Институт глобального труда и прав человека
| Формирование | 1980 |
|---|---|
| Тип | НПО |
| Цель | Права человека и трудовые права |
| Штаб-квартира | Питтсбург, Пенсильвания |
Обслуживаемый регион | Центральная Америка , Бангладеш , Иордания , Китай , Индия , Мексика , Япония , США. |
Исполнительный директор | Чарльз Кернаган |
Институт глобального труда и прав человека , ранее известный как Национальный комитет труда (до 2011 года), был некоммерческой неправительственной организацией (НПО), которая расследует нарушения прав человека и трудовых прав, совершаемые крупными транснациональными корпорациями, производящими товары в развивающийся мир . Штаб-квартира института находилась в Питтсбурге , штат Пенсильвания, с офисами в Бангладеш и Центральной Америке . Чарльз Кернаган занимал должность исполнительного директора. Институт публиковал расследования с целью повлиять на общественное мнение и корпоративную политику. Многие считают, что это организация, положившая начало движению против потогонной деятельности в Америке в конце 20-го века. [ 1 ]
Организация приостановила свою деятельность с июня 2017 года. [ 2 ]
Основание
[ редактировать ], был основан Национальный комитет труда (NLC) В 1980 году Джеком Шейнкманом , президентом Объединенного профсоюза работников швейной и текстильной промышленности ; Дуг Фрейзер, президент Объединения автомобильных рабочих ; и Билл Вимпизингер, президент Международной ассоциации машинистов . При основании миссии NLC заключалась в помощи членам профсоюзов и активистам в Центральной Америке, ставшим жертвами политического насилия. были подписаны Мирные соглашения Когда в 1990 году в Центральной Америке , NLC стала зарегистрированной некоммерческой организацией и перенесла свою штаб-квартиру в Нью-Йорк , где расширила свою миссию по защите прав человека и трудящихся во всем мире. Чарльз Кернаган присоединился к NLC в 1986 году и стал исполнительным директором в 1990 году. [ 1 ]
Внимание СМИ
[ редактировать ]В 1996 году NLC встретилась с рабочими в Гватемале, чтобы изучить предполагаемые условия работы на потогонных предприятиях. Рабочие фабрики представили этикетки линии одежды Кэти Ли Гиффорд , которая производилась для Wal-Mart и утверждала, что произведена в США . NLC нацелился на Кэти Ли и ее громкий, здоровый имидж, что вызвало безумие в средствах массовой информации и вывело проблему потогонных предприятий на передний план. [ 3 ]
Их открытие в 1996 году и реклама линии одежды Gifford, производимой на потогонных предприятиях, часто упоминается как начало освещения в средствах массовой информации потогонных цехов и злоупотреблений на рабочем месте за рубежом. «Кернаган, возможно, навсегда останется известен как активист, заставивший Кэти Ли Гиффорд плакать». [ 4 ]
С тех пор Институт раскрыл условия, в которых создаются многие ярлыки знаменитостей, в том числе Мэри-Кейт и Эшли Олсен , Шон Комбс , Талия Соди и Дэйзи Фуэнтес . Другие отчеты, опубликованные NLC, нацелены на НБА , НФЛ , Disney , Ford Motor Company , Microsoft , K-Mart , Wal-Mart , H&M , Reebok , Puma AG , Nike, Inc. , Liz Claiborne , Hanes , Target , Fruit. of the Loom , Levi Strauss , JCPenney, а также многих других брендов и компаний по производству одежды.
Тактика кампании
[ редактировать ]Институт исследовал предполагаемые условия потогонной работы в развивающихся странах , которые экспортируют товары в Соединенные Штаты и Европу . Под руководством Кернагана в качестве директора Институт публично оказывал давление на известные компании, пытаясь опозорить их общественный имидж. Кернаган утверждает, что «если бы он снял рубашку с вашей спины и показал вам кровь детей на ткани, люди насторожились бы». [ 5 ] Кернаган вместе с заместителем директора Барбарой Бриггс ездили на конференции и на фабрики, выдавая себя за корпоративных инвесторов, чтобы изучить трудовую политику и условия на фабриках. В сюжете NBC Dateline о работе Национального комитета труда в 2005 году Кернаган надел очки со встроенной скрытой камерой, чтобы документировать условия на заводах Бангладеш, производящих товары для американских компаний.
Помимо сосредоточения внимания на известных брендовых компаниях, Институт также раскритиковал знаменитостей, производящих линии одежды с фабрик с нарушениями трудового законодательства, используя свой публичный имидж для привлечения внимания средств массовой информации. Тактика организации подвергается критике со стороны розничных продавцов, производителей одежды и представителей международной торговли за то, что она вызывает негативную реакцию в прессе, а не ведет прозрачные переговоры с бизнесом. [ 6 ]
Законодательство
[ редактировать ]Закон о достойных условиях труда и справедливой конкуренции был первоначально написан Национальным комитетом труда в сотрудничестве с Объединением сталелитейщиков Америки и сенатором Байроном Дорганом (демократ от штата Северная Дакота). Закон «запретит импорт, экспорт и продажу товаров, произведенных с использованием потогонного труда и для других целей». [ 7 ] Законопроект был внесен в 2006 году и повторно внесен в 2007 году, но умер в комитете и не стал законом.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б Китти Крупат (1997). «От зоны боевых действий к зоне свободной торговли» . В Эндрю Росс (ред.). Никакого пота: мода, свободная торговля и права швейников . Версо. стр. 51–78 . ISBN 1859841724 .
- ^ «Информация об институте» . Институт глобального труда и прав человека . Архивировано из оригинала 27 апреля 2018 года . Проверено 11 февраля 2018 г.
- ^ Теплица, Стивен (18 июня 1996 г.). «Крестоносец заставляет дрожать знаменитостей» . Нью-Йорк Таймс .
- ^ Дьюк, Линн (31 июля 2005 г.). «Человек, который заставил Кэти Ли плакать» . Вашингтон Пост .
- ^ Чарльз, Боуден (июль – август 2003 г.). «Хранитель огня» . Мать Джонс .
- ^ «Нарушитель спокойствия» . Женская одежда на каждый день . 6 июня 1996 г.
- ^ «S 367: Закон о достойных условиях труда и добросовестной конкуренции» .
