Положения об отпуске по уходу за ребенком и усыновлении 2002 года

Положения об отпуске по уходу за ребенком и усыновлении 2002 года

Парламент Соединенного Королевства
Цитирование	СИ 2002/2778
Территориальная протяженность	Англия и Уэльс; Шотландия; Северная Ирландия
Статус: Действующее законодательство
Текст закона в первоначально принятом виде

Положения об отпусках по беременности и родам и усыновлению 2002 года ( SI 2002/2788 ) являются нормативным актом, касающимся трудового законодательства Великобритании . Они предоставляют отцам полное право на двухнедельный отпуск, оплачиваемый в размере 140,98 фунтов стерлингов в 2017 году. с целью присмотра за детьми.

Содержание

Положения 5–14 Положений об отпусках по уходу за ребенком и усыновлению 2002 года касаются прав отцовства, правила 16–27 касаются усыновления, а положения 28–31 содержат положения, применимые к обоим видам отпуска.

• r 4 предполагаемая дата рождения;
• r 5 отпуск необходимо взять между датой рождения и 56 днями позже.
• r 6 до двух недель подряд отпуска по отцовству с пониженной ставкой пособия по беременности и родам
• Отцовский отпуск по уходу за ребенком 8 лет должен быть взят в целях ухода за ребенком или содержания матери или усыновителя ребенка.
• Требования к уведомлению об отцовстве за 10 лет
• Контракт r 12 действует
• r 13 право вернуться на ту же работу после отпуска, при условии, что был взят отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не более 4 недель.
• r 14 тот же стаж, пенсии и другие права, как если бы они не отсутствовали
• 15-20 часов отпуска по усыновлению, эквивалентного декретному отпуску для лица, осуществляющего основной уход за ребенком
• уведомление за 17 дней до предполагаемой даты размещения
• р 20 положение о неустроении или смерти ребенка
• 28 лет, без ущерба для желания взять или взять отпуск по уходу за ребенком или усыновлением, как указано в ERA 1996 года, раздел 47C.
• В соответствии со статьей 29, согласно статье 99 ERA 1996 года, работник будет считаться несправедливо уволенным, если основной причиной был отпуск по уходу за отцом или усыновление.
• В 30 лет человек должен выбирать между отпуском по уходу за ребенком и отпуском по усыновлению, но не может выбрать оба варианта.
• 31, заработная плата рассчитывается как средняя сумма за 12 недель до отпуска.

См. также

• Уход за детьми в Соединенном Королевстве
• Налоговые льготы и налоговые льготы на детей , Работающие налоговые льготы