Трудовой спор
| Часть серии о |
| Организованный труд |
|---|
 |
Трудовой спор – это разногласия между работодателем и работниками относительно условий найма. Сюда могут входить споры, касающиеся условий найма , дополнительных льгот , часов работы , стажа и заработной платы, которые должны быть согласованы в ходе коллективных переговоров , или выполнения уже согласованных условий. [1] Это может также касаться объединения или представительства тех, кто ведет переговоры или пытается вести переговоры об условиях найма. [2]
Профилактика
[ редактировать ]Предотвращение трудовых споров предполагает координацию действий на нескольких уровнях, в том числе:
Реклама
[ редактировать ]
Посредством многоканального и многоуровневого продвижения политики и правил, обеспечивающих знание закона работодателем, борцы за права трудящихся должны знать, как бороться с социальной и культурной средой.
Коллективные переговоры
[ редактировать ]В таких странах, как США, рабочая сила может создавать профсоюзы, бастовать и вести коллективные переговоры с работодателями. Работники имеют право высказываться об условиях труда. [3]
Посредничество
[ редактировать ]Медиация является одним из методов разрешения трудовых споров. В ходе медиации стороны встречаются и стремятся разрешить свои разногласия. Нейтральная сторона пытается помочь спорящим сторонам найти взаимоприемлемое решение.
Арбитраж
[ редактировать ]Арбитраж возлагает ответственность за результат на лицо, выбранное в качестве арбитра. Каждая сторона представляет свою точку зрения, но решение не требует согласия ни одной из сторон.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Понятие трудового спора» . Бизнес-словарь . Архивировано из оригинала 31 июля 2014 года . Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ «Закон о трудовых спорах и юридическое определение | USLegal, Inc» . Definitions.uslegal.com . Проверено 15 августа 2019 г.
- ^ Чарльз Кац, Гарри; Курувилла, Сарош; Тернер, Лоуэлл (1993). Профсоюзы и коллективные переговоры, № 10919 . Необходимость профсоюзов, право на забастовку и коллективные переговоры: Всемирный банк. п. 12.
