Jump to content

Встреча с пленной аудиторией

Собрание с пленной аудиторией — обязательное собрание в рабочее время, организуемое работодателем с целью отговорить сотрудников от организации профсоюза или вступления в него . [ 1 ] [ 2 ] Это считается тактикой разрушения профсоюзов . [ 3 ] [ 4 ] Критики утверждают, что собрания с пленной аудиторией используются для запугивания работников и распространения дезинформации; [ 5 ] [ 6 ] сотрудников могут уволить за неучастие в собрании или за вопросы. [ 7 ] В Соединенных Штатах Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года (NLRA) в целом разрешает собрания с ограниченной аудиторией, но не позволяет проводить их в последние 24 часа перед профсоюзными выборами. [ 1 ] [ 7 ] [ 8 ] Работодатели защищают эту практику как защищенную свободу слова ; критики рассматривают эту практику как нарушение права рабочих не слушать. [ 1 ] [ 9 ] [ 10 ]

Встречи с пленной аудиторией проводятся примерно в 90% рабочих выборов; [ 11 ] Процент побед профсоюзов обратно пропорционален количеству проведенных собраний с пленной аудиторией. [ 1 ]

В феврале 2021 года Закон о защите права на организацию в Палату представителей США был предложен («Закон PRO»). Помимо прочего, Закон PRO сделает собрания с пленной аудиторией незаконными как « несправедливую трудовую практику ». [ 5 ]

Легальность в США

[ редактировать ]

В настоящее время шесть штатов США запрещают собрания с пленной аудиторией: Коннектикут, [ 12 ] Мэн, [ 13 ] Миннесота, [ 14 ] Нью-Йорк, [ 15 ] Орегон, [ 12 ] и Вашингтон. [ 16 ]

Постановления НЛРБ

[ редактировать ]

Дж. Уоррен Мэдден , первый председатель NLRB, издал постановления, которые требовали от работодателей сохранять нейтралитет во время кампаний по организации профсоюзов и выборов. [ 17 ] NLRB против Однако Верховный суд не согласился и заявил в деле Virginia Electric & Power Co. , 314 US 469 (1941), что работодатели могут выражать свое мнение о профсоюзах и усилиях по организации профсоюзов при условии, что это высказывание не носит принудительный характер. [ 18 ] Впоследствии NLRB заявил, что высказывания работодателей не были принудительными, если только это не было явно или не являлось частью широкой практики принудительного поведения. [ 19 ] : 104 

Но встречи с пленной аудиторией, по мнению большинства членов правления, были иными. Встреча с пленной аудиторией происходит, когда работодатель требует, чтобы сотрудники встретились в рабочее время и выслушали антипрофсоюзные выступления. После дела NLRB против Virginia Electric & Power Co. NLRB продолжал выносить постановления, согласно которым собрания с пленной аудиторией сами по себе являются нарушением NLRA. [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ]

Разделы Закона Тафта-Хартли были разработаны для отмены этих постановлений. В ноябре 1946 года избиратели выбрали республиканское большинство в Палате Конгресса и Сенате. Эти республиканцы были возмущены решениями NLRB о плененной аудитории. [ 23 ] Когда Конгресс принял Закон Тафта-Хартли в 1947 году, раздел 8(c) специально разрешал собрания с пленной аудиторией при условии, что работодатель не угрожал репрессиями, угрозой применения силы или не обещал каких-либо льгот во время собрания. [ 24 ]

Во время пребывания в должности председателя Пола М. Херцога NLRB, тем не менее, продолжал издавать ряд постановлений, в которых говорилось, что профсоюзам должно быть предоставлено равное время всякий раз, когда работодатель проводит собрание с закрытой аудиторией. [ 25 ] [ 26 ] [ 19 ] : 105, 331  В деле Babcock & Wilcox, 77 NLRB 577 (1948) Совет даже постановил, что профсоюзам разрешено равнять время во время собраний с пленной аудиторией. [ 27 ] [ 28 ] Эти постановления стали известны как доктрина Бонвита Теллера по названию первого постановления о пленной аудитории, принятого после принятия Закона Тафта-Хартли.

Гай Отто Фармер публично заявил о своем несогласии с решениями Бонвит Теллер в процессе утверждения. [ 29 ] В декабре 1953 года Фармер убедил назначенного от Демократической партии Ивара Петерсона присоединиться к Фармеру и Роджерсу в принятии решения о создании Livingston Shirt Corp. [ 30 ] который отменил Бонвит Теллер . [ 31 ] [ 32 ] Хотя Петерсон согласился с результатом решения, его обоснование для вынесения приговора было гораздо более узким юридическим основанием. [ 19 ] : 106  Фармер, однако, не считал право работодателя проводить собрания с аудиторией абсолютным. В компании Peerless Plywood Co. [ 33 ] Фармер, Роджерс и Петерсон согласились, что работодатели не могут проводить собрания с закрытой аудиторией в течение 24 часов после выборов представителей профсоюза. [ 28 ] : 137  Два года спустя в компании Economic Machinery Co. Фармер единогласно заявил, что разговоры один на один между работодателем и работником о профсоюзе по своей сути носят принудительный характер. [ 34 ]

В апреле 2022 года Дженнифер Абруццо , главный юрисконсульт NLRB , опубликовала меморандум, призывающий правление признать собрания с пленной аудиторией незаконными. [ 4 ] [ 35 ] [ 10 ]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б с д Массон, Элизабет Дж. (2004). « Встречи «порабощенной аудитории» в кампаниях по организации профсоюзов: свобода слова или несправедливое преимущество?» . Юридический журнал Гастингса . 56 (1): 169 . Проверено 23 июня 2022 г.
  2. ^ Секунда, Пол М. (2019). «Встречи с пленной аудиторией» . Кембриджский справочник по трудовому законодательству США XXI века . стр. 245–256. дои : 10.1017/9781108610070.026 . ISBN  9781108610070 . S2CID   210505636 . Проверено 23 июня 2022 г.
  3. ^ Дастин, Джеффри (7 мая 2022 г.). «Совещания сотрудников Amazon по вопросам профсоюзов незаконны, считает чиновник совета труда» . Рейтер . Проверено 23 июня 2022 г.
  4. ^ Jump up to: а б Гордон, Аарон (7 апреля 2022 г.). «Юрист NLRB хочет запретить любимый метод компаний по разрушению профсоюзов» . Порок . Проверено 23 июня 2022 г.
  5. ^ Jump up to: а б Крейгбаум, Эндрю; Малвейни, Эрин; Уилкинс, Эмили; Куллгрен, Ян (9 марта 2021 г.). «Веховая реформа трудового законодательства принята Палатой представителей, но судьба Сената неясна» . Закон Блумберга . Архивировано из оригинала 10 марта 2021 года . Проверено 23 июня 2022 г.
  6. ^ Шиффер, Зоя; Келли, Макена (11 мая 2021 г.). «Закон PRO изменит технологическую индустрию — будет ли у нее такой шанс?» . Грань . Проверено 23 июня 2022 г.
  7. ^ Jump up to: а б Несправедливое преимущество: свобода объединения рабочих в Соединенных Штатах в соответствии с международными стандартами прав человека (PDF) . Хьюман Райтс Вотч . 2000. с. 28. ISBN  1564322513 . Проверено 23 июня 2022 г.
  8. ^ «Краткий обзор решений НКРБ за неделю с 25 по 29 января 2016 года» . NLRB.gov . 29 января 2016 года . Проверено 23 июня 2022 г.
  9. ^ Хартли, Роджер К. (2010). «Свобода не слушать: конституционный анализ принудительной идеологической обработки посредством собраний с пленной аудиторией на рабочем месте» (PDF) . Журнал Беркли по вопросам занятости и трудового права . 31 (1). дои : 10.15779/Z38N05N .
  10. ^ Jump up to: а б Абруццо, Дженнифер (7 апреля 2022 г.). «Меморандум ГК 22-04» . НЛРБ . Проверено 23 июня 2022 г.
  11. ^ Бренфенбреннер, Кейт (20 мая 2009 г.). Никаких запретов: усиление противодействия работодателям организации (PDF) . Институт экономической политики (Отчет) . Проверено 23 июня 2022 г.
  12. ^ Jump up to: а б Браун, Эндрю (21 апреля 2022 г.). «Коннектикут запрещает собрания с пленной аудиторией после действий Орегона в 2009 году» . КТ-зеркало . Проверено 23 июня 2022 г.
  13. ^ О'Брайен, Энди (17 июля 2023 г.). «Губернатор Миллс подписывает закон о запрете обязательных антипрофсоюзных собраний с аудиторией» . АФТ-КПП штата Мэн . Проверено 4 сентября 2023 г.
  14. ^ Нестерак, Макс (17 мая 2023 г.). «Законодатели Миннесоты одобряют 9 крупных изменений, благоприятных для работников» . Миннесотский реформатор . Проверено 1 июня 2023 г.
  15. ^ Ли, Брайан (6 сентября 2023 г.). «Подписанный закон «Мера» защищает работников штата Нью-Йорк от наказания за отказ от участия в собраниях «порабощенной аудитории»» . Law.com . Проверено 7 сентября 2023 г.
  16. ^ Дэн, Грейс (3 апреля 2024 г.). «Вашингтон добавляет законы о защите трудящихся, включая запрет на обязательные антипрофсоюзные собрания» . mltnews.com . Проверено 4 апреля 2024 г.
  17. ^ Халперн, Мартин (21 марта 2011 г.). "Труд" . В Педерсоне, Уильям Д. (ред.). Товарищ Франклина Д. Рузвельта . Джон Уайли и сыновья. п. 167. ИСБН  9781444395174 . Архивировано из оригинала 8 июля 2022 года.
  18. ^ Пол, Эллен Франкель; Дикман, Ховард (1990). Свобода, собственность и будущее конституционного развития . Олбани, Нью-Йорк: Издательство Государственного университета Нью-Йорка. п. 277. ИСБН  9780791403044 . Архивировано из оригинала 27 июня 2022 года.
  19. ^ Jump up to: а б с Гросс, Джеймс А. (14 июля 2003 г.). Нарушенное обещание: подрыв политики США в области трудовых отношений, 1947–1994 гг . Филадельфия: Издательство Университета Темпл. ISBN  9781592132256 .
  20. ^ Постановления: American Tube Bending , 44 NLRB 121 (1942), отменены , NLRB против American Tube Bending Co. , 134 F.2d 993 (2d Cir. 1943), сертификат. сегодня. 320 США 708 (1943); и Clark Brothers Co. , 70 NLRB 802 (1946).
  21. ^ Уитни, Фред (1949). Опыт Национального совета по трудовым отношениям во время войны, 1941–1945 гг . Чикаго: Издательство Университета Иллинойса. п. 229.
  22. ^ Дайджест современной федеральной практики: вся федеральная прецедентная практика в современную эпоху . Том. 35. Сент-Пол, Миннесота: West Publishing Co., 1970. с. 84.
  23. ^ «Приказ NLRB поднимает проблему «свободы слова»» . Нью-Йорк Таймс . 1 апреля 1947 года . Проверено 27 июня 2022 г.
  24. ^ Оберер, Уолтер Э.; Ханслоу, Курт Л.; Хайнс, Тимоти Дж. (1994). Дела и материалы по трудовому праву: Коллективные переговоры в свободном обществе . Сент-Пол, Миннесота: West Publishing Co., с. 153.
  25. ^ Bonwit Teller, Inc. , 96 NLRB 608 (1951), возвращено на другие основания , Bonwit Teller, Inc. против NLRB , 197 F2d 640 (2-й округ, 1952); Biltmore Mfg. , 97 NLRB 905 (1951); Higgins, Inc. , 100 NLRB 829 (1952); National Screw Mfg. Co., Калифорния , 101 NLRB 1360 (1952); Метрополитен Автозапчасти , 102 NLRB 1643 (1953)
  26. ^ Пир, Кэрол (2007). Права на скидку: нарушение Wal-Mart права американских рабочих на свободу объединений . Вашингтон, округ Колумбия: Хьюман Райтс Вотч. п. 69.
  27. ^ Бэбкок и Уилкокс , 77 577 (NLRB, 1948).
  28. ^ Jump up to: а б Секунда, Пол М. (зима 2012 г.). «Будущее доктрины NLRB о выступлениях в плену аудитории» . Юридический журнал Индианы . 87 (1): 123, 131. ССРН   1692959 . Проверено 27 июня 2022 г.
  29. ^ Лофтус, Джозеф А. (13 июля 1953 г.). «Убедительная роль штатов в делах о труде в США» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 22 июня 2022 г.
  30. ^ Livingston Shirt Corp. , 107 NLRB 400 (1953).
  31. ^ «НЛРБ меняет взгляды на закон Тафта» . Нью-Йорк Таймс . 27 декабря 1953 года . Проверено 27 июня 2022 г.
  32. ^ Уокер, Норман (22 декабря 1953 г.). «Профсоюзы теряют право слова во время завода». Ассошиэйтед Пресс.
  33. ^ Peerless Plywood Co. , 107 NLRB 427 (1953).
  34. ^ Economic Machinery Co. (Подразделение George J. Meyer Manufacturing Co.) , 111 NLRB 947 (1955).
  35. ^ «Главный юрисконсульт NLRB Дженнифер Абруццо выпускает памятку о плененной аудитории и других обязательных встречах» . Национальный совет по трудовым отношениям (пресс-релиз). 7 апреля 2022 г. . Проверено 23 июня 2022 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: cc7f3799e29478422e762860328fbdeb__1723051920
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/cc/eb/cc7f3799e29478422e762860328fbdeb.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Captive audience meeting - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)