Директива о расовом и этническом равенстве 2000 г.
(Перенаправлено из Директивы 2000/43/EC )
 | Эта статья включает список общих ссылок , но в ней отсутствуют достаточные соответствующие встроенные цитаты . ( Август 2020 г. ) |
| директива Европейского Союза | |
 | |
| Заголовок | Директива Совета, реализующая принцип равного обращения между людьми независимо от расового или этнического происхождения |
|---|---|
| Сделано | Совет |
| Сделано под | Искусство. 13 ТЭК |
| на журнал Ссылка | Л180, 22–26 |
| История | |
| Дата создания | 2000-06-27 |
| Вступление в силу | 2000-07-19 |
| Дата реализации | 2003-07-19 |
| Действующее законодательство | |
Директива о расовом равенстве 2000/43/EC является правовым актом Европейского Союза , касающимся европейского трудового права . Он реализует принцип равного обращения между людьми независимо от расовой или этнической группы . С момента вступления в силу Амстердамского договора в 1999 году были приняты новые законы или директивы ЕС в области борьбы с дискриминацией , и эта директива дополняет другие директивы по полу и возрасту, инвалидности , религии и сексуальной ориентации .
Обзор
[ редактировать ]Основные установленные правила заключаются в следующем:
- Реализует принцип равного обращения между людьми независимо от расового или этнического происхождения.
- Обеспечивает защиту от дискриминации в сфере трудоустройства и обучения, образования, социальной защиты (включая социальное обеспечение и здравоохранение ), социальных преимуществ, членства и участия в организациях работников и работодателей, а также доступа к товарам и услугам, включая жилье .
- Содержит определения прямой и косвенной дискриминации и притеснений и запрещает инструкции по дискриминации и виктимизации .
- Позволяет принимать позитивные меры для обеспечения полного равенства на практике.
- Дает жертвам дискриминации право подать жалобу в судебном или административном порядке, что связано с соответствующими наказаниями для тех, кто дискриминирует.
- Допускает ограниченные исключения из принципа равного обращения, например, в случаях, когда различие в обращении по признаку расы или этнического происхождения представляет собой реальное профессиональное требование.
- Разделяет бремя доказывания между истцом и ответчиком по гражданским и административным делам, так что, как только предполагаемая жертва устанавливает факты, на основании которых можно предположить, что имела место дискриминация, ответчик должен доказать отсутствие нарушения. принципа равного обращения.
- Предусматривает создание в каждом государстве-члене организации по содействию равному обращению и предоставлению независимой помощи жертвам расовой дискриминации.
См. также
[ редактировать ]- право ЕС
- Трудовое право ЕС
- Трудовое право Великобритании
- Закон о равенстве 2010 года
- Список директив Европейского Союза
Ссылки
[ редактировать ]Внешние ссылки
[ редактировать ]- Текст директивы
- Защита основных прав внутри Союза
- Европейская комиссия > Занятость, социальные вопросы и равные возможности > Борьба с дискриминацией
 | Эта статья о Союзе незавершена . Европейском Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |