Специалисты
Specialisterne («Специалисты») — датская компания социальных новаторов, использующая характеристики нейроотличных людей (включая аутизм / синдром Аспергера , СДВГ , ОКР и дислексию ) в качестве конкурентных преимуществ на бизнес-рынке. [1] [2]
Specialisterne предоставляет такие услуги, как тестирование программного обеспечения , контроль качества , управление метаданными , преобразование данных и логистика , а также в других областях, таких как сельское хозяйство, для предприятий в 26 странах. [3] [4] [5] Кроме того, Specialisterne оценивает и обучает людей в соответствии с требованиями делового сектора . [6]
Филиалы компании, а также концепция и название принадлежат и управляются Specialisterne Foundation с офисами в 13 странах и местными партнерствами в других. [3]
Компания обеспечивает рабочую среду, в которой навыки, общие для нейроотличных сотрудников, такие как распознавание образов , обнаружение отклонений, внимание к деталям и повышенная сосредоточенность, являются неотъемлемой частью, и где роль руководства и персонала состоит в том, чтобы создать наилучшую возможную рабочую среду. среда для сотрудников с РАС. [7]
Фон
[ редактировать ]Младшему сыну основателя Specialisterne Торкила Зонне, Ларсу, в три года поставили диагноз «детский аутизм с нормальным интеллектом», что означает расстройство аутистического спектра (РАС). Зонне стал активным членом Датской ассоциации аутизма , а затем в течение трех лет был президентом местного отделения организации по аутизму в Дании , где он узнал, что люди с РАС редко имеют шанс использовать свои специальные навыки на рынке труда. [8]
После 15 лет работы в сфере ИТ в телекоммуникационных компаниях Зонне понял ценность навыков, которые он видел в людях с РАС. При поддержке своей семьи Зонне основал Specialisterne в 2004 году, основываясь на ипотеке и вере своей семьи в его видение. [9] [10] [11]
Сегодня
[ редактировать ]По состоянию на 2024 год [update]Компания Specialisterne насчитывает более 600 сотрудников и работает в 26 странах, имея офисы в 13 из них: Австралии, Бразилии, Канаде, Дании, Франции, Исландии, Индии, Ирландии, Италии, Мексике, Испании, Великобритании и США. [4] В отчете Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2017 год говорится, что примерно 75% из 50 ИТ-сотрудников компании в Дании имеют диагноз аутистического спектра. [3] Головной офис находится в Копенгагене . Компания включает программы обучения для доступа и развития личных, социальных и профессиональных навыков для людей с РАС – никакого формального образования или опыта работы не требуется. Для людей с расстройствами спектра используется ряд подходящих стратегий, в том числе роботизированная технология LEGO Mindstorms , помогающая выявить сильные стороны, мотивацию и возможности развития человека. [12]
Услуги, предлагаемые Specialisterne, включают тестирование программного обеспечения , контроль качества , документацию , ввод данных и логистику с высоким вниманием к деталям и точности для клиентов, включая TDC A/S , Grundfos , KMD , CSC, SAP , Microsoft , Parexel , Hewlett-Packard , и Оракул . [13] [14] [15] [6]
Specialisterne уделяет особое внимание передаче знаний о том, как превратить инвалидность в способности. Выступления, семинары и курсы основаны на методе позитивного мышления под названием «Модель одуванчика». ( Одуванчик был выбран символически как полезный сорняк , который можно найти в неожиданных местах, что сродни духу РАС, включая ценные навыки.) [14]
В декабре 2008 года Торкил Зонне пожертвовал все акции Specialisterne Фонду специалистов (позже Фонд Specialisterne), некоммерческой организации, основанной Зонне.
В сентябре 2009 года Specialisterne открыла школу, где молодежь с РАС могла получить образование с упором на социальное развитие и взаимодействие с ее офисами. Школа финансируется при помощи Lego Foundation и Министерства образования Дании .
В августе 2010 года в Шотландии открылась компания Specialisterne, генеральным менеджером которой стал Дэвид Фаррелл-Шоу. Шотландская компания была дочерней компанией социального предприятия Community Enterprise в Шотландии (CEiS), финансируемой правительством Шотландии на 700 000 фунтов стерлингов; проект также получил 407 036 фунтов стерлингов от Фонда Большой лотереи и 30 000 фунтов стерлингов от городского совета Глазго. [16]
Европейской Комиссии В октябре 2010 года при финансовой поддержке Программы непрерывного обучения под названием « Программа Леонардо да Винчи» (номер проекта 2010-1-IS1-LEO05-00579), [12] начался проект, связывающий Шотландию, Данию, Германию и Исландию. Исландское предложение было запущено в январе 2011 года.
В сентябре 2012 года Specialisterne Scotland закрылась, и в США открылся филиал Specialisterne Minnesota. [17] В следующем году организация из Миннесоты стала Specialisterne USA со штаб-квартирой в Делавэре, а также компания открыла офис в Канаде. [18] [19] Австралийский филиал был основан в 2015 году. [20] который затем заключил партнерство с программой Dandelion. [9] а в 2017 году объявил о планах создать партнерство в Новой Зеландии. [21] В том же году был основан филиал в Милане, Италия . [22] [23] Он также открыл филиалы в ряде других стран. [4] Аналогичная организация в США, Aspiritech, основана на той же концепции. [24]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ "О нас" . Специализированный фонд . Проверено 7 июля 2024 г.
- ^ Моран, Гвен (7 декабря 2019 г.). «Такие компании, как Microsoft и Goldman Sachs, нанимают больше нейроразнообразных талантов» . Удача . Проверено 7 июля 2024 г.
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б с ОЭСР/Европейский Союз (2017). «Specialisterne и SAP: партнерство для доступа к рынкам нескольких стран/Дании». Стимулирование развития социального предпринимательства: Сборник передового опыта (PDF) . Париж: Издательство ОЭСР . дои : 10.1787/9789264268500-22-en . ISBN 978-92-64-26850-0 . Архивировано из оригинала 7 июля 2024 года.
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б с «Пресс-релиз: Specialisterne отмечает свое 20-летие» . Specialisterne Global . 15 апреля 2024 г. Проверено 7 июля 2024 г.
- ^ Иоанна Румелиотис (17 октября 2017 г.). «Инвалидность востребована» . ЦБК.
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б Генри, Зоя (21 мая 2015 г.). «Как датская компания помогает людям с аутизмом получить работу в сфере информационных технологий и технологий» . Сланец . ISSN 1091-2339 . Проверено 7 июля 2024 г.
- ^ «Проекты инклюзивного нейроразнообразия» . Специальность Бразилия . Проверено 7 июля 2024 г.
- ^ «Ищутся сотрудники с аутизмом» . BBC News World (на испанском языке). 17 июля 2009 года . Проверено 7 июля 2024 г.
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б Талевски, Юлия (18 августа 2015 г.). «HP Australia и Департамент социальных служб присоединяются к программе Dandelion» . Арннет . Архивировано из оригинала 18 августа 2015 года . Проверено 18 августа 2015 г.
- ^ Джордж, Лианна (8 июня 2009 г.). «Ченнелинг аутизма». Маклина . 122 (21). ISSN 0024-9262 .
- ^ Босс, Сьюзи (зима 2012 г.). «Ниша специалистов». Стэнфордский обзор социальных инноваций : 55–56.
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б «Специалистический фонд» . Европейский социальный фонд плюс . 11 мая 2022 г. Проверено 7 июля 2024 г.
- ^ Даарбак, Торбен (7 июня 2007 г.). «С инвалидностью как силой» . Computerworld (на датском языке) . Проверено 7 июля 2024 г.
- ^ Jump up to: Перейти обратно: а б Остин, Роберт Д.; Зонне, Торкил (19 мая 2014 г.). «Принцип одуванчика: перепроектирование работы для инновационной экономики» . Обзор менеджмента Слоана MIT .
- ^ Граймс, Патрик (2024). Рекрутинг нейродивергентных кандидатов с использованием специального подхода (PDF) (Отчет). Архивировано из оригинала (PDF) 7 июля 2024 г. – через Pharma SUG.
- ^ «Деньги за рабочие места для людей с аутизмом в Шотландии» . Би-би-си . Глазго и Западная Шотландия. 4 августа 2010 г. Проверено 16 февраля 2016 г.
- ^ Нейсмит, Стивен (28 сентября 2013 г.). «Фирма, занимающаяся аутизмом, закрывается через два года» . «Геральд» (Глазго) . Проверено 1 января 2014 г.
- ^ «Подарок аутиста для сборки ИКЕА превращается в бизнес» . Торонто Стар . 17 января 2014 года . Проверено 23 марта 2020 г.
- ^ «О проекте — Mind Shift Works, обеспечивающий аутистам рабочие места» . Сдвиг разума работает . Проверено 7 июля 2024 г.
- ^ «Добро пожаловать в Specialisterne Australia» . Архивировано из оригинала 19 апреля 2017 года . Проверено 18 ноября 2016 г.
{{cite web}}: CS1 maint: bot: исходный статус URL неизвестен ( ссылка ) - ^ Кэтрин Райан (3 мая 2017 г.). «Привлечение людей с аутизмом к работе» . РНЗ.
- ^ Джованна Мария Фаньяни (22 декабря 2017 г.). «Работа в Милане – повод для молодых аутистов» . Медиагруппа РКС.
- ^ «Добро пожаловать в Specialisterne Италия» .
- ^ Аспиритек - О
Дальнейшее чтение
[ редактировать ]- «Specialisterne: Sense & Details», тематическое исследование, Гарвардская школа бизнеса
- Менеджмент сегодня
- Независимый
- Официальный сайт