Обучение

Обучение преподает навыки или развивается в себе или других, любые и знания или пригодность , которые связаны с конкретными полезными компетенциями . Обучение имеет определенные цели по улучшению своих возможностей , возможностей, производительности и производительности . Он составляет основу обучения и обеспечивает основу контента в технологических институтах (также известных как технические колледжи или политехника). В дополнение к базовому обучению, необходимому для торговли , профессии или профессии , обучение может продолжаться за пределами первоначальной компетенции, чтобы поддерживать, обновить и обновлять навыки на протяжении всей трудовой жизни . Люди в некоторых профессиях и профессиях могут называть такого рода обучение профессиональным развитием . Обучение также относится к развитию физической подготовки, связанной с конкретной компетенцией, такой как спорт, боевые искусства, военные применения и некоторые другие профессии.
Типы
[ редактировать ]
Физическая подготовка
[ редактировать ]Физическая подготовка концентрируется на механистических целях: тренировочные программы в этой области развивают конкретные моторные навыки, ловкость, силу или физическую подготовку , часто с намерением достичь пика в определенное время.
В военном использовании обучение означает повышение физической способности выступать и выжить в бою и изучать множество навыков, необходимых во время войны . К ним относятся то, как использовать различные оружия , навыки выживания на открытом воздухе и как выжить, когда его захватили враг, среди многих других. Смотрите военное образование и обучение .
По психологическим или физиологическим причинам люди, которые считают, что это может быть полезным для них, могут выбрать тренировку расслабления или аутогенную подготовку , пытаясь увеличить свою способность расслабиться или справляться со стрессом. [ 1 ] Хотя некоторые исследования показали, что обучение на релаксации полезно для некоторых заболеваний, аутогенная тренировка имеет ограниченные результаты или стала результатом нескольких исследований.
Обучение профессиональным навыкам
[ редактировать ]Некоторые профессии по своей природе опасны и требуют минимального уровня компетентности, прежде чем практикующие смогут выполнять работу на приемлемого уровня безопасности для себя или других поблизости. Профессиональное дайвинг , спасение, пожаротушение и эксплуатация определенных типов машин и транспортных средств может потребовать оценки и сертификации минимальной приемлемой компетенции, прежде чем человеку будет разрешено практиковать в качестве лицензированного инструктора.
Обучение по работе
[ редактировать ]Некоторые комментаторы используют аналогичный термин для обучения на рабочем месте для повышения производительности : « обучение и развитие ». Есть также дополнительные услуги, доступные в Интернете для тех, кто хочет получить обучение сверх того, что предлагается их работодатели. Некоторые примеры этих услуг включают в себя карьерные консультации, оценку навыков и поддерживающие услуги. [ 2 ] Как правило, можно классифицировать такое обучение, как на рабочем месте или без работы .
Метод обучения на рабочем месте происходит в обычной рабочей ситуации, используя фактические инструменты , оборудование, документы или материалы, которые стажеры будут использовать при полном обучении. Обучение на рабочем месте имеет общую репутацию наиболее эффективной для профессиональной работы. [ 3 ] Это включает в себя обучение сотрудников вместо работы, пока они выполняют реальную работу. Обычно профессиональный тренер (или иногда опытный и квалифицированный сотрудник) служит инструктором, использующим практическое практическое опыт, который может быть поддержан официальными презентациями в классе. Иногда обучение может проходить с использованием веб-технологий или инструментов видеоконференций. Обучение на рабочем месте применимо на всех отделах организации.
Обучение на основе моделирования - это еще один метод, который использует технологии для оказания помощи в разработке стажеров. Это особенно распространено при обучении навыков, требующих очень высокой степени практики, и в тех, которые включают значительную ответственность за жизнь и имущество. Преимущество заключается в том, что обучение симуляции позволяет тренеру найти, изучать и исправлять недостатки навыков у своих стажеров в контролируемой виртуальной среде. Это также позволяет слушателям возможность испытать и изучать события, которые в противном случае были бы редкими на работе, например, в чрезвычайных ситуациях в полете, сбое системы и т. Д., При этом тренер может запускать «сценарии» и изучить, как реагирует стажер, таким образом, таким образом, таким образом Помощь в улучшении его/ее навыков, если событие должно было произойти в реальном мире. Примеры навыков, которые обычно включают обучение симуляторам на этапах разработки, включают пилотирование самолетов, космических кораблей, локомотивах и судов, эксплуатационное управления воздушным движением воздушное пространство/сектора , обучение по эксплуатации электростанций , передовое обучение военной/оборонной системы и передовое обучение реагирования на чрезвычайные ситуации, такие как пожарные обучение или обучение первой помощи.
Метод обучения без работы происходит от обычных рабочих ситуаций, подразумевая, что сотрудник не считается непосредственно продуктивным работником во время такой обучения. Метод обучения без работы также включает в себя обучение сотрудников на сайте вдали от фактической рабочей среды. Он часто использует лекции, семинары, тематические исследования, ролевые игры и моделирование, имея преимущество в том, что люди позволяют людям уйти от работы и более тщательно сосредоточиться на самой тренировке. Этот тип обучения оказался более эффективным в прививании концепций и идей [ Цитация необходима ] Полем Многие компании по выбору персонала предлагают услугу, которая поможет улучшить компетенции сотрудников и изменить отношение к работе. [ Цитация необходима ] Внутренние темы обучения персонала могут варьироваться от эффективных навыков решения проблем до обучения лидерству.
Более недавнее развитие трудовой подготовки-это план обучения на рабочем месте или план OJT. По данным Министерства внутренних дел Соединенных Штатов, должен включать в себя надлежащий план OJT: обзор предметов, которые должны быть покрыты, количество часов, которые, как ожидается, пройдет обучение, дата расчетной даты завершения и метод, с помощью которого обучение будет Оцениваться. [ 4 ]
Религия и духовность
[ редактировать ]В религиозном и духовном использовании слово «обучение» может относиться к очистке разума, сердца, понимания и действий, чтобы получить различные духовные цели, такие как (например) близость к Богу или свобода от страданий . [ Цитация необходима ] например, институционализированная духовная подготовка тройного обучения буддизму, медитации индуизма христианстве или ученичества в Примечание , . [ Цитация необходима ] Эти аспекты обучения могут быть краткосрочными или могут длиться всю жизнь, в зависимости от контекста обучения и какой религиозной группы это является частью. [ Цитация необходима ]
Сравните религиозный ритуал .
Обратная связь с искусственным интеллектом
[ редактировать ]Учебные процессы, разработанные для искусственного интеллекта , обычно также известны как обучение. Эволюционные алгоритмы , включая генетическое программирование и другие методы машинного обучения , используют систему обратной связи на основе « функций фитнеса », чтобы компьютерные программы определяли, насколько хорошо предприятие выполняет задачу. Методы создают серию программ, известных как «популяция» программ, а затем автоматически тестируют их на «фитнес», наблюдая, как хорошо они выполняют предполагаемую задачу. Система автоматически генерирует новые программы, основанные на представителях населения, которые выполняют лучшее. Эти новые участники заменяют программы, которые выполняют худшее. Процедура повторяется до достижения оптимальной производительности. [ 5 ] В робототехнике такая система может продолжать работать в режиме реального времени после первоначального обучения, позволяя роботам адаптироваться к новым ситуациям и к изменениям, например, из-за износа или повреждения. Исследователи также разработали роботов, которые могут, по -видимому, имитировать простое поведение человека в качестве отправной точки для обучения. [ 6 ]
Смотрите также
[ редактировать ]- Спортивное обучение - профессия здравоохранения
- Оценка курса - Анкета, заполненная студентами, для оценки академического курса
- Танец - художественная форма, состоящая из движения тела
- Образование - передача знаний и навыков
- Фасилитатор - человек, который помогает группе понять общие цели и достичь их
- Геймификация -Использование элементов игрового дизайна в не играх
- HRD (развитие человеческих ресурсов) - Повышение эффективности организаций и отдельных лиц и команд внутри них
- Период крупной группы -концепция образования взрослых и социальной психологии
- Обучение - процесс приобретения новых знаний
- Microtraining - метод поддержки неформальных процессов обучения в организациях
- Физическое воспитание - образовательный курс, связанный с телосложением и уходом за телом
- Практика (метод обучения) - акт повторной репетиции поведения
- Переподготовка - процесс изучения нового или обновления старого навыка или торговли
- Суперкомпенсация -период после тренировки высокой производительности (физическая подготовка)
- Обучение и развитие - повышение эффективности организаций и людей и команд внутри них
- Обучение симуляции - виртуальная среда, посредством которой можно приобрести различные типы навыков
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Тренировки по расслаблению могут сократить лекарства от гипертонии среди пожилых людей - Thaindian News» . Архивировано с оригинала 2016-03-04 . Получено 2008-03-30 .
- ^ «Обучение трудоустройства - Департамент работников и развития рабочей силы Аляски» . Архивировано из оригинала 2011-06-22.
- ^ "ЮНЕСКОНЕВОНА" . unevoc.unesco.org . Получено 2018-10-12 .
- ^ "Тренировка трудоустройства" . Jobs.state.ak.us. 2011-02-02 . Получено 2013-07-17 .
- ^ Geetic Programming: В преддверии , Вольф Эгган, Питер Нортин, Рутин, Райснс и Франсенс, и Фрэнсис, Морган Кублишерс, Inc., Inc., Inc88
- ^ «Робот HR-2 может имитировать простое человеческое поведение» . Архивировано из оригинала 2007-06-07.
Внешние ссылки
[ редактировать ]СМИ, связанные с обучением в Wikimedia Commons