Равенство и разнообразие (Соединенное Королевство)

Равенство и разнообразие – это термин, используемый в Соединенном Королевстве для определения и защиты равенства , разнообразия и прав человека как определяющих ценностей общества . Он способствует равенству возможностей для всех, давая каждому возможность реализовать свой потенциал без предрассудков и дискриминации .

Великобритании Законодательство требует, чтобы государственные органы содействовали равенству во всем, что они делают, а также следили за тем, чтобы другие организации выполняли свои юридические обязанности по обеспечению равенства, а также делали это сами.

В Великобритании в соответствии с Законом о равенстве 2010 года в рамках существующего законодательства существуют определенные юридические требования, направленные на содействие равенству в области девяти защищаемых характеристик. Их часто называют общими обязанностями по обеспечению равенства .

В качестве независимого защитника равенства и прав человека в Великобритании существует Комиссия по равенству и правам человека (EHRC), целью которой является сокращение неравенства, ликвидация дискриминации, укрепление хороших отношений между людьми, а также поощрение и защита прав человека. EHRC обязана бороться с предрассудками и неблагоприятным положением и пропагандировать важность прав человека, обеспечивая соблюдение законов о равенстве в отношении возраста , инвалидности , пола , смены пола , расы , религии или убеждений и сексуальной ориентации , а также поощрять соблюдение Закона о правах человека .

Требования и обязанности

Требования по устранению незаконной дискриминации и притеснений по признаку пола также включают в себя дискриминацию и притеснения по признаку смены пола.

Отсюда следует, что:

Равенство и дискриминация

Возраст

Незаконно, чтобы возраст был причиной менее благоприятного обращения на рабочем месте или в процессе профессиональной подготовки, если для этого нет объективного оправдания. Когда об этом говорится, речь идет о человеке, принадлежащем к определенному возрасту (например, 32 года) или возрастному диапазону (например, 18–30 лет).

Инвалидность

Если у человека есть физические или умственные нарушения, у этого человека есть особые права, которые защищают его от дискриминации. Работодатели и поставщики услуг обязаны внести соответствующие коррективы. При определенных обстоятельствах эта защита также распространяется на лиц, осуществляющих уход за ними [1]. ^{[ постоянная мертвая ссылка ]} Человек считается инвалидом, если он/она имеет физическое или психическое нарушение, которое оказывает существенное и долгосрочное неблагоприятное воздействие на способность этого человека выполнять нормальную повседневную деятельность.

Смена пола

Процесс перехода от одного пола к другому.

Брак и гражданское партнерство

Брак определяется как «союз между мужчиной и женщиной». Однополые пары могут юридически признать свои отношения «гражданским партнерством». К гражданским партнерам следует относиться так же, как к супружеским парам, по широкому кругу юридических вопросов.

Беременность и материнство

Беременность – это состояние беременности или ожидания ребенка. Под материнством понимается период после рождения ребенка, и он связан с отпуском по беременности и родам в контексте трудоустройства. В нерабочем контексте защита от дискриминации в сфере материнства действует в течение 26 недель после родов, включая неблагоприятное обращение с женщиной из-за того, что она кормит грудью.

Раса

Относится к защищенной характеристике расы. Это относится к группе людей, определяемой их расой, цветом кожи и национальностью (включая гражданство), этническим или национальным происхождением. Где бы человек ни родился, откуда бы ни прибыли его родители, каким бы ни был цвет его кожи, он имеет право на справедливое обращение и защиту от расовой дискриминации и предрассудков.

Религия и вера

Религия имеет то значение, которое ей обычно придают, но вера включает в себя религиозные и философские убеждения, включая отсутствие веры (например, атеизм). Как правило, убеждение должно влиять на ваш жизненный выбор или образ жизни, чтобы оно было включено в определение. Религия или убеждения не должны мешать чьему-либо праву на справедливое обращение на работе, в школе, в магазинах или при доступе к общественным услугам, таким как здравоохранение и жилье.

Секс

Независимо от того, направлено ли сексуальное влечение человека к своему полу, противоположному полу или к обоим полам. Независимо от того, является ли человек натуралом, геем, лесбиянкой или бисексуалом, это не должно ставить его в невыгодное положение. Закон защищает гражданина от дискриминации на рабочем месте, включая притеснения, по признаку сексуальной ориентации.

Более подробное определение этих защищенных характеристик можно увидеть на веб-сайте Управления информации государственного сектора.

См. также

Ссылки

Акты Парламента Великобритании (с пояснительными примечаниями) – веб-сайт включает следующие доступные для просмотра документы:
- Закон о равенстве 2010 года
- Закон о равенстве 2006 года
- Закон о равной оплате труда 1970 года
- Закон о половой дискриминации 1975 года
- Закон о расовых отношениях 1976 года и поправка 2000 года.
- Закон о расовых отношениях 1976 года (поправка) Положения 2003 года
- Закон о дискриминации инвалидов 1995 года
- Закон о занятости 2002 года
- Положения о равенстве в сфере труда (возраста) 2006 г.
- Положения о равенстве в сфере труда (сексуальная ориентация) 2003 г.
- Положения о равенстве в сфере труда (религия или убеждения) 2003 г.
Закон о расовых отношениях 1976 г. (ок. 74) ( База данных статутного права Великобритании , Министерство юстиции, 1976 г.)
Закон о расовых отношениях (поправка) 2000 года ( Управление информации государственного сектора , 30 ноября 2000 г.)
Директива Совета 2000/43/EC от 29 июня 2000 г., реализующая принцип равного обращения между людьми независимо от расового или этнического происхождения , Рамочная директива о равенстве 2000 г. (текст на всех ЕС ) языках
Рассмотрение новой Европейской рамочной директивы о равном обращении (2001 г.)

Внешние ссылки

Комиссия по равенству и правам человека . EHRC объединяет работу трех комиссий: Комиссии по расовому равенству (CRE), Комиссии по правам инвалидов (DRC) и Комиссии по равным возможностям (EOC).
Веб-сайт Health Information Plus — медицинская информация гарантированного качества для пациентов, лиц, осуществляющих уход, и общественности с проверенными источниками информации, включая: NHS Scotland , BBC Health и опубликованные исследования в области здравоохранения.
Европейский институт Пикера - осуществляет сочетание исследований, разработок и политической деятельности в секторе здравоохранения.
Stonewall – кампании от имени сообщества лесбиянок , геев , бисексуалов и трансгендеров в Великобритании . Он производит широкий спектр полезной информации, исследований и других ресурсов.
Агентство по улучшению и развитию местного самоуправления (IDeA) - работает над улучшением местного самоуправления и занимается вопросами и политикой равенства. Он принадлежит Великобритании Ассоциации местного самоуправления и принадлежит местному правительству.
Равенство и права человека в Национальной системе здравоохранения (здравоохранение)
Министерство здравоохранения, расследования расового равенства (сентябрь 2007 г.)
Организация Объединенных Наций – Всеобщая декларация прав человека
Организация Объединенных Наций-Права человека
Управление Верховного комиссара по правам человека
Универсальный индекс прав человека документов Организации Объединенных Наций