Положения о равенстве в сфере труда (сексуальная ориентация) 2003 г.

Положения о равенстве в сфере труда (сексуальная ориентация) 2003 г.
Нормативный акт
	Парламент Соединенного Королевства
Текст Положений о равенстве при трудоустройстве (сексуальная ориентация) 2003 года , действующих на сегодняшний день (включая любые поправки) в Соединенном Королевстве, с сайтаlegal.gov.uk .

Положения о равенстве при приеме на работу (сексуальная ориентация) 2003 года были подзаконным актом в Соединенном Королевстве , который запрещал работодателям необоснованно дискриминировать сотрудников по признаку сексуальной ориентации, предполагаемой сексуальной ориентации , религии или убеждений и возраста.

Эти Правила теперь заменены Законом о равенстве 2010 года .

Контур

Эти правила были введены в силу в соответствии с положениями Закона о Европейских сообществах 1972 года , поскольку они были предназначены для реализации в Соединенном Королевстве положений Директивы ЕС о равном обращении, охватывающих дискриминацию по признакам, указанным в Амстердамском договоре (инвалидность, религия или убеждения, сексуальная ориентация и возраст – расовая и половая дискриминация рассматривается в других директивах – см. Антидискриминационную директиву ЕС ).

Правила, принятые в Великобритании и Северной Ирландии, охватывают следующие области:

В их число входили занятость, профессиональная подготовка, профессиональные организации и профсоюзы. Дела рассматривались трибуналом по трудовым спорам , окружным судом или судом шерифа .

Положения о дискриминации по признаку пола (смена пола) 1999 года были введены в качестве поправки к Закону о дискриминации по признаку пола 1975 года , позволяющей защищать занятость людей, которые подверглись или предлагали пройти смену пола .

Случаи

Cleanaway была первой компанией, которой было приказано выплатить компенсацию работнику в соответствии с правилами после того, как менеджер-гей уволился из-за постоянных преследований со стороны старшего поколения из-за его сексуальной ориентации. ^[1]

Дело привлекло широкое внимание средств массовой информации: потерпевший отметил, что до этого дела он пытался сохранить свою сексуальную ориентацию в тайне. ^[2] The Guardian назвала это знаковое решение, а представитель Стоунволла заявил, что решение показывает, что такое насилие «больше не будет терпеть», и сравнил замечания, адресованные жертве, с «шутками о пакистанцах » предыдущих десятилетий. ^[3]

Помимо правил, существует ряд прецедентов, определяющих фразу «по признаку сексуальной ориентации» в Правиле 5.

Одним из примеров решения, принятого Апелляционным судом в 2008 году, было дело English v Thomas Sanderson Blinds Ltd 2008 . ^{[ нужна ссылка ]} Ранее защита была распространена на тех, кого считали гомосексуалистами или бисексуалами, а также тех, кто был связан с гомосексуалистами или бисексуалами. Однако факты на английском языке заключались в том, что г-н Инглиш не был геем, его мучители не считали его геем, но с ним все равно обращались так, как если бы он был геем. Мучители в этом случае на самом деле знали, что мистер Инглиш был откровенен с детьми. Суд пришел к выводу, что этой связи по-прежнему достаточно, чтобы удовлетворить требование «по признаку сексуальной ориентации» для того, чтобы г-н Инглиш получил защиту в соответствии с правилом 5 Закона. ^[4]

См. также

Закон о дискриминации при приеме на работу в Великобритании

Ссылки

^ «Первый успешный иск о дискриминации по сексуальной ориентации» . CMS Закон-Сейчас . 3 февраля 2005 г. Проверено 16 мая 2021 г.
^ Хилл, Амелия (30 января 2005 г.). « Насмешки против геев превратили мою жизнь в ад » . Хранитель . Проверено 16 мая 2021 г.
^ Уэйнрайт, Мартин (29 января 2005 г.). «Знаковое решение по делу о гомофобных насмешках» . Хранитель . Проверено 16 мая 2021 г.
^ Исаак, Венди (20 октября 2016 г.). « «Скажи мне, где я могу быть в безопасности»: влияние Закона Нигерии об однополых браках (запрет)» . Хьюман Райтс Вотч .

См. также

Положения о равенстве в сфере труда (возраста) 2006 г.

Внешние ссылки

«Положения Закона о равенстве (сексуальной ориентации) (Северная Ирландия) 2006 г.»
Закон о равенстве (2006 г.)
«Сексуальная ориентация» , Отдел женщин и равенства, Правительство Великобритании

[1] «Первый успешный иск о дискриминации по сексуальной ориентации» . CMS Закон-Сейчас . 3 февраля 2005 г. Проверено 16 мая 2021 г.

[homophobia-2] Хилл, Амелия (30 января 2005 г.). « Насмешки против геев превратили мою жизнь в ад » . Хранитель . Проверено 16 мая 2021 г.

[3] Уэйнрайт, Мартин (29 января 2005 г.). «Знаковое решение по делу о гомофобных насмешках» . Хранитель . Проверено 16 мая 2021 г.

[4] Исаак, Венди (20 октября 2016 г.). « «Скажи мне, где я могу быть в безопасности»: влияние Закона Нигерии об однополых браках (запрет)» . Хьюман Райтс Вотч .

[1]

[2]

[3]

[4]