Walton v Independent Living Organization
| Walton v Independent Living Organization | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд |
| Решенный | 26 февраля 2003 г. |
| Цитаты | [2003] EWCA CIV 199 , [2003] ICR 688, [2003] IRLR 469 |
| Членство суда | |
| Судьи сидят | Aldous LJ , Arden LJ и Jacob J |
| Ключевые слова | |
| Минимальная заработная плата , работник по уходу | |
Walton v Independent Living Organization [2003] EWCA CIV 199 - это британское дело о трудовом праве, касающееся Национального закона о минимальной заработной плате 1998 года .
Факты
[ редактировать ]Мисс Джули Уолтон была работником по уходу, которая присматривала за мисс Э. Джонс, у которой была эпилепсия , но была относительно легким клиентом. Она делала стирку, глажу, магазины и блюда. Мисс Уолтон должна была оставаться на работе 24 часа в сутки и делала три дня в неделю. Ей платили 31,40 фунтов стерлингов в день, и она получала пособие на еду, и сна было бесплатно, когда она была с мисс Джонс. Национальная команда минимальной заработной платы внутренних доходов связалась с компанией по поводу жалобы. Агентство по трудоустройству послало мисс Батлер, чтобы сделать оценки о часах работы мисс Уолтон, и завершило, что ее задачи заняли 6 часов и 50 минут в день. Г -жа Уолтон согласилась с этим и подписала соглашение о том, что это были ее часы работы.
Трибунал постановил, что ее время было «неизмеримым», и что оценка была соглашением о времени для целей NMWR 1999 R 28, хотя вся ее оплата была выражена на ежедневной основе. Поэтому ей заплатили 4,60 фунтов стерлингов, что было превышало минимальную заработную плату.
Суждение
[ редактировать ]Олдос LJ поддержал трибунал. Они пришли к соглашению о средних часах работы. Арден Дж.Дж. сказал, что это был факт факта, что работник сделал «только встать и ждать», а здесь она этого не сделала, и смогла сделать что -то совершенно не связанное во время работы. Джейкоб Дж. Согласился.