Эдмондс против Лоусона

Эдмондс против Лоусона
Суд	Апелляционный суд
Решенный	10 марта 2000 г.
Цитаты	[2000] EWCA Civ 69 , [2000] QB 501, [2000] ICR 567, [2000] IRLR 391
Ключевые слова
Минимальная заработная плата , рабочий

Эдмондс против Лоусона [2000] EWCA Civ 69 является делом британского трудового законодательства в отношении Закона о национальной минимальной заработной плате 1998 года , которое включено/не включено; он также рассматривал вопрос о том, оказывает ли ученик-адвокат внимание своему учителю и/или палате и демонстрируют ли эти отношения адекватное намерение . Он постановил, что ученики-барристеры не считаются ни «учениками» (как было принято в первой инстанции), ни «работниками» для целей Закона, но они действительно уделяют должное внимание и намерению заключить контракт со своими палатами.

Факты

Ребекка Джейн Эдмондс проходила стажировку по уголовному праву в палате королевского адвоката Майкла Лоусона на Эссекс-стрит, 23. Она получила степень по английскому языку, затем степень по юриспруденции, а после профессионального курса адвокатуры (BVC) она выиграла нефинансируемое обучение, состоящее из двух шестимесячных курсов с разными адвокатами в палатах.

Салливан Дж. считал, что мисс Эдмондс была работницей. Палаты подали апелляцию.

Решение

Лорд Бингэм CJ, Пилл LJ и Хейл LJ постановили, что ученик не был ни учеником, ни рабочим из-за отсутствия обязательства служить. Он подчеркнул, что в конце долгой процедуры, ведущей к ученичеству, было бы удивительно, если бы вообще не было намерения заключать контракт. Аргумент о том, что никакого внимания не было, был лучше, но в целом ученики действительно проявляют внимание, соглашаясь вступить в близкие, важные и потенциально очень продуктивные отношения. Итак, договор был, но не утверждалось, что это был договор найма или службы, а договор ученичества. Как сказал Блэкберн Дж. в деле «Приход Сент-Панкрас Миддлсекс против прихода Клэпхем, Суррей » (1860) 2 El & El 742, 754: «Я всегда думал, что под «учеником» подразумевается тот, кто оказывает свои услуги для того, чтобы его обучали. .' Все материалы, касающиеся обязанностей ученичества, не налагали никаких обязательств делать что-либо, что не способствовало бы ее собственному обучению и развитию. Поскольку ученик-мастер не мог отказать в выдаче сертификата о практике по каким-либо причинам, не связанным непосредственно с обучением ученика, и поскольку, в отличие от ученика, ученик, как правило, не получал никакой оплаты, в NMWA 1998 не было договора об ученичестве или трудоустройстве, s 54. (2), и она не была работницей согласно статье 54 (3).

Целью Закона о национальной минимальной заработной плате 1998 года, как мы понимаем, было не расширение категорий тех, кто имеет право на получение заработной платы, а обеспечение того, чтобы лица, имеющие право на получение заработной платы, не получали заработную плату ниже установленного минимального уровня. ... Не имеет значения, что, если ученик не выполнит своих обязательств, палаты вряд ли подадут в суд; то же самое происходит, если работодатель принимает на работу младшего работника по трудовому договору, который, несомненно, имеет обязательную силу, и работник не явился в назначенный день.

Значение

Впоследствии Совет адвокатов согласился регулировать финансирование ученичества, установив минимальную сумму вознаграждения за обучение в размере 10 000 фунтов стерлингов в год, что на тот момент соответствовало минимальной заработной плате. С тех пор эта сумма была увеличена до 12 000 фунтов стерлингов. По состоянию на январь 2020 г. , тарифы составляют 18 866 фунтов стерлингов в Лондоне и 16 322 фунта стерлингов в других местах.