Уолтон против независимой живой организации
| Уолтон против независимой живой организации | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд |
| Решенный | 26 февраля 2003 г. |
| Цитаты | [2003] EWCA Civ 199 , [2003] ICR 688, [2003] IRLR 469 |
| Членство в суде | |
| Судьи сидят | Олдос Л.Дж. , Арден Л.Дж. и Джейкоб Дж. |
| Ключевые слова | |
| Минимальная заработная плата , работник по уходу | |
Уолтон против независимой жилой организации [2003] EWCA Civ 199 — это дело по трудовому праву Великобритании, касающееся Закона о национальной минимальной заработной плате 1998 года .
Факты
[ редактировать ]Мисс Джули Уолтон работала сиделкой и присматривала за мисс Э. Джонс, которая страдала эпилепсией , но была относительно легким клиентом. Она занималась стиркой, глажкой, покупками и едой. Мисс Уолтон должна была оставаться на работе 24 часа в сутки три дня в неделю. Ей платили 31,40 фунта в день, она получала пособие на еду и бесплатный сон, когда она была с мисс Джонс. Национальная группа по минимальной заработной плате Налогового управления США связалась с компанией по поводу жалобы. Агентство по трудоустройству направило мисс Батлер для оценки рабочего времени мисс Уолтон и пришло к выводу, что ее работа занимает 6 часов 50 минут в день. Г-жа Уолтон согласилась с этим и подписала соглашение о том, что это фактически ее рабочие часы.
Трибунал постановил, что ее время было «неизмеренным», и что оценка соответствовала соглашению о времени для целей NMWR 1999 r 28, хотя вся ее заработная плата была выражена на ежедневной основе. Таким образом, ей заплатили 4,60 фунта стерлингов, что превышало минимальную заработную плату.
Решение
[ редактировать ]Олдос LJ поддержал решение Трибунала. Они пришли к соглашению о средней продолжительности рабочего времени. Арден Л.Дж. сказала, что вопрос в том, «только ли работница стояла и ждала», а в данном случае она этого не делала и могла делать что-то совершенно несвязанное во время работы. Джейкоб Дж. согласился.