✖


Jump to content

Шер Скарлетт

    Add links
    Это хорошая статья. Нажмите здесь для получения дополнительной информации.

    Шер Скарлетт
    Шер Скарлетт в 2021 году
    Скарлетт в 2021 году
    Рожденный ( 1985-04-06 ) 6 апреля 1985 г. (39 лет) [1]
    Уолла Уолла, Вашингтон , США [2]
    Занятие Инженер-программист
    Работодатель ControlZee
    Известный прав трудящихся Защита
    Заметная работа Движение #AppleToo
    Apple вместе

    Шер Скарлетт (род. ( 1985-04-06 ) 6 апреля 1985 г.) — американская активистка за права трудящихся , инженер-программист и писатель. Она организовала персонал в Apple , Activision Blizzard и Starbucks .

    Скарлетт, страдающая биполярным расстройством , в молодости пережила трудности, из-за которых она бросила школу и попыталась принять передозировку. Навыки самообучения веб-разработки с подросткового возраста в конце 1990-х годов позволили ей преодолеть отсутствие формального образования и построить карьеру инженера-программиста после рождения ребенка. Опыт и наблюдения Скарлетт в профессии, где доминируют мужчины, привели ее к тому, что она стала защитницей прав трудящихся и критиком технологий и корпораций.

    Она была лидером движения #AppleToo , которое собирало и делилась историями о жестоком обращении со стороны нынешних и бывших сотрудников Apple, а также была основателем Apple Together , союза солидарности , где она остается советником. Скарлетт также подала жалобы на Apple в Национальный совет по трудовым отношениям и Комиссию по ценным бумагам и биржам США . После нескольких месяцев активности в компании Скарлетт добровольно ушла в отставку с ныне несуществующим соглашением после того, как, по ее словам, ее преследовали, запугивали и преследовали.

    Скарлетт успешно лоббировала трудовое законодательство в штате Вашингтон . Она также выступала за предложения акционеров Apple, касающиеся гражданских прав и положений о сокрытии информации , которые были одобрены акционерами компании впервые за более чем 10 лет. Проверка положений о сокрытии привела к пересмотру трудовых договоров Apple.

    Ранняя жизнь и образование

    [ редактировать ]

    Скарлетт родилась в Уолла Уолла, штат Вашингтон . [3] [2] и выросла в Киркланде со своей матерью, которая работала на стройке. Ее отец и отчим практически отсутствовали в ее жизни. Она сказала, что выросла в бедности, [4] Выходец из поколенческой бедности в семье батраков , поселившихся в Восточном Вашингтоне , происходил из поволжских немцев . [5]

    Она училась в средней школе Хуаниты в начале 2000-х. [3] и говорит, что получила почти идеальный балл на SAT . [4] Скарлетт интересовалась наукой и видеоиграми и говорит, что хотела стать ученым и отправиться в космос после того, как была младшим астронавтом и изучала биотехнологию в школе. [4] [6] [7] Она научилась программировать в средней школе, создав веб-сайт для своей гильдии в EverQuest. [4] [7] и продолжил экспериментировать с веб-разработкой на блог-платформе LiveJournal . [4]

    Скарлетт подверглась сексуальному насилию в юном возрасте , а когда училась в старшей школе, начала бороться с наркозависимостью и в конце концов бросила учебу. [4] [8] она также стала жертвой коммерческой сексуальной эксплуатации . В 2005 году [4] [8] [9] что привело ее к попытке самоубийства . Позже Скарлетт предоставила федеральным властям информацию, которая привела к аресту одного из преступников в 2018 году. До начала карьеры Скарлетт работала стриптизершей, но, по ее словам, беременность побудила ее изменить свою жизнь. [4]

    Скарлетт также работала в сфере услуг , в том числе работала «по ночам» в Krispy Kreme , пока ее дочь была маленькой. [10]

    Карьера и активизм

    [ редактировать ]

    2007–2015

    [ редактировать ]

    В 2007 году Скарлетт некоторое время работала веб-разработчиком в фирме по недвижимости . Она работала разработчиком-фрилансером до 2011 года, когда ее взяли на работу веб-разработчиком в USA Today , где менеджер называл ее «талантливым разработчиком». [4]

    Активижн Близзард (2015–2016)

    [ редактировать ]
    См. также: Департамент справедливого трудоустройства и жилищного права штата Калифорния против Activision Blizzard и Workers Alliance ABK .

    В 2015 году Скарлетт была нанята инженером-программистом в Activision Blizzard и работала над их Battle.net . платформой [4] [11] Находясь там, она обратилась в отдел кадров по поводу дискриминации в оплате труда по признаку пола и сексизма , которые она наблюдала. [4] [12] издателя игр Она рассказала, что вместе со своим менеджером она разработала первые интерактивные киберспортивные таблицы киберспортивных данных и API . [13] и ее менеджер рассказал The Washington Post , что она была «невероятно целеустремленной» сотрудницей и «проявляла страсть к каждому проекту, над которым работала, и не останавливалась, пока не сделала все правильно». [4]

    Скарлетт покинула Blizzard в 2016 году, а в 2021 году дала показания Калифорнийскому департаменту справедливого трудоустройства и жилищного строительства в рамках иска о системной дискриминации, сексуальных домогательствах и мести. [12] Скарлетт поощряла других высказываться, помогала направлять их в агентство, [4] [14] и позже поддержал забастовку . [15] ее лапал Алекс Афрасиаби, бывший разработчик World of Warcraft (WoW). В измененном иске Скарлетт утверждала, что на рабочем мероприятии [16] которая была названа «вопиющим примером» «отказа» Blizzard иметь дело с преследователем из-за его старшинства/должности», и что друг сказал ей, что он сделал с ней то же самое годом ранее на BlizzCon . [17] Афрасиаби был уволен в 2020 году. [18]

    Скарлетт публично рассказала о плохом обращении с сотрудницами, выражающемся в недоплате, сексуальных домогательствах и жестоком обращении. [12] Скарлетт утверждала, что ее регулярно ругали несправедливо, трогали неуместно и подвергали сексуальным домогательствам. [11] [19] [20] [21] Скарлетт и другие назвали поведение, описанное в иске, нормальным для компании. [19] [20] Скарлетт сказала: «Здесь такое поведение было нормальным и защищенным». [19] она назвала неназванного главного технического директора В серии твитов (CTO) Беном Килгором , заявив, что он стал объектом многочисленных жалоб на ненадлежащее поведение, о некоторых из которых также сообщалось властям несколько лет назад. [22] Позже это подтвердили Bloomberg и The Wall Street Journal . [19] [23] Килгор был уволен в 2018 году. [23]

    Она также рассказала о том, что, по ее словам, было неправильным обращением с инцидентом 2018 года, когда она разоблачила одного из Лиги Overwatch неоплачиваемых модераторов за то, что ранее он собирал и распространял порноместь . [22] Модератор был отстранен от своей должности без предварительного уведомления, а его публичные жалобы на обращение компании с волонтерами стали вирусными и вызвали значительную симпатию сообщества. [24] Несколько часов спустя Скарлетт написала на Medium пост о своей истории с модератором, начиная с 2012 года, когда Twitch был еще маленьким, и она вела прямую трансляцию WoW. [25] Модератор сначала отверг обвинения, но позже отказался от своего отрицания и извинился. [26] Позже Blizzard распустила команды модераторов сообщества. [25]

    Скарлетт раскритиковала работу в «работе мечты», такой как Blizzard. [16] [19] Она сказала, что из-за жертв, на которые идут сотрудники, чтобы добиться этого, «вы игнорируете все, что происходит, потому что вам так сильно хочется там быть» и «вы перестаете видеть плохие вещи как плохие». [19] Компания заявила, что ценит смелость Скарлетт в ее выступлении, и заявила, что уделяет приоритетное внимание справедливости и безопасности на рабочем месте. [4]

    2016–2020

    [ редактировать ]
    См. Также: Критика Starbucks и профсоюзов Starbucks.

    Скарлетт присоединилась к World Wide Technology в 2016 году и проработала там до 2017 года, когда ее взяли на работу в Starbucks на должность ведущего инженера-программиста, где она работала удаленно из Большого Сент-Луиса, штат Миссури . [4] [27] В Starbucks она присоединилась к успешной кампании по устранению гендерного неравенства в оплате труда. Уйдя в 2019 году на работу в Webflow , она написала о том, что, по ее словам, в Starbucks существует практика выплаты более низкой заработной платы работникам в районах, где преобладают чернокожие или где высока доля недостаточно представленных групп . Она продолжала писать, в первую очередь выступая за равенство в сфере технологий . [4] и стал сопровождающим веб-сайта 1x.engineer, пропагандирующего здоровый баланс между работой и личной жизнью в сфере технологий, обыгрывания сильно стереотипной идеи «10-кратного инженера». [28]

    Яблоко (2020–2021 гг.)

    [ редактировать ]
    См. Также: Критика Apple Inc. и рабочих организаций Apple.

    В апреле 2020 года Скарлетт начала работать главным инженером-программистом в безопасности программного обеспечения Apple. группе [29] [30] [31] [32] где она работала удаленно из Сент-Луиса, а затем и из агломерации Сиэтла . [4] [27]

    компании Через год после начала работы Скарлетт начала активную деятельность на рабочем месте в Slack , о чем неоднократно просачивалось в прессу. [33] [34] Скарлетт стала самым активным и публичным защитником проблем на рабочем месте в Apple. [32] [35] [36] компании где сотрудники раньше редко говорили со СМИ, особенно о «беспрецедентной» секретной культуре . Скарлетт хвалили за то, что она вдохновляла других высказываться, но ее также критиковали за нарушение неписаных правил компании, таких как отказ от публичного высказывания об Apple без спроса. [32] [37] [38] Она сказала, что, хотя сотни людей обращались за помощью с проблемами, связанными с справедливой заработной платой, дискриминацией и ограничительной политикой удаленной работы, ее также обвиняли в разрушении культуры компании. [4] [35] [39] Apple отговаривает сотрудников высказываться открыто. Скарлетт сказала, что « культовая » и «самоконтролируемая» культура лояльности и секретности [31] [27] и сказал The New York Times : «Никогда я не встречал людей, более напуганных выступить против своего работодателя». [33]

    Скарлетт попросила отпуск по болезни в сентябре 2021 года. [38] заявив, что преследования со стороны коллег начали влиять на ее психическое здоровье. [4] Она сказала, что, обсуждая ее просьбу, Apple попросила ее прекратить публично обсуждать компанию в Твиттере, в которой руководители заявили, что она «доставляет им много головной боли». [40] Она сказала, что чувствовала себя вынужденной подчиниться, и впоследствии ей предоставили оплачиваемый отпуск вместо отпуска по болезни. [27] Скарлетт описала несколько случаев преследования со стороны коллег из Apple, в том числе «неприятное электронное письмо» от коллеги по команде, с которым она безуспешно пыталась связаться с их менеджером. [38] [27] обвинения в утечке конфиденциальной информации, анонимных сообщениях ненависти на различных платформах, непристойных материалах в ее опросе о вознаграждениях и инциденте с доксингом на Blind . [4] [35] [38] [41] Хотя компания помогла ей принять меры предосторожности, Скарлетт сказала, что Apple способствовала злоупотреблениям, не осуждая такое поведение. [38]

    19 ноября 2021 г., ненадолго вернувшись на работу, [42] Скарлетт ушла, [34] [38] [43] позже утверждая, что ее изолировали, запугивали и преследовали после подачи жалоб на компанию Национальному совету по трудовым отношениям (NLRB) и Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC). [38] [44]

    Антонио Гарсиа Мартинес

    [ редактировать ]

    В мае 2021 года Скарлетт написала в Твиттере, что ее «потрошит» прием на работу Антонио Гарсиа Мартинеса и что она «верит, что лидеры могут поступать правильно». [32] Гарсиа Мартинес ранее писал в книге, что женщины в районе залива были «мягкими и слабыми, изнеженными и наивными». Скарлетт отредактировала письмо, которое группа сотрудников подготовила для отправки руководству, в котором высказывалась против найма как не соответствующего политике Apple в области разнообразия и инклюзивности (D&I) и составляла список требований. [4] [36] [45] После того как письмо попало в прессу, [4] [37] Твит Скарлетт о Гарсиа Мартинесе появился в Bloomberg . [46] что, по ее словам, спровоцировало начало злоупотреблений, основанных на ошибочном представлении о том, что письмо написала она. [38] [27]

    компании Скарлетт сказала, что с ней связались сотрудники отдела по связям с общественностью , которые, похоже, были заинтересованы только в подавлении плохой огласки. [4] Она цитировала CNN , заявив, что «доверяет культуре Apple», но прием на работу «полностью противоречил» ее чувствам. [38] [27] [47] Гарсиа Мартинес был быстро уволен. [37] и Apple прокомментировали, что «поведению, которое унижает или дискриминирует людей такими, какие они есть, нет места [в Apple]». [4]

    Пропаганда удаленной работы

    [ редактировать ]

    Примерно в июне 2021 года, во время пандемии COVID-19 , Apple объявила, что потребует от большинства сотрудников возвращаться к работе в офисе несколько дней в неделю. [4] [29] Скарлетт помогла сотрудникам организовать возможность продолжения удаленной работы. [29] Скарлетт написала в Твиттере о важности удаленной работы для сотрудников с ограниченными возможностями , лиц, осуществляющих уход, и работников, живущих в бедности . [4] Она призвала некоторых коллег запросить приспособления в соответствии с Законом об американцах-инвалидах 1990 года, чтобы продолжать работать из дома. Позже она написала в Твиттере выданную ей форму медицинского заключения, которая давала компании доступ к медицинским записям, обычно защищаемым Законом о переносимости и подотчетности медицинского страхования , что доставляло Скарлетт и другим сотрудникам дискомфорт. [35] [48]

    Apple ответила на просьбы группы о более гибкой политике удаленной работы, заявив, что «личное сотрудничество имеет важное значение» для культуры и будущего компании. Скарлетт раскритиковала ответ компании, заявив: «Существует мнение, что люди, катающиеся на скейтбордах по технологическим кампусам, сталкиваются друг с другом и придумывают новые замечательные изобретения. Это неправда», указывая на и без того распределенную рабочую силу компании. [29] [49]

    Планы Apple по возвращению на работу позже несколько раз откладывались из-за роста случаев заболевания COVID-19. [50] [51]

    Движение #AppleToo и Apple Together

    [ редактировать ]

    Скарлетт вместе с Джаннеке Пэрриш была лидером движения #AppleToo . [33] В августе 2021 года группа создала веб-сайт и страницу на Medium, на которых разместила анонимные сообщения о жестоком обращении, включая словесные и сексуальные оскорбления, месть, дискриминацию, плохие условия труда и неравную оплату труда, с которыми сталкиваются сотрудники Apple и подрядчики. [33] [31] Скарлетт сказала, что группа получила более 600 историй от сотрудников. [52] Позже Пэрриш был уволен. [38] и группа начала более формально организовываться как Apple Together . [53] союз солидарности, который Скарлетт и Пэрриш помогли основать и по состоянию на май 2022 года были советниками. [54] [55] Организаторы заявили, что им не платят справедливо за работу, которую они выполняют, и что многие из них изо всех сил пытаются выжить. [55] [56] Скарлетт спросила газету Washington Post : «Если самая богатая компания в мире не будет платить своим работникам достаточно, чтобы они могли жить, то кто это сделает?» [55]

    Apple заявила, что они доверяют своей «рамочной программе реализации и надзора за обязательствами [Apple] в области прав человека». [57] и что они «всегда стремились создать инклюзивное, гостеприимное рабочее место, где каждого уважают и принимают». [4]

    Долевая выплата и сборы NLRB

    [ редактировать ]

    1 сентября 2021 года Скарлетт подала в NLRB обвинение, утверждая, что Apple нарушила закон, запретив сотрудникам обсуждать свои зарплаты и собирать данные для изучения расовой или гендерной разницы в заработной плате . [4] [58] [52] [59] За месяц до этого она запустила в компании исследование прозрачности заработной платы после того, как компания пресекла предыдущие попытки других сотрудников. [4] [32] [36] [38] Он собрал более 3000 заявок. [32] [36] [27] [38]

    Скарлетт и компания достигли мирового соглашения вне совета директоров в ноябре 2021 года. [43] после почти трёх месяцев того, что Скарлетт в твиттере назвала «борьбой» с компанией, [60] которое включало выходное пособие за один год, которое должно было быть разделено с ее адвокатами, и снятие обвинения при условии, что Apple сделает «публичное, видимое подтверждение» того, что сотрудники могут свободно обсуждать условия на рабочем месте и оплату. Скарлетт написала в Твиттере, что это подтверждение было одним из четырех требований, которые она отправила компании 2 сентября 2021 года. [60] В декабре Скарлетт заявила, что Apple не внесла изменений в мировое соглашение, запрошенное NLRB, и впоследствии агентство отклонило отзыв. [61] Компания разместила предусмотренное уведомление, [62] но только в течение недели Благодарения, которую Apple подарила всей компании. [63] В результате она заявила, что Apple не поддержала соглашение и не будет подавать еще один запрос на снятие обвинения. [61] [60] [64] По состоянию на апрель 2022 года агентство все еще расследовало обвинение. [44] Скарлетт дополнительно выдвинула обвинения в преследовании сотрудников и конструктивном увольнении , которые по состоянию на апрель 2022 года также расследовались. [65]

    Обвинения Скарлетт в NLRB, а также активность других сотрудников вокруг D&I побудили SOC Investment Group (SOC), Trillium Asset Management (TAM) и Международный союз работников сферы услуг (SEIU) внести предложение акционеров о «аудите гражданских прав». " В предложении цитировались статистические данные о разнообразии и утверждалось, что общественная филантропия компании в области расовой справедливости не отражается на ее собственной рабочей силе, а также говорилось: «Непонятно, как Apple планирует решать проблему расового неравенства в своей рабочей силе». [66] и Скарлетт заявила, что «поведение компании не отражает миссию и ценности, которые она преподносит своим акционерам и общественности». [66] Она сказала, что диаграммы, которые она написала в Твиттере, показывают «тревожные» тенденции, утверждая, что «белые мужчины имеют гораздо больше возможностей для продвижения внутри компании и с большей вероятностью будут работать на технических должностях». Она сказала, что ее коллеги хотели «провести независимое расследование данных о зарплатах или провести аудит, в котором [сотрудники] будут иметь представление». [67] Apple рекомендовала акционерам проголосовать против этого предложения, [67] но 4 марта 2022 года акционеры проголосовали за это предложение. [68] впервые за 10 лет. [69]

    Apple заявила, что ежегодно проверяет размер вознаграждения и обеспечивает сохранение равенства в оплате труда. [33] что компания посредством существующей политики и практики уже достигла целей аудита гражданских прав, [68] и что «недостаточно представленные сообщества составляют почти половину рабочей силы США». [67] Предложение было сочтено необязательным, но Apple согласилась провести проверку. [70]

    Также из-за обвинений Скарлетт, Пэрриша и других работников Apple в 2021 и 2022 годах, предъявленных NLRB против Apple, SOC, TAM и SEIU в сентябре 2022 года внесли дополнительное предложение акционеров с просьбой провести «оценку прав работников». [71] [72]

    В январе 2023 года NLRB определило, что три обвинения Скарлетт обоснованы. [73] [74]

    Информирование о нарушениях NDA и SEC

    [ редактировать ]

    Осенью 2021 года Ифеома Озома , специалист по государственной политике, вместе с некоммерческой группой по защите интересов акционеров Open MIC, [75] и компании, инвестирующие в социальную сферу, Whistle Capital и Nia Impact Capital (Nia) [76] подал акционерам Apple предложение об использовании положений о сокрытии. [77] 25 октября 2021 года Скарлетт подала в Комиссию по ценным бумагам и биржам жалобу осведомителя по поводу заявлений Apple в письме об отказе от действий, утверждающих, что компания не использует соглашения о неразглашении информации (NDA) в контексте преследований, дискриминации и других незаконных действий. ." [78] Скарлетт предоставила Комиссии по ценным бумагам и биржам, а затем и Ние соглашение о неразглашении, которое Apple включила в соглашение о раздельном проживании, которое она отказалась подписать. В иске Скарлетт утверждала, что Apple пыталась оговорить, что она описала свой выбор «уйти из компании как личное решение, а не бежать из враждебной рабочей среды». [78] Запрос Apple об отказе от действий впоследствии был отклонен Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC). [79]

    В ходе переговоров об урегулировании спора с Apple Скарлетт также попросила компанию добавить формулировку: «Ничто в этом соглашении не препятствует вам обсуждать или раскрывать информацию о незаконных действиях на рабочем месте, таких как преследование или дискриминация, или любое другое поведение, которое вы акционерам проголосовать Компания тогда отказалась, но позже заявила в доверенности для SEC, которая рекомендовала против предложения, что оно добавит эту формулировку во все соглашения о разделении в Соединенных Штатах. [78] [80] Акционеры проголосовали за одобрение предложения 4 марта 2022 года. [40] В декабре 2022 года Apple заявила, что проверка выявила ограниченное количество случаев, когда положения нарушают способность человека говорить о противоправном поведении, и согласилась удалить все положения о сокрытии из всех трудовых договоров. Они также добровольно взяли на себя обязательство не соблюдать предыдущие ограничения. [81]

    Скарлетт получила одну из пяти выплат выходного пособия в размере 213 000 долларов. [78] [61] [82] и получила уведомление, что Apple не будет платить своим адвокатам, а также выплачивать будущие выходные пособия и выплаты COBRA , поскольку она «неоднократно» нарушала свое соглашение о неразглашении. В письме также говорилось, что Apple «сохраняет за собой право требовать заранее оцененного ущерба за каждое отдельное нарушение», на что Скарлетт ответила: «Мне нечего им взять». [83] В эссе для The Olympian Скарлетт вместе с Гретхен Карлсон и Джули Рогински , которые подписали соглашения о неразглашении в расчетах с Fox News , описала финансовые издержки высказываний и отказа от карьеры и призвала Вашингтон принять законодательный орган, заключающий такие соглашения о неразглашении. незаконно. [84] Скарлетт провела кампанию GoFundMe , чтобы оплатить гонорары своим адвокатам. [2]

    Покинув Apple в ноябре 2021 года, Скарлетт приняла должность в некоммерческой организации Seattle Cancer Care Alliance . [53] В ходе проверки биографических данных было обнаружено, что Apple неправильно указала ее должность как «сотрудник» в базах данных проверки занятости Equifax , что привело к задержке ее приема на работу и, в конечном итоге, к отмене предложения о работе. Юрист Лори Берджесс заявила, что практика сообщения о ложных названиях должностей, которой следуют все бывшие сотрудники, может быть незаконной. Скарлетт подала жалобу о возмездии в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, которая, как сообщается, расследуется вместе с ее предыдущим сообщением, после того как восемь государственных чиновников призвали агентство изучить обвинения Скарлетт. [44] [85]

    2021 – настоящее время

    [ редактировать ]

    Скарлетт входит в комитет технических работников Фонда солидарности , чрезвычайного фонда для работников Apple и Netflix , участвующих в организации. [86] [87] Фонд создан Лиз Фонг-Джонс и Coworker.org . [88] О фонде Скарлетт сказала: «Происходит движение солидарности, и сотни людей из разных частей компании собираются вместе, чтобы поддержать наиболее уязвимых». [87] В декабре 2021 года Apple Together рекламировала фонд, призванный побудить работников к забастовке в знак солидарности с работниками розничного магазина в Джексонвилле, штат Флорида . [89] [90] [91] По словам Джесса Катча , соучредителя Coworker.org, призыв к действию привел к увеличению в реальном времени «значительно больших» пожертвований от сотрудников Apple. [92]

    В начале 2022 года Скарлетт помогала бариста Starbucks в объединении профсоюзов на 2021–2022 годы , сотрудничая с Workers United (WU), профсоюзом , входящим в Международный союз работников сферы обслуживания . Пока она занималась этой работой, сотрудник розничной торговли Apple в Центральном терминале обратился к ней, «обезумевшей» после того, как их профсоюзный организационный комитет потерял партнерство с их профсоюзом. Скарлетт связала рабочих со своим контактом в Starbucks WU, [54] а 22 февраля 2022 года Fruit Stand Workers United проголосовала за присоединение к WU. В апреле 2022 года рабочие обнародовали усилия своей организации по сбору подписей для подачи заявления о представительстве в НБРБ. [93]

    Скарлетт присоединилась к игровой студии ControlZee в марте 2022 года. [94] [95] работать над игрой под названием «dot big bang» , [65] платформа для создания игр, которая позволяет пользователям создавать многопользовательские видеоигры . [96]

    Скарлетт была одной из пяти экспертов-исследователей, участвовавших в расследовании Financial Times ( FT ) в марте 2022 года в отношении «российского Google», Яндекса . устройства пользователя Скарлетт и другие исследователи обнаружили, что Яндекс собирал и хранил конфиденциальную информацию, такую ​​как отпечаток пальца и IP-адрес в России , к которой Кремль мог по закону потребовать доступ. В "Яндексе" заявили, что полученная информация "теоретически" может быть использована российскими чиновниками для установления личности людей, но это будет "чрезвычайно сложно". Команда исследователей заявила, что пользователи более 52 000 приложений, включая такие приложения, как виртуальные частные сети (VPN) и платформы безопасного обмена сообщениями, запущенные во время российского вторжения в Украину в 2022 году и ориентированные на украинцев , не будут знать о наличии российского программного обеспечения, поскольку оно был спрятан в комплекте разработки программного обеспечения (SDK) под названием AppMetrica, «совмещая» разрешения, предоставленные доверенным приложениям. Скарлетт сказала, что пользователи «пытаются быть более безопасными, но на самом деле делают [себя] более уязвимыми». Исследование началось с Зака ​​Эдвардса, исследователя из некоммерческая организация Me2B Alliance в рамках кампании по аудиту приложений. Opera , которая управляет одноименным мобильным веб-браузером , и некоторые другие разработчики приложений заявили, что отключили программное обеспечение и работают над его полным удалением. В Google признали, что могли бы делать больше для информирования пользователей о SDK, и согласились провести расследование выводов исследователей. Apple отрицает, что какие-либо SDK могут похищать данные без ведома пользователя. [97] [98]

    В апреле 2022 года газета Washington Post сообщила, что Скарлетт полагала, что ей, возможно, отказали в приеме на должности в Mozilla и Epic Games из-за ее трудовой организации в Apple. Она выдвинула в НБРБ обвинения против обеих компаний, которые по состоянию на апрель 2022 года находились под следствием. Epic предоставила ей форму под названием «Запрос на участие», по ее словам, в которой прямо указано, что ее необходимо вернуть, когда будет сделано предложение. В Epic заявили, что запрос на заполнение формы не указывает на предстоящее предложение и что другой кандидат «набрал больше баллов» на собеседовании. Скарлетт сказала, что она «отказала от других перспектив», потому что это был «такой замечательный матч». По данным Epic, к тому времени, когда Скарлетт вернула форму с подробностями своей работы в Apple Together 8 декабря 2021 года, в тот же день, когда она была ей отправлена, позиция уже была занята более квалифицированным кандидатом. Скарлетт написала в Твиттере, что это утверждение «абсурдно». Epic заявила, что рекрутеры знали о ее работе по защите трудовых прав еще до того, как взяли у нее собеседование, но позже Скарлетт пояснила в твите, что форма была проверена высшим руководством, и это ее беспокоило. Скарлетт пояснила в твиттере, что изначально она не была уверена, нарушила ли Epic закон, отказавшись нанять ее, но сказала, что после того, как она узнала, что то же самое произошло с другим неназванным человеком, она решила выдвинуть обвинения. . [65] [99] [100]

    22 ноября 2023 года NLRB выдвинуло против Mozilla обвинение в «непринятии на работу» Скарлетт. Прокуроры процитировали серию твитов, которые Скарлетт сделала во время своего интервью, и потребовали, чтобы компания наняла Скарлетт или возместила понесенный ущерб, чтобы «иначе вылечить ее». [101]

    Критика программного обеспечения для распознавания лиц

    [ редактировать ]

    Скарлетт призвала к тщательному изучению и регулированию программного обеспечения для распознавания лиц (FRS). [8] В январе 2022 года Скарлетт опубликовала в Твиттере фотографию, которая, по мнению ФРС Facebook , принадлежала ей, но на самом деле была ее прапрапрабабушкой, и указала, что такие действия опасны и отталкивают. Эндрю Босуорт , технический директор Meta » , и Джером Песенти, руководитель отдела искусственного интеллекта Meta , ответили на твит Скарлетт о том, что ФРС была отключена «некоторое время назад» и что они «никогда не отмечали людей на случайных фотографиях людей, которыми они были не подключен». [2]

    Месяц спустя Рэйчел Мец из CNN связалась со Скарлетт по поводу твита, чтобы обсудить FRS, и направила Скарлетт на PimEyes , веб-сайт FRS, который позволяет пользователям искать в Интернете фотографии, соответствующие лицу на загруженной фотографии. Любопытно, будут ли на сайте также представлены изображения ее родственников, Скарлетт нашла несколько своих фотографий и совпадений с похожими на них людьми, такими как Бритни Спирс и Джейми Линн Спирс , но не было фотографий кого-либо из ее родственников. Однако оказалось, что некоторые из ее фотографий были сделаны во время инцидента 2005 года, когда ее заставили совершать сексуальные действия на камеру. Несмотря на то, что запрос на отказ был одобрен, Скарлетт и Мец обнаружили, что изображения на самом деле не были удалены из сервиса. [8] [9] Скарлетт подала жалобу в Генеральную прокуратуру штата Вашингтон в январе 2023 года. После того, как PimEyes удалила более 400 совпадающих изображений, при поиске ее изображения все равно находили на сайте. [102]

    Расследование Vice News Tonight показало, что PimEyes в основном использовалось для преследования, и предупредило, что это может положить конец конфиденциальности. [103] Последствия опыта Скарлетт с программным обеспечением для распознавания лиц подняли вопросы о конфиденциальности и контроле над собственным лицом. Она назвала технологический скачок, позволяющий использовать фотографию чьего-то лица, чтобы узнать о нем все, « штучками из Звездного пути ». [104] [105] [106]

    Выберите публикации

    [ редактировать ]
    • Карлсон, Гретхен ; Рогинский, Юлия ; Скарлетт, Шер (6 февраля 2022 г.). «Вашингтон может стать лидером в защите жертв сексуальных домогательств и жертв нападений» . Олимпиец . Проверено 7 июня 2022 г.
    • Скарлетт, Шер (12 марта 2019 г.). «Создание приложения на базе Spotify с использованием Nuxt.js» . Разрушительный журнал . Проверено 7 июня 2022 г.
    • Скарлетт, Шер (17 февраля 2022 г.). «Практическое руководство по наставничеству (и наставничеству)» . Поливорк . Проверено 7 июня 2022 г.

    Законодательство

    [ редактировать ]

    Защита информаторов

    [ редактировать ]

    В 2021 году Скарлетт возглавила усилия в штате Вашингтон по реформированию практики сохранения секретности среди работодателей. [107] В своем родном штате Вашингтон она лоббировала законопроект, аналогичный Закону о запрете молчать, закону в Калифорнии , который не позволяет работодателям заставлять замолчать информаторов. Обратившись за советом к Ифеоме Озоме , бывшему сотруднику общественной политики Pinterest, который возглавлял правозащитную деятельность в Калифорнии, [108] [107] Скарлетт работала с сенатором Карен Кейзер и представителем Палаты представителей Лиз Берри над законопроектами на сессии Законодательного собрания штата Вашингтон в 2022 году . [108] [109] Скарлетт и Челси Глассон , бывшие сотрудники Google, дали показания в поддержку законопроекта о доме (HB 1795), который они вдохновили: [109] который был принят законом 3 марта 2022 года. [39] [110] Он вступил в силу с обратной силой с 9 июня 2022 года. [111] [112] Благодаря своей работе по реформированию секретности Озома и Скарлетт стали лидерами отдела технической ответственности. [107] [58]

    Google обязалась обеспечить защиту всех сотрудников Silenced No More после принятия законодательства штата Вашингтон. [113] Apple добавила эту формулировку в свои трудовые договоры, [114] после отказа сделать это в рамках соглашения о разводе Скарлетт. [78]

    Прозрачность заработной платы

    [ редактировать ]

    В 2022 году Скарлетт лоббировала SB 5761, законопроект, который требует от работодателей 15 [115] или более сотрудников размещать информацию о заработной плате в своих объявлениях о вакансиях, в том числе для внутренних переводов существующих сотрудников. Скарлетт переехала, пока работала в Apple, и запросы о новой компенсации оставались без ответа до тех пор, пока она не переехала. Скарлетт дала показания в поддержку законопроекта 16 февраля 2022 года и рассказала о том, что ее собственная заработная плата занижалась во время ее карьеры, потому что ее прошлые работодатели спрашивали ее ожидания по заработной плате, вместо того, чтобы рассказывать о том, что платила эта должность. Она сказала, что недостаточно представленные группы часто не в состоянии вести переговоры, а «завеса тайны» вокруг компенсаций приводит к разрыву в заработной плате. Законопроект был принят 1 марта 2022 года. [116] [117] [118] Вступает в силу с 1 января 2023 года. [115]

    Конфиденциальность данных о здоровье

    [ редактировать ]

    В 2023 году Скарлетт дала показания в пользу закона «Мое здоровье, мои данные», спонсируемого Ванданой Слэттер . HB 1155, который был запрошен генеральным прокурором Вашингтона Бобом Фергюсоном , запрещает сбор и обмен цифровыми данными о здоровье или данными, которые могут быть использованы для определения состояния здоровья, без согласия. Он также запрещает идентифицировать или отслеживать потребителей услуг здравоохранения. Это был первый закон такого рода в стране. Скарлетт сказала, что законопроект был ослаблен после того, как поправка позволила предприятиям без разрешения отслеживать данные о местоположении в радиусе 1750 футов. [119] Законопроект был подписан губернатором в апреле и вступает в силу 31 марта 2024 года. [120]

    Личная жизнь

    [ редактировать ]

    У Скарлетт биполярное расстройство I типа и СДВГ . [4] [29] [38]

    Скарлетт активна в Твиттере, где она известна своей защитой интересов маргинализированных групп. [4]

    См. также

    [ редактировать ]

    Ссылки

    [ редактировать ]
    1. ^ Скарлетт, Шер [@cherthedev] (6 апреля 2024 г.). «39 после очередного путешествия вокруг Солнца» ( Твит ) . Проверено 23 июня 2024 г. - через Twitter .
    2. ^ Jump up to: а б с д Кордс, Сара (16 марта 2022 г.). «Информация о больших технологиях» . Прогрессивный . Архивировано из оригинала 31 марта 2022 года . Проверено 29 марта 2022 г.
    3. ^ Jump up to: а б Скарлетт, Шер. «Шер 👩‍💻🔥 Главный инженер-программист» . cher.dev . Архивировано из оригинала 27 октября 2021 года . Проверено 17 ноября 2021 г.
    4. ^ Jump up to: а б с д и ж г час я дж к л м н тот п д р с т в v В х и С аа аб и объявление но Альберготти, Рид (14 октября 2021 г.). «Она избавилась от зависимости, научившись программировать. Теперь она возглавляет восстание рабочих в Apple» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 14 октября 2021 года . Проверено 14 октября 2021 г.
    5. ^ «Комитет по труду и стандартам на рабочем месте - TVW» . ТВВ . 18 января 2022 года. Архивировано из оригинала 20 января 2022 года . Проверено 20 января 2022 г.
    6. ^ Томлинсон, Керри (3 августа 2021 г.). " "Мне пришлось придумать всю эту компанию, чтобы получить работу" " . Новости Ампера. Архивировано из оригинала 6 ноября 2021 года . Проверено 6 ноября 2021 г.
    7. ^ Jump up to: а б «Падение и подъем с помощью кода» . Нет степени CS . 2 сентября 2019 г. Архивировано из оригинала 8 ноября 2021 г. Проверено 8 ноября 2021 г.
    8. ^ Jump up to: а б с д Мец, Рэйчел (24 мая 2022 г.). «Она думала, что темный момент из ее прошлого был забыт. Затем она просканировала свое лицо в Интернете» . CNN . Проверено 24 мая 2022 г.
    9. ^ Jump up to: а б Хилл, Кашмир (26 мая 2022 г.). «Система поиска лиц, которую может использовать каждый, пугающе точна» . Нью-Йорк Таймс . ISSN   0362-4331 . Проверено 27 мая 2022 г.
    10. ^ Трудовые вопросы и профсоюзы в игровой индустрии, при участии Шер Скарлетт (Видео). Вашингтон Пост . 12 мая 2022 г.
    11. ^ Jump up to: а б Такахаси, декан (24 июля 2021 г.). «Экс-глава Blizzard Майк Морхейм: Женщинам Blizzard… мне очень жаль, что я вас подвел» . ВенчурБит . Архивировано из оригинала 25 июля 2021 года . Проверено 15 октября 2021 г.
    12. ^ Jump up to: а б с Ляо, Шеннон (6 августа 2021 г.). «В Blizzard «магическое» рабочее место запятнано нащупыванием, свободной выпивкой и страхом возмездия» . Вашингтон Пост . ISSN   0190-8286 . Архивировано из оригинала 8 августа 2021 года . Проверено 14 октября 2021 г.
    13. ^ Нотис, Ари; Эрнандес, Патрисия (30 июля 2021 г.). «Офигенная чушь, за которую женщины в игровой индустрии не получают достаточного признания» . Котаку . Архивировано из оригинала 22 октября 2021 года . Проверено 22 октября 2021 г.
    14. ^ Олсап, Мейв; Смит, Пейдж (26 июля 2021 г.). «Костюм Activision 'Frat Boy' стимулирует усилия по изменению игровой культуры» . Блумберг . Архивировано из оригинала 6 ноября 2021 года . Проверено 6 ноября 2021 г.
    15. ^ Кнуп, Джозеф (28 июля 2021 г.). «Забастовка Activision Blizzard: как игровая индустрия демонстрирует свою поддержку в социальных сетях» . ИГН . Архивировано из оригинала 15 февраля 2022 года . Проверено 15 февраля 2022 г.
    16. ^ Jump up to: а б Рубин, Кортни (9 февраля 2022 г.). «Activision Blizzard была работой их мечты. Рабочее место было кошмаром» . Удача . Архивировано из оригинала 10 февраля 2022 года . Проверено 10 февраля 2022 г.
    17. ^ Эстрада, Шерил; Клиффорд, Ли (10 февраля 2022 г.). «Activision Blizzard сосредоточилась на прибыли, и женщины заплатили за это цену» . Удача . Архивировано из оригинала 10 февраля 2022 года . Проверено 10 февраля 2022 г.
    18. ^ Маквертор, Майкл (28 июля 2021 г.). «Blizzard заявляет, что уволила бывшего руководителя World of Warcraft, фигурировавшего в иске о преследовании за «неправомерное поведение» » . Полигон . Архивировано из оригинала 11 февраля 2022 года . Проверено 11 февраля 2022 г.
    19. ^ Jump up to: а б с д и ж Шрайер, Джейсон (6 августа 2021 г.). «Blizzard превратила разработчиков игр в рок-звезд. За этим последовало недостойное поведение» . Новости Блумберга . Архивировано из оригинала 6 августа 2021 года . Проверено 15 января 2022 г.
    20. ^ Jump up to: а б Дастур, Васпаан (24 июля 2021 г.). «Соучредитель Blizzard ответил на обвинения в злоупотреблениях: «Я подвел вас» » . Геймер . Архивировано из оригинала 25 июля 2021 года . Проверено 15 января 2022 г.
    21. ^ «Сотрудники Activision Blizzard борются со сломанной системой» . Пришедший . 15 августа 2021 года. Архивировано из оригинала 15 августа 2021 года . Проверено 15 января 2022 г.
    22. ^ Jump up to: а б Гач, Итан (23 июля 2021 г.). «Последствия иска Activision Blizzard — это то, о чем все время говорили женщины» . Котаку . Архивировано из оригинала 18 декабря 2021 года . Проверено 17 декабря 2021 г.
    23. ^ Jump up to: а б Нидлман, Кирстен Гринд, Бен Фриц и Сара Э. (16 ноября 2021 г.). «Генеральный директор Activision Бобби Котик уже много лет знал об обвинениях в сексуальных домогательствах со стороны Videogame Giant» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN   0099-9660 . Архивировано из оригинала 16 ноября 2021 года . Проверено 15 января 2022 г. {{cite news}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
    24. ^ Мур, Бо (10 марта 2018 г.). «Известный модератор Overwatch приносит извинения за скандал с порноместью» . ПК-геймер . Архивировано из оригинала 15 января 2022 года . Проверено 15 января 2022 г.
    25. ^ Jump up to: а б Майерс, Мэдди (9 марта 2018 г.). «Популярный мод Twitch извинился за всю порноместь» . Котаку . Архивировано из оригинала 10 июня 2021 года . Проверено 15 января 2022 г.
    26. ^ Асарх, Стивен (9 марта 2018 г.). «Бывший модератор Лиги Overwatch обвинен в утечке обнаженных изображений» . Newsweek . Архивировано из оригинала 18 декабря 2021 года . Проверено 17 декабря 2021 г.
    27. ^ Jump up to: а б с д и ж г час Эррера, Соня (3 декабря 2021 г.). «Соучредитель #AppleToo Шер Скарлетт не сожалеет о том, что выступает за инклюзивность и равенство, несмотря на то, что ей пришлось пережить насилие» . Бизнес-журналы . Архивировано из оригинала 3 декабря 2021 года . Проверено 31 декабря 2021 г.
    28. ^ Чан, Розали (24 мая 2020 г.). «Эти разработчики создали веб-сайт, чтобы опровергнуть миф о «десятикратном инженере», который является блестящим придурком, и пропагандировать здоровый баланс между работой и личной жизнью в сфере технологий» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 24 мая 2020 года . Проверено 20 ноября 2021 г.
    29. ^ Jump up to: а б с д и Гаффари, Ширин; Молла, Рани (24 сентября 2021 г.). «Реальные ставки в битве Apple за удаленную работу» . Вокс . Архивировано из оригинала 24 сентября 2021 года . Проверено 14 октября 2021 г.
    30. ^ Кимбалл, Уитни (24 августа 2021 г.). «Работники Apple, заявляющие о дискриминации и «культуре секретности», мобилизуются» . Гизмодо . Архивировано из оригинала 8 ноября 2021 года . Проверено 8 ноября 2021 г.
    31. ^ Jump up to: а б с Шерр, Ян (23 сентября 2021 г.). «Apple находится под беспрецедентным давлением во время подготовки к выпуску iPhone 13» . CNET . Архивировано из оригинала 24 сентября 2021 года . Проверено 14 октября 2021 г.
    32. ^ Jump up to: а б с д и ж Шиффер, Зои (30 сентября 2021 г.). «Крепость секретности Apple рушится изнутри» . Грань . Архивировано из оригинала 30 сентября 2021 года . Проверено 14 октября 2021 г.
    33. ^ Jump up to: а б с д и Никас, Джек; Браунинг, Келлен (17 сентября 2021 г.). «Тим Кук сталкивается с неожиданными волнениями среди сотрудников Apple» . Нью-Йорк Таймс . ISSN   0362-4331 . Архивировано из оригинала 30 сентября 2021 года . Проверено 15 октября 2021 г.
    34. ^ Jump up to: а б Гурман, Марк; Эйдельсон, Джош (17 ноября 2021 г.). «Работник Apple, возглавивший протестное движение, уходит после урегулирования» . Новости Блумберга . Архивировано из оригинала 9 февраля 2022 года . Проверено 9 февраля 2022 г.
    35. ^ Jump up to: а б с д Крамер, Анна (28 августа 2021 г.). «Как #AppleToo создал движение в самой секретной технологической компании» . Протокол . Архивировано из оригинала 28 августа 2021 года . Проверено 10 февраля 2022 г.
    36. ^ Jump up to: а б с д Земля гигантов: «Он не Стив Джобс» (аудио). Перекодировать. Вокс Медиа . 6 октября 2021 г.
    37. ^ Jump up to: а б с Шиффер, Зои (25 мая 2021 г.). «Сотрудники Apple публично рассказывают о проблемах на рабочем месте — и пути назад нет» . Грань . Архивировано из оригинала 25 мая 2021 года . Проверено 14 октября 2021 г.
    38. ^ Jump up to: а б с д и ж г час я дж к л м Мак, Аарон (23 ноября 2021 г.). «Летом три активиста на рабочих местах произвели фурор в Apple. Все трое теперь ушли» . Сланец . Архивировано из оригинала 23 ноября 2021 года . Проверено 23 ноября 2021 г.
    39. ^ Jump up to: а б Лаповски, Исси (18 января 2022 г.). «Бывшие сотрудники Google и Apple дают показания в поддержку законопроекта Вашингтона, направленного против NDA» . Протокол . Архивировано из оригинала 18 января 2022 года . Проверено 20 января 2022 г.
    40. ^ Jump up to: а б Лоулер, Ричард (4 марта 2022 г.). «Акционеры Apple одобряют аудит гражданских прав и расследование рисков, связанных с ее соглашениями о неразглашении» . Грань . Архивировано из оригинала 5 марта 2022 года . Проверено 5 марта 2022 г.
    41. ^ Краус, Рэйчел (2 сентября 2021 г.). «Организатор AppleToo сталкивается с преследованиями в Интернете, в том числе со стороны коллег» . Машаемый . Архивировано из оригинала 2 сентября 2021 года . Проверено 2 сентября 2021 г.
    42. ^ Альберготти, Рид (2 ноября 2021 г.). «Сотрудник, уволенный Apple, предъявил обвинение NLRB в ответных мерах со стороны производителя iPhone» . Вашингтон Пост . ISSN   0190-8286 . Архивировано из оригинала 20 ноября 2021 года . Проверено 17 ноября 2021 г.
    43. ^ Jump up to: а б Кларк, Митчелл (17 ноября 2021 г.). «Apple выплатит справедливую оплату и организатор преследований покинет компанию после достижения мирового соглашения» . Грань . Архивировано из оригинала 18 ноября 2021 года . Проверено 17 ноября 2021 г.
    44. ^ Jump up to: а б с Альберготти, Рид (10 февраля 2022 г.). «Каждый сотрудник, покидающий Apple, становится «партнером» » . Вашингтон Пост . ISSN   0190-8286 . Архивировано из оригинала 10 февраля 2022 года . Проверено 10 февраля 2022 г.
    45. ^ Гаффари, Ширин (13 мая 2021 г.). «Как гневная петиция сотрудников Apple привела к скандальному увольнению нового сотрудника» . Вокс . Архивировано из оригинала 14 мая 2021 года . Проверено 28 ноября 2021 г.
    46. ^ Гурман, Марк (12 мая 2021 г.). «Apple заявляет, что инженер по рекламе покидает компанию после того, как комментарии вызвали бурю эмоций» . Новости Блумберга . Архивировано из оригинала 9 февраля 2022 года . Проверено 9 февраля 2020 г.
    47. ^ Мец, Рэйчел; О'Брайен, Сара (13 мая 2021 г.). «Apple расстается с недавно принятым на работу бывшим сотрудником Facebook после того, как работники ссылаются на «женоненавистнические» статьи» . CNN . Архивировано из оригинала 9 февраля 2022 года . Проверено 9 февраля 2022 г.
    48. ^ Шиффер, Зои (15 июля 2021 г.). «Сотрудники Apple говорят, что компания ужесточает политику удаленной работы» . Грань . Архивировано из оригинала 10 февраля 2022 года . Проверено 10 февраля 2022 г.
    49. ^ Эррера, Соня (31 августа 2021 г.). «Сотрудники Apple усиливают критику в адрес скрытного технологического гиганта» . Бизнес-журналы . Архивировано из оригинала 1 сентября 2021 года . Проверено 10 февраля 2022 г.
    50. ^ Атон, Джейсон (16 декабря 2021 г.). «Три слова: Apple только что объявила о возвращении к плану Office, который наконец-то имеет смысл» . Инк . Архивировано из оригинала 9 февраля 2022 года . Проверено 9 февраля 2022 г.
    51. ^ Де Авила, Джозеф; Хиггинс, Тим (4 марта 2022 г.). «Apple назначила дату возвращения в офис на 11 апреля» . Уолл Стрит Джорнал . ISSN   0099-9660 . Архивировано из оригинала 7 марта 2022 года . Проверено 7 марта 2022 г.
    52. ^ Jump up to: а б «Сотрудники Apple подают жалобы в органы надзора за трудом в США» . Новости Би-би-си . 3 сентября 2021 года. Архивировано из оригинала 28 октября 2021 года . Проверено 14 октября 2021 г.
    53. ^ Jump up to: а б Гаффари, Ширин (29 декабря 2021 г.). «Сотрудники крупных технологических компаний являются одним из самых серьезных сдерживающих факторов для их власти» . Вокс . Архивировано из оригинала 29 декабря 2021 года . Проверено 29 декабря 2021 г.
    54. ^ Jump up to: а б Харрингтон, Кейтлин. «Apple вместе объединяет корпоративных работников в профсоюзных усилиях» . Проводной . ISSN   1059-1028 . Проверено 13 мая 2022 г.
    55. ^ Jump up to: а б с Альберготти, Рид (18 февраля 2022 г.). «Некоторые сотрудники Apple Store в США пытаются вступить в профсоюз, что является частью растущей негативной реакции рабочих» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 18 февраля 2022 года . Проверено 18 февраля 2022 г.
    56. ^ Шиффер, Зоя (1 ноября 2021 г.). «Рабочие сотрудники Apple борются за выживание» . Грань . Архивировано из оригинала 24 февраля 2022 года . Проверено 24 декабря 2021 г.
    57. ^ Воллерт, Лотарингия; Будро, Катрин; Грин, Шайна (12 января 2022 г.). "#АППЛЕТО" . ПОЛИТИКА . Архивировано из оригинала 24 февраля 2022 года . Проверено 10 февраля 2022 г.
    58. ^ Jump up to: а б Клейтон, Джеймс (11 октября 2021 г.). «Больше не молчать: новая эра разоблачений в сфере технологий?» . Новости Би-би-си . Архивировано из оригинала 14 октября 2021 года . Проверено 14 октября 2021 г.
    59. ^ С любовью, Юлия (3 сентября 2021 г.). «Агентство по трудоустройству США расследует две жалобы работников Apple» . Рейтер . Архивировано из оригинала 15 октября 2021 года . Проверено 14 октября 2021 г.
    60. ^ Jump up to: а б с Кларк, Митчелл (9 декабря 2021 г.). «Бывшая сотрудница Apple заявила, что не отзовет жалобу в совет по труду» . Грань . Архивировано из оригинала 11 декабря 2021 года . Проверено 11 декабря 2021 г.
    61. ^ Jump up to: а б с Ау-Юнг, Анхель (9 декабря 2021 г.). «Бывший инженер Apple Шер Скарлетт больше не отзывает жалобу Агентства труда США на Apple» . Форбс . Архивировано из оригинала 9 декабря 2021 года . Проверено 11 декабря 2021 г.
    62. ^ Шиффер, Зоя (19 ноября 2021 г.). «Apple публикует внутреннюю памятку, подтверждающую право сотрудников обсуждать оплату» . Новости Эн-Би-Си . Архивировано из оригинала 19 декабря 2021 года . Проверено 11 декабря 2021 г.
    63. ^ Уорвик, Стивен (18 сентября 2021 г.). «Тим Кук обсуждает вопросы оплаты труда, многообразия, конфиденциальности и многого другого на внутреннем совещании» . яЕще . Архивировано из оригинала 18 сентября 2021 года . Проверено 11 декабря 2021 г.
    64. ^ Чой, Джозеф (9 декабря 2021 г.). «Бывший сотрудник Apple не отзывает трудовую жалобу » Холм . Архивировано из оригинала 9 декабря 2021 года . Проверено 11 декабря 2021 г.
    65. ^ Jump up to: а б с Ляо, Шеннон (28 апреля 2022 г.). «Бывший сотрудник Blizzard и Apple подал трудовую жалобу на Epic Games» . Вашингтон Пост . ISSN   0190-8286 . Проверено 29 апреля 2022 г.
    66. ^ Jump up to: а б Сумагайсай, Леви (21 декабря 2021 г.). «Эксклюзив: инвесторы Apple призывают к проверке соблюдения гражданских прав» . МаркетВотч . Архивировано из оригинала 22 декабря 2021 года . Проверено 16 января 2022 г.
    67. ^ Jump up to: а б с Шиффер, Зои (23 августа 2021 г.). «Эксклюзив: Apple утверждает, что у нее справедливая заработная плата, но неофициальный опрос сотрудников говорит об обратном» . Грань . Архивировано из оригинала 23 августа 2021 года . Проверено 16 января 2022 г.
    68. ^ Jump up to: а б Лесвинг, Киф (4 марта 2022 г.). «Акционеры голосуют за то, чтобы Apple провела аудит гражданских прав, игнорируя рекомендации компании» . CNBC . Проверено 4 марта 2022 г.
    69. ^ Огуннаике, Джейд Магнус; Манели, Рене (23 марта 2022 г.). «Комментарий: Инвесторы призывают Apple «думать по-другому» о гражданских правах» . Удача . Проверено 23 апреля 2022 г.
    70. ^ Лима, Криштиану (21 апреля 2022 г.). «Анализ | Под давлением Apple обязуется провести проверку гражданских прав» . Вашингтон Пост . ISSN   0190-8286 . Проверено 26 октября 2022 г.
    71. ^ «Apple столкнулась с предложением акционеров о правах работников» . Корпоративный секретарь . 8 сентября 2022 г. . Проверено 26 октября 2022 г.
    72. ^ «Профсоюзные группы и инвесторы добиваются пересмотра прав работников Apple» . news.yahoo.com . 7 сентября 2022 г. . Проверено 26 октября 2022 г.
    73. ^ Микл, Трипп (31 января 2023 г.). «Регулирующие органы считают, что секретность Apple нарушает права работников» . Нью-Йорк Таймс .
    74. ^ «Apple нарушила правила труда, согласно данным надзорного органа США по труду» . Файнэншл Таймс . 31 января 2023 г.
    75. ^ Басс, Дина (13 октября 2021 г.). «Microsoft соглашается проводить проверку прав человека в сделках с правоохранительными органами и правительством» . Новости Блумберга . Архивировано из оригинала 28 ноября 2021 года . Проверено 27 ноября 2021 г.
    76. ^ Фокс, Кевин младший (23 ноября 2021 г.). «Сообщается, что Apple солгала в недавней записке о соглашениях о неразглашении и замалчивании сотрудников» . Вставить . Архивировано из оригинала 26 ноября 2021 года . Проверено 26 ноября 2021 г.
    77. ^ Ву, Эрин (24 ноября 2021 г.). «Технический осведомитель помогает другим высказываться» . Нью-Йорк Таймс . ISSN   0362-4331 . Архивировано из оригинала 24 ноября 2021 года . Проверено 24 ноября 2021 г.
    78. ^ Jump up to: а б с д и Дрейндж, Мэтт (23 ноября 2021 г.). «Apple заявила Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), что не заставляет сотрудников молчать по поводу притеснений и дискриминации на рабочем месте. Новые документы осведомителей показывают, что это неправда» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 23 ноября 2021 года . Проверено 23 ноября 2021 г.
    79. ^ С любовью, Джулия; Неллис, Стивен (22 декабря 2021 г.). «Комиссия по ценным бумагам и биржам США позволяет акционерам Apple требовать подробностей о неразглашении информации» . Рейтер . Архивировано из оригинала 31 декабря 2021 года . Проверено 31 декабря 2021 г.
    80. ^ Сумагайсай, Леви (4 марта 2022 г.). « Акционеры действительно хотят, чтобы Apple несла ответственность за имидж, который она изображает»: инвесторы Apple приняли два предложения после разногласий между работниками» . МаркетВотч . Архивировано из оригинала 7 марта 2022 года . Проверено 7 марта 2022 г.
    81. ^ МакГи, Патрик (9 декабря 2022 г.). «Apple отменяет положения о затыкании рта сотрудникам после кампании активистов» . Файнэншл Таймс . Проверено 2 мая 2024 г.
    82. ^ МакГи, Патрик (4 августа 2022 г.). «Женщины кричат ​​о том, как Apple рассматривает претензии о неправомерном поведении» . Файнэншл Таймс . Проверено 2 октября 2022 г.
    83. ^ Сумагайсай, Леви. «SEC отвергает аргумент Apple о том, что она не пытается заставить работников замолчать после того, как бывший сотрудник оспорил это» . МаркетВотч . Архивировано из оригинала 24 декабря 2021 года . Проверено 24 декабря 2021 г.
    84. ^ Карлсон, Гретхен; Рогинский, Джули; Скарлетт, Шер (6 февраля 2022 г.). «Вашингтон может стать лидером в защите жертв сексуальных домогательств и жертв нападений» . Олимпиец . Архивировано из оригинала 24 февраля 2022 года . Проверено 7 февраля 2022 г.
    85. ^ Лима, Криштиану (9 февраля 2022 г.). «Анализ | Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) изучает использование Apple соглашений о неразглашении, сообщил осведомитель» . Вашингтон Пост . ISSN   0190-8286 . Архивировано из оригинала 10 февраля 2022 года . Проверено 10 февраля 2022 г.
    86. ^ «Наша команда» . Фонд солидарности . Архивировано из оригинала 28 января 2022 года . Проверено 28 января 2022 г.
    87. ^ Jump up to: а б Ау-Юнг, Анхель (29 декабря 2021 г.). «Сотрудники технологических компаний предупреждают: компаниям следует ожидать новых восстаний в 2022 году» . Форбс . Архивировано из оригинала 28 января 2022 года . Проверено 28 января 2022 г.
    88. ^ Яффе, Сара (30 июня 2021 г.). «Новое рабочее движение в сфере технологий использует уроки, извлеченные сто лет назад» . Обзор технологий Массачусетского технологического института . Архивировано из оригинала 28 января 2022 года . Проверено 28 января 2022 г.
    89. ^ Руис-Гроссман, Сара (24 декабря 2021 г.). «Работники Apple уходят в канун Рождества, требуя улучшения условий труда» . ХаффПост . Архивировано из оригинала 14 января 2022 года . Проверено 28 января 2022 г.
    90. ^ Сундар, Хуйленг Тан, Джулиана Каплан, Синдху (24 декабря 2021 г.). «Сообщается, что более 50 сотрудников Apple уволились с работы в канун Рождества и призвали клиентов бойкотировать производителя iPhone» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 25 января 2022 года . Проверено 28 января 2022 г. {{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
    91. ^ Кримминс, Триша (24 декабря 2021 г.). « Животные в этом магазине [относятся] к людям, которые там работали, как к дерьму»: сотрудники Apple бастуют после инцидента с плевком» . Ежедневная точка . Архивировано из оригинала 13 февраля 2022 года . Проверено 13 февраля 2022 г.
    92. ^ Краус, Рэйчел (16 января 2022 г.). «Кого будут называть «техническим работником» — большой вопрос 2022 года» . Машаемый . Архивировано из оригинала 28 января 2022 года . Проверено 28 января 2022 г.
    93. ^ Альберготти, Рид (16 апреля 2022 г.). «Рабочие магазина Apple Grand Central стремятся к объединению в профсоюзы» . Вашингтон Пост . ISSN   0190-8286 . Проверено 18 апреля 2022 г.
    94. ^ «Шер 👩‍💻🔥 Главный инженер-программист — Работа» . cher.dev . Архивировано из оригинала 20 ноября 2021 года . Проверено 25 марта 2022 г.
    95. ^ Волосы, Кэлли (13 апреля 2022 г.). «Как прозрачность заработной платы может повлиять на поиск работы в штате Вашингтон» . Crosscut.com . Проверено 14 апреля 2022 г.
    96. ^ Ллойд, Кумбс (2 мая 2022 г.). «Ютубер PrestonPlayz выпускает свою собственную видеоигру, в которой нет NFT» . Дексерто . Проверено 3 мая 2022 г.
    97. ^ МакГи, Патрик (29 марта 2022 г.). «Сбор данных российским технологическим гигантом вызывает проблемы безопасности» . Файнэншл Таймс . Архивировано из оригинала 29 марта 2022 года . Проверено 29 марта 2022 г.
    98. ^ Джамал, Уруба (29 марта 2022 г.). «Данные пользователей смартфонов могут оказаться под угрозой из-за программного обеспечения, разработанного крупнейшей интернет-компанией России, говорится в отчете» . Бизнес-инсайдер . Архивировано из оригинала 31 марта 2022 года . Проверено 30 марта 2022 г.
    99. ^ Фрэнсис, Брайант (28 апреля 2022 г.). «Epic Games обвинена в дискриминации NLRB со стороны бывшего соискателя работы» . Разработчик игры . Проверено 29 апреля 2022 г.
    100. ^ Фингас, Джон (29 апреля 2022 г.). «Бывшая сотрудница Apple говорит, что Epic отказалась нанять ее из-за защиты трудовых прав» . Engadget . Проверено 29 апреля 2022 г.
    101. ^ С любовью, Джулия; Эйдельсон, Джош (22 ноября 2023 г.). «Совет по труду США подал жалобу на Mozilla за отказ нанять активиста Apple» . Блумберг . Проверено 8 марта 2024 г.
    102. ^ Морриш, Лидия (13 марта 2023 г.). «Сайт распознавания лиц просканировал Сеть в поисках фотографий умерших людей» . Проводной . ISSN   1059-1028 . Проверено 2 мая 2023 г.
    103. ^ «Этот инструмент распознавания лиц может положить конец конфиденциальности». Вице-новости сегодня вечером . 6 сезон. 1 серия. 7 января 2023. Vice TV.
    104. ^ Мурджа, Мадхумита (2024). Зависимость от кода: жизнь в тени искусственного интеллекта (первое издание в США). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Генри Холт и компания. ISBN  978-1-250-86739-1 .
    105. ^ Хилл, Кашмир (2023 г.). Ваше лицо принадлежит нам: стремление секретного стартапа положить конец конфиденциальности в том виде, в котором мы ее знаем (Первое изд.). Нью-Йорк: Рэндом Хаус. ISBN  978-0-593-44856-4 .
    106. ^ Киене, Киара (2024). Наблюдение с открытым исходным кодом: у вас есть свое лицо? . Чикагский университет (Диссертация). дои : 10.6082/uchicago.11992 .
    107. ^ Jump up to: а б с Блох-Вехба, Ханна (3 марта 2023 г.). «Перспективы и опасности сообщения о технических нарушениях» . Обзор права Северо-Западного университета . 118 (6): 1503–62 – через ССРН.
    108. ^ Jump up to: а б Ву, Эрин (24 ноября 2021 г.). «Технический осведомитель помогает другим высказываться» . Нью-Йорк Таймс . ISSN   0362-4331 . Архивировано из оригинала 24 ноября 2021 года . Проверено 24 ноября 2021 г.
    109. ^ Jump up to: а б С любовью, Юлия (24 ноября 2021 г.). «Бывший сотрудник Apple вдохновляет штат Вашингтон принять меры, направленные на ограничение соглашений о неразглашении» . Рейтер . Архивировано из оригинала 25 ноября 2021 года . Проверено 25 ноября 2021 г.
    110. ^ Лаповски, Исси (4 марта 2022 г.). «Вашингтон стал вторым штатом, принявшим Закон о запрете молчания» . Протокол . Архивировано из оригинала 4 марта 2022 года . Проверено 4 марта 2022 г.
    111. ^ Джангреко, Ли (19 апреля 2022 г.). «Как технические работники сыграли огромную роль в формировании усилий по отмене соглашений о неразглашении» . Компания Фаст .
    112. ^ Лаповски, Исси (30 марта 2022 г.). «Закон о прекращении молчания только что стал законом в штате Вашингтон» . Протокол . Архивировано из оригинала 31 марта 2022 года . Проверено 30 марта 2022 г.
    113. ^ Лаповски, Исси (11 апреля 2022 г.). «Google незаметно предоставил всем защиту Silenced No More» . Протокол . Архивировано из оригинала 22 февраля 2024 года . Проверено 14 апреля 2022 г.
    114. ^ Рот, Эмма (10 декабря 2022 г.). «Apple позволит своим сотрудникам говорить о дискриминации и жестоком обращении» . Грань . Проверено 5 июня 2024 г.
    115. ^ Jump up to: а б Левицкий, Эллисон (1 апреля 2022 г.). «Найм сотрудников в штате Вашингтон? Вам придется указать диапазон заработной платы» . Протокол . Архивировано из оригинала 9 декабря 2023 года . Проверено 1 апреля 2022 г.
    116. ^ «Законодательное собрание штата Вашингтон – SB 5761 – 2021-22» . Законодательное собрание штата Вашингтон . Архивировано из оригинала 7 марта 2022 года . Проверено 7 марта 2022 г.
    117. ^ Розенблатт, Лорен (6 марта 2022 г.). «Все объявления о вакансиях в Вашингтоне, скорее всего, скоро будут включать информацию о зарплате» . Сиэтл Таймс . Архивировано из оригинала 7 марта 2022 года . Проверено 7 марта 2022 г.
    118. ^ «Комитет по труду и стандартам на рабочем месте - TVW» . ТВВ . 16 февраля 2022 года. Архивировано из оригинала 7 марта 2022 года . Проверено 7 марта 2022 г.
    119. ^ ШУБЕРТ, ШАРЛОТТА (18 апреля 2023 г.). «Законодатели штата Вашингтон приняли законопроект о защите конфиденциальности данных о здоровье потребителей» . GeekWire .
    120. ^ Маддирра, Майкл (1 апреля 2024 г.). «Внедрение Закона о моем здоровье и данных начинается 31 марта: что вам нужно знать» . Джей Ди Супра .
    [ редактировать ]
    Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Cher_Scarlett&oldid=1237245986"
    Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
    Arc.Ask3.Ru
    Номер скриншота №: b2ea4b0bb6bd7f01bc4ac39a0bfbcd3a__1722190200
    URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/b2/3a/b2ea4b0bb6bd7f01bc4ac39a0bfbcd3a.html
    Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
    Cher Scarlett - Wikipedia
    Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)