Закон о поощрении равенства и предотвращении несправедливой дискриминации, 2000 г.

Закон о поощрении равенства и предотвращении несправедливой дискриминации, 2000 г.
Закон о поощрении равенства и предотвращении несправедливой дискриминации, 2000 г.
Парламент Южной Африки
	скрывать Длинное название Закон о введении в действие статьи 9, содержащейся в пункте 23 (1) Приложения 6 к Конституции Южно-Африканской Республики 1996 года, с целью предотвращения и запрета несправедливой дискриминации и притеснений; способствовать равенству и искоренить несправедливую дискриминацию; предотвращать и запрещать разжигание ненависти; и обеспечивать решение связанных с этим вопросов. ;
Цитирование	Закон № 4 2000 г.
Территориальная протяженность	Южно-Африканская Республика
Принят	Парламент Южной Африки
Согласен на	2 февраля 2000 г.
Началось	1 сентября 2000 г. / 16 июня 2003 г.
Законодательная история
законопроекта Название	Законопроект о поощрении равенства и предотвращении несправедливой дискриминации
Цитата Билла	Б57—1999
Представлено	Пенуэлл Мадуна , министр юстиции и конституционного развития
Представлено	25 октября 1999 г.
Изменено
	Поправка к Закону о поощрении равенства и предотвращении несправедливой дискриминации 2002 г.
	Статус: Действует

Закон о поощрении равенства и предотвращении несправедливой дискриминации 2000 года ( PEPUDA или Закон о равенстве , Закон № 4 от 2000 года) является всеобъемлющим антидискриминационным законом Южной Африки . Он запрещает несправедливую дискриминацию со стороны правительства, частных организаций и отдельных лиц, а также запрещает разжигание ненависти и преследование . В законе конкретно перечислены раса, пол, пол, беременность, семейные обязанности или статус, семейное положение, этническое или социальное происхождение, статус ВИЧ / СПИДа, цвет кожи, сексуальная ориентация, возраст, инвалидность, религия, совесть, убеждения, культура, язык и рождение. как «запрещенные основания» для дискриминации, но также содержит критерии, которые суды могут применять для определения того, какие другие характеристики являются запрещенными основаниями. ^{[ 1 ]} Дискриминация в сфере занятости исключена из сферы действия закона, поскольку она регулируется Законом о равенстве в сфере занятости 1998 года . Закон устанавливает подразделения Высокого суда и определяет мировые суды как «суды по вопросам равенства» для рассмотрения жалоб на дискриминацию, разжигание ненависти и преследования.

Фон

Раздел девятый Конституции ЮАР содержит гарантии равенства и запрет публичной и частной дискриминации. Он обязывает национальное правительство принять закон о запрете дискриминации, а переходный пункт требует, чтобы этот закон был принят к 4 февраля 2000 года, через три года после вступления конституции в силу. Закон о равенстве был одобрен президентом 2 февраля 2000 года; он был принят наряду с двумя другими законами, аналогичными требованиям конституции: Законом о содействии доступу к информации (PAIA), касающимся свободы информации , и Законом о содействии административному правосудию (PAJA), касающимся правосудия в административном праве .

См. также

Квелейн против Южноафриканской комиссии по правам человека

Ссылки

^ «Встаньте и защитите свое право на равенство!» (PDF) . Департамент юстиции и конституционного развития. 2008 год . Проверено 30 августа 2011 г.

Внешние ссылки

Эта статья, посвященная Южной Африке, незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] «Встаньте и защитите свое право на равенство!» (PDF) . Департамент юстиции и конституционного развития. 2008 год . Проверено 30 августа 2011 г.

[ 1 ]