Розабет Мосс Кантер

Розабет Мосс Кантер
Розабет Мосс Кантер
	Кантер (слева) со Сьюзен Соломон, 2010 год.
Рожденный	Розабет Мосс ; 15 марта 1943 г. (81 год) ; Кливленд , Огайо , США
Другие имена	Розабет М. Кантер
Занятия	ученый ; консультант по управлению ;
Супруги	Стюарт А. Кантер (умер в 1969 г.) ; Барри Стейн (умер в 2023 г.) ( м. 1972 г.) ;
Академическое образование
Альма-матер	Брин-Мор Колледж ; Мичиганский университет ;
Диссертация	утопия (1967)
Влияния	К. Райт Миллс
Академическая работа
Дисциплина	Бизнес-исследования ; социология ;
Учреждения	Университет Брандейса ; Йельский университет ; Гарвардский университет ;
Основные интересы	Токенизм

Розабет Мосс Кантер (родилась 15 марта 1943 г.) ^[3] — американский социолог, профессор бизнеса в Гарвардской школе бизнеса . ^[4] Она стала соучредителем Инициативы передового лидерства Гарвардского университета и занимала должность директора и председателя-учредителя с 2008 по 2018 год. ^[5] Она была женщиной высшего ранга. Нет. В целом 11-е место - в исследовании «Лучшие бизнес-интеллектуалы» 2002 года по цитированию в нескольких источниках. ^[6] назвал ее одной из «50 самых влиятельных женщин Бостона». Журнал Boston Magazine ^[7] и названа одной из «125 женщин, изменивших наш мир» за последние 125 лет журналом Good Housekeeping в мае 2010 года. ^[8]

Ранний период жизни

Розабет Мосс родилась в Кливленде, штат Огайо, в семье Хелен (Смолен) Мосс, школьной учительницы, и Нельсона Натана Мосса, юриста и владельца малого бизнеса. ^[9] У нее есть младшая сестра Майра. ^[10] Кантер описала свое детство как «доброкачественное», а себя как амбициозную: уже в 11 лет она написала роман и участвовала в конкурсах эссе. ^[10]

Образование

Кантер окончил среднюю школу Кливленд-Хайтс в 1960 году, а затем продолжил изучать социологию и английскую литературу в колледже Брин-Мор , получив диплом с отличием в 1964 году. ^[11] В следующем году она получила степень магистра социологии, а в 1967 году — степень доктора философии в Мичиганском университете . ^[3] Ее диссертация была посвящена утопическим коммунам XIX века. ^[12] Хотя позже Кантер решил продолжить карьеру в области бизнес-исследований, ^[12] ее образование социолога повлияло на ее мышление и последующую работу. ^[13]

Карьера

Кантер был доцентом кафедры социологии в Университете Брандейса с 1967 по 1973 год и снова с 1974 по 1977 год, приглашенным адъюнкт-профессором управления в Гарвардском университете , а также профессором социологии в Йельском университете с 1977 по 1986 год. ^[14] С 1989 по 1992 год она работала редактором Harvard Business Review , став последним научным сотрудником, занимавшим эту должность. ^[15] Она является председателем и директором Инициативы передового лидерства Гарвардского университета. ^[16]

Самая ранняя работа Кантера как социолога была посвящена утопическим сообществам и коммунам в Соединенных Штатах. В своей книге 1972 года « Обязательства и сообщество: коммуны и утопии в социологической перспективе » она утверждала, что внутренние характеристики утопического сообщества приводят к его успеху или неудаче. Кантер определял «успешную» коммуну как коммуну, просуществовавшую более тридцати трех лет. Изучив девяносто один коммунальный проект периода между 1780 и 1860 годами, она определила, что такие общинные группы, как Шейкеры , Амана и Онейда , были одними из самых успешных коммун девятнадцатого века. Чтобы объяснить их успех, Кантер отметил ритуалы этих групп и четкие границы членства, а также «механизмы обязательств», которые использовали утописты: жертвоприношение, инвестирование, отречение, общение, умерщвление и трансцендентность. ^[17] Она пришла к выводу, что чем больше утопическое сообщество требовало от своих членов, тем более сплоченным и долговечным оно было. ^{[ нужна ссылка ]}

Кантер написал множество книг по методам управления бизнесом , особенно по управлению изменениями ; она также ведет постоянную колонку в Miami Herald . Она известна ^{[ нужна ссылка ]} ее исследование 1977 года по токенизму — как принадлежность к меньшинству в группе может повлиять на производительность из-за повышенной заметности и давления со стороны производительности. Ее исследование « Мужчины и женщины корпорации». ^[18] является классикой критических исследований в области управления , анализа бюрократии и гендерных исследований. ^{[ нужна ссылка ]}

Кантер был экономическим советником Майкла Дукакиса в его кандидатуре на пост президента в 1988 году . ^[14] Вместе они написали книгу под названием « Создание будущего: возвращение Массачусетса и его обещания для Америки» , исследование Массачусетского чуда . ^[14]^[19]

Кантер стала сооснователем консалтинговой фирмы Goodmeasure Inc. и занимала пост ее председателя с 1980 года. Она консультирует генеральных директоров компаний и работала в советах различных деловых и некоммерческих организаций. ^[20] Среди ее клиентов-консультантов были такие крупные компании, как IBM , Gap Inc. , Monsanto , British Airways и Volvo . ^[21] Кантер выступал на национальных и международных мероприятиях вместе с президентами, премьер-министрами и руководителями компаний. Ее основное внимание уделяется решению образовательных дилемм. ^[20]

Теория управления

Теория управления Кантера предполагает, что способ работы компании влияет на отношение рабочей силы. Кантер говорит, что сотрудники демонстрируют различное поведение в зависимости от наличия структурной поддержки. По ее мнению, власть исходит из неформальных и формальных источников. Сотрудники должны иметь доступ к имеющимся ресурсам для достижения целей организации. Также важно повышать квалификацию и понимание персонала. ^[22]

Статья в журнале Management Today ^{[ когда? ]} назвала Кантер «вероятно первой женщиной, достигшей бесспорного статуса гуру менеджмента». ^{[ нужна ссылка ]} Кантера интересуют корпоративные стратегии, уверенность в себе и демографические сдвиги. Она любит проводить подробные исследования, поэтому получила псевдоним «Майкл Портер из Думающей женщины». ^[23]

В статье, опубликованной в газете San Diego Tribune 29 мая 2018 года, упоминалась идея Кантера о том, что самые счастливые сотрудники могут решить самые сложные проблемы и внести позитивные изменения в жизнь людей. ^[24] В интервью Business Insider в 2015 году Кантер выразил сожаление по поводу «ужасного состояния инфраструктуры Америки, которое нанесло ущерб экономике и повлияло на американских граждан». ^{[ нужна ссылка ]}

Книги

SuperCorp: Как авангардные компании создают инновации, прибыль, рост и социальное благо, названы Amazon.com 10 лучшими бизнес-книгами 2009 года. ^[20]
Уверенность: как начинаются и заканчиваются серии побед и поражений , New York Times Business и бестселлер деловой недели №1. ^[20] Новая теория уверенности в людях, занимающих руководящие должности, которые постоянно добиваются успеха или терпят неудачу. ^[5]
«Мужчины и женщины корпорации» получили премию К. Райта Миллса. ^[20]
Работа и семья в США ^[20]
Когда гиганты учатся танцевать ^[20]
«Мастера перемен», самые влиятельные бизнес-книги 20 века. ^[20] Взгляд на организационную структуру наиболее важных компаний Америки. ^[5]

Награды

Стипендия Гуггенхайма (1975) ^[25]
Первая почетная степень присуждена в 1978 году Йельским университетом. ^[21]
из Harvard Business Review McKinsey (1979) ^[26]
Премия К. Райт Миллс (1977) за книгу «Мужчины и женщины корпорации», выдающуюся книгу года по социальным вопросам. ^[27]
Премия Академии менеджмента за выдающиеся заслуги в карьере, Академия менеджмента (2001 г.) ^[20]
Премия «Провидец года интеллектуального сообщества» , Всемирная ассоциация телепорта (2002). ^[20]
Почетный доктор социальных наук Ольборгского университета в Дании . (2008) ^[28]
Имеет 23 почетные степени различных колледжей и университетов. ^[4]

Премия Розабет Мосс Кантер вручается за лучший результат исследования семьи и работы. Награда учреждена Центром семьи Университета Пердью и Центром труда и семьи Бостонского колледжа в честь Кантера. ^[29]^[30]

Личная жизнь

Первый муж Кантер, Стюарт А. Кантер, за которого она вышла замуж на первом курсе Брин-Мора, ^[10] умер в 1969 году. ^[11] Она вышла замуж за консультанта Барри Стайна в 1972 году; он умер в 2023 году. У них есть сын. ^[11]

Избранная библиография

Кантер, Розабет Мосс (1972). Приверженность и сообщество: коммуны и утопии в социологической перспективе . Издательство Гарвардского университета. ISBN 978-0-674-14576-4 .
Кантер, Розабет Мосс (март 1977 г.). «Некоторые эффекты пропорций на групповую жизнь: искаженное соотношение полов и реакция на символических женщин». Американский журнал социологии . 82 (5): 965–990 для издательства Чикагского университета . дои : 10.1086/226425 . JSTOR 2777808 . S2CID 144140263 . PDF-файл из Norges Handelshøyskole (NHH), Норвежской школы экономики.
Кантер, Розабет Мосс (1993) [1977]. Мужчины и женщины корпорации (2-е изд.). Нью-Йорк: Основные книги. ISBN 9780465044542 .
Кантер, Розабет Мосс (1984). Хозяева перемен: инновации и предпринимательство в американской корпорации . Саймон и Шустер. ISBN 978-0-671-52800-3 .
Кантер, Розабет Мосс; Штейн, Барри А. (июнь 1986 г.). Сказка об «О»: о том, как отличаться от других в организации . Харпер и Роу. ISBN 978-0-06-132064-4 .
Кантер, Розабет Мосс (1 января 1995 г.). Мировой класс: локальное процветание в глобальной экономике . Саймон и Шустер. ISBN 978-0684811291.
Кантер, Розабет Мосс (4 августа 2008 г.). Мужчины и женщины корпорации . Общественные дела. ISBN 978-0-7867-2384-3 .
Кантер, Розабет Мосс (1 октября 2010 г.). SuperCorp: Как авангардные компании создают инновации, прибыль, рост и социальное благо . Профильные книги. ISBN 978-1-84765-229-4 .
Кантер, Розабет Мосс (14 июня 2011 г.). «Инновации: классические ловушки». Harvard Business Review о стимулировании и реализации инноваций . Гарвардская деловая пресса. стр. 149–181. ISBN 978-1-4221-6261-3 .
Кантер, Розабет Мосс (2015). Шаг: возвращение американской инфраструктуры в лидеры . WW Нортон и компания. ISBN 978-0-393-24680-3 .
Кантер, Розабет Мосс (28 января 2020 г.). Думайте за пределами здания: как продвинутые лидеры могут изменить мир по одной умной инновации за раз. Связи с общественностью ISBN 978-1541742710 .

Ссылки

^ Кантер, Розабет Мосс (1967). Утопия: исследование сравнительной организации (докторская диссертация). Анн-Арбор, Мичиган: Мичиганский университет. ОСЛК 48240266 .
^ Потиа, Зинат; Эли, Робин ; Кантер, Розабет Мосс (12 сентября 2018 г.). «Празднование знаменательной книги о гендерных вопросах на рабочем месте» . Бостон, Массачусетс: Гарвардская школа бизнеса . Проверено 5 мая 2019 г.
^ Jump up to: ^а ^б Ройстер, Жаклин Джонс (2003). Профили женщин Огайо, 1803–2003 гг . Афины, Огайо: Издательство Университета Огайо . п. 9. ISBN 978-0-8214-1508-5 .
^ Jump up to: ^а ^б «Розабет М. Кантер» . Гарвардская школа бизнеса . Проверено 11 апреля 2012 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Розабет М. Кантер - Факультет и исследования - Гарвардская школа бизнеса» . www.hbs.edu . Проверено 31 октября 2023 г.
^ «Исследование Accenture составило рейтинг 50 лучших мыслителей и писателей по темам менеджмента среди бизнес-интеллектуалов» . Аксенчер . Проверено 12 апреля 2012 г.
↑ Холл, Александра (февраль 2011 г.). «50 самых влиятельных женщин Бостона». Архивировано 8 марта 2011 г. в Wayback Machine . Бостон . Проверено 12 апреля 2012 г.
^ «125 женщин, изменивших наш мир» . Хорошая уборка . Проверено 27 апреля 2012 г.
^ Грэм, Джудит (1996). Ежегодник текущей биографии, 1996 год . Нью-Йорк: HW Wilson . п. 234. ИСБН 978-0-8242-0908-7 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с Дойч, Клаудия Х. (19 сентября 2004 г.). «Если поначалу у вас ничего не получится, верьте сильнее» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 22 июля 2024 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Крисманн, Кэрол Х. (2005). Энциклопедия американских женщин в бизнесе: от колониальных времен до наших дней . Вестпорт, Коннектикут: Greenwood Press . стр. 299–300 . ISBN 978-0-313-32757-5 .
^ Jump up to: ^а ^б Соли, Лоуренс К. (1995). «Аренда башни из слоновой кости: корпоративный захват академических кругов» . Бостон, Массачусетс: South End Press , стр. 79. ISBN 978-0-89608-504-6 .
^ О'Хара, Мэри (12 ноября 2008 г.) . «Пророк новой эпохи» . Хранитель . Проверено 28 апреля 2012 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с Шелдрейк, Джон (2003). Теория управления . Лондон: Thomson Learning . п. 231. ИСБН 978-1-86152-963-3 .
^ Хиндл, Тим (2008). Руководство по идеям и гуру менеджмента . Лондон: Профильные книги . п. 257–258. ISBN 978-1-84668-108-0 .
^ «Розабет М. Кантер» . Гарвардская школа бизнеса . Проверено 30 ноября 2017 г.
^ Кантер, Розабет Мосс (1972). Приверженность и сообщество: коммуны и утопии в социологической перспективе . Издательство Гарвардского университета. стр. 75–125 . ISBN 978-0-674-14575-7 .
^ Кантер, Розабет Мосс (2008) [1977]. Мужчины и женщины корпорации . Нью-Йорк: Основные книги. ISBN 978-0-7867-2384-3 .
↑ Баттерфилд, Фокс (1 мая 1988 г.). «Что видишь, то и получаешь» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 14 апреля 2012 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я ^дж «Розабет Мосс Кантер, доктор философии». Всемирная Академия Бизнеса . Проверено 3 ноября 2023 г.
^ Jump up to: ^а ^б Купер, Кэри Л. (2000). «Кто есть кто в науках управления» . Челтнем, Великобритания; Нортгемптон, Массачусетс: Эдвард Элгар . п. 234–237. ISBN 978-1-84064-237-7 .
^ «Теория менеджмента Розабет Мосс Кантер» . business.com . Проверено 29 мая 2018 г.
^ «Розабет Мосс Кантер: гуру менеджмента» . Проверено 30 мая 2018 г.
^ ХИМЕНЕС, ДЖЕЙМС. «Снова в школу: восполнение потребности в учителях» . Новости Померадо . Проверено 30 мая 2018 г.
^ «Розабет Мосс Кантер». Архивировано 4 января 2013 г. в Wayback Machine . Мемориальный фонд Джона Саймона Гуггенхайма . Проверено 11 апреля 2012 г.
^ Пью, Дерек Салман ; Хиксон, Дэвид Джон (2007). Великие писатели об организациях . Олдершот: Издательство Ashgate . п. 177. ИСБН 978-0-7546-7056-8 .
^ "Прошлые победители премии К. Райта Миллса" . Общество изучения социальных проблем . Проверено 12 апреля 2012 г.
^ "Ньюсмейкеры" . Гарвардская газета (24 декабря 2008 г.). Проверено 27 апреля 2012 г.
^ "Премия Розабет Мосс Кантер" . Университет Пердью, Центр семей . Проверено 14 апреля 2012 г.
^ «Премия Розабет Мосс Кантер». Архивировано 29 января 2012 г. в Wayback Machine . Бостонский колледж . Проверено 14 апреля 2012 г.

Внешние ссылки

«Интервью с Розабет Мосс Кантер» в журнале Strategy+Business , июль 1999 г.
«Розабет Мосс Кантер – Профессор как бизнес-лидер» . Интервью в Ivey Business Journal, март/апрель 2006 г.
Возглавляйте позитивные изменения с помощью шести шагов . Выступление на мероприятии TEDx , январь 2013 г.
Появления на C-SPAN
Розабет Мосс Кантер на IMDb

[1] Кантер, Розабет Мосс (1967). Утопия: исследование сравнительной организации (докторская диссертация). Анн-Арбор, Мичиган: Мичиганский университет. ОСЛК 48240266 .

[2] Потиа, Зинат; Эли, Робин ; Кантер, Розабет Мосс (12 сентября 2018 г.). «Празднование знаменательной книги о гендерных вопросах на рабочем месте» . Бостон, Массачусетс: Гарвардская школа бизнеса . Проверено 5 мая 2019 г.

[ohio_women-3] Jump up to: ^а ^б Ройстер, Жаклин Джонс (2003). Профили женщин Огайо, 1803–2003 гг . Афины, Огайо: Издательство Университета Огайо . п. 9. ISBN 978-0-8214-1508-5 .

[hbs_faculty2-4] Jump up to: ^а ^б «Розабет М. Кантер» . Гарвардская школа бизнеса . Проверено 11 апреля 2012 г.

[:02-5] Jump up to: ^а ^б ^с «Розабет М. Кантер - Факультет и исследования - Гарвардская школа бизнеса» . www.hbs.edu . Проверено 31 октября 2023 г.

[6] «Исследование Accenture составило рейтинг 50 лучших мыслителей и писателей по темам менеджмента среди бизнес-интеллектуалов» . Аксенчер . Проверено 12 апреля 2012 г.

[7] Холл, Александра (февраль 2011 г.). «50 самых влиятельных женщин Бостона». Архивировано 8 марта 2011 г. в Wayback Machine . Бостон . Проверено 12 апреля 2012 г.

[8] «125 женщин, изменивших наш мир» . Хорошая уборка . Проверено 27 апреля 2012 г.

[9] Грэм, Джудит (1996). Ежегодник текущей биографии, 1996 год . Нью-Йорк: HW Wilson . п. 234. ИСБН 978-0-8242-0908-7 .

[deutsch-10] Jump up to: ^а ^б ^с Дойч, Клаудия Х. (19 сентября 2004 г.). «Если поначалу у вас ничего не получится, верьте сильнее» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 22 июля 2024 г.

[american_women-11] Jump up to: ^а ^б ^с Крисманн, Кэрол Х. (2005). Энциклопедия американских женщин в бизнесе: от колониальных времен до наших дней . Вестпорт, Коннектикут: Greenwood Press . стр. 299–300 . ISBN 978-0-313-32757-5 .

[soley-12] Jump up to: ^а ^б Соли, Лоуренс К. (1995). «Аренда башни из слоновой кости: корпоративный захват академических кругов» . Бостон, Массачусетс: South End Press , стр. 79. ISBN 978-0-89608-504-6 .

[13] О'Хара, Мэри (12 ноября 2008 г.) . «Пророк новой эпохи» . Хранитель . Проверено 28 апреля 2012 г.

[sheldrake-14] Jump up to: ^а ^б ^с Шелдрейк, Джон (2003). Теория управления . Лондон: Thomson Learning . п. 231. ИСБН 978-1-86152-963-3 .

[15] Хиндл, Тим (2008). Руководство по идеям и гуру менеджмента . Лондон: Профильные книги . п. 257–258. ISBN 978-1-84668-108-0 .

[16] «Розабет М. Кантер» . Гарвардская школа бизнеса . Проверено 30 ноября 2017 г.

[17] Кантер, Розабет Мосс (1972). Приверженность и сообщество: коммуны и утопии в социологической перспективе . Издательство Гарвардского университета. стр. 75–125 . ISBN 978-0-674-14575-7 .

[Kanter2008-18] Кантер, Розабет Мосс (2008) [1977]. Мужчины и женщины корпорации . Нью-Йорк: Основные книги. ISBN 978-0-7867-2384-3 .

[19] Баттерфилд, Фокс (1 мая 1988 г.). «Что видишь, то и получаешь» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 14 апреля 2012 г.

[:24-20] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я ^дж «Розабет Мосс Кантер, доктор философии». Всемирная Академия Бизнеса . Проверено 3 ноября 2023 г.

[cooper2-21] Jump up to: ^а ^б Купер, Кэри Л. (2000). «Кто есть кто в науках управления» . Челтнем, Великобритания; Нортгемптон, Массачусетс: Эдвард Элгар . п. 234–237. ISBN 978-1-84064-237-7 .

[:3-22] «Теория менеджмента Розабет Мосс Кантер» . business.com . Проверено 29 мая 2018 г.

[23] «Розабет Мосс Кантер: гуру менеджмента» . Проверено 30 мая 2018 г.

[24] ХИМЕНЕС, ДЖЕЙМС. «Снова в школу: восполнение потребности в учителях» . Новости Померадо . Проверено 30 мая 2018 г.

[25] «Розабет Мосс Кантер». Архивировано 4 января 2013 г. в Wayback Machine . Мемориальный фонд Джона Саймона Гуггенхайма . Проверено 11 апреля 2012 г.

[26] Пью, Дерек Салман ; Хиксон, Дэвид Джон (2007). Великие писатели об организациях . Олдершот: Издательство Ashgate . п. 177. ИСБН 978-0-7546-7056-8 .

[27] "Прошлые победители премии К. Райта Миллса" . Общество изучения социальных проблем . Проверено 12 апреля 2012 г.

[28] "Ньюсмейкеры" . Гарвардская газета (24 декабря 2008 г.). Проверено 27 апреля 2012 г.

[29] "Премия Розабет Мосс Кантер" . Университет Пердью, Центр семей . Проверено 14 апреля 2012 г.

[30] «Премия Розабет Мосс Кантер». Архивировано 29 января 2012 г. в Wayback Machine . Бостонский колледж . Проверено 14 апреля 2012 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]

[11]

[12]

[13]

[14]

[15]

[16]

[17]

[18]

[19]

[20]

[21]

[22]

[23]

[24]

[25]

[26]

[27]

[28]

[29]

[30]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	БЫСТРЫЙ ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ WorldCat
Национальный	Норвегия Испания Франция Данные БНФ Германия Италия Израиль Финляндия Бельгия Соединенные Штаты Швеция Латвия Япония Чешская Республика Австралия Корея Хорватия Нидерланды Польша Португалия
академики	ЦиНии
Люди	Находка
Другой	ИдРеф