Цепочка поставок Apple
 | Эту статью , возможно, придется переписать, Википедии чтобы она соответствовала стандартам качества , так как необходимо ужесточить структуру. ( январь 2023 г. ) |
Apple Inc. производит большую часть своей продукции в Китае через таких партнеров, как Foxconn . Решение Apple передать свое производство на аутсорсинг вызвало серьезную критику из-за обвинений в плохих условиях труда, продолжительном рабочем дне и других трудовых прав нарушениях . В ответ Apple запустила программу ответственности поставщиков, цель которой — улучшить контроль Apple за партнерами-поставщиками и обеспечить соблюдение своей политики этики. Он также попытался обеспечить большую диверсификацию своей цепочки поставок, закупая продукцию из других стран.
Несколько утечек продуктов произошли из цепочки поставок Apple, а не из корпоративных офисов, что побудило Apple ужесточить меры секретности. [1]
Обзор
[ редактировать ]Во многих сообщениях утверждается, что на заводах в Китае существовали потогонные контрактные производители Foxconn и Inventec условия, где заводами по производству iPod управляют . Например, на одной фабрике по производству iPod работало более 200 000 рабочих, которые жили и работали на фабрике и регулярно работали более 60 часов в неделю. В статье также сообщалось, что рабочие зарабатывали около 100 долларов США в месяц и были обязаны жить в помещениях и платить за аренду и питание от компании. Расходы на жизнь — необходимое условие сохранения работы — обычно требовали, чтобы сотрудники тратили чуть больше половины своего заработка. В статье также говорилось, что работникам выдали ведра для стирки одежды. [2] [3] [4]
Сразу после обвинения Apple начала расследование и начала работать со своими производителями, чтобы убедиться, что условия приемлемы по ее стандартам. [5] В 2007 году Apple начала ежегодные проверки условий труда всех своих поставщиков, постепенно повышая стандарты и разрывая отношения с поставщиками, которые не соблюдали их; с 2008 года также публикуются ежегодные отчеты о ходе работы. [6] [ нужен неосновной источник ]
В 2010 году рабочие в Китае планировали подать в суд на подрядчиков по производству iPhone из-за отравления чистящим средством, используемым для чистки ЖК-экранов. Один рабочий заявил, что его не информировали о возможных профессиональных заболеваниях. [7]
Расследование BBC, проведенное в 2014 году, показало, что сверхурочная работа и другие проблемы сохраняются, несмотря на обещание Apple реформировать производственную практику после самоубийств Foxconn в 2010 году . Завод Pegatron снова стал объектом обзора, поскольку репортеры получили доступ к условиям труда внутри, наняв сотрудников. Хотя BBC утверждала, что опыт ее репортеров показал, что трудовые нарушения продолжаются с 2010 года, Apple публично не согласилась с BBC и заявила: «Мы не знаем, что ни одна другая компания делает столько же, сколько Apple, для обеспечения справедливых и безопасных условий труда». [8]
В период после этих разоблачений Apple продолжала подвергаться критике за свои нарушения трудовых прав. В отчетах организации по трудовым правам China Labor Watch за 2015 и 2016 годы отмечалось, что заработная плата поставщика Apple Pegatron была слишком низкой, чтобы покрыть расходы на жизнь самостоятельно, что вынуждало работников тратить чрезмерное количество сверхурочных часов, чтобы свести концы с концами. [9] [10]
В марте 2017 года The Wall Street Journal сообщила, что Apple начнет производство моделей iPhone в Индии «в течение следующих двух месяцев». [11] а в мае журнал написал, что производитель Apple начал производство iPhone SE в стране, [12] В апреле 2019 года Apple начала производство iPhone 7 на своем заводе в Бангалоре . [13]
В феврале 2020 года в отчете Австралийского института стратегической политики Apple была названа компанией, которая «потенциально прямо или косвенно извлекает выгоду» из принудительного труда уйгуров . [14] В 2020 году лоббисты Apple попытались ослабить Закон о предотвращении принудительного труда уйгуров — законопроект США против принудительного труда в Синьцзяне, Китай. [15]
во время протестов против COVID-19 в Китае в 2022 году китайская государственная компания Wingtech сообщил, что The Wall Street Journal получила дополнительную точку опоры в цепочке поставок Apple после протестов на заводе Foxconn в экономической зоне аэропорта Чжэнчжоу . [16]
Фоксконн
[ редактировать ]Значительный коммерческий успех Apple частично объясняется переносом производства бытовой электроники в Азию. Будучи основным производителем продуктов и компонентов для Apple, тайваньская компания Foxconn в 2013 году наняла 1,4 миллиона рабочих в Китае. Рабочие являются частью «плавающего населения» Китая, состоящего из 200 миллионов мигрантов, находящихся в нижней части того, что тайваньский технологический предприниматель Стэн Ши называет «плавающим населением» Китая. «улыбающаяся кривая». Контроль за перевернутыми краями улыбки — брендом, дизайном и разработкой, с одной стороны, и маркетингом, продажами и внешними связями — с другой, — вот что обеспечивает большую прибыль. [17]
Apple, Foxconn и китайские рабочие являются заинтересованными сторонами в высокотехнологичном производстве, но отношения между этими тремя аналитиками воспринимаются как несбалансированные. Apple удалось получить 58,5 процентов стоимости iPhone, несмотря на то, что производство продукта полностью передано на аутсорсинг. Особенно примечательно то, что затраты на рабочую силу в Китае составляют наименьшую долю: 1,8 процента, или почти 10 долларов США, от розничной цены в 549 долларов США. Хотя и Apple, и Foxconn полагаются на китайских рабочих, которые работают по 12 часов в день для удовлетворения спроса, затраты китайской рабочей силы на обработку и сборку незначительны для общего коммерческого успеха Apple. Другие крупные поставщики компонентов, такие как Samsung и LG, получили чуть более 14 процентов стоимости iPhone, в то время как стоимость сырья составила чуть более одной пятой от общей стоимости (21,9 процента). [17]
Заработная плата работников Foxconn в среднем составляет от 1 до 2 долларов в час, включая сверхурочную работу, и зависит от местоположения — такие ставки привлекательны по сельским стандартам Китая. Сотрудники Foxconn обычно работают по 50 часов в неделю и по 12 часов в смену; однако рабочие недели продолжительностью до 100 часов не являются чем-то необычным в периоды пиковой производительности. Работники Foxconn обычно не могут позволить себе собирать iPad и iPhone. [18]
В 2009 и 2010 годах заводы Foxconn в промышленном парке Foxconn City в Лунхуа, Шэньчжэнь , Китай, [19] подверглись резкой критике в прессе, причем один источник назвал условия содержания «тюрьмой для белых воротничков». [20] В 2009 году охранники Foxconn засняли на видео избиение сотрудников. [21]
Самоубийства сотрудников Foxconn
[ редактировать ]16 июля 2009 года Сунь Даньонг, китайский заводской рабочий, работавший на Foxconn, покончил жизнь самоубийством, сообщив, что потерял прототип модели iPhone четвертого поколения. [21] [22] [23] После подачи его заявления 13 июля китайские СМИ сообщили, что его дом обыскали сотрудники Foxconn, а начальство избило и допросило его — действия, которые являются незаконными как по китайскому, так и по американскому законодательству. Инцидент поднял вопросы относительно политики секретности Apple и условий труда на ее китайских заводах. Представитель Apple сообщил журналистам, что компания «опечалена трагической потерей этого молодого сотрудника». [24] Отношения Apple и Foxconn в области корпоративной безопасности остаются предметом постоянных споров после смерти Сунь Данёна. [25] [26]
Политика Apple в отношении того, как она влияет на корпоративную культуру своих поставщиков, представлена в документе «Отчеты о прогрессе в области ответственности поставщиков». [6] Привлечение поставщиков к ответственности за их ошибки и упущения в отношениях с Apple — это проблема, к которой Apple относится серьезно. В одном из отчетов Apple заявила:
[Наши] решения о закупках учитывают показатели социальной ответственности предприятия, а также такие факторы, как качество, стоимость и своевременная доставка. Когда показатели социальной ответственности постоянно не соответствуют ожиданиям Apple, мы прекращаем сотрудничество. [6]
Учитывая заявленную политику Apple на момент смерти, прекращение отношений с такими поставщиками было потенциально затруднительно без огромных финансовых потерь. [27]
Позже, в апреле 2010 года, четыре рабочих за один месяц покончили жизнь самоубийством на том же заводе, что положило начало инциденту « Самоубийства Foxconn » в 2010 году. [28] К маю 2010 года 12 рабочих покончили жизнь самоубийством на предприятиях Foxconn в Китае, хотя количество самоубийств было ниже, чем общий уровень самоубийств в Китае. [29] Apple, Hewlett Packard и другие клиенты Foxconn заявили, что расследуют ситуацию. [22] Всего в 2010 году на предприятии Foxconn было зарегистрировано 18 попыток самоубийства, 14 из которых закончились смертельным исходом. [30] [31] [32]
В ответ на самоубийства Foxconn существенно увеличила заработную плату работникам своей фабрики в Шэньчжэне. [33] [34] установили сетку для предотвращения самоубийств, [35] пригласил буддийских монахов для проведения молитвенных собраний на фабрике, [36] и попросил сотрудников подписать клятву не совершать самоубийства. [37] Рабочих также заставили подписать юридически обязывающий документ, гарантирующий, что они и их потомки не будут подавать в суд на компанию в результате неожиданной смерти, членовредительства или самоубийства. После внесения изменений было неясно, какие санкции будут применены к работникам, не соблюдающим условия нового соглашения.
Рабочая сила
[ редактировать ]Привлечение Foxconn студентов и несовершеннолетних является частью стремления к созданию недорогой и гибкой рабочей силы. Когда из-за самоубийств в 2010 году Foxconn столкнулась с нехваткой рабочей силы, правительство провинции Хэнань помогло устранить нарушение. Провинция направила 100 000 студентов профессионально-технических специальностей на сборочные линии в Шэньчжэне в качестве «стажеров» (китайский термин «шиси» также может означать «стажер»), предупредив их об этом за девять дней. Студентам сказали, что те, кто не выполнит требования, не будут допущены к выпуску. [18]
Стажеры стали важной частью рабочей силы Foxconn, составляя до 15 процентов рабочей силы — или 180 000 стажеров по всей компании — в часы пик, что делает эту программу крупнейшей «стажировки» в мире. Учителя были размещены на территории завода для контроля посещаемости, а некоторым стажерам было всего 14 лет (по собственному признанию компании), тем самым нарушая китайские законы. По словам Дженни Чан из SACOM , Foxconn и другие подобные производители «тайно» используют стажеров, чтобы избежать обнаружения и привлечения к ответственности. Молодых людей нанимают через те же агентства по трудоустройству, которые нанимают «диспетчеров» Foxconn, лишенных стандартных льгот и защиты. [18]
Американская компания China Labor Watch (CLW) исследовала условия на трех заводах компании Pegatron , производящей оборудование для компьютеров Apple и iPhone, и обнаружила, что Pegatron нанимала детей в возрасте до 18 лет — дети-работники работали в таких же плохих условиях, как и взрослый персонал. Всего в переполненных производственных помещениях работали 10 000 сотрудников в возрасте от 16 до 20 лет, выполняя те же задачи, что и взрослые. Некоторым детям платили меньше, а другим не выплачивали зарплату вовремя. [38]
В 2020 году издание The Information сообщило, что Apple неоднократно обнаруживала, что один из ее китайских поставщиков, Suyin Electronics, использовал детский труд, но потребовалось три года, чтобы полностью разорвать связи с компанией. Десять бывших членов команды Apple по ответственности за поставщиков заявили, что Apple не спешила разрывать связи с другими поставщиками, которые неоднократно нарушали трудовую политику Apple, хотя это могло бы привести к снижению прибыли. [39]
Условия труда
[ редактировать ]По словам сотрудников заводов Foxconn, рабочие, собирающие iPhone, iPad и другие устройства, часто работают в тяжелых условиях. Согласно отчетам и заявлениям компании, поставщики Apple в Китае неправильно утилизировали опасные отходы и фальсифицировали отчеты. [40]
Сорок девять молодых рабочих были отравлены на заводе Lianjian Technology в промышленном парке Сучжоу токсичным химикатом гексаном , который использовался для очистки экранов дисплеев iPad и повышения производительности. Чтобы сэкономить деньги, фабрика не обеспечила надлежащую вентиляцию во время процесса уборки, и у рабочих возникли неврологические проблемы, потеря двигательной функции, онемение конечностей, они жаловались на постоянные обмороки и изнурительную усталость. Некоторых из этих больных рабочих в конечном итоге откупили единовременной выплатой в размере 8000 или 9000 юаней (1200–1400 долларов США), но только после подписания соглашения, в котором говорилось, что они не будут предъявлять претензии Apple или ее компаниям-поставщикам в будущем. [41]
В результате взрыва в мае 2011 года на заводе Foxconn iPad в Чэнду, Китай, четыре человека погибли и 18 получили ранения. Сотрудники работали сверхурочно — в некоторых случаях семь дней в неделю — и жили в переполненных общежитиях. Некоторые говорят, что стоят так долго, что их ноги отекают, и они едва могут ходить. [40]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Миллер, Ченс (24 марта 2021 г.). «Apple усиливает безопасность цепочки поставок, чтобы предотвратить утечки, включая сбор биометрических данных» . 9to5Mac . Проверено 16 января 2023 г.
- ^ Масгроув, Майк (16 июня 2006 г.). «Сообщено об условиях потогонной работы на заводе IPod» . ISSN 0190-8286 . Проверено 16 января 2023 г.
- ^ Кани, Леандер (13 июня 2006 г.), «Оценивая обвинение в потогонной деятельности Apple» , Wired
- ^ Дин, Джейсон. «Запретный город Терри Гоу» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 16 января 2023 г.
- ^ Морфи, Эрика (31 января 2008 г.). «Apple, IT и призрак потогонной работы» . Мир Mac News . Архивировано из оригинала 8 мая 2013 года . Проверено 1 мая 2010 г.
- ^ Jump up to: а б с «Apple — Ответственность поставщика» (PDF) . Apple Inc. Проверено 12 февраля 2015 г.
- ^ Чен, Брайан X. (14 мая 2010 г.). «Рабочие планируют подать в суд на подрядчика по производству iPhone из-за отравления» . Проводной .
- ^ «Apple снова под огнем из-за условий труда на китайских заводах» . Хранитель . 19 декабря 2014 года . Проверено 20 декабря 2014 г.
- ^ «Исследование ставит под сомнение этические стандарты Apple» . Китайский трудовой надзор . 24 февраля 2016 г.
- ^ «Плохие условия труда сохраняются в компании Pegatron, поставщике Apple» . Китайский трудовой надзор . 22 октября 2015 г.
- ^ Рой, Раджеш; Пурнелл, Ньюли (23 марта 2017 г.). «Apple начнет производить iPhone в Индии в течение следующих двух месяцев» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 24 мая 2017 г. ; Гартенберг, Хаим (23 марта 2017 г.). «Сообщается, что Apple начнет производство iPhone в Индии» . Грань . Проверено 24 мая 2017 г.
- ^ Рой, Раджеш; Пурнелл, Ньюли; Микл, Трипп (17 мая 2017 г.). «Apple собирает первые iPhone в Индии» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 24 мая 2017 г. ; Мэйо, Бенджамин (17 мая 2017 г.). «Apple начала производство iPhone SE в Индии, а поставки покупателям начнутся позднее в мае» . 9to5Mac . Проверено 24 мая 2017 г.
- ^ «Apple начинает производство iPhone 7 в Бангалоре» . livemint.com . 2 апреля 2019 года . Проверено 2 апреля 2019 г.
- ^ Сюй, Вики Сючжун; Кейв, Даниэль; Лейбоид, Джеймс; Манро, Келси; Русер, Натан (февраль 2020 г.). «Уйгуры на продажу» . Австралийский институт стратегической политики . Архивировано из оригинала 24 августа 2020 г. Проверено 20 января 2021 г.
- ^ Альберготти, Рид (20 ноября 2020 г.). «Apple лоббирует законопроект, направленный на прекращение принудительного труда в Китае» . Вашингтон Пост .
- ^ Ян, Цзе; Тилли, Аарон (3 декабря 2022 г.). «Apple планирует вывести производство из Китая» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 4 декабря 2022 г.
- ^ Jump up to: а б Чан, Дженни; Нгай Пун; Марк Селден (2013). «Политика глобального производства: Apple, Foxconn и новый рабочий класс Китая» . Новые технологии, работа и занятость . 28 (2): 104–105. дои : 10.1111/ntwe.12008 . S2CID 154073206 .
- ^ Jump up to: а б с Перлин, Росс (2013). «Китайские рабочие Foxconned» . Несогласие . 60 (2): 46–52. дои : 10.1353/dss.2013.0024 . ISSN 1946-0910 .
- ^ Мозур, Пол (19 декабря 2012 г.). «Жизнь на предприятии Foxconn в Шэньчжэне» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 21 декабря 2014 г.
- ^ Карлсон, Николас (7 апреля 2010 г.). «Каково работать в китайских мастерских по производству гаджетов, где производятся ваши iPhone и iPad» . Бизнес-инсайдер .
- ^ Jump up to: а б «Самоубийства Foxconn» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 16 января 2023 г.
- ^ Jump up to: а б Дин, Джейсон; Цай, Тин-И. (27 мая 2010 г.). «Apple и HP расследуют действия Foxconn по борьбе с самоубийствами» . Уолл Стрит Джорнал . Проверено 16 января 2023 г.
- ^ Карлсон, Николас (27 июля 2009 г.). «Жизнь внутри китайской фабрики гаджетов» . Бизнес-инсайдер .
- ^ Рабочий покончил жизнь самоубийством из-за потерянного iPhone , Yahoo! Новости, 22 июля 2009 г., архивировано из оригинала 10 декабря 2011 г. , получено 1 августа 2009 г.
- ^ Поставщики Apple соблюдают строгие меры безопасности, чтобы избежать утечек: Foxconn, как сообщается, имеет «особый статус» в Китае , MacNN, 17 февраля 2010 г.
- ^ Недавняя забастовка Apple в Сучжоу является признаком продолжающейся плохой практики труда и КСО в Китае , Все дороги ведут в Китай , 21 января 2010 г., заархивировано из оригинала 23 января 2021 г. , получено 30 апреля 2010 г.
- ^ Мур, Малкольм, крупные поставщики в Китае контролируют Apple. [ постоянная мертвая ссылка ] , Express Buzz, 7 марта 2010 г.
- ^ Блоджет, Гарри (7 апреля 2010 г.). «Работница фабрики поставщиков Apple пыталась покончить с собой – это 4 случая за 4 недели» . Бизнес-инсайдер .
- ^ «Самоубийства в Foxconn: Свет и смерть» . Экономист . 27 мая 2010 года . Проверено 24 апреля 2012 г.
- ^ Лау, Мими (15 декабря 2010 г.). «Борьба за девушку из Foxconn, которая хотела умереть» . Южно-Китайская Морнинг Пост . Ухань, Хубэй.
- ^ Тэм, Фиона (11 октября 2010 г.). «Заводы Foxconn — это трудовые лагеря: репортаж» . Южно-Китайская Морнинг Пост .
- ^ «Работник Foxconn разбился насмерть на заводе в Китае: репортаж» . Рейтер . 5 ноября 2010 г.
- ^ «Foxconn приостанавливает работу на предприятии в Индии» . Рейтер . 27 июля 2010 г. Проверено 16 января 2023 г.
- ^ «Foxconn снова повысит заработную плату на заводе в Китае» . Рейтер . 01.10.2010 . Проверено 16 января 2023 г.
- ^ Баскирк, Элиот Ван. «Foxconn сплачивает рабочих и оставляет сети для самоубийц (обновлено)» . Проводной . ISSN 1059-1028 . Проверено 16 января 2023 г.
- ^ «Самоубийства в Foxconn Свет и смерть» . Экономист . 27 мая 2010 года . Проверено 20 декабря 2014 г.
- ^ «Китайская фабрика требует клятвы «не совершать самоубийства»» . Новости Эн-Би-Си . 26 мая 2010 года . Проверено 26 мая 2010 г.
- ^ Армитидж, Джим (30 июля 2013 г.). « Даже хуже, чем Foxconn»: Apple потрясли заявления о детском труде» . Независимый . Лондон.
- ^ Зоннемакер, Тайлер (31 декабря 2020 г.). «Apple знала, что поставщик использует детский труд, но потребовалось 3 года, чтобы полностью разорвать связи, несмотря на обещания компании придерживаться «самых высоких стандартов», — говорится в отчете» . Бизнес-инсайдер . Проверено 8 октября 2022 г.
- ^ Jump up to: а б Духигг, Чарльз (25 января 2012 г.). «В Китае человеческие затраты заложены в iPad» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 20 ноября 2013 г.
- ^ Литцингер, Ральф (2013). «Труд в Китае: новая политика борьбы». Южноатлантический ежеквартальный журнал . 112 (1): 172–178. дои : 10.1215/00382876-1891314 .
