Инвалидность в Соединенном Королевстве
Инвалидность в Соединенном Королевстве охватывает широкий спектр состояний и переживаний, глубоко влияющих на жизнь миллионов людей. Определенный Законом о равенстве 2010 года как физическое или психическое нарушение, оказывающее существенное и долгосрочное неблагоприятное воздействие на способность человека выполнять нормальную повседневную деятельность, оно охватывает различные аспекты жизни, включая демографию, законодательство, здравоохранение, занятость и культура. Несмотря на многочисленные достижения в политике и социальных отношениях, люди с ограниченными возможностями часто сталкиваются с уникальными проблемами и неравенством.
Демография
[ редактировать ]
По данным исследования семейных ресурсов 2018/19 года, 14,1 миллиона человек в Великобритании сообщили о наличии инвалидности. [ 1 ] Состоит из 8% детского населения, 19% населения трудоспособного возраста и 45% населения пенсионного возраста. [ 2 ]
Законодательство и государственная политика
[ редактировать ]Раздел 6(1) Закона о равенстве 2010 года определяет инвалидность как:
«Человек считается инвалидом для целей Закона, если он или она имеет физическое или психическое нарушение, и это нарушение оказывает существенное и долгосрочное неблагоприятное воздействие на его или ее способность выполнять нормальную повседневную деятельность. " [ 3 ]
В соответствии с Законом о дискриминации инвалидов (DDA) (1995 г., продлен в 2005 г.) организациям противозаконно дискриминировать (менее благосклонно обращаться с инвалидами по причинам, связанным с инвалидностью человека, без каких-либо на то оснований) при приеме на работу; доступ к товарам, объектам, услугам; управление, покупка или аренда земли или недвижимости; образование. Предприятия должны внести «разумные коррективы» в свою политику или практику, а также в физические аспекты своих помещений, чтобы избежать косвенной дискриминации. [ 4 ]
С 2010 года Закон о дискриминации инвалидов был заменен Законом о равенстве 2010 года . Этот закон по-прежнему защищает людей с ограниченными возможностями от дискриминации, но также охватывает ряд других характеристик, включая возраст, смену пола, брак, беременность, расу, религию, пол и сексуальную ориентацию. [ 5 ] Несмотря на этот закон, у людей с ограниченными возможностями в два раза больше шансов оказаться безработными, чем у людей без инвалидности. [ 2 ]
Департамент труда и пенсий – это правительственный департамент, ответственный за повышение осведомленности об инвалидности, и среди его целей – повышение понимания инвалидности и устранение барьеров для людей с ограниченными возможностями на рабочем месте. Согласно новостному сообщению, опрос населения, проведенный в Великобритании, показывает увеличение на 23% случаев дискриминации и притеснений на рабочем месте в Министерстве труда и пенсий. Исследование показывает, что количество сообщений о дискриминации по причине инвалидности было в большинстве случаев по сравнению с дискриминацией по признаку пола, этнической принадлежности или возраста. DWP подверглась критике за результаты опроса. Поскольку DWP является отделом, ответственным за борьбу с дискриминацией на работе, результаты DWP могут указывать на возможности для улучшения изнутри. Представитель DWP заявил, что результаты опроса не обязательно указывают на увеличение количества сообщений, а, скорее, отражают результаты усилий по поощрению людей высказаться. [ 6 ]
Политика и законодательство в отношении инвалидности в Северной Ирландии значительно отличаются от остальной части Великобритании.
Национальная служба здравоохранения
[ редактировать ]Медицинское лечение в Соединенном Королевстве, как правило, бесплатное в соответствии с Национальной службой здравоохранения . Социальная помощь подлежит проверке нуждаемости . Некоторые услуги, необходимые людям с ограниченными возможностями, не подпадают однозначно ни под одну из категорий, и их нормирование регулируется местными решениями. Было высказано предположение, что гарантии в отношении времени ожидания, предусмотренные Конституцией Национальной службы здравоохранения Англии, часто не соблюдаются. [ 7 ]
Парики и фермы
[ редактировать ]Предоставление париков и тканевых опор Национальной службы здравоохранения , т.е. опор для позвоночника или живота, а также хирургических бюстгальтеров, поставляемых через больницу, покрывается схемой Национальной службы здравоохранения для людей с низкими доходами .
Инвалидные коляски
[ редактировать ]Инвалидные коляски, как ручные, так и электрические, поставляются и обслуживаются бесплатно для инвалидов, нуждающихся в таком кресле постоянно. [ 8 ] Конкретные критерии отбора определяются на местном уровне группами по клиническим комиссиям в Англии и комиссиями по здравоохранению в Уэльсе. Кандидаты должны быть направлены врачом. Оценка и обеспечение находятся в руках служб инвалидных колясок Национальной службы здравоохранения, некоторые из которых предлагают схему ваучеров, которая позволяет инвалиду добавлять свои собственные средства к стоимости кресла, которое, по его мнению, необходимо. [ 9 ]
В 2017 году в Великобритании насчитывалось около 1,2 миллиона пользователей инвалидных колясок, из которых около двух третей были постоянными пользователями. По данным Национальной службы здравоохранения Англии, широко распространены задержки с получением стульев, и примерно у половины пользователей в какой-то момент развивается пролежневая язва , отчасти вызванная плохо подогнанными или плохо оборудованными стульями. Предложения по улучшению ввода в эксплуатацию и предоставления услуг по обеспечению инвалидными колясками были сформулированы в 2015 году с помощью Национального альянса лидеров в области инвалидных колясок, созданного Танни Грей Томпсон . [ 10 ] Ваучеры будут заменены личными бюджетами на инвалидные коляски , основанными на оценке индивидуальных потребностей и целей. Ежегодное собрание Британской медицинской ассоциации в 2017 году единогласно приняло предложение, призывающее пользователей инвалидных колясок иметь «своевременный доступ к креслам, подходящим для их индивидуальных условий». [ 11 ] Особые проблемы возникают с поставками электрических инвалидных колясок. [ 12 ] В 2017 году более 5100 детей, около 18%, пришлось ждать более четырех месяцев с момента направления на доставку стула. [ 13 ] Дама Танни Грей-Томпсон сказала: «Если у ребенка нет подходящего стула, это означает, что он не может ходить в школу, это означает, что родителям труднее справиться с детьми, это означает потенциально больше передышки в уходе». [ 14 ]
Слуховые аппараты
[ редактировать ]Слуховые аппараты были [ когда? ] нацелен на сокращение расходов Национальной службы здравоохранения по мере роста давления на бюджеты. больницы Северного Стаффордшира Комиссия по вводу в эксплуатацию клинической решила, что с октября 2015 года они больше не будут платить за слуховые аппараты для людей с легкой потерей слуха или некоторых людей с умеренной потерей слуха. Это позволит сэкономить около 200 000 фунтов стерлингов в год. Решение было принято комитетом по контролю за здоровьем совета графства Стаффордшир в июне 2015 года. [ 15 ] Ожидается, что другие CCG в округе примут аналогичную политику. [ 16 ] Сообщалось, что в июне 2017 года группа клинического ввода в Милтон-Кейнс рассматривала возможность нормирования поставок слуховых аппаратов до одного на человека и ни одного для людей с легкой или умеренной потерей слуха, если только они не смогут доказать, что «испытывают значительное негативное воздействие». Фонд NHS Foundation Trust Центрального и Северо-Западного Лондона , который управляет общественными службами в этом районе, пожаловался, что эти предложения нанесли «невероятный ущерб», что противоречит национальной политике, убедительным доказательствам и профессиональному мнению...» [ 17 ]
Политика
[ редактировать ]
Права инвалидов имеют долгую и разнообразную историю в Великобритании, начиная от создания Союза людей с физическими недостатками против сегрегации в 1970-х годах и заканчивая недавними сокращениями пособий по социальному обеспечению и последующими протестами. Великобритания одной из первых приняла антидискриминационное законодательство в 1995 году и ратифицировала Конвенцию Организации Объединенных Наций о правах инвалидов в 2009 году. [ 18 ] Организованное движение за права инвалидов в Великобритании уходит корнями в создание Союза людей с физическими недостатками против сегрегации в начале 1970-х годов. Основополагающие принципы организации породили социальную модель инвалидности . [ 19 ]
Инвалидам, оспаривающим претензии на получение пособий, обычно отказывают в юридической помощи, что вынуждает их самостоятельно решать сложные и тревожные дела. Число споров в случае отказа в пособиях резко сократилось, и есть опасения, что наиболее уязвимые слои населения проиграют. [ 20 ]
Обращение с инвалидами было предметом обсуждения на всеобщих выборах в Великобритании в 2017 году . Партия зеленых и Лейбористская партия подготовили отдельные манифесты об инвалидах. [ 21 ] Документ Партии зеленых был представлен ее кандидатом в Патни, слепоглухим Беном Флетчером. [ 22 ]
Пособия по инвалидности
[ редактировать ]
ряд услуг по финансовой поддержке и уходу, обычно называемых пособиями по инвалидности Доступен . Пособие по посещаемости было введено Альфом Моррисом в 1970 году. Закон о взносах и пособиях по социальному страхованию 1992 года интегрировал пособие на мобильность и пособие по посещаемости в новое пособие «Пособие на жизнь по инвалидности» для людей младше 65 лет. Пособие на жизнь по инвалидности было заменено для людей старше 16 лет на Плата за личную независимость .
Пособие по нетрудоспособности и поддержка дохода были заменены сначала пособием по поддержке занятости , а затем универсальным кредитом , которые считаются менее щедрыми и более принудительными. У претендентов на получение пособий по социальному обеспечению с ограниченными возможностями на 53% больше шансов получить санкции, чем у претендентов без инвалидности. Инвалиды обычно жалуются на то, что сотрудники Центра занятости не понимают их инвалидности. Марк Аткинсон из благотворительной организации по делам инвалидов Scope сказал: «Карательные санкции могут быть чрезвычайно вредными для людей с ограниченными возможностями, которые уже сталкиваются с финансовым наказанием в виде более высоких расходов на жизнь. Нет четких доказательств того, что сокращение пособий для людей с ограниченными возможностями поможет им получить работу и остаться на ней. Санкции, скорее всего, вызовут ненужный стресс, оттолкнув тех самых людей, которых правительство стремится поддержать, на работу еще дальше от рынка труда». [ 23 ] В 2017 году примерно 4600 заявителям с ограниченными возможностями были ошибочно прекращены выплаты пособий из-за того, что они не явились на собеседование по уважительной причине. [ 24 ]
Многие британские инвалиды не могут позволить себе нормальное питание или содержать свои дома в тепле из-за сокращения пособий. Исследование Леонарда Чешира «Инвалидность» показывает, что семьи испытывают трудности. Кроме того, 27% взрослых инвалидов трудоспособного возраста имеют деньги на расходы менее 50 фунтов стерлингов в неделю после уплаты подоходного налога, муниципального налога и расходов на жилье. 54% людей, лишенных социальной помощи или неадекватного ухода, чувствуют себя изолированными и одинокими. 53% считали, что отсутствие помощи ухудшает их психическое здоровье. Комиссия по равенству и правам человека сообщила, что люди с ограниченными возможностями понесли непропорционально большой ущерб в результате изменений в налогах и социальном обеспечении с 2010 года , а семьи с инвалидами теряют до 10 000 фунтов стерлингов ежегодно. [ 25 ]
Работа
[ редактировать ]Статистика, законодательство и политика
[ редактировать ]
Уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста в Великобритании составляет 45%, тогда как для людей без инвалидности — 77%. [ 28 ] : 16 И это несмотря на Закон о равенстве 2010 года, требующий от работодателей вносить разумные коррективы в отношении инвалидов, чтобы они не находились в «существенном невыгодном положении». [ 29 ] Однако настоящий Закон и предыдущие акты [ 30 ] оказало положительное влияние, например, компания Sainsbury's за четыре года приняла на работу более 2000 инвалидов, [ 28 ] : 19 Компания Marks & Spencer взяла на себя помощь более 1000 инвалидам. [ 31 ] и BT с 2003 года предоставил устойчивые возможности более чем 300 людям с ограниченными возможностями. [ 31 ]
Несмотря на это действие, статистика показывает, что 33% людей с ограниченными возможностями работают полный рабочий день по сравнению с 60% людей без инвалидности. [ 32 ] : 100 Из этой статистики ясно, что люди с ограниченными возможностями лишены паритетного участия в экономическом плане, поскольку менее половины населения с ограниченными возможностями трудоустроены, и еще меньше занятых полный рабочий день, таким образом, существуют значительные препятствия на пути к полноценному участию в общественной жизни. экономическая сфера. Не вся Великобритания приняла Закон о равенстве 2010 года, что, в свою очередь, привело к противоречиям в Великобритании. [ 32 ] Северная Ирландия [ 33 ] [ 34 ] по-прежнему действуют в соответствии с Законом о дискриминации инвалидов 1995 года .
Хотя приведенные выше статистические данные показывают, что в некоторых компаниях наблюдался рост занятости людей с ограниченными возможностями, этот Закон оказался не столь эффективным, как надеялись, поскольку работодателям было разрешено дискриминировать сотрудников-инвалидов, если это было оправдано Законом. [ 35 ] Для большей последовательности и в целях содействия предприятиям, нанимающим больше людей с ограниченными возможностями, Лорд Фрейд утверждал, что предприятия должны иметь возможность нанимать людей с ограниченными возможностями по цене ниже минимальной. Фрейд утверждает, что предприятия будут более охотно нанимать людей с ограниченными возможностями, поскольку они не будут в убытке, если люди с ограниченными возможностями не будут работать на том же уровне, что и люди без инвалидности. [ 36 ] Фрейд утверждает, что в других странах существуют аналогичные подходы, и стоит посмотреть, какой подход приняли разные страны.
Создание возможностей для людей с ограниченными возможностями на рабочем месте
[ редактировать ]Работа
[ редактировать ]Создание более инклюзивного рабочего места для всех тех, кто подвергается дискриминации, является частью гораздо более широкой кампании, а не просто вопросом законодательства. [ 37 ] Что касается, в частности, людей с ограниченными возможностями, Закон о дискриминации инвалидов: руководство для менеджеров и работодателей. [ 38 ] предлагает ряд руководящих принципов для работодателей, чтобы избежать дискриминации. К ним относятся понимание социального измерения инвалидности, признание разнообразной природы инвалидности, отказ от предположений, выяснение потребностей людей с ограниченными возможностями и обращение за помощью к экспертам. Это, в свою очередь, сочетает в себе выполнение правового аспекта предотвращения дискриминации и изменения социальных отношений. [ 38 ] : 13
Бизнес-форум инвалидов (BDF), бывший Форум работодателей по вопросам инвалидности, является членской организацией британских предприятий. [ 39 ] После введения DDA члены BDF осознали необходимость в инструменте, с помощью которого они могли бы измерять свои показатели по инвалидности из года в год.
В 2005 году восемьдесят организаций приняли участие в тестировании стандартов инвалидности , предоставив первые статистические данные, отражающие эффективность Великобритании как страны- работодателя . После успеха первого эталонного стандарта по вопросам инвалидности в 2007 году были учреждены награды Diamond Awards для руководителей за выдающиеся достижения, а 116 организаций воспользовались возможностью сравнить тенденции среди большой группы британских работодателей и отслеживать прогресс, достигнутый ими в области инвалидности. В 2009 году был введен третий стандарт – Стандарт инвалидности 2009. [ 39 ] [ 40 ]
В 2012 году BDF реализовал ряд инициатив по оказанию помощи предприятиям в удовлетворении и учете потребностей клиентов и сотрудников с ограниченными возможностями. В их число входили Целевая группа по технологиям (партнерская инициатива Форума по проблемам бизнес-инвалидов, которая объединяет крупнейших мировых закупщиков и поставщиков ИКТ); Хартия доступных технологий (запущенная в ноябре 2011 г.), в которой «Модель зрелости доступности» (AMM) является инструментом самооценки, позволяющим предприятиям определять и планировать ключевые политики в отношении доступных и полезных технологий. [ нужна ссылка ]
Однако в отчете Фонда социального рынка и Фонда Лондона говорится, что инвалидам в Лондоне недостаточно помогают в трудоустройстве. Было обнаружено, что в Лондоне насчитывается 370 000 безработных инвалидов, а разрыв в занятости по инвалидности составляет 38,5%. Это все еще ниже, чем средний национальный показатель разрыва в занятости среди инвалидов, составляющий 41,5%. [ 41 ]
Самозанятость
[ редактировать ]В Великобритании . самозанятость является вариантом для людей с ограниченными возможностями Из тех, кто занят на оплачиваемой работе, 18 процентов мужчин-инвалидов и 8 процентов женщин-инвалидов занимаются самозанятостью в качестве основной работы по сравнению с 14 процентами и 6 процентами мужчин и женщин, не являющихся инвалидами, соответственно. [ 42 ] Исследование, опубликованное в 2002 году, показало, что многие люди с ограниченными возможностями не знакомы с правилами самостоятельной работы. [ 42 ] Самостоятельная занятость также иногда является единственным вариантом для некоторых людей с ограниченными возможностями, которым может потребоваться гибкий график работы из-за их нарушений. [ 43 ]
Образование
[ редактировать ]Дети с ограниченными возможностями, которые влияют на их образование, имеют право на поддержку со стороны школы. Детям с более сложными нарушениями может быть предоставлен План образования и здравоохранения (EHCP). [ 44 ]
Люди с ограниченными возможностями, получающие высшее образование , имеют право подать заявление на получение пособия для студентов-инвалидов , которое обеспечивает финансирование оборудования и поддержку, которая может понадобиться студенту для учебы. [ 45 ]
Культура
[ редактировать ]Искусство
[ редактировать ]Развитие искусства инвалидов началось в 1970-80-х годах в результате новой политической активности движения людей с ограниченными возможностями. [ 46 ] Точная дата, когда этот термин вошел в употребление, в настоящее время не подтверждена, хотя первое использование этого термина в «Хронологии искусств инвалидов» относится к 1986 году. [ 47 ] В этот период термин «искусство инвалидов» в движении искусств инвалидов был ретроспективно согласован и означает «искусство, созданное людьми с ограниченными возможностями, которое отражает опыт инвалидности». [ 48 ]
По мере развития движения и термина движение искусств для людей с ограниченными возможностями начало расширяться от того, что в основном начиналось как кабаре для людей с ограниченными возможностями, до всех форм искусства. Движение искусства инвалидов начало расти из года в год и достигло своего пика в конце 1990-х годов. [ 47 ] Ключевые выставки, посвященные искусству людей с ограниченными возможностями, проводились, например, «Барьеры» , выставка, посвященная физическим, сенсорным и интеллектуальным ограничениям и их влиянию на личную художественную практику. (8 февраля – 16 марта 2007 г.: Галерея Aspex, Портсмут) [ 47 ] и создание Фестиваля фильмов об инвалидах в Лондоне в 1999 году. [ 49 ]
См. также
[ редактировать ]- Инвалиды против сокращений
- Сеть прямого действия инвалидов
- Инвалидность в Северной Ирландии
- Здоровье в Соединенном Королевстве
- Транспортная доступность в Лондоне
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Обследование семейных ресурсов 2018/19» (PDF) . Департамент труда и пенсий . Проверено 19 октября 2020 г.
- ^ Jump up to: а б «Факты и цифры об инвалидности | Благотворительная организация для инвалидов Scope UK» . Объем . Проверено 21 мая 2020 г.
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 15 августа 2014 г. Проверено 7 апреля 2015 г.
{{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ «DDA и соответствующие законы» . Комиссия по правам инвалидов. Архивировано из оригинала 28 сентября 2007 года . Проверено 7 апреля 2015 г.
- ^ «Руководство по независимой жизни по Закону о равенстве 2010 года и тому, как бороться с дискриминацией» . Independentliving.co.uk. 1 октября 2010 года. Архивировано из оригинала 5 ноября 2012 года . Проверено 11 августа 2012 г.
- ^ «Сотрудники DWP с ограниченными возможностями сообщают об усилении дискриминации» . Независимый . 05 февраля 2016 г. Проверено 7 февраля 2016 г.
- ^ «Из-за задержек в Национальной службе здравоохранения тысячам людей придется долго ждать инвалидных колясок» . Хранитель. 21 марта 2017 года . Проверено 20 июля 2017 г.
- ^ Справочник по правам инвалидов (37-е изд.). Лондон: Права инвалидов Великобритании. 2012. с. 160. ИСБН 9781903335567 . Проверено 20 июля 2017 г.
- ^ «Выбор средств передвижения, инвалидных колясок и самокатов» . Выбор Национальной службы здравоохранения . Проверено 20 июля 2017 г.
- ^ «Улучшение обслуживания инвалидов-колясочников» . Национальная служба здравоохранения Англии . Проверено 20 июля 2017 г.
- ^ «Нужна инвалидная коляска? Платите за нее сами» . Хранитель. 19 июля 2017 года . Проверено 20 июля 2017 г.
- ^ «Кампания Харпендена в поддержку инвалидов-колясочников после отказа Национальной службы здравоохранения» . Рекламодатель Хертс. 8 апреля 2017 года. Архивировано из оригинала 19 апреля 2017 года . Проверено 20 июля 2017 г.
- ^ « Тревожные» цифры показывают, что тысячи людей все еще слишком долго ждут инвалидных колясок» . Журнал службы здравоохранения. 14 августа 2018 года . Проверено 15 августа 2018 г.
- ^ Дети-инвалиды слишком долго ждут инвалидных колясок NHS The Guardian
- ^ «Сокращение слуховых аппаратов для Северного Стаффордшира поддержано на встрече в Стаффорде» . Информационный бюллетень Стаффордшира. 9 июня 2015 года. Архивировано из оригинала 22 июля 2015 года . Проверено 21 июля 2015 г.
- ^ «Национальная служба здравоохранения впервые начнет отказывать людям в слуховых аппаратах» . Хранитель. 1 октября 2015 года . Проверено 3 октября 2015 г.
- ^ «Траст» предупреждает CCG о «невероятно разрушительных» предложениях по нормированию» . Журнал службы здравоохранения. 1 июня 2017 года . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ «Сборник договоров Организации Объединенных Наций» . Проверено 27 июня 2017 г.
- ^ «УПИАС» . Коалиция инвалидов Большого Манчестера. 3 июля 2008 г. Архивировано из оригинала 3 июля 2008 г.
- ^ Инвалиды теряют юридическую помощь в 99% споров о пособиях The Guardian.
- ^ «Всеобщие предвыборные манифесты 2017» . Права инвалидов. 2 июня 2017 года . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ «Партия зеленых объявляет первого слепоглухого кандидата в депутаты и запускает манифест об инвалидности» . Новости. 29 мая 2017 года . Проверено 5 июня 2017 г.
- ^ Более миллиона санкций на льготы, наложенные на людей с ограниченными возможностями с 2010 года The Observer
- ^ 4600 инвалидов «неправомерно» лишились пособия BBC
- ^ Инвалиды с трудом могут позволить себе еду и отопление, говорится в исследовании The Guardian.
- ^ «A08: Статус инвалидов на рынке труда - Управление национальной статистики» . Онс.gov.uk. Проверено 9 марта 2018 г.
- ^ «Рынок труда Великобритании – Управление национальной статистики» . Онс.gov.uk. Проверено 9 марта 2018 г.
- ^ Jump up to: а б Департамент труда и пенсий, 2013 г., Стратегия занятости по вопросам инвалидности и здоровья: обсуждение на данный момент.
- ^ Закон о равенстве 2010 г., статья 20.
- ^ Закон о дискриминации инвалидов 1995 г.
- ^ Jump up to: а б Работодатели «предвзято относятся к инвалидам» Г. Льюис, Управление персоналом, 2014, стр. 9.
- ^ Jump up to: а б Закон С. Фредмана о дискриминации (2-е изд., Oxford University Press, Oxford:2011), стр. 97
- ^ В соответствии с Указом о дискриминации инвалидов (NI) 2006 г. http://www.nidirect.gov.uk/the-disability-discrimination-act-dda, последняя оценка проведена 2 ноября 2014 г.
- ^ В соответствии с Законом о дискриминации инвалидов 2005 г. http://www.scotland.gov.uk/Topics/People/Equality/disability/publicsectorduty, последняя оценка проведена 2 ноября 2014 г.
- ^ Закон А. МакКолгана о дискриминации: тексты, случаи и материалы (2-е изд., Hart Publishing, Оксфорд и Портленд, Орегон, 2005 г.), стр. 132 и стр. 583-584.
- ^ Сэм Боуман «Лорд Фрейд был прав, а Милибэнд позорен» The Spectator, 15 октября 2014 г., последняя оценка - 2 ноября 2014 г.
- ^ Р. Февр и др. «Дискриминация и несправедливое обращение на рабочем месте», Британский журнал промышленных отношений, 2001 г., стр. 229.
- ^ Jump up to: а б М. Крик Менеджер: Британский журнал административного менеджмента, 2007 г., выпуск 57, база данных: Business Source Premier
- ^ Jump up to: а б «Добро пожаловать на форум бизнес-инвалидов» . Businessdisabilityforum.org.uk . Проверено 31 декабря 2012 г.
- ^ «Форум бизнес-инвалидов» . Стандарт инвалидности. Архивировано из оригинала 14 октября 2012 года . Проверено 31 декабря 2012 г.
- ^ «Содействие трудоустройству инвалидов» . Доверие к Лондону . Проверено 1 июня 2018 г.
- ^ Jump up to: а б Бойлан А. и Бурхардт Т. (2002) Барьеры для самозанятости людей с ограниченными возможностями, Отчет Службы малого бизнеса, доступен по адресу http://www.berr.gov.uk/files/file38357.pdf. Архивировано в 2009 г. 12-04 в Wayback Machine , последний раз обращались в январе 2010 г.
- ^ Ассоциация инвалидов (2007) «Начинаем заниматься бизнесом?» Руководство по ресурсам для людей с ограниченными возможностями и их консультантов. Подробности о наличии можно найти на http://www.adp.org.uk/news.php.
- ^ «Дети с особыми образовательными потребностями и ограниченными возможностями (SEND)» . GOV.UK. Государственная цифровая служба . Проверено 8 января 2019 г.
- ^ «Помогите, если вы учащийся с трудностями в учебе, проблемами со здоровьем или инвалидностью» . GOV.UK. Государственная цифровая служба . Проверено 8 января 2019 г.
- ^ «Что такое искусство для людей с ограниченными возможностями?: Искусство для людей с ограниченными возможностями Cymru» . 20 января 2013 г. Архивировано из оригинала 20 января 2013 г.
- ^ Jump up to: а б с Аллан, Сазерленд (22 июля 2008 г.). «Хронология искусств инвалидов: 1977–2003 гг.» . Искусство инвалидности онлайн. Архивировано из оригинала 4 декабря 2021 года . Проверено 27 июня 2017 г.
- ^ «Что такое искусство инвалидов?» . Фонд Эдварда Лира . Проверено 27 июня 2017 г.
- ^ Олли, Чейз (15 декабря 2008 г.). «LDAF: Гораздо больше, чем просто благотворительная акция» . Би-би-си . Проверено 27 июня 2017 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]