Кэтлин Хоган
Кэтлин Хоган | |
---|---|
![]() Хоган в 2016 году | |
Рожденный | |
Образование | Гарвардский университет (бакалавр) Стэнфордский университет (MBA) |
Работодатель | Майкрософт |
Кэтлин Хоган — исполнительный вице-президент по кадрам и директор по Microsoft персоналу .
Образование и ранняя карьера
[ редактировать ]Хоган окончил Гарвардский университет в 1988 году со степенью бакалавра прикладной математики и экономики . Она пошла работать в корпорацию Oracle , сначала разработчиком программного обеспечения , затем менеджером по разработке программного обеспечения . [1] В 1992 году она покинула Oracle, чтобы получить степень MBA в Стэнфордской высшей школе бизнеса в 1994 году, а затем работала консультантом по вопросам управления в консалтинговой фирме McKinsey & Company до 2003 года. [2]
Майкрософт
[ редактировать ]Microsoft была одним из клиентов Хоган в McKinsey, и в 2003 году ее нанял Кевин Джонсон . [3] [4] В 2005 году она стала корпоративным вице-президентом по обслуживанию и поддержке клиентов, а в 2009 году — корпоративным вице-президентом Microsoft Worldwide Services , которая включает в себя обслуживание клиентов, корпоративную поддержку и консультирование с более чем 20 000 сотрудников. [2] [5] [6] В том же году журнал «Профили в разнообразии» включил ее в свой ежегодный список «Женщины, за которыми стоит следить». [7]
В ноябре 2014 года Хоган был назначен исполнительным вице-президентом по персоналу , заменив Лизу Браммел . [5] Хотя Хоган никогда раньше не работала в сфере HR, она говорит, что ее опыт руководства подразделением Worldwide Services был сосредоточен на привлечении и удержании лучших специалистов. Ее разнообразный опыт в области техники, продаж и обслуживания обеспечил ей авторитет в компании. [2]
В качестве директора по персоналу ее основной целью было поддержать изменения в культуре компании, возглавляемые новым генеральным директором Сатьей Наделлой , от «фиксированного мышления» о конкуренции и стремления быть самым умным человеком к «мышлению роста» обучения. сотрудничество, разнообразие и инклюзивность. [8] Методология « мышления » взята из работы Стэнфордского университета профессора психологии Кэрол Дуэк . Двек посетила Microsoft в мае 2016 года, встретилась с Хоганом и другими и была приятно впечатлена: в отличие от некоторых других компаний из списка Fortune 500, которые «на словах поддерживают установку на рост», говорит Двек, «я видела, что они это глубоко понимают». [2] В октябре 2016 года Двек и Хоган вместе написали статью о том, как Microsoft использует мышление роста, для Harvard Business Review . [9]
В 2014 году, в качестве одного из своих первых действий в качестве директора по персоналу, Хоган встретилась с руководителями отдела кадров из конкурирующих компаний, в том числе с Ласло Боком из Google и Дениз Янг Смит из Apple, Inc. , чтобы обсудить цель увеличения разнообразия в технологическая отрасль. Совместные встречи продолжились с участием руководителей отдела кадров Intel и компаний штата Вашингтон, не относящихся к технологической отрасли, таких как Starbucks и Costco . [10] В рамках дальнейших усилий по расширению корпоративного разнообразия и инклюзивности Хоган в 2015 году расширил право на отпуск по уходу за ребенком для всех родителей, включая отцов, а в 2017 году ввел четырехнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за семьей , что сделало Microsoft одной из немногих компаний, предлагающих такое пособие. во всем мире. Хоган говорит, что эти льготы также носят для нее личный характер, поскольку она помнит поддержку, в которой она нуждалась со стороны своей службы поддержки, когда в 2007 году у нее диагностировали рак молочной железы . [1] [11]
Доски и награды
[ редактировать ]Хоган входит в совет директоров Национального центра женщин и информационных технологий , который работает над расширением участия женщин в компьютерных технологиях, а также по борьбе с раком молочной железы региона Пьюджет-Саунд . Сьюзан Г. Комен организации [12] [13] Хоган также вошел в совет директоров Alaska Airlines в августе 2019 года. [14] Она является бывшим членом исполнительного совета Ассоциации индустрии технологических услуг. [15]
В 2015 году Хоган была признана «Влиятельной женщиной» по версии журнала Puget Sound Business Journal. [3] . В 2016 году она была включена в список «50 самых влиятельных женщин в сфере технологий» по версии Yahoo! и Национальный совет по разнообразию. [16] [17]
назвал Хоган «Руководителем года по персоналу» В 2021 году журнал Human Resource Executive за ее лидерство и стратегию работы с персоналом во время пандемии COVID-19. [18] В 2022 году она была принята в должность научного сотрудника Национальной академии человеческих ресурсов. [19]
Личная жизнь
[ редактировать ]Хоган родился и вырос на юго-востоке Висконсина : Вауватоса , Брукфилд и Пьюоки . [3] [20] В 1984 году она окончила Центральную среднюю школу Брукфилда. [21] У нее есть сын 2002 года рождения. [1]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б с Салинас, Эдэна (12 июня 2017 г.). «Руководство Microsoft с Кэтлин Хоган» . Выставка «Женщины в технологиях» . Проверено 31 января 2018 г.
- ^ Перейти обратно: а б с д Робинсон, Джек (19 сентября 2016 г.). «Агенты культурных изменений» . Руководитель отдела кадров онлайн . Архивировано из оригинала 27 октября 2016 г. Проверено 31 января 2018 г.
- ^ Перейти обратно: а б с «Влиятельные женщины 2015: Кэтлин Хоган» . Деловой журнал Пьюджет-Саунд . 20 ноября 2015 года . Проверено 3 февраля 2018 г.
- ^ Хатчесон, Сюзанна (20 июля 2017 г.). «Как я стала директором по персоналу: Кэтлин Хоган из Microsoft» . США сегодня . Проверено 31 января 2018 г.
- ^ Перейти обратно: а б Дэй, Мэтт (10 ноября 2014 г.). «Руководитель отдела кадров Microsoft Лиза Браммел уходит» . Сиэтл Таймс . Проверено 31 января 2018 г.
- ^ Бишоп, Тодд (29 июня 2009 г.). «Руководитель Microsoft Services уходит» . Деловой журнал Пьюджет-Саунд . Проверено 5 февраля 2018 г.
- ^ Хоган, Кэтлин (27 апреля 2009 г.). «Женщины, на которые стоит посмотреть: Кэтлин Хоган» . Профили в журнале Diversity Journal . Проверено 31 января 2018 г.
- ^ Бишоп, Тодд (25 июня 2015 г.). «Интервью: руководитель отдела кадров Microsoft об меняющейся культуре компании и новом «мышлении роста» » . GeekWire . Проверено 31 января 2018 г.
- ^ Дуэк, Кэрол ; Хоган, Кэтлин (7 октября 2016 г.). «Как Microsoft использует мышление роста для развития лидеров» . Гарвардское деловое обозрение . Проверено 3 февраля 2018 г.
- ^ Стюарт, Эшли (4 мая 2016 г.). «Маловероятные союзники: руководитель Microsoft сотрудничает с Google и Apple, чтобы решить кризис технических талантов» . Деловой журнал Пьюджет-Саунд . Проверено 31 января 2018 г. Также онлайн как Стюарт, Эшли (5 мая 2016 г.). «КРЕМНИЕВАЯ ДОЛИНА: Руководитель отдела кадров Microsoft работает с конкурентами, чтобы улучшить разнообразие» . Деловой журнал Пьюджет-Саунд . Проверено 31 января 2018 г.
- ^ Милитаре, Джессика (27 июня 2017 г.). «Познакомьтесь с руководителем Microsoft, стоящим за новой политикой компании в отношении оплачиваемых отпусков» . Гламур . Проверено 31 января 2018 г.
- ^ "Совет директоров" . Сьюзан Дж. Комен Пьюджет-Саунд . Проверено 31 января 2018 г.
- ^ «Кэтлин Хоган: Национальный центр женщин и информационных технологий» . Национальный центр женщин и информационных технологий . Проверено 31 января 2018 г.
- ^ «Руководитель Microsoft Кэтлин Хоган привносит в Alaska Airlines технологии и опыт работы с людьми» . Отдел новостей | Аляска Эйрлайнз . Проверено 12 августа 2019 г.
- ^ «Кэтлин Хоган — TSIA» . Исполнительный совет . Ассоциация индустрии технологических услуг. Архивировано из оригинала 4 декабря 2014 года . Проверено 5 февраля 2018 г.
- ^ «Кэтлин Хоган» . Награда «50 самых влиятельных женщин в сфере технологий» . Yahoo! . 30 июня 2016 года . Проверено 5 февраля 2018 г.
- ^ Мак, Жасмин (4 октября 2016 г.). «Калифорнийский совет по разнообразию награждает 50 самых влиятельных женщин в сфере технологий 2016 года» . Национальный совет по разнообразию . Проверено 5 февраля 2018 г.
- ^ Майер, Кэтрин (6 октября 2021 г.). «Как HR-менеджер года перезагрузил культуру Microsoft» . Руководитель отдела кадров . Проверено 19 января 2023 г.
- ^ Кларк, Элизабет (22 ноября 2022 г.). «Три новых человека присоединяются к Национальной академии человеческих ресурсов» . Руководитель отдела кадров . Проверено 19 января 2023 г.
- ^ Яглер, Стив (19 ноября 2016 г.). « "Сильное любопытство" движет инновациями Microsoft» . Милуоки Журнал Страж . Проверено 3 февраля 2018 г.
- ^ «В центре внимания выпускников: Кэтлин Хоган» . Элмбрукские школы . 18 апреля 2018 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Кэтлин Хоган | Истории Биография руководителей высшего звена Microsoft
- Люди управления человеческими ресурсами
- Американские бизнесмены 20-го века
- Американские бизнес-леди 20-го века
- Американские технологические руководители
- Сотрудники McKinsey & Company
- Живые люди
- Жители Пьюоки, Висконсин
- Американские бизнесмены XXI века
- Сотрудники Microsoft
- Выпускники Стэнфордской высшей школы бизнеса
- Жители Уоватосы, Висконсин
- Люди из Брукфилда, Висконсин
- Выпускники Гарвардского университета
- Американские бизнесвумен XXI века