Забастовка технических специалистов штата Орегон, 2021 г.

Забастовка технических специалистов штата Орегон, 2021 г.
Дата	26 апреля – 4 мая 2021 г. (1 неделя и 1 день)
Расположение	Кламат-Фолс, Орегон , США Уилсонвилл, Орегон , США
Вызвано	Разногласия по поводу трудового договора между вузом и профсоюзом
Цели	Снижение рабочей нагрузки Повышенная заработная плата
Методы	Пикетирование Забастовка
В результате	Профсоюз ратифицирует трудовой договор, включая повышение заработной платы и кодификацию защиты рабочей среды
Вечеринки
Oregon Tech - Американская ассоциация профессоров университетов Орегонский технологический институт

Забастовка Технологического института Орегона 2021 года — это забастовка работников , в которой приняли участие преподаватели Технологического института Орегона . Забастовка была организована Американской ассоциацией университетских профессоров штата Орегон (OT-AAUP), местным профсоюзом , представляющим преподавателей, который был сформирован в 2018 году и был признан университетом в 2019 году. После его признания профсоюз и университет вступил в переговоры по заключению первого трудового договора с преподавателями. Однако переговоры шли медленно, и к началу 2021 года соглашение достигнуто не было. 17 марта обе стороны представили свои окончательные предложения, а в следующем месяце члены профсоюза проголосовали за санкционирование забастовки. 26 апреля, после раунда переговоров, состоявшихся в последнюю минуту, профсоюз официально начал забастовку.

В начале забастовки преподаватели начали пикетировать возле кампусов университета в Кламат-Фолс и Уилсонвилле . Забастовка затронула некоторые классы, а университет нанял временных работников, чтобы прикрыть некоторых бастующих работников. Переговоры начались через несколько дней после начала забастовки, и 4 мая было достигнуто предварительное соглашение, по которому преподаватели вернулись к работе, а голосование по ратификации пройдет в течение следующих нескольких дней. Пятилетний контракт включал положения о повышении заработной платы и закреплял некоторые положения, касающиеся условий труда и нагрузки преподавателей.

Предыстория

Кампус Технологического института Орегона в Кламат-Фолс , 2014 г.

Орегонский технологический институт (Oregon Tech) — государственный технологический институт с кампусами в Кламат-Фолс и Уилсонвилле, штат Орегон . В конце 2019 года университет вступил в переговоры с Oregon Tech - Американской ассоциацией университетских профессоров (OT-AAUP), местным профсоюзом, представляющим преподавателей Oregon Tech, по условиям трудового контракта. Профсоюз был образован в 2018 году и признан университетом в 2019 году. Однако к началу 2021 года, после примерно 16 месяцев переговоров (последние 6 месяцев включая посредничество ), обе стороны оказались в тупике, поскольку основными предметами спора были рабочая нагрузка и оплата. 17 марта обе стороны представили свои окончательные предложения, после чего последовал 30-дневный период охлаждения, в течение которого обе стороны продолжили переговоры. По истечении этого периода Oregon Tech было разрешено реализовать свое предложение, а профсоюзу было разрешено провести забастовку . По данным университета, профсоюз добивался 20-процентного повышения заработной платы и 20-процентного сокращения рабочей нагрузки. по их словам, это приведет к увеличению стоимости на 9 миллионов долларов в течение трех лет. Университет отклонил это предложение и представил свое собственное, которое, по мнению университета, включало бы «предлагаемое ретроспективное повышение заработной платы, а также повышение заработной платы на основе заслуг». Поскольку соглашение не было достигнуто, профсоюз провел голосование за разрешение на забастовку, что позволило бы профсоюзу объявить забастовку, если соглашение между профсоюзом и университетом не было достигнуто. Ко 2 апреля профсоюз заявил, что 96 процентов его членов проголосовали, причем 92 процента проголосовали за разрешение забастовки. На момент голосования обе стороны все еще вели переговоры, а их последняя встреча состоялась днем ​​ранее. Президент OT-AAUP Шон Сент-Клер заявил, что, хотя профсоюз не хотел бастовать, они бы это сделали, если бы почувствовали в этом необходимость, а президент Oregon Tech Наги Наганатан заявил: «После 16 месяцев переговоров Oregon Tech разочарован тем, что OT-AAUP -AAUP решила сосредоточиться на использовании этого подхода вместо того, чтобы садиться за стол переговоров с истинным намерением работать над соглашением и достичь решения». Примерно в то же время недовольство преподавателей президентом Наганатаном достигло точки, когда в результате вотума недоверия, вынесенного Сенатом факультета, 92 процента преподавателей проголосовали за недоверие, а результаты голосования были представлены в Орегон. Технический попечительский совет. Один из членов профсоюза в интервью Inside Higher Ed заявил, что усилия по созданию профсоюзов в университете начались в 2018 году после прибытия Наганатана в Орегонский технологический институт.

8 апреля OT-AAUP направило университету уведомление о забастовке , заявив, что забастовка начнется «не ранее понедельника, 26 апреля». В то время ни в одном государственном университете Орегона не было забастовок преподавателей. Преподаватели Портлендского государственного университета санкционировали забастовку в 2014 году, но соглашение было достигнуто до объявления забастовки, а в 2006 году преподаватели Университета Восточного Орегона были близки к забастовке. 21 апреля Технологический институт штата Орегон подал петицию в Совет по трудовым отношениям штата Орегон (OERB), призывая объявить предложенную забастовку незаконной, а кроме того, университет выдвинул обвинение в несправедливой трудовой практике , утверждая, что университет не вел добросовестные переговоры. В выходные, предшествовавшие 26 апреля, университет и профсоюз вели переговоры, но обе стороны снова оказались в тупике.

Ход забастовки

Утром 26 апреля официально началась забастовка: преподаватели пикетировали в кампусах Кламат-Фолс и Уилсонвилл. Кроме того, информационное пикетирование произошло у университетской клиники стоматологической гигиены в муниципальном колледже Чемекета . Студентам было рекомендовано посещать занятия, если администрация школы не уведомила об ином, а задачи преподавателей выполняли преподаватели, работающие неполный рабочий день, и преподаватели, которые решили не участвовать в забастовке. Однако профсоюз заявил, что в первый день забастовки более 40 классов не имели учителей. Кроме того, некоторые студенты присоединились к пикетированию и протесту вместе с забастовщиками. Пикетирование продолжалось ежедневно на протяжении всего периода забастовки. В ответ на забастовку университет заявил, что они сделали профессорско-преподавательскому составу предложение о повышении заработной платы на 13 процентов в течение срока действия предложенного контракта. включая фиксированное увеличение на 9,5 процента и дополнительные 3,5 процента в зависимости от производительности, но это предложение было отклонено. ОТ-ААУП заявило, что забастовка носит бессрочный характер и будет продолжаться до тех пор, пока не будет достигнуто соглашение с университетом.

К 28 апреля профсоюз обвинил университет в найме сторонней фирмы, которая нарушает закон штата, хотя университет отрицал, что они нарушили статут штата. Профсоюз заявил, что фирма Focus EduVation не уведомила временных работников о том, что они действуют как штрейкбрехеры . В тот же день переговоры между двумя группами возобновились, но ни одна из сторон не смогла прийти к соглашению. 29 апреля OERB отклонил ходатайство университета о признании забастовки незаконной. На следующий день профсоюз и университет снова встретились для переговоров, на этот раз в присутствии посредников. Эти сеансы продолжались в течение следующих нескольких дней. Утром 4 мая забастовка была отменена после предварительного соглашения, достигнутого между двумя группами. В последующие дни началось голосование среди членов профсоюза. Контракт был официально ратифицирован членами профсоюза 18 мая.

Последствия

По словам представителя профсоюза, соглашение между профсоюзом и университетом предусматривало повышение заработной платы на 11,5 процентов в течение пятилетнего контракта с дополнительными возможностями повышения заработной платы в зависимости от заслуг во второй части контракта. Это включало ежегодное повышение заработной платы на 2–3 процента и ретроактивное повышение заработной платы на 2 процента. профсоюза Кроме того, контракт закреплял право на ведение переговоров и включал защиту от чрезмерной рабочей нагрузки и изменения условий труда. и университет согласился покрыть от 95 до 97 процентов расходов факультета на здравоохранение. В контракте также оговаривалось, что университет не может отказаться от льгот, предлагаемых Советом по льготам государственным служащим, если только он не сделает это для всех членов профсоюза, в число которых также войдут члены другого профсоюза университета. Контракт будет иметь обратную силу с 2020 года и действовать до 30 июня 2025 года.

См. также

• Пандемия COVID-19 в Орегоне
• Влияние пандемии COVID-19 на образование
• Забастовки во время пандемии COVID-19