Забастовка HarperCollins 2022–2023 гг.

Забастовка HarperCollins 2022–2023 гг.
Дата	10 ноября 2022 г. – 21 февраля 2023 г. (3 месяца, 1 неделя и 4 дня)
Расположение	Нью-Йорк , Нью-Йорк , США 40 ° 42'39 "N 74 ° 0'35" W
Вызвано	Разногласия по поводу условий нового трудового договора
Цели	Улучшение по отпуску по уходу за ребенком льгот Улучшенная защита членов профсоюза Увеличение стартовой зарплаты с $45 000 до $50 000. Приверженность улучшению многообразия на рабочем месте
Методы	Пикетирование Забастовка
В результате	Компания и профсоюз заключают трудовой договор, который включает, среди прочего: Увеличение стартовой зарплаты с $45 000 до $50 000 к 2025 году. Единовременная выплата премии членам профсоюза в размере 1500 долларов США. Изменения в сверхурочной и удаленной работы правилах
Вечеринки
Объединение автомобильных рабочих, местный 2110 ХарперКоллинз

Забастовка HarperCollins 2022–2023 годов — это забастовка около 250 рабочих HarperCollins , американской издательской компании со штаб-квартирой в йоркском районе Манхэттена нью - . Рабочие, члены местного отделения 2110 Объединения автомобильных рабочих (UAW), объявили забастовку 10 ноября 2022 года, не сумев достичь соглашения с компанией относительно нового трудового договора. Члены профсоюза вернулись к работе 21 февраля 2023 года, согласовав новый контракт, который решил многие из первоначальных проблем, включая повышение стартовых зарплат и изменения в некоторых правилах работы.

HarperCollins — одна из крупнейших издательских компаний США. В 2022 году в компании работало около 4000 человек по всему миру, причем около 250 из этих сотрудников в штаб-квартире на Манхэттене были представлены UAW Local 2110. Местный профсоюз был создан на базе компании-предшественницы в 1940-х годах и был уникальным как один из немногих профсоюзов. представляющие служащих в издательской индустрии. Начиная с декабря 2021 года профсоюз и компания начали обсуждать условия нового трудового контракта, поскольку срок действия действующего истекал 31 декабря, хотя по мере продолжения переговоров контракт был продлен на следующий год. Однако к апрелю 2022 года срок действия контракта полностью истек, и компания и профсоюз все еще не смогли прийти к твердому соглашению относительно нового контракта, при этом профсоюз требовал повышения стартовой заработной платы, усиления защиты профсоюзов, увеличения размера пособий по отпуску по уходу за ребенком и более жестких обязательств. от компании к разнообразию на рабочем месте . 20 июля около 100 членов профсоюза устроили однодневную забастовку в знак протеста против компании. пикетирование возле своей штаб-квартиры на Бродвее, 195 . В октябре члены профсоюза подавляющим большинством проголосовали за разрешение бессрочной забастовки, которая началась с пикетирования 10 ноября.

С самого начала забастовки многие известные авторы, такие как Александр Чи и Лорен Грофф , выразили свою поддержку бастующим, а 8 декабря около 500 авторов подписали письмо руководителям компании, призывающее их договориться о прекращении забастовки. забастовку, при этом многие заявили, что не будут рассматривать возможность публикации компанией каких-либо своих работ во время трудового спора . К концу января 2023 года компания и профсоюз согласились на федеральное посредничество , которое началось в начале февраля. 9 февраля обе стороны объявили о предварительной сделке, которую профсоюз представит на одобрение своим членам в течение следующих нескольких дней. Члены профсоюза проголосовали за одобрение соглашения 16 февраля и возвращение на работу 21 февраля, положив конец забастовке.

Члены профсоюза в целом расценили новый контракт как успех. Соглашение, которое будет действовать до 31 декабря 2025 года, включало, среди прочего, постепенное увеличение стартовой зарплаты с 45 000 до 50 000 долларов США к 2025 году, изменения в правилах сверхурочной и удаленной работы , а также единовременную выплату профсоюзу бонусов в размере 1500 долларов США. члены. Члены профсоюза и ряд изданий также выразили мнение, что результаты забастовки могут иметь последствия для всей издательской индустрии, поскольку примерно в то же время несколько других компаний согласились повысить свои стартовые зарплаты.

Фон

195 Broadway , штаб-квартира HarperCollins на Манхэттене (на фото 2010 г.)

HarperCollins — американская издательская компания со штаб-квартирой на Бродвее, 195 в Нью-Йорка районе на Манхэттене . Компания принадлежит Рупертом Мердоком , возглавляемой News Corp . считается одним из «Большой четверки» англоязычных издателей, наряду с Macmillan Publishers , Penguin Random House и Wiley . В 2021 году около 250 сотрудников были членами местного отделения 2110 Объединения автомобильных рабочих (UAW). профсоюз , представляющий часть общей рабочей силы компании, насчитывающей около 4000 человек. Местный профсоюз ведет свою историю с 1940-х годов, когда он организовал работников Harper , компании-предшественницы HarperCollins. Местный профсоюз присоединился к UAW в 1980-х годах. Это было одно из первых учреждений, созданных для служащих издательской индустрии. а в 2021 году компания была единственной из «большой четверки» в Соединенных Штатах, у которой был такой профсоюз, представляющий некоторых из их работников. Согласно статье в Fast Company за 2022 год , профсоюз «с его многолетней историей и статусом крупной рыбы на данный момент является единственным в своем роде». Эти члены профсоюза, в основном женщины, в основном были сотрудниками дизайнерского, редакционного, юридического, маркетингового, рекламного и коммерческого отделов компании. Начиная с декабря 2021 года представители компании и профсоюза начали обсуждать условия нового трудового договора. поскольку срок действия действующего истекал 31 декабря. Однако этот срок прошел без заключения нового контракта, и обе стороны согласились на продление существующего контракта, продолжая переговоры по новому.

В течение следующих нескольких месяцев переговоров обе стороны не смогли прийти к соглашению: Local 2110 потребовал улучшить защиту членов профсоюза, улучшить льготы по отпуску по уходу за ребенком , повысить заработную плату и взять на себя обязательство компании улучшить многообразие на рабочем месте . Что касается первого требования, профсоюз требовал выполнения соглашения о профсоюзных гарантиях, которое требовало бы, чтобы все соответствующие сотрудники компании вступали в профсоюз - положение, которое присутствовало в соглашениях между компанией и профсоюзом до 1980-х годов. , когда его удалили. Что касается последних двух требований, несколько изданий, в том числе The Guardian в 2022 году, отметили, что издательская индустрия известна низкими заработными платами и отсутствием расового разнообразия. В нескольких статьях в The New York Times, опубликованных примерно в то же время, низкая средняя заработная плата указывалась как препятствие на пути диверсификации отрасли. Согласно отчету Американского ПЕН-клуба, опубликованному примерно в это же время, карьеры в издательской индустрии по-прежнему непропорционально представлены белыми людьми. с уменьшением разнообразия среди руководителей и других руководящих должностей.

В среднем члены профсоюза HarperCollins зарабатывали 55 000 долларов в год. при стартовой зарплате 45 000$, в то время как средняя зарплата редакторов в городе составляла около 85 000 долларов. Эти стартовые зарплаты были сопоставимы с зарплатами других издательских фирм: Macmillan предлагал стартовую зарплату в размере 42 000 долларов в год, а Hachette Book Group предлагала 45 000 долларов сотрудникам в местах с высокой стоимостью жизни . В Нью-Йорке, где базируется HarperCollins, высокая стоимость жизни. при этом несколько источников сообщают, что многим работникам начального и среднего звена в издательской индустрии города часто приходится полагаться на вторую работу или финансовую поддержку со стороны членов семьи или супруга, чтобы позволить себе жить там. The Guardian сообщила об одном случае, когда в 2016 году наняли сотрудника со стартовой зарплатой в 33 500 долларов, что, по их словам, было «значительно ниже прожиточного минимума в Нью-Йорке». В результате профсоюз потребовал увеличения стартовой зарплаты с 45 000 до 50 000 долларов. На момент завершения переговоров HarperCollins сообщила о рекордной прибыли в 2021 году. что соответствует показателям других издательских фирм, которые продемонстрировали рекордный рост во время пандемии COVID-19 . Однако к концу 2022 года компания сообщила о падении выручки на 11 процентов и снижении прибыли на 54 процента , до 39 миллионов долларов. Что касается переговоров, президент Local 2110 Ольга Брудастова заявила: «HarperCollins сообщает о рекордной прибыли. Компенсации не поспевают за уровнем инфляции и не отражают вклады, которые наши члены вносят в компанию».

Начиная с апреля члены Local 2110 начали работать без контракта, пока переговоры еще продолжались. 20 июля около 100 членов профсоюза и других сторонников пикетировали перед штаб-квартирой компании в рамках однодневной забастовки против компании. В октябре, после нескольких месяцев переговоров, члены профсоюза проголосовали за разрешение бессрочной забастовки, причём около 95,1 процента проголосовали за. Это произошло в том же месяце, когда компания в целях сокращения расходов объявила об увольнении нескольких сотрудников. в том числе 6 членов профсоюза. К 9 ноября Брудастова заявила, что увольнения «разочаровали», и далее заявила: «В конце прошлой недели компания сообщила нам по электронной почте, что они не заинтересованы в назначении дополнительных переговоров и отклоняют наше последнее предложение. Теперь мы получили информацию это руководство инструктирует сотрудников, не входящих в профсоюз, избегать любых упоминаний о забастовке и планирует игнорировать сообщения наших членов об отсутствии на работе, в которых она упоминается». В ответ на увольнения и неспособность достичь соглашения профсоюз подал в несправедливой трудовой практике против компании обвинение в Национальном совете по трудовым отношениям . В ответ представитель компании заявил: «HarperCollins согласилась с рядом предложений, которые Объединенный профсоюз работников автомобильной промышленности стремится включить в новый контракт. вера". Запланированная забастовка произошла на фоне общенационального всплеска поддержки профсоюзов: около 71 процента жителей страны выразили о них положительное мнение, что является самым высоким процентом с 1965 года. Забастовка станет первой для местного профсоюза после 17-дневной забастовки 1974 года.

Ход забастовки

Кваме Александер и Барбара Кингсолвер ( обе на фото в 2019 году ) были среди нескольких авторов, публично заявивших о своей поддержке забастовки.

Забастовка началась в четверг, 10 ноября, когда около сотни пикетчиков протестовали возле штаб-квартиры компании на Манхэттене. Многие из плакатов, созданных во время профсоюзной сессии в Бруклине в Проспект-парке , содержали каламбуры, основанные на книгах, опубликованных HarperCollins, таких как « Где диким вещам недоплачивают » и « Если вы дадите мыши честный контракт ». С самого начала забастовки многие авторы, в том числе те, чьи работы были опубликованы HarperCollins, выразили поддержку забастовке, такие как Александр Чи , Лорен Грофф и Дэниел Хосе Олдер . К 23 ноября профсоюз заявил, что не вел переговоров с компанией и что на тот момент не было планов дальнейших переговоров. Бастующим в то время выплачивалось 400 долларов в неделю в виде забастовочной зарплаты . 6 декабря, после нескольких недель забастовки, генеральный директор HarperCollins Брайан Мюррей опубликовал открытое письмо , в котором заявил, что компания предлагает стартовую зарплату выше, чем у любого конкурента из Нью-Йорка, а также многие другие льготы для сотрудников, и сказал, что Профсоюз пытался навязать соглашение о профсоюзной безопасности , которое, по мнению Мюррея, вынудило бы компанию увольнять рабочих, не платящих профсоюзные взносы . В ответ профсоюз заявил, что компания неверно истолковала факты и что они полны решимости продолжать забастовку до тех пор, пока их требования не будут выполнены. 8 декабря письмо, подписанное примерно 500 авторами, в том числе Кваме Александром , Барбарой Кингсолвер и Жаклин Вудсон , было отправлено Мюррею и руководителю детской книги HarperCollins Сюзанне Мерфи, в котором выражалась солидарность с забастовщиками и говорилось, что, пока забастовка не закончится, они не рассматривали бы HarperCollins в качестве издателя ни одной из своих работ. 16 декабря профсоюз провел митинг возле Бродвея, 195, хедлайнерами которого выступили несколько авторов, в том числе Р. Ф. Куанг . Примерно в то же время опрос, проведенный Ассоциацией американских литературных агентов среди 215 литературных агентов, показал, что около 79,1 процента респондентов выразили определенную поддержку забастовке, по сравнению с менее чем 1 процентом тех, кто был против.

26 января 2023 года профсоюз и компания объявили, что согласились вступить в посредничество, проводимое Федеральной службой посредничества и примирения , при этом обе стороны выразили оптимизм по поводу того, что этот процесс может помочь разрешить сохраняющиеся разногласия. Однако 31 января, за несколько дней до того, как обе стороны должны были приступить к посредничеству, компания объявила, что сократит 5 процентов своей рабочей силы в Северной Америке, сославшись на продолжающиеся меры по сокращению расходов, как и в случае с их увольнениями в прошлом году. Брудастова заявила, что профсоюз не был проинформирован об этом заранее и что они расследуют влияние, которое это окажет на Local 2110. После посредничества в ночь на 9 февраля профсоюз и компания объявили, что достигли предварительного соглашения о прекращении забастовки. Сообщая о сделке, The Washington Post заявила, что профсоюз должен был представить детали соглашения своим членам на следующий день и назначить голосование позже на этой неделе.

По условиям предлагаемого контракта, который будет действовать до 31 декабря 2025 года, компания согласилась повысить стартовую зарплату с 45 000 до 47 500 долларов после ратификации контракта, при этом сумма увеличится до 48 500 долларов к началу 2024 года и до 50 000 долларов к началу 2025 года. Кроме того, нынешние члены профсоюза получат единовременную премию в размере 1500 долларов США. а члены профсоюза, зарабатывающие менее 60 000 долларов в год, могут подать заявку на два часа сверхурочной работы в неделю без предварительного одобрения руководства. Членам профсоюза также будет разрешено продолжать работать удаленно до июля 2023 года, когда им придется вернуться к работе в офисе, как это делают другие сотрудники, не состоящие в профсоюзе. Контракт также предусматривает создание комитета, состоящего из членов профсоюза и руководства, «для обсуждения вопросов, волнующих каждую из сторон», и потребует от компании предоставления «приветственного письма» от профсоюза в пакетах вакансий, предоставляемых новым сотрудникам, имеющим право на работу. 16 февраля члены профсоюза проголосовали за утверждение контракта и возвращение к работе 21 февраля.

Последствия

Продолжительностью около 3 месяцев, забастовка была самой продолжительной в истории Local 2110, и в целом условия контракта были восприняты членами профсоюза положительно. Кроме того, Стефани Гердан, заместитель редактора и представитель Local 2110, заявила, что, по ее мнению, соглашение будет иметь волновой эффект по всей отрасли, сказав: «Мы уже добились перемен в издательской индустрии, потому что в этом месяце Макмиллан и Хачетт подняли зарплату начального уровня до 47 500 долларов, и я определенно провожу прямую грань между страхом перед организацией в своих домах и этим повышением». В статье в Publishers Weekly за 2023 год также говорилось, что забастовка может привести к повышению заработной платы в отрасли, но при этом отмечалось, что она может нанести вред мелким операторам прессы , поскольку они устанавливают «нереалистичные финансовые ожидания», а также утверждается, что, хотя в издательской индустрии наблюдался значительный рост в течение В результате пандемии отрасль в целом продолжала работать с небольшой прибылью .

См. также

• Забастовки во время пандемии COVID-19

Дальнейшее чтение

• Лимбонг, Эндрю (23 января 2023 г.). «На бис: Рабочие HarperCollins бастовали более 50 дней. Это работает?» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Архивировано из оригинала 27 января 2023 года . Проверено 30 марта 2023 г.
• Векслер, Сара (25 февраля 2023 г.). «Работники HarperCollins только что завершили трехмесячную забастовку» . Якобинец . Архивировано из оригинала 20 марта 2023 года . Проверено 30 марта 2023 г.
• Белый, Рожь (2 декабря 2022 г.). «Отправка забастовки HarperCollins» . п+1 . Архивировано из оригинала 1 января 2023 года . Проверено 3 апреля 2023 г.