Невидимая инвалидность

Невидимая инвалидность , также известная как скрытая инвалидность или невидимая инвалидность (НВД), — это инвалидность , которая не проявляется сразу. Обычно это хронические заболевания и состояния, которые существенно ухудшают нормальную повседневную деятельность .

Например, некоторые люди с нарушениями зрения или слуха, которые не носят очков или слуховых аппаратов или используют незаметные слуховые аппараты, не могут быть явно инвалидами. Некоторые люди с потерей зрения могут носить контактные линзы .

Невидимые нарушения могут также включать проблемы с подвижностью, например, неспособность сидеть, например, хронические боли в спине, проблемы с суставами или хронические боли . Пострадавшие люди могут не пользоваться средствами передвижения в некоторые дни или вообще , поскольку выраженность боли или уровень подвижности могут меняться изо дня в день. Большинство людей с травмами от повторяющихся перенапряжений двигаются типичным и незаметным образом, и медицинское сообщество даже поощряет их вести как можно более активный образ жизни, включая занятия спортом ; тем не менее, эти люди могут иметь серьезные ограничения в том, сколько они могут печатать, писать или как долго они могут держать телефон в руках или другие предметы.

Психические заболевания или отклонения в развитии , такие как СДВГ , депрессия , тревога , зависимость , дислексия , аутизм или шизофрения , также классифицируются как невидимые нарушения, поскольку их обычно нельзя обнаружить сразу, глядя на человека или разговаривая с ним.

Люди с ограниченными возможностями могут испытывать только видимые или невидимые недуги, в то время как другие испытывают как видимые, так и невидимые нарушения. Сюда входят нарушения, которые могут быть заметны только в силу определенных обстоятельств. ^{[ 1 ]}

96% людей с хроническими заболеваниями имеют невидимую инвалидность. По оценкам, каждый десятый американец имеет невидимую инвалидность. ^{[ 2 ]} Во всем мире это число, вероятно, выше, поскольку 80% всех людей с ограниченными возможностями живут в развивающихся странах. ^{[ 3 ]}

Влияние

Невидимые инвалидности могут мешать человеку ходить в школу, работать, общаться и т. д. Хотя инвалидность создает проблемы для человека, у которого она есть, реальность инвалидности может быть трудно признать или признать другим. Другие могут не понимать причину проблемы, если не видят ее видимых доказательств. Из-за недостаточной осведомленности и трудностей с доступом к поддержке в определенных условиях люди с невидимыми нарушениями могут сталкиваться с проблемами в повседневной жизни. ^{[ 1 ]} Некоторые люди могут пройти большую часть своей жизни до тех пор, пока им не будет поставлен правильный диагноз, поскольку поставщики услуг могут быть незнакомы с определенными условиями или из-за социально-экономического статуса. ^{[ 4 ]} Учащимся с когнитивными нарушениями трудно организовать и выполнить учебную работу, а учителя, не подозревающие о причине затруднений ученика, могут потерять терпение. Обозреватель Psychology Today написал:

Недавно я встретил Грейс, женщину, у которой была черепно-мозговая травма, когда ей было шестнадцать лет. Она попала в автомобильную аварию, слишком обычное явление. Происходит авария, голова ударяется о часть автомобиля, что приводит к внутренним повреждениям головного мозга, от легких до тяжелых. У Грейс нет внешних признаков повреждения мозга. Видимых признаков травмы головы нет. Походка, зрение и физические рефлексы Грейс выглядят «нормальными». [...] Люди смотрят на Грейс и предполагают, что с ней все в порядке, а затем реагируют на ее трудности так, как будто она ленива или предпочитает упрямство. Суждения учителей о Грейс основывались на предположениях, сделанных на основании внешнего вида Грейс. ^{[ 5 ]}

Это непонимание может нанести ущерб социальному капиталу человека . Люди могут считать кого-то с невидимой инвалидностью ленивым, слабым или антисоциальным. Инвалидность может привести к потере связи с друзьями или семьей из-за отсутствия понимания, что потенциально может привести к снижению самооценки. Люди с невидимыми нарушениями могут испытывать чувство вины и чувства непонимания, когда просят о поддержке, что может привести к негативному самовосприятию. ^{[ 1 ]} Получение приспособления может представлять собой сложный процесс получения и подачи документов об инвалидности, в которых работодатели и учебные заведения могут отказать или посчитать устаревшими. Специалистов и ресурсов может быть мало, их может быть очень мало, а периоды ожидания могут длиться до нескольких месяцев или даже лет. Тот, у кого есть заболевание, которое не сразу видно, например, хроническая мигрень, может бороться со страхом быть обвиненным в притворстве или лжи, когда дело доходит до просьбы об условиях проживания. ^{[ 6 ]}

Инвалидность, которая может быть заметна в одних ситуациях, может быть неочевидна в других, что может привести к серьезной проблеме. Например, глухой пассажир самолета может быть не в состоянии услышать устные инструкции бортпроводника . Именно по этой причине путешественникам со скрытой инвалидностью рекомендуется сообщить авиакомпании о необходимости размещения перед полетом. Один из таких пассажиров написал в The Globe and Mail следующее: ^{[ 7 ]}

Однажды, летя в Вашингтон вскоре после событий 11 сентября, я не услышал объявления о том, что последние 30 минут полета абсолютно никто не должен вставать со своих мест. Обычно я встаю в туалет за 20 минут до приземления. Если бы милая стюардесса не вспомнила обо мне и не подошла к моему месту, присела на уровень моих глаз и не сказала, что, если мне нужно воспользоваться туалетом, мне лучше воспользоваться им прямо сейчас, кто знает, что могло бы случиться. Позже я узнал, что находившиеся на борту маршалы авиации накинули бы на меня одеяло и повалили бы на пол. ^{[ 8 ]}

Некоторые сотрудники с невидимой инвалидностью предпочитают не раскрывать свой диагноз работодателю из-за социальной стигмы , направленной на людей с ограниченными возможностями, как на рабочем месте, так и в обществе в целом. ^{[ 9 ]} Это может произойти, когда речь идет о психиатрической инвалидности или ряде других невидимых заболеваний. Исследователям в области человеческих ресурсов , возможно, придется принять это неразглашение во внимание при проведении исследований. ^{[ 10 ]} Многие люди, которые думают о людях с ограниченными возможностями, обычно считают их ниже среднего класса из-за их медицинских расходов, а также потому, что многим людям с ограниченными возможностями часто не хватает надежной постоянной работы. По данным одного опроса, проведенного в США, 74% людей с ограниченными возможностями не пользуются инвалидными колясками или другими вспомогательными средствами, которые могут визуально отображать их инвалидность. ^{[ 11 ]} Опрос 2011 года показал, что 88% людей с невидимой инвалидностью отрицательно относятся к раскрытию своей инвалидности работодателям. ^{[ 11 ]} Исследование студентов-инвалидов, проведенное в 2022 году, показало, что люди с невидимыми недостатками чувствовали меньшую поддержку со стороны своего учебного заведения, чем их видимые сверстники. Учащиеся с видимыми нарушениями с большей вероятностью идентифицируют себя как инвалиды и раскрывают свою личность по сравнению с учениками с невидимыми нарушениями. ^{[ 1 ]} По данным Бюро статистики труда за 2017 год, уровень безработицы среди лиц с невидимой инвалидностью выше, чем среди лиц без таковой. ^{[ 12 ]} Уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями составил 9,2%, в то время как уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями составил менее половины этого показателя и составил всего 4,2%. BBC заявляет, что уровень безработицы среди людей с ВИЧ в три раза выше, чем среди людей без ВИЧ. ^{[ 11 ]} Более низкие показатели обратных звонков наблюдались у соискателей работы, которые решили сообщить о своей инвалидности возможным работодателям. ^{[ 1 ]}

Помимо рабочей силы, данные Бюро статистики труда также показали, что люди с невидимой инвалидностью также с меньшей вероятностью получат степень бакалавра или высшее образование. ^{[ 12 ]} Люди с ограниченными возможностями чаще сталкиваются с трудностями при получении финансовой поддержки; Исследование, проведенное в Великобритании, показывает, что люди с ограниченными возможностями платят в среднем около 583 фунтов стерлингов в месяц из своего кармана на дополнительные расходы, связанные с их инвалидностью. ^{[ 1 ]} Научный журнал Nature взял интервью у человека, страдающего синдромом хронической усталости , который сообщил, что только в 2017 году посетил 117 приемов у врача и заплатил 18 000 долларов США на личные расходы. Страховка может не покрывать лечение, особенно если оно экспериментальное. ^{[ 4 ]}

Распространенность

По всему миру

По данным Всемирной организации здравоохранения, во всем мире насчитывается около 1,3 миллиарда человек со значительной инвалидностью, что составляет не менее 16% мирового населения. ^{[ 13 ]}

Соединенные Штаты

В Соединенных Штатах 96% людей с хроническими заболеваниями не проявляют внешних признаков болезни, а 10% испытывают симптомы, которые считаются инвалидизирующими. ^{[ 14 ]}

Почти каждый второй американец (165 миллионов) страдает хроническим заболеванием . тем или иным ^{[ 14 ]}^{[ 15 ]} Однако большинство из этих людей на самом деле не являются инвалидами, поскольку их состояние здоровья не мешает нормальной деятельности. ^{[ 15 ]}

Девяносто шесть процентов людей с хроническими заболеваниями живут с невидимым заболеванием. Эти люди не пользуются тростью или какими-либо вспомогательными устройствами и ведут себя так, как будто у них нет никаких заболеваний. ^{[ 16 ]} Около четверти из них имеют тот или иной тип ограничения активности, от легкой до тяжелой степени; остальные 75% не являются инвалидами из-за хронических заболеваний. ^{[ 15 ]}

Великобритания

В Соединенном Королевстве исследование, проведенное с 2020 по 2021 год, показало, что более 1 из 5, 28% людей являются инвалидами, причем, по оценкам, от 70 до 80% этих инвалидов являются невидимыми. ^{[ 1 ]}

Австралия

В Австралии в статье, опубликованной в ноябре 2022 года, говорится, что из примерно 4,4 миллиона австралийцев-инвалидов примерно 3,5 миллиона, или 80%, имеют невидимую инвалидность. ^{[ 17 ]}

В 2018 году в Австралии насчитывалось 205 200 аутистов, или 4,66% населения с ограниченными возможностями. Из них 40,8% сообщили о неудовлетворенной потребности в помощи с когнитивными или эмоциональными задачами. ^{[ 18 ]}

Правовая защита

13 декабря 2006 года была принята Конвенция ООН о правах инвалидов ( КПИ ), которая, в свою очередь, обеспечивает во всем мире правовую защиту людей с ограниченными возможностями. КПИ, подписавшая 82 человека в первый день, стала первым всеобъемлющим договором по правам человека в новом столетии, вступив в силу 3 мая 2008 года, подчеркнув при этом переход от рассмотрения людей с ограниченными возможностями как «объектов» благотворительности к признанию их как личностей. с правами. Конвенция затрагивает различные аспекты жизни людей с ограниченными возможностями, обеспечивая их права в таких областях, как образование, трудоустройство, здравоохранение, доступность, неприкосновенность частной жизни, а также культурная и спортивная деятельность. ^{[ 19 ]}

Американцы с невидимыми инвалидностями защищены национальными и местными законами об инвалидности, такими как Закон об американцах с ограниченными возможностями , который запрещает дискриминацию людей, живущих с ограниченными возможностями. ^{[ 6 ]}

В Соединенном Королевстве Закон о равенстве 2010 года (а до него Закон о дискриминации в отношении инвалидов 1995 года ) требует от работодателей внесения разумных корректировок в отношении сотрудников с ограниченными возможностями, как видимыми, так и невидимыми. ^{[ 20 ]} В стране существует ряд других политик и законов, касающихся невидимой инвалидности, таких как Закон о умственных способностях 2005 года , Закон об уходе 2014 года и Закон об аутизме 2009 года . Доступ к работе (ATW) и Пособие студентам-инвалидам ( DSA ) являются примерами государственных программ, которые предоставляют поддержку людям с ограниченными возможностями в рабочей силе и учебных заведениях. ^{[ 1 ]}

Ответы

Все большее число организаций, правительств и учреждений внедряют политику и правила для людей с невидимыми ограниченными возможностями. Правительства и школьные советы внедрили скрининговые тесты для выявления учащихся с ограниченными возможностями обучения, а также других невидимых нарушений, таких как проблемы со зрением или слухом или проблемы с когнитивными способностями, двигательными навыками, социальным или эмоциональным развитием. Если выявлена скрытая инвалидность, можно использовать ресурсы для помещения ребенка в специальную образовательную программу, которая поможет ему добиться успехов в школе. ^{[ 21 ]} Ряд университетов по всему миру сформулировали политику по внедрению и совершенствованию услуг поддержки. ^{[ 22 ]}

Одним из способов смягчения последствий является предоставление людям простого способа обозначить себя как имеющие невидимую инвалидность, а также организациям иметь действующие процессы для оказания помощи тем, кто так себя идентифицирует. Примером этого является Hidden Disabilities Sunflower , первоначально запущенный в Великобритании в 2016 году, но теперь получивший некоторое международное признание. ^{[ 23 ]} Еще одним подобным примером является значок «Знак помощи», созданный членом Токийской столичной ассамблеи, у которой на правой ноге был искусственный сустав. Дизайн значка был разработан столичным правительством Токио в 2012 году и использовался для распространения информации о скрытой инвалидности при подготовке к Олимпийским и Паралимпийским играм в Токио в 2020 году.

Кампании

В Соединенном Королевстве активистка Атали Алтай в 2021 году начала кампанию «Покончить с фальшивыми заявлениями» , чтобы повысить осведомленность о широко распространенных притеснениях, с которыми сталкиваются люди с невидимыми ограниченными возможностями. Кампания призывает правительство Великобритании обновить законы о преступлениях на почве ненависти, чтобы исключить фальшивые заявления о конкретном преступлении на почве ненависти. ^{[ 24 ]}

знаков с надписью «Не каждая инвалидность видна» в организациях и на предприятиях. Организация Crohn's & Colitis UK провела кампанию по установке ^{[ 1 ]}

См. также

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я Келли, Ребекка; Мутеби, Наташа (12 января 2023 г.). «Невидимые инвалидности в образовании и трудоустройстве» . Сообщение парламента Великобритании .
^ Мир, Инвалиды (1 января 2014 г.). «Невидимые инвалиды: список и общие сведения» . Инвалидный мир . Проверено 2 июля 2023 г.
^ «Информационный бюллетень о людях с ограниченными возможностями | Поддержка Организации Объединенных Наций» . www.un.org . Проверено 2 июля 2023 г.
^ Jump up to: ^а ^б Максмен, Эми (4 января 2018 г.). «Невидимая инвалидность» . Природа . 553 (7686): 14–17. дои : 10.1038/d41586-017-08965-0 .
^ Шапиро, Элисон Бондс, MBA (12 августа 2010 г.). «Скрытая инвалидность» . Психология сегодня . Проверено 13 июля 2012 г. {{cite journal}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
^ Jump up to: ^а ^б Лу, Венди (19 июля 2023 г.). «Что «человекоориентированный» подход может сделать для работников с ограниченными возможностями» . Нью-Йорк Таймс .
^ «TSA: Скрытые инвалидности» . Управление транспортной безопасности правительства США. Архивировано из оригинала 1 июля 2012 года . Проверено 13 июля 2012 г.
^ Бидерман, Беверли (11 июля 2012 г.). «Быть глухим путешественником имеет свои преимущества» . Глобус и почта . Проверено 13 июля 2012 г.
^ Ноло-Лапланш, Эмма (20 мая 2022 г.). «Скрытые инвалидности: как Digimind повышает осведомленность сотрудников» . www.digimind.com . Проверено 31 марта 2023 г.
^ Андерсон, Валери (2004). Методы исследования в управлении человеческими ресурсами . Издательство CPID. п. 161. ИСБН 9780852929827 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с Холланд, Джессика. «Скрытые проблемы невидимых инвалидов» . Проверено 27 ноября 2018 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Люди с ограниченными возможностями: краткая характеристика рабочей силы» (пресс-релиз). Бюро статистики труда . 26 февраля 2019 г. Проверено 28 ноября 2018 г.
^ «Инвалидность» . Всемирная организация здравоохранения . 7 марта 2023 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Информация о невидимых инвалидностях: что такое невидимые инвалидности?» . Инвалидный мир . Проверено 13 июля 2012 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Хронические состояния: аргументы в пользу постоянного ухода» . Хроническая помощь в Америке: вызов 21-го века, исследование Фонда Роберта Вуда Джонсона и Партнерства для решений: Университет Джонса Хопкинса, Балтимор, доктор медицинских наук, для Фонда Роберта Вуда Джонсона (обновление за сентябрь 2004 г.).
^ Бюро переписи населения США 2002 г. ^{[ нужна полная цитата ]}
^ Янг, Эван (30 ноября 2022 г.). «Людям с невидимыми недостатками вроде меня обычно не верят» . Новости АВС . Проверено 20 декабря 2023 г.
^ «Инвалидность, старение и лица, осуществляющие уход, Австралия: краткий обзор результатов, 2018 г. | Австралийское статистическое бюро» . www.abs.gov.au. 25 сентября 2020 г. Проверено 20 декабря 2023 г.
^ «Конвенция о правах инвалидов (КПИ)» . Объединенные Нации . Проверено 4 декабря 2023 г.
^ «Закон о равенстве 2010 года» . Национальный архив . 8 апреля 2010 года . Проверено 7 октября 2018 г.
^ Теркингтон, Кэрол; Джозеф Харрис (2006). Энциклопедия нарушений обучаемости . Издательство информационной базы. п. 202. ИСБН 9780816069910 .
^ Гоу, Мелани А.; Ивонн, Мостерт; Лорна, Дрейер (26 февраля 2020 г.). «Обещание равного образования не выполнено: особые нарушения обучаемости – невидимая инвалидность» . Африканский журнал инвалидности . 9 : 647. дои : 10.4102/ajod.v9i0.647 . ПМЦ 7057738 . ПМИД 32158643 .
^ «Программа шнурков подсолнечника для скрытых инвалидов, принятая в международном аэропорту Талсы» . Плюсы авиации. 16 декабря 2020 г. Проверено 28 июня 2021 г.
^ «Прекратить кампанию по поддельным претензиям» . Прекратить кампанию по поддельным претензиям . Проверено 29 августа 2021 г.

Дальнейшее чтение

Свейлич, К. (2004). Просто прекрасно: разоблачение скрытых хронических болезней и боли . Avid Reader Press. ISBN 0-9700150-4-6 .

Внешние ссылки

Некоммерческая организация Invisible Disabilities Association, базирующаяся в Паркере, штат Колорадо.
ButYouDontLookSick.com . Веб-сайт, блог, доска объявлений и чат

[:3-1] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я Келли, Ребекка; Мутеби, Наташа (12 января 2023 г.). «Невидимые инвалидности в образовании и трудоустройстве» . Сообщение парламента Великобритании .

[2] Мир, Инвалиды (1 января 2014 г.). «Невидимые инвалиды: список и общие сведения» . Инвалидный мир . Проверено 2 июля 2023 г.

[3] «Информационный бюллетень о людях с ограниченными возможностями | Поддержка Организации Объединенных Наций» . www.un.org . Проверено 2 июля 2023 г.

[:4-4] Jump up to: ^а ^б Максмен, Эми (4 января 2018 г.). «Невидимая инвалидность» . Природа . 553 (7686): 14–17. дои : 10.1038/d41586-017-08965-0 .

[5] Шапиро, Элисон Бондс, MBA (12 августа 2010 г.). «Скрытая инвалидность» . Психология сегодня . Проверено 13 июля 2012 г. {{cite journal}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )

[:5-6] Jump up to: ^а ^б Лу, Венди (19 июля 2023 г.). «Что «человекоориентированный» подход может сделать для работников с ограниченными возможностями» . Нью-Йорк Таймс .

[7] «TSA: Скрытые инвалидности» . Управление транспортной безопасности правительства США. Архивировано из оригинала 1 июля 2012 года . Проверено 13 июля 2012 г.

[8] Бидерман, Беверли (11 июля 2012 г.). «Быть глухим путешественником имеет свои преимущества» . Глобус и почта . Проверено 13 июля 2012 г.

[:2-9] Ноло-Лапланш, Эмма (20 мая 2022 г.). «Скрытые инвалидности: как Digimind повышает осведомленность сотрудников» . www.digimind.com . Проверено 31 марта 2023 г.

[10] Андерсон, Валери (2004). Методы исследования в управлении человеческими ресурсами . Издательство CPID. п. 161. ИСБН 9780852929827 .

[:0-11] Jump up to: ^а ^б ^с Холланд, Джессика. «Скрытые проблемы невидимых инвалидов» . Проверено 27 ноября 2018 г.

[:1-12] Jump up to: ^а ^б «Люди с ограниченными возможностями: краткая характеристика рабочей силы» (пресс-релиз). Бюро статистики труда . 26 февраля 2019 г. Проверено 28 ноября 2018 г.

[13] «Инвалидность» . Всемирная организация здравоохранения . 7 марта 2023 г.

[Disabled_World-14] Jump up to: ^а ^б «Информация о невидимых инвалидностях: что такое невидимые инвалидности?» . Инвалидный мир . Проверено 13 июля 2012 г.

[Chronic-15] Jump up to: ^а ^б ^с «Хронические состояния: аргументы в пользу постоянного ухода» . Хроническая помощь в Америке: вызов 21-го века, исследование Фонда Роберта Вуда Джонсона и Партнерства для решений: Университет Джонса Хопкинса, Балтимор, доктор медицинских наук, для Фонда Роберта Вуда Джонсона (обновление за сентябрь 2004 г.).

[16] Бюро переписи населения США 2002 г. ^{[ нужна полная цитата ]}

[17] Янг, Эван (30 ноября 2022 г.). «Людям с невидимыми недостатками вроде меня обычно не верят» . Новости АВС . Проверено 20 декабря 2023 г.

[18] «Инвалидность, старение и лица, осуществляющие уход, Австралия: краткий обзор результатов, 2018 г. | Австралийское статистическое бюро» . www.abs.gov.au. 25 сентября 2020 г. Проверено 20 декабря 2023 г.

[19] «Конвенция о правах инвалидов (КПИ)» . Объединенные Нации . Проверено 4 декабря 2023 г.

[20] «Закон о равенстве 2010 года» . Национальный архив . 8 апреля 2010 года . Проверено 7 октября 2018 г.

[21] Теркингтон, Кэрол; Джозеф Харрис (2006). Энциклопедия нарушений обучаемости . Издательство информационной базы. п. 202. ИСБН 9780816069910 .

[22] Гоу, Мелани А.; Ивонн, Мостерт; Лорна, Дрейер (26 февраля 2020 г.). «Обещание равного образования не выполнено: особые нарушения обучаемости – невидимая инвалидность» . Африканский журнал инвалидности . 9 : 647. дои : 10.4102/ajod.v9i0.647 . ПМЦ 7057738 . ПМИД 32158643 .

[23] «Программа шнурков подсолнечника для скрытых инвалидов, принятая в международном аэропорту Талсы» . Плюсы авиации. 16 декабря 2020 г. Проверено 28 июня 2021 г.

[24] «Прекратить кампанию по поддельным претензиям» . Прекратить кампанию по поддельным претензиям . Проверено 29 августа 2021 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]