Гэри Нэми
Гэри Нэми | |
|---|---|
| Образование | Колледж Вашингтона и Джефферсона ( AB ) Государственный университет Сан-Франциско ( МА ) Калифорнийский университет, Санта-Барбара ( доктор философии ) |
| Занятие | Адвокат |
| Известный | Соучредитель и директор Института издевательств на рабочем месте |
| Научная карьера | |
| Поля | Социальная психология Организационная психология |
Гэри Нэми — американский социальный психолог и активист, выступающий против издевательств на рабочем месте . Доктор Намие широко известен как главный авторитет в Северной Америке в области издевательств на рабочем месте. [1]
Образование
[ редактировать ]Нами имеет степень бакалавра наук в колледже Вашингтона и Джефферсона в Вашингтоне, штат Пенсильвания, степень магистра исследовательской психологии в Университете штата Сан-Франциско и степень доктора философии в области социальной психологии в Калифорнийском университете в Санта-Барбаре в 1982 году. [2]
В 1982 году Намие выиграла Премию преподавателя ранней карьеры от Американской психологической ассоциации и Премию преподавателя кампуса Калифорнийского университета в Санта-Барбаре. [3]
Карьера
[ редактировать ]Намие преподавал психологию и менеджмент в колледжах США в течение двух десятилетий. Он также работал корпоративным менеджером в двух региональных больничных системах.
В 1997 году, после того как его жена Рут (которая сама имеет степень доктора клинической психологии) подверглась преследованиям со стороны своего работодателя, Нэми запустили Институт издевательств на рабочем месте (WBI), национальную кампанию против издевательств на рабочем месте. [4] Намие создал Клинику уважительного поведения — программу, предназначенную для реабилитации лиц, виновных в жестоком издевательстве на рабочем месте, а также разработал и провел первый в США курс по издевательствам на рабочем месте в Университете Западного Вашингтона. [5]
В 2003 году Намие начал лоббировать законопроект о здоровом рабочем месте , автором которого является профессор трудового права Дэвид К. Ямада из Университета Саффолка , который был представлен в 31 штате. [6] [7] Намие продолжает исполнять обязанности национального директора законопроекта. [8] В 2005 году Намие выступила свидетелем-экспертом на первом в стране судебном процессе по «издевательствам» в Индиане, приговор которого был оставлен в силе Верховным судом штата. Приз жюри в размере 325 000 долларов был удовлетворен. Прецедентное заявление из заключения Верховного суда:
Фраза «издевательство на рабочем месте», как и другие общие термины, используемые для характеристики поведения человека, является вполне уместным соображением… Издевательство на рабочем месте можно рассматривать как форму преднамеренного причинения эмоционального страдания. [9]
Начиная с 2007 года Институт издевательств на рабочем месте поручил Zogby Analytics провести репрезентативные опросы всех взрослых американцев на тему издевательств на рабочем месте. Исследование 2021 года показывает, что 30% американских рабочих подвергались издевательствам на рабочем месте. [10] В 2008 году Намие создала Университет травли на рабочем месте® — комплексную программу обучения для профессионалов. [11]
В 2014 году Намие нанял знаменитый и спортивный адвокат Ум. Дэвид Корнуэлл выступит свидетелем-экспертом в скандале, связанном с издевательствами над Джонатаном Мартином и командой Майами Долфинс. [12]
В 2015 году Намие и Ямада основали Американскую академию издевательств, моббинга и жестокого обращения на рабочем месте, чтобы «сосредоточиться на уникальных проблемах, создаваемых американскими трудовыми отношениями, психическим здоровьем и правовыми системами». [13]
В 2021 году Намие создала SafeHarbor , первое онлайн-сообщество, посвященное людям, пострадавшим от издевательств на рабочем месте, и тем, кто стремится им помочь. [14]
Публикации
[ редактировать ]- Нэми, Гэри; Нами, Рут (1999). BullyПроверьте себя на работе! : личные стратегии, позволяющие избежать вреда от преследования . Бенисия, Калифорния: DoubleDoc Press. ISBN 0-9668629-5-3 . OCLC 41134271 .
- Нэми, Гэри; Нами, Рут (2000). Хулиган на работе: что вы можете сделать, чтобы прекратить обиду и вернуть себе достоинство на работе . Нейпервилл, Иллинойс: Справочники. ISBN 1-57071-534-3 . OCLC 43385335 .
- Нэми, Гэри; Нами, Рут (2009). «Запугивание на рабочем месте в США: некоторые основные соображения и консультационные мероприятия». Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования . 61 (3). Американская психологическая ассоциация (APA): 202–219. дои : 10.1037/a0016670 . ISSN 1939-0149 .
- Нэми, Гэри; Лютген-Сандвик, Памела (2010). «Активные и пассивные сообщники: коллективный характер издевательств на рабочем месте» (PDF) . Международный журнал коммуникации . 4 : 343–373. ISSN 1932-8036 .
- Нэми, Гэри; Нами, Рут (2011). Рабочее место без хулиганов: не позволяйте придуркам, ласкам и змеям губить вашу организацию . Хобокен, Нью-Джерси: Уайли. ISBN 978-1-118-06724-6 . OCLC 757516377 .
- Нэми, Гэри; Нэми, Рут; Лютген-Сандвик, Памела (22 сентября 2010 г.). «Проблемы издевательств на рабочем месте в Соединенных Штатах». Издевательства и преследования на рабочем месте . ЦРК Пресс. стр. 447–467. дои : 10.1201/ebk1439804896-25 . ISBN 978-1-4398-0489-6 .
- Даффи, Морин П.; Ямада, Дэвид К. (2018). Издевательства и моббинг на рабочем месте в США . Санта-Барбара, Калифорния. ISBN 978-1-4408-5023-3 . OCLC 987796655 .
{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «OLLC 2024 (Гэри Нэми, соучредитель и директор Института издевательств на рабочем месте)» . Конференция по трудовому праву штата Орегон . Проверено 12 марта 2024 г.
- ^ «ResearchGate: Гэри Нэми» . Исследовательские ворота . Проверено 12 марта 2024 г.
- ^ «ResearchGate: Гэри Нэми» . Исследовательские ворота . Проверено 12 марта 2024 г.
- ^ Дебаре, Илана (25 октября 1998 г.). «Психологи начинают тотальную войну против хулиганов на рабочем месте» . Новости Дезерета . Проверено 29 марта 2021 г.
- ^ Клиника уважительного поведения
- ^ Дэвид С. Ямада
- ^ «Законы о запугивании на рабочем месте на горизонте?» . shrm.org . Проверено 29 марта 2021 г.
- ^ Законопроект о здоровом рабочем месте
- ^ «Хулиган и итог» . shrm.org . Проверено 29 марта 2021 г.
- ^ Исследование WBI 2021 г.
- ^ Институт издевательств на рабочем месте
- ^ «Отчет: Инкогнито, другие мучили Мартина» . ESPN.com . 14 февраля 2014 г. Проверено 29 марта 2021 г.
- ^ Американская академия издевательств, моббинга и жестокого обращения на рабочем месте
- ^ СейфХарбор
Внешние ссылки
[ редактировать ]
- Живые люди
- Американские психологи XXI века
- Выпускники колледжа Вашингтона и Джефферсона
- Выпускники государственного университета Сан-Франциско
- Выпускники Калифорнийского университета в Санта-Барбаре
- Активисты по борьбе с издевательствами
- Ученые и писатели о издевательствах
- Притеснения и издевательства на рабочем месте