IBM и профсоюзы
Профсоюзы исторически не признавались IBM . С момента основания компании в 1911 году она не признавала ни одной компании в Соединенных Штатах, несмотря на усилия рабочих по их созданию, начиная с 1970 года. В Австралии, Германии и Италии несколько профсоюзов имеют ограниченное признание со стороны IBM. IBM удалось свести к минимуму членство даже в традиционных профсоюзных центрах Западной Европы. [1] : 60
Промышленная композиция
[ редактировать ]IBM была основана в 1911 году в Армонке, штат Нью-Йорк . [2] По состоянию на 2023 год в IBM по всему миру работает более 260 000 сотрудников. [3] В 2017 году газета New York Times сообщила, что около трети сотрудников IBM (130 000 человек) работали в Индии, больше, чем в любой другой стране. В то время в США, стране штаб-квартиры компании, работало менее 100 000 сотрудников. [4]
Статус IBM вне профсоюза отчасти обусловлен ее корпоративной культурой , которая включает в себя сильную идентификацию сотрудников с компанией и тесные индивидуальные отношения между сотрудниками и их непосредственным руководителем. [5] Вместо того, чтобы ждать возникновения проблем, анонимная обратная связь от сотрудников позволяет руководству рассматривать жалобы на раннем этапе. Если руководству становится известно о стремлении к объединению в профсоюзы, формируются следственные группы, чтобы воспрепятствовать объединению в профсоюзы и изучить альтернативы. [2] : 227
Транснациональный
[ редактировать ]В 1999 году сотрудники IBM в Европе сформировали Европейский производственный совет . [6] [7] В 2011 году глобальные профсоюзные федерации UNI Global Union и Международная федерация металлистов [а] сформировал «Глобальный профсоюзный альянс» для координации трудовой деятельности своих членских профсоюзов по всему миру. [9]
В исследовании 2014 года, проведенном Европейским институтом профсоюзов о транснациональных компаниях в 23 государствах Европейского Союза (ЕС); IBM вошла в пятерку крупнейших компаний (по численности сотрудников) в 12 государствах ЕС. [б] в секторе ИКТ . [10] : 215–217 Исследование исследует степень производственных отношений между руководством IBM и профсоюзами. По шкале от 0 до 5, где 0 означает отсутствие признания профсоюзов, а 5 — лучший результат, дочерние компании IBM получили в среднем 2,77 балла в 11 различных европейских государствах. [с] немного выше среднего показателя по отрасли ИКТ (2,64). Это позволило им опередить конкурентов HP , Accenture , Microsoft и уступить Atos , SAP . [10] : 133
Австралия
[ редактировать ]В 2002 году, после того как IBM Global Services Australia (GSA) и Союз сообщества и государственного сектора (CPSU) не смогли договориться об общем корпоративном соглашении для всех 3500 сотрудников, работающих по контракту Telstra (половина сотрудников ранее были прямыми сотрудниками Telstra и подпадали под действие более сильное соглашение). [11] Ранее КПСС организовала две 48-часовые акции после объявления о планах уволить 64 сотрудника IBM GSA. [12]
В апреле 2010 года трибунал Fair Work Australia обязал IBM Australia провести переговоры с Австралийским профсоюзом обслуживающего персонала (ASU), представляющим интересы сотрудников Баулкхэм-Хиллз , Сидней, в процессе массового увольнения. IBM подала апелляцию, но безуспешно, заявив, что ASU не имеет права представлять интересы этих сотрудников. [13] 80 сотрудников заключили коллективные договоры, касающиеся выходных пособий и отпуска по болезни в случае будущих увольнений. [14] [15]
Китай
[ редактировать ]Более 1000 рабочих на заводе IBM Systems Technology Co. (ISTC) в Шэньчжэне объявили 10-дневную стихийную забастовку (без поддержки профсоюза) с 3 по 12 марта 2014 года после того, как руководство объявило о передаче завода Lenovo . [16] [17]
Забастовка была частью более широкой тенденции профсоюзной воинственности в провинции Гуандун . Рабочие требовали более высоких выходных пособий , если они уйдут, и более высоких зарплат, если они перейдут в Lenovo. [17] Большинство участвовавших забастовщиков приняли первоначальное предложение руководства. Были уволены 20 сотрудников, в том числе представители рабочих. Хотя Шэньчжэньское отделение Всекитайской федерации профсоюзов не поддержало первоначальную забастовку, оно подало юридические иски о восстановлении на работе 20 уволенных рабочих. [18] [19]
Германия
[ редактировать ]У IBM в Германии есть Рабочий совет группы , который заключил централизованное рабочее соглашение о внутреннем использовании искусственного интеллекта на рабочем месте. [20]
Конфедерация профсоюзов Германии (DGB) придерживается принципа наличия одного профсоюза для каждой компании, но на практике ее членские профсоюзы ver.di (включая ее предшественников) [д] и IG Metall конкурируют с начала 1990-х годов. Они конкурируют за членов профсоюзов, места в производственных советах с соответствующими членами профсоюзов и ведут переговоры посредством коллективных договоров. [22] : 323 В декабре 2001 года ver.di и IG Metall договорились сформировать совместный комитет по коллективным переговорам с IBM Germany для разрешения внутренней профсоюзной конкуренции . [23]
В отсутствие региональных коллективных договоров или высокой профсоюзов плотности производственные советы заполняют пробел в переговорах по некоторым темам, например, о рабочем времени , посредством трудовых соглашений . Коллективные договоры компаний будут служить промежуточным звеном между региональными коллективными переговорами профсоюзов и более формально регулируемой структурой Производственного совета . [24] : 181–182
В 1996 году плотность профсоюзов в IBM Germany составляла менее 10% ее рабочей силы, включая членство как в профсоюзах IG Metall, так и в Немецком профсоюзе наемных работников (DAG). [д] тем не менее, IBM была членом Ассоциации работодателей металлургии (« Gesamtmetall »), которая ратифицировала региональные коллективные соглашения с IG Metall, включая 35-часовую рабочую неделю . В 1994 году, после корпоративной реструктуризации , были созданы пять непроизводственных дочерних компаний IBM Germany, ни одна из которых не присоединилась к Gesamtmetall, что фактически аннулировало действие их коллективного договора. Вместо этого они ратифицировали коллективные договоры компаний с DAG, которые отклонились от более длинной 38-часовой рабочей недели. [24] : 175
Италия
[ редактировать ]
В 2007 году IBM объявила об отмене премии за производительность в размере 1000 долларов на сотрудника. Вскоре после этого, 27 сентября, итальянский профсоюз « RSU IBM Vimercate », который представлял 9000 работников IBM в Италии, [25] координировал «виртуальную забастовку» внутри Second Life . Second Life — это программное обеспечение для моделирования, которое использовалось IBM как внутри компании для своих сотрудников, так и для маркетинга внешним клиентам. [26]
От 500 до 1500 реальных сотрудников IBM по всему миру подписались, чтобы нарушить работу виртуальных объектов IBM в знак солидарности с переговорами по коллективному договору итальянского профсоюза. [27] В то же время в реальной жизни пикеты были организованы возле объектов IBM в Италии. Виртуальную забастовку поддержала организация Union Network International . [26] [27]
Месяц спустя, 24 октября, генеральный директор IBM в Италии подал в отставку, и премии за производительность были восстановлены, хотя компания заявила, что это не связано с забастовками. [26]
Япония
[ редактировать ]С 1959 года сотрудники IBM Japan представляются Японским профсоюзом работников металлургии, информатизации и телекоммуникаций (JMITU; японский язык : Japan IBM Branch ) . [28] [ нужен неосновной источник ]
В 2019 году компания внедрила внутреннее программное обеспечение для управления персоналом IBM , которое использовало искусственный интеллект Watson для консультирования по вопросам вознаграждения сотрудников. По данным JMITU, для июньского летнего бонуса программа оценила членов профсоюза в среднем на 63%, в то время как другие сотрудники получили рейтинг 100%. Профсоюз подал судебную жалобу, утверждая, что это алгоритмическая дискриминация . [29]
Соединенные Штаты
[ редактировать ]В августе 1970 года был сформирован Альянс чернокожих рабочих IBM (BWA). [30] Это было первое движение в области высоких технологий для недостаточно представленных меньшинств , протестовавшее против отсутствия равной оплаты труда и расширившее возможности для молодых, бедных сообществ. [31]
С 1978 по 1980 год его членство выросло в пять раз и достигло 1700 человек. В 1980 году IBM уволила четырех из восьми лучших сотрудников BWA, в том числе одного за распределение заработной платы . [32] BWA существовала до начала 1990-х годов и имела отделения в Атланте, Цинциннати, Гудзон-Вэлли, Нью-Йорке и Вашингтоне. Они не были союзом и не пытались его создать. [30] но один член, Марселин Дональдсон, начала объединяться с Союзом черных портеров Pullman, пока не покинула IBM в 1979 году. В 1980 году Дональдсон подала жалобу в NLRB и EEOC, утверждая, что несправедливая трудовая практика и преследование чернокожих сотрудников, присоединившихся к отделению BWA в Цинциннати. . [33] [34]
Ли Конрад основал IBM Workers United (IBMWU) в 1970-х годах в Эндикотте, штат Нью-Йорк, как независимый массовый профсоюз . У него был подпольный информационный бюллетень под названием «Резистор». [1] : 60 в котором подчеркивалась продажа компьютеров IBM апартеиду в Южной Африке, сравнивая их с продажей компьютеров IBM нацистам . [35] В 1970-х годах члены IBMWU распространяли на собрании акционеров IBM листовки под названием «Продала бы IBM компьютеры Гитлеру?» [36] протестуя против бизнеса IBM с апартеидом в Южной Африке. [37]
В 1999 году IBMWU, входящая в организацию « Работники связи Америки » (CWA), переименовала себя в Alliance@IBM под CWA Local 1701. [38] с Конрадом в качестве ведущего координатора. [37] [39] В 2016 году Alliance@IBM закрылась, сославшись на низкий уровень членства, аутсорсинг и разрушение профсоюзов . [40]
Примечания
[ редактировать ]- ↑ В 2012 году МФМ объединился с ICEM и ITGLWF и образовал Глобальный союз IndustriALL . [8]
- ^ Болгария, Чехия, Дания, Франция, Венгрия, Италия, Польша, Словакия, Словения, Испания, Швеция и Великобритания. [10] : 215–217
- ^ Дочерние компании IBM расположены в порядке убывания: [10] : 133
4: Дания, Венгрия
3: Чехия, Ирландия, Франция, Испания, Швеция, Великобритания.
1–2: Болгария, Словакия, Словения. - ^ Jump up to: а б В 2001 году Союз наемных работников Германии (DAG) объединился и образовал ver.di. профсоюз [21]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б Рано, Стив; Уилсон, Рэнд (1 апреля 1986 г.). «Организация высоких технологий: профсоюзы и их будущее» . Обзор трудовых исследований . 1 (8). Библиотека Мартина П. Катервуда .
- ^ Jump up to: а б Кортада, Джеймс В. (05 марта 2019 г.). « Путь IBM: как это работало, 1964–1993» . IBM: Взлет и падение и новое изобретение глобальной иконы . МТИ Пресс . стр. 233–256. дои : 10.7551/mitpress/11744.003.0012 . ISBN 9780262351485 . S2CID 239453823 .
- ^ Форд, Броуди (1 мая 2023 г.). «IBM приостанавливает набор сотрудников на должности, которые может выполнить ИИ» . Новости Блумберга . Проверено 18 февраля 2024 г.
- ^ Гоэл, Винду (28 сентября 2017 г.). «У IBM теперь больше сотрудников в Индии, чем в США» The New York Times . ISSN 0362-4331 . Проверено 18 февраля 2024 г.
- ^ Диксон, Т.; Маклахлан, ХВ; Прайор, П.; Суэйлс, К. (1988). «Большая синяя и профсоюзы: IBM, индивидуализм и стратегия профсоюзов» . Работа, занятость и общество . 2 (4): 506–520. дои : 10.1177/0950017088002004005 . ISSN 0950-0170 . JSTOR 23746627 . S2CID 153639775 .
- ^ «ИБМ» . База данных Европейских производственных советов . Проверено 22 апреля 2021 г.
- ^ «Соглашение Европейского производственного совета IBM в редакции и поправках, внесенных поправкой № 2 от 21 октября 1999 г. и вступивших в силу с 1 января 2010 г.» (PDF) . Итальянская Всеобщая конфедерация труда .
- ^ Бургманн, Верити (14 апреля 2016 г.). Глобализация и труд в XXI веке . Рутледж. п. 123. ИСБН 978-1-317-22783-0 .
- ^ «В IBM запущен Глобальный профсоюзный альянс» . ИндустриАЛЛ . 9 мая 2011 г. Проверено 20 апреля 2021 г.
- ^ Jump up to: а б с д ван Клаверен, Маартен; Грегори, Денис (2019). Восстановление переговоров между несколькими работодателями в Европе: перспективы и проблемы (PDF) . Европейский институт профсоюзов .
- ^ Лебихан, Рэйчел (2 января 2002 г.). «Дальнейшие забастовки грозят IBM Australia» . CNET . Проверено 22 апреля 2021 г.
- ^ Чепмен, Шивон (29 мая 2002 г.). «IBM и профсоюз ведут переговоры о сокращении 400 рабочих мест» . АРН . Архивировано из оригинала 29 сентября 2023 г. Проверено 22 апреля 2021 г.
- ^ «IBM ведет переговоры с профсоюзом после неудачной апелляции» . CRN Австралия . Проверено 22 апреля 2021 г.
- ^ «Профсоюз выигрывает новое соглашение для работников IBM» . Австралийский финансовый обзор . 23 августа 2010 г. Проверено 22 апреля 2021 г.
- ^ Тэй, Лиз (6 мая 2010 г.). «IBM отказывается от профсоюзных переговоров» . АйТньюс . Проверено 27 сентября 2023 г.
- ^ Кроталл, Джеффри (29 марта 2014 г.). «Поразительное поведение: китайские рабочие находят оружие против потрясений на рынке труда» . открытая демократия .
- ^ Jump up to: а б Рувич, Джон (10 марта 2014 г.). «Забастовка в Китае иллюстрирует изменения в трудовой среде» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 08 сентября 2021 г.
- ^ «Шэньчжэньский профсоюз стремится помочь бастующим работникам, уволенным из IBM» . Китайский трудовой бюллетень . 13 марта 2014 года . Проверено 5 января 2024 г.
- ^ Кроталл, Джеффри (1 мая 2024 г.). «SCMP: В Китае просыпается профсоюзный активизм» . Китайский трудовой бюллетень . Проверено 5 января 2024 г.
- ^ « Последнее слово остается за человеком». Фонд Ганса Бёклера (на немецком языке). 2022 . Проверено 26 сентября 2023 г.
- ^ Шультен, Торстен (27 ноября 1999 г.). «Увертюра Верди – пять профсоюзов соглашаются сформировать Единый сектор услуг» . Еврофонд . Проверено 03 августа 2023 г.
- ^ Тёпш, Карин; Менез, Рафаэль; Малановски, Норберт (2001). «Можно ли регулировать интеллектуальный труд? Регулирование труда и трудовые отношения на примере ИТ-индустрии» [Можно ли регулировать интеллектуальный труд? Регулирование труда и трудовые отношения на примере IT-отрасли. Немецкий журнал производственных отношений (на немецком языке). 8 (3): 306–332. ISSN 0943-2779 . JSTOR 23276690 .
- ^ Шультен, Торстен (15 января 2002 г.). «IG Metall и ver.di создают совместный переговорный комитет в IBM» . Еврофонд . Проверено 26 февраля 2023 г.
- ^ Jump up to: а б Дентц, Вернер (1997). «Коллективные договоры компаний в сфере противоречия интересов корпоративных субъектов: Изменилась роль производственных советов » . Немецкий журнал управления персоналом (на немецком языке). 11 (2): 172–182. ISSN 0179-6437 . JSTOR 23277116 .
- ^ Бэнкс, Мартин (24 августа 2007 г.). «IBM грозит забастовка Second Life» . Регистр . Проверено 21 сентября 2023 г.
- ^ Jump up to: а б с Робинсон, Брюс (2009), Пантели, Ники (редактор), «Вторая жизнь лейбористов: от виртуальной забастовки до острова Юнион» , Виртуальные социальные сети , Лондон: Palgrave Macmillan UK, стр. 134–154, doi : 10.1057/9780230250888_8 , ISBN 978-1-349-31066-1 , получено 5 января 2024 г.
- ^ Jump up to: а б Хатчон, Стивен (19 сентября 2007 г.). «Рабочие готовятся к большой синеве с IBM» . Сидней Морнинг Геральд . Проверено 21 сентября 2023 г.
- ^ «JMITU Japan IBM Branch — Введение в деятельность» [JMITU Japan IBM Branch — Введение в деятельность]. г. Архивировано из оригинала 18 июня 2023
- ^ Дубаль, Вина (2023). «Об алгоритмической дискриминации в оплате труда» . Обзор права Колумбии . 123 (7): 1941. ISSN 0010-1958 . JSTOR 27264954 .
- ^ Jump up to: а б Хэён, Энн (19 апреля 2022 г.). «Активистское наследие Альянса чернокожих рабочих IBM» . Проводной . ISSN 1059-1028 . Проверено 05 марта 2023 г.
- ^ Форд, Клайд В. (06 декабря 2019 г.). «Антирабочие действия Google напоминают о расистском прошлом IBM | Клайд Форд» . Хранитель . Проверено 20 апреля 2021 г.
- ^ Гилман, Хэнк (13 января 1987 г.). «Семейная вражда: диссиденты IBM надеются на усиление поддержки по мере сокращения рабочей силы» (PDF) . Уолл Стрит Джорнал .
- ^ Ховард, Аллен (15 ноября 1980 г.). «Бывший сотрудник утверждает, что IBM уволила чернокожих за вступление в профсоюз» . Цинциннати Инкуайрер . Проверено 5 марта 2023 г. - через Newspaper.com .
- ^ Хэён, Энн (6 июля 2021 г.). «Когда старший брат — твой босс» . Информационный бюллетень Коалиции технических работников . Проверено 05 марта 2023 г.
- ^ «Кому: Акционерам IBM» . Архив африканских активистов . Центр африканских исследований Мичиганского государственного университета . Проверено 20 апреля 2021 г.
- ^ «Кому: Акционерам IBM; От: Объединению рабочих IBM; Продавала бы IBM компьютеры Гитлеру?» . Архив африканских активистов . 1978.
- ^ Jump up to: а б Райт, Энди (17 февраля 2020 г.). «Не называйте это тенденцией: краткая история организации в сфере технологий» . ОдинНоль . Проверено 20 апреля 2021 г.
- ^ Цюань, Маргарет (2002). «Тяжелые времена вызывают интерес ЭЭ к профсоюзам» . ЭЭ Таймс .
- ^ Тибодо, Патрик (5 января 2016 г.). «Профсоюз IBM объявляет о своем выходе» . Компьютерный мир . Проверено 20 апреля 2021 г.
- ^ Кунерт, Пол. «Профсоюз IBM: ОК, ребята, вы нас победили, мы сдаемся» . Регистр . Проверено 20 апреля 2021 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- IBM Европейского производственного совета База данных
- IBM ver.di Объединенный портал
