Jump to content

Калифорнийская ассоциация медсестер/Национальный организационный комитет медсестер

ЦНА/ННОК
Основан 1903
Штаб-квартира Окленд, Калифорния , США
Расположение
Члены
100,000 (2018) [ 1 ]
Ключевые люди
  • Исполнительный директор Бонни Кастильо
  • Президенты: Дебора Бургер, Зеней Кортес, Коки Джайлс, Малинда Марковиц.
Принадлежности Национальное объединение медсестер ( AFL – CIO )
Веб-сайт www .calnurses .org

Калифорнийская ассоциация медсестер/Национальный организационный комитет медсестер ( CNA/NNOC ), членская организация National Nurses United , является профсоюзом и профессиональной ассоциацией зарегистрированных медсестер в Соединенных Штатах. С 2018 года CNA/NNOC возглавляет исполнительный директор Бонни Кастильо , RN. [ 2 ] [ 1 ]

Политика и деятельность

[ редактировать ]

COVID-19 пандемия

[ редактировать ]

В Калифорнии единственное в стране законодательно установленное соотношение медсестер и пациентов. [ 3 ] В декабре 2020 года, во время осенне-зимнего всплеска пандемии COVID-19 , губернатор Гэвин Ньюсом временно освободил все больницы от этих мандатов, что позволило больницам, например, нанять медсестер отделения интенсивной терапии для ухода за тремя пациентами, а не за двумя. [ 3 ] [ 4 ] Профсоюз протестовал против этих отказов, заявив, что в нехватке кадров виноваты больницы, которые должны были заранее предвидеть всплеск заболеваемости и увеличить штат. [ 3 ] :  1 [ 4 ] :  1 Профсоюз также заявил, что, по их мнению, эта временная мера не будет временной, а что пандемия будет использована как повод для окончательной отмены требований к штатному расписанию. [ 3 ] [ 4 ] :  1 Ускоренные отказы закончились в феврале 2021 года, и профсоюз заявил о своей победе. [ 5 ]

Публичный профиль

[ редактировать ]

в Калифорнии, Полевой опрос проведенный в апреле 2008 года, показал, что CNA имеет самый высокий положительный рейтинг среди всех групп, политиков и учреждений, участвующих в дебатах по государственной политике по поводу реформы здравоохранения в штате. [ 6 ]

9 мая 2008 года в Службы общественного вещания телешоу с Биллом Мойерсом был показан отрывок на канале CNA/NNOC, в котором описывалась кампания, проводимая организацией, в которой говорится, что все американцы должны иметь право на тот же уровень ухода, который доступен вице-президенту Дику Чейни и членам организации. Конгресс.

Растущие достижения CNA и NNU привлекли большое внимание всей страны в 2010 году. В профиле CNA и ДеМоро в Business Week от 22 июля 2010 года отмечалось: «При ДеМоро профсоюз бросился в более широкую борьбу за права пациентов перед лицом консолидации больничных сетей и страховых компаний, NNU просто ведет эту борьбу на национальном уровне, - говорит ДеМоро». Газета Washington Post от 20 ноября 2010 г. описала «агрессивную стратегию национального союза медсестер, говорят эксперты: число его членов растет, и они не боятся выходить на пикеты». Газета San Francisco Chronicle в статье под заголовком «Профсоюз медсестер становится мощной политической силой» от 24 ноября 2010 года написала: «Калифорнийская ассоциация медсестер, базирующаяся в Окленде, оставила свой след, нанеся несколько мощных политических ударов в сочетании с развлекательным театром. и смекалка в разработке стратегии».

Ассоциация медсестер Калифорнии была основана в 1903 году как Ассоциация медсестер штата Калифорния.

CNA был первым профсоюзом медсестер в США, заключившим коллективные договоры для медсестер, когда Ширли Кэрью Титус [ 7 ] выступал за соглашения с конференцией больницы Ист-Бэй о минимальной заработной плате, полуторной оплате сверхурочной работы, дифференциале смены для работы в ночное время и в выходные дни, 40-часовой рабочей неделе, оплачиваемых выходных, отпуска и отпуска по болезни, а также работодателю - платная медицинская страховка.

По данным CNA/NNU, в 2004 году CNA сформировала национальный филиал — Национальный организационный комитет медсестер (NNOC), к которому в течение следующих нескольких лет присоединились ассоциации медсестер из нескольких штатов. [ 8 ]

В апреле 2008 года CNA/NNOC вступил в конфликт с SEIU из-за соглашения между SEIU и католической компанией Healthcare Partners штата Огайо. CNA/NNOC назвал выборы «фикцией». SEIU и компания Catholic Healthcare Partners отменили выборы для 8000 работников 9 больниц Огайо по вопросу о том, иметь ли представительство SEIU. NNOC утверждает, что соглашение соответствует модели SEIU по заключению спорных соглашений с работодателями, которые жертвуют общественной защитой и стандартами на рабочем месте в обмен на большее количество членов. [ 9 ] Конфликт продолжался до марта 2009 года, когда CNA/NNOC и SEIU объявили, что профсоюзы будут сотрудничать в организации сотрудников больниц: медсестры присоединятся к профсоюзу медсестер, а другой персонал больницы присоединится к SEIU. [ 10 ]

Создан Национальный союз медсестер

[ редактировать ]

18 февраля 2009 года CNA/NNOC объявила, что объединяется с двумя другими профсоюзами медсестер, Ассоциацией медсестер Массачусетса и Объединенными американскими медсестрами , чтобы создать профсоюз, насчитывающий 150 000 членов. Организация называется National Nurses United. [ 11 ] и связан с АФТ – Конгрессом производственных профсоюзов . Дебора Бургер, сопрезидент CNA/NNOC, заявила, что новая группа призвана дать дипломированным медсестрам голос на национальном уровне и большую организационную силу. [ 12 ]

3 января 2013 года CNA объединила усилия с Национальным союзом работников здравоохранения (NUHW), чтобы сформировать новый профсоюз NUHW-CNA. Частично мотивацией для присоединения послужили выборы в 2013 году 43 000 обслуживающих и технических работников Kaiser, представленных в то время конкурентом CNA, SEIU UHW . Несмотря на поддержку CNA, SEIU UHW победила на выборах, и партнерство между CNA и NUHW в конечном итоге закончилось. [ 13 ]

Исполнительные директора

[ редактировать ]
1942: Ширли Кэрью Титус
1956: Мэриан Алфорд
1966: А. Лионн Конта
1970-е: Барбара Николс
1992: РоузЭнн ДеМоро

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б Гарофоли, Джо (3 марта 2018 г.). «Лидер профсоюза медсестер Калифорнии РоузЭнн ДеМоро уходит на пенсию, но остается «на дежурстве» » . Хроники Сан-Франциско .
  2. ^ «Боец с большим опытом работы занял первое место в Союзе влиятельных медсестер» . 8 мая 2018 г.
  3. ^ Jump up to: а б с д Дембовский, апрель (30 декабря 2020 г.). «Калифорния превышает свои ограничения на рабочую нагрузку медсестер по мере роста заболеваемости COVID-19» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Штат требует от медсестер заботиться о большем количестве пациентов одновременно, чем обычно, ослабляя то, что многие медсестры и их профсоюзы считают своей самой священной защитой рабочих мест: закон, существующий только в Калифорнии, который накладывает юридические ограничения на соотношение медсестер и пациентов. .
  4. ^ Jump up to: а б с Шнайдер, Рут (16 декабря 2020 г.). «На фоне роста заболеваемости COVID-19 профсоюз медсестер выражает обеспокоенность по поводу кадрового обеспечения больниц» . Таймс-Стандарт . Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом объявил, что штат ускоряет утверждение отказов от укомплектования персоналом скорой помощи, которые позволяют больницам увеличивать количество пациентов, за уход за которыми отвечает медсестра в данном отделении. В отделениях интенсивной терапии одна медсестра могла бы вместо ухода за двумя пациентами ухаживать за тремя.
  5. ^ Браттен, Эрика (2 февраля 2021 г.). «Медсестры Калифорнии объявляют победу: срок действия всех отказов от стандартов безопасного кадрового обеспечения истекает» . КИОН.
  6. ^ «Калифорнийский полевой опрос, выпуск № 2267, дата выпуска: понедельник, 28 апреля 2008 г., авторы Марк ДиКамилло и Мервин Филд» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 5 ноября 2008 г. Проверено 19 марта 2009 г.
  7. ^ «Титус, Ширли Кэрью (1892–1967)» . 01 января 2007 г. Архивировано из оригинала 11 сентября 2016 г. {{cite journal}}: Для цитирования журнала требуется |journal= ( помощь )
  8. ^ «CNA/NNU 101 — Ваше руководство по присоединению к движению RN» (PDF) . стр. 3, 5 . Проверено 20 апреля 2021 г.
  9. ^ «Болезни роста труда» . Нация . Проверено 24 мая 2019 г.
  10. ^ Теплица, Стивен (19 марта 2009 г.). «SEIU и Союз медсестер положили конец ожесточенному соперничеству» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 19 марта 2009 г.
  11. ^ «Это официально: три профсоюза объединились в «Суперпрофсоюз» медсестер » . 08.12.2009. Архивировано из оригинала 14 декабря 2009 г. Проверено 30 августа 2010 г.
  12. ^ Рейн, Джордж (19 февраля 2009 г.). «Профсоюзы медсестер объединяются» . Хроники Сан-Франциско . Проверено 19 февраля 2009 г.
  13. ^ Хананель, Сэм. «Альянс здравоохранения может угрожать более крупному сопернику» . Хроники Сан-Франциско . Проверено 4 января 2013 г.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 59c684eb8e2416aed1d5d701d5a002c9__1705090380
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/59/c9/59c684eb8e2416aed1d5d701d5a002c9.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
California Nurses Association/National Nurses Organizing Committee - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)