✖


Jump to content

Предпочтительное местоимение рода

Четыре металлических значка с надписями «Он, он», «Она, она», «Они их» и «Спроси меня!»
Набор из четырех значков, созданный городским советом Брайтона. [ 1 ]

Предпочтительные гендерные местоимения (также называемые личными гендерными местоимениями , часто сокращенно PGP). [ 2 ] ) — это набор местоимений (на английском языке местоимения третьего лица ), которые человек хочет, чтобы другие использовали для отражения собственной гендерной идентичности этого человека . В английском языке при произнесении выбранных местоимений человек часто называет местоимения субъекта и объекта (например, « он/его », « она/ее », « они/они »), хотя иногда притяжательные местоимения также указываются . (например, «она/ее/ее», «он/его/его», «они/они/их»). Выбранные местоимения могут включать такие неоместоимения , как «зе» и «зир». [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]

Предпочтительные личные местоимения были признаны года словом 2019 Американским диалектным обществом . [ 6 ]

Обоснование и использование

[ редактировать ]

В английском языке при произнесении местоимений человек часто называет местоимения субъекта и объекта , например « он/его », « она/ее » или « они/они »; иногда притяжательные местоимения также указываются («она/ее/ее», «он/его/его» или «они/они/их/их»). Человек, который использует несколько местоимений (взаимозаменяемо или в разных контекстах), может перечислить оба предметных местоимения, например «она/они» или «они/он». [ 7 ] [ 8 ]

PGP стали использоваться как способ обеспечения равенства и инклюзивности трансгендеров людей , небинарных и гендерквир- . [ 9 ] [ 10 ] Их использование было выявлено социальными работниками, [ 11 ] преподаватели, [ 12 ] и медицинские работники [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] как практическое, так и этическое соображение. Руководства по стилю и ассоциации журналистов и медицинских работников советуют использовать местоимение, выбранное или считающееся подходящим данным человеком. [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] При общении с клиентами или пациентами практикующим врачам рекомендуется обращать внимание на местоимения, используемые самими людьми. [ 19 ] что может включать использование разных местоимений в разное время. [ 20 ] [ 21 ] Это также распространяется на имя, выбранное заинтересованным лицом. [ 22 ] [ 23 ] Группы по защите интересов ЛГБТК также советуют использовать местоимения и имена, выбранные или считающиеся подходящими заинтересованному лицу. [ 24 ] Они также рекомендуют избегать гендерной путаницы при упоминании происхождения трансгендеров, например, использовать титул или звание, чтобы избежать гендерных местоимений или имен. [ 25 ]

Практика совместного использования личных гендерных местоимений существует в ЛГБТ-сообществе на протяжении десятилетий. Это стало обычной практикой в ​​социальных сетях и социальных сетях. [ 26 ] Веб-сайты социальных сетей, включая Twitter , Instagram и LinkedIn, добавили специальные поля для местоимений на страницы профилей своих пользователей. [ 27 ] [ 28 ]

В июле 2021 года Исследовательский центр Pew сообщил, что 26% американцев знали кого-то, кто предпочитал такие местоимения, как «они», а не «он» или «она», по сравнению с 18% в 2018 году. [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] Некоторые используют нео местоимения , такие как «xe», «ze», «ve», «tey» и «hir». [ 3 ] [ 32 ] [ 4 ] [ 5 ]

Некоторые люди используют более одного набора местоимений, взаимозаменяемо или в зависимости от ситуации, и могут указывать свои личные местоимения как «он/они» или «они/она». [ 33 ]

Предостережения

[ редактировать ]

Декан женского факультета колледжа Помона Рэйчел Н. Левин посоветовала профессорам не просить студентов раскрывать свои PGP во время знакомства с классом, поскольку это может расстроить тех, кого использование PGP должно поддерживать. Два примера, которые приводит Левин, включают в себя одного ученика, которому приходится противостоять тому, что он не проходит (другими словами, что его гендерная презентация непонятна окружающим), и другого ученика, который не знает, какие местоимения просить других использовать. [ 34 ] Кристина М. Сяо, студентка Гарвардского университета , которая выступала за использование PGP, выступила против обязательности PGP, заявив, что использование PGP может поставить людей в некомфортную ситуацию, когда они выходят из себя или чувствуют «невероятную дисфорию». [ 35 ]

Стивен Тейлор, консультант по инклюзивности и разнообразию для инклюзивных работодателей, организации, занимающейся улучшением инклюзивности на рабочем месте, написал, что, хотя добавление местоимений является для цисгендерных людей способом сделать небинарных и трансгендерных людей более узнаваемыми, это не должно быть «обязательным» в качестве в организации могут быть «коллеги-трансгендеры, которые пока не могут поделиться своими местоимениями». [ 36 ] В проекте руководства Управления по исследованию сексуальных и гендерных меньшинств Национального института здравоохранения и Управления по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности говорится, что раскрытие личных местоимений в начале разговора может помочь другим «более комфортно раскрывать свои собственные и предотвращать неправильный гендерный подход на рабочем месте». Однако он предупредил, что намеренный отказ от использования правильных местоимений кого-либо «эквивалентен преследованию и нарушению гражданских прав» и что раскрытие местоимений должно быть «индивидуальным выбором, а не мандатом». [ 5 ] Аналитики Луи Чопорис, Джемма Мартин и Бали Уайт утверждают, что использование неправильных местоимений может быть «обидным, злым и даже отвлекающим». [ 4 ] Кроме того, Мередит Бо из Inhersight заявила, что компаниям не следует требовать местоимений в подписях электронных писем, поскольку это может «создать дискомфорт у многих людей с гендерной экспансией». [ 37 ]

Терминология

[ редактировать ]

Существуют некоторые разногласия по поводу того, следует ли называть PGP «предпочтительными». Некоторые люди опускают слово «предпочитаемый», называя их «родоимениями» или просто «местоимениями», чтобы подчеркнуть, что правильное использование местоимений — это социальная обязанность , а не индивидуальное предпочтение. Существует опасение, что включение слова «предпочитаемый» в название может создать впечатление, что использование индивидуальных PGP не является обязательным. [ 38 ] Левин утверждает, что «местоимения не являются «предпочтительными», а просто являются правильными или неправильными для чьей-либо личности». [ 34 ]

Организационная политика

[ редактировать ]

Некоторые организации ввели политики, облегчающие указание PGP, особенно в подписях электронной почты. [ 39 ] [ 37 ] [ 40 ] [ 41 ] К ним относятся Workday , [ 42 ] Группа компаний «Верджин» , [ 43 ] ТИАА , [ 42 ] Маркс и Спенсер [ 44 ] ИБМ , [ 45 ] ВВС США , [ 46 ] Корпус морской пехоты США , [ 46 ] [ 47 ] Би-би-си , [ 48 ] [ 49 ] и Министерство обороны Соединенного Королевства . [ 50 ]

Некоторые компании меняют политику, чтобы поощрять обмен PGP, чтобы сделать их более привлекательными и инклюзивными для трансгендерных и небинарных сотрудников и клиентов. [ 43 ] Out & Equal рекомендовала работодателям сделать использование местоимений добровольным, а не обязательным, и заявила, что использование правильных местоимений имеет значение, особенно для тех, кто не подтверждает гендер и является трансгендером . [ 39 ] [ 51 ] Blackboard , инструмент онлайн-обучения, обрисовал важность предпочитаемых местоимений пола и способы их использования в программе. [ 52 ] Комиссия по государственной службе Те Кава Матахо предоставила рекомендации по использованию PGP в подписях электронных писем. [ 53 ] а в Руководстве по стилю правительства Австралии есть подраздел, посвященный «выбору местоимений». [ 54 ]

В июле 2021 года правительство Шотландии предложило 8000 государственных служащих обязаться включать свои PGP в свои электронные письма, но внутренний опрос показал, что более половины не пожелали этого делать. [ 55 ] [ 56 ] [ 49 ] Постоянный секретарь правительства Шотландии Лесли Эванс назвала результаты опроса «разочаровывающими», а транс-женщина и политический активист Дебби Хейтон предупредила о возможных последствиях этого предложения для трансгендеров, в то время как группа кампании «Для женщин Шотландии» выступила против этого предложения, назвав его «пугающий» и «недемократический». [ 49 ]

В августе 2021 года в письме, подписанном Союзом университетов и колледжей Лидса , а также ЛГБТ-сотрудниками и студенческими группами Университета Лидса , вице-канцлеру Симоне Бьютендейк , содержится призыв к университету реализовать политику по борьбе с трансфобией и враждебной средой в кампусе, в том числе не спрашивать трансгендеры для получения сертификатов о признании пола . Ближе к концу письма группы предложили «эффективную и целесообразную политику использования местоимений», которая включала использование Буйтенджик местоимений в подписи электронного письма и создание среды, «которая поощряет обмен местоимениями», чтобы продемонстрировать поддержку трансгендеры. [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] Лидса В октябре 2021 года Союз университетов и колледжей сообщил, что в ответ на их письмо был достигнут «некоторый ограниченный прогресс», но не упомянул PGP. [ 60 ]

В августе 2021 года правительство Шотландии рекомендовало школам разрешить транс-учащимся пользоваться выбранными ими туалетами, именами и местоимениями. [ 61 ] [ 62 ]

[ редактировать ]

В 2018 году врач Дэвид Маккерет не был нанят Министерством труда и пенсий Соединенного Королевства (DWP), потому что он отказался использовать PGP для трансгендеров, заявив, что они противоречат его христианской вере. В 2019 году комиссия по трудоустройству постановила, что его взгляды «несовместимы с человеческим достоинством» и что DWP не нарушила Закон о равенстве . [ 63 ] [ 64 ] Маккерет выступил против этого решения, как и Христианский юридический центр (проект Christian Concern ), в то время как DWP приветствовала это решение. [ 63 ] [ 64 ] Андреа Уильямс из Христианского юридического центра заявила, что это решение было «первым в истории английского права, когда судья постановил, что свободные граждане должны выражать принуждение ». [ 63 ] В ответ на это решение Пирс Морган назвал Маккерета «фанатиком», который был «самодовольным» в своих убеждениях. [ 65 ]

В ноябре 2018 года Европейская комиссия рекомендовала рекомендации, подчеркивающие «желательность» использования PGP и гендерных местоимений, которые предпочитают отдельные лица, в том числе учителями и учащимися, в соответствии с политикой недискриминации . В отчете также отмечается, что только школы в Греции , Мальте и Норвегии обязаны уважать имена людей и PGP, и говорится, что это, по-видимому, имеет место в Финляндии и некоторых регионах Испании . [ 66 ]

В марте 2021 года судья федерального апелляционного суда Амул Тапар постановил, что Николас Мериуэзер может подать в суд на Государственный университет Шони за нарушение «его конституционных прав» после того, как университет наложил на него дисциплинарные взыскания за то, что он не использовал правильные местоимения в отношении одного из своих студентов, который был трансгендером, и за нарушение антидискриминационной политики кампуса. [ 67 ] [ 68 ] Асаф Орр, директор молодежного проекта трансгендеров Национального центра по правам лесбиянок , который представлял студентку в этом деле, заявил, что это решение «открывает дверь для дискриминации в целом». Эндрю М. Коппельман , Северо-Западного университета профессор права , придерживался аналогичного мнения. Джон К. Уилсон, редактор блога Американской ассоциации профессоров университетов , назвал это постановление хорошим «для защиты прав преподавателей», но заявил, что религиозные убеждения профессора «не должны давать им особых прав плохо обращаться со студентами» и что профессора не имеют «полных полномочий» определять, какие студенты получат «уважительные местоимения, а какие нет». [ 69 ]

В мае 2021 года в письменном заявлении суда с апелляцией на решение по делу «Форстатер против Центра глобального развития Европы » Майя Форстейтер написала: «Я оставляю за собой право использовать местоимения он и он по отношению к людям мужского пола. Никто не имеет права принуждать другие делают заявления, в которые они не верят». [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] PinkNews охарактеризовал Форстейтера как « гендерно-критичного » и заявляющего о «праве на неправильную гендерную ориентацию транс-женщин». [ 70 ] В 2019 году судья по первому делу трибунала по трудовым спорам Джеймс Тайлер вынес решение против нее. Он заявил, что ее вера в то, что «пол неизменен и его нельзя путать с гендерной идентичностью», «не заслуживает уважения в демократическом обществе», назвал ее убеждения «абсолютистскими» и заявил, что существует «огромная боль, которую можно вызвано мисгендеризмом». [ 73 ] [ 74 ] Судья Апелляционного трибунала по трудовым спорам Ахлак Чоудхури отменил решение Тайлера, установив, что критическое с гендерной точки зрения убеждение в том, что биологический пол реален, важен и неизменен, действительно защищено Законом о равенстве ; тем не менее, Чоудхури ясно дал понять, что это постановление не означает, что «те, кто придерживается гендерно-критических убеждений, могут безнаказанно «неправильно гендерно относиться» к трансгендерам». [ 73 ] [ 75 ]

В октябре 2021 года судья Трибунала по правам человека Британской Колумбии Девин Кузино постановил, что для тех, кто не является бинарным, трансгендерным и не цисгендерным , «использование правильных местоимений подтверждает и подтверждает, что они являются людьми, в равной степени заслуживающими уважения и достоинства». [ 76 ]

В обновлении Судебного справочника по вопросам равного обращения за декабрь 2021 года судьям сообщалось, что использование предпочитаемых гендерных местоимений является «общей вежливостью». [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] В руководстве говорится, что могут возникнуть ситуации, в которых свидетель может обратиться к трансгендеру с «местоимениями, соответствующими полу, присвоенному при рождении», и что судьям следует обращать внимание на то, «как кто-то предпочитает, чтобы к нему обращались». [ 78 ] В нем также говорится, что жертвам сексуального или домашнего насилия должно быть разрешено использовать местоимения в соответствии с полом, присвоенным при рождении, «поскольку это соответствует опыту жертвы и восприятию событий». [ 77 ] [ 78 ]

По состоянию на апрель 2021 года Министерства труда США политика в отношении гендерной идентичности поощряет менеджеров и руководителей обращаться к людям по местоимениям и именам, которые они хотят использовать, заявляя, что дальнейшее неправильное использование местоимений и имен может «нарушать конфиденциальность человека... под угрозой причинения вреда» и при определенных обстоятельствах «может рассматриваться как преследование». Он также посоветовал таким людям использовать гендерно-нейтральный язык, чтобы «избежать предположений о сексуальной ориентации или гендерной идентичности сотрудников», и заявил, что чей-либо пол «не следует предполагать на основании его местоимений». [ 80 ] Комиссия по равным возможностям трудоустройства США также предположила, что, хотя неправильное использование PGP и имени сотрудника-трансгендера не нарушает Раздел VII , намеренное и неоднократное использование этого «может способствовать созданию незаконной враждебной рабочей среды ». [ 81 ] [ 82 ] Решения EEOC по делам Лусарди против Министерства армии (2013 г.), Джеймсон против Почтовой службы США. (2015) и «Джамал против Сакса и Ко» (2015) пришли к выводу, что преднамеренное неправильное использование PGP создало враждебную рабочую среду. [ 83 ] [ 84 ] Комиссия также заявила, что притеснение гендерной идентичности может включать неоднократное и преднамеренное злоупотребление PGP. [ 85 ]

В мае 2022 года консервативный аналитический центр Policy Exchange сообщил, что полиция и суды Великобритании называли подозреваемых предпочтительным местоимением, поскольку гендерная самоидентификация была принята в качестве политики, несмотря на отсутствие каких-либо юридических оснований. [ 86 ] Об этой практике стало известно благодаря запросам о свободе информации , сделанным группой кампании «Честная игра для женщин». [ 86 ] В отчете рекомендуется положить конец «принудительному использованию» полицией предпочтительных местоимений. [ 86 ]

Критика

[ редактировать ]

Некоторые группы и отдельные лица критиковали применение PGP. Конгрессмен-республиканец Грег Мерфи выступил против того, чтобы ВВС США разрешили использовать PGP в блоках подписей электронной почты, назвав это «невероятным» и утверждая, что это умаляет военную готовность . [ 87 ] В своем несогласии по делу Босток против округа Клейтон судья суда США Верховного Сэмюэл Алито заявил, что решение большинства, в котором суд постановил, что Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года защищает сотрудников от дискриминации на том основании, что они геи или трансгендеры , [ 88 ] может привести к тому, что некоторые заявят, что отказ от использования PGP «нарушает один из федеральных законов, запрещающих дискриминацию по признаку пола», и считают, что это решение повлияет на то, как работодатели «обращаются к своим сотрудникам» и как школьные чиновники и учителя разговаривают с учениками. [ 89 ]

См. также

[ редактировать ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ «Значки гендерной идентичности, созданные советом» . Новости Би-би-си . 8 марта 2018 года. Архивировано из оригинала 11 сентября 2018 года . Проверено 18 апреля 2020 г.
  2. ^ «Личные местоимения рода» . Группа ВГК . Проверено 14 июля 2022 г.
  3. ^ Перейти обратно: а б Сандерс, Уэйд (5 марта 2021 г.). «Как поддержать людей в вашей жизни, которые используют несколько наборов местоимений» . .их . Архивировано из оригинала 29 декабря 2021 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  4. ^ Перейти обратно: а б с Мартин, Джемма; Чопорис, Луи; Уайт, Бали (28 мая 2020 г.). «Что такое гендерные местоимения? Почему они имеют значение?» . Национальные институты здравоохранения . Архивировано из оригинала 2 февраля 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  5. ^ Перейти обратно: а б с «Важность гендерных местоимений и их использование в общении на рабочем месте» (PDF) . Национальные институты здравоохранения . Декабрь 2021 г. Архивировано (PDF) из оригинала 21 февраля 2022 г. . Проверено 20 февраля 2022 г.
  6. ^ «Слово года 2019 года — «(Мои) местоимения», слово десятилетия — единственное число «Они» » . Американское диалектное общество . 04.01.2020 . Проверено 30 мая 2024 г.
  7. ↑ Лорел Уомсли, Руководство по терминам гендерной идентичности , заархивировано 28 апреля 2022 г. в Wayback Machine , 2 июня 2021 г., NPR.
  8. ^ Десмонд Мигли и Молодежное радио, Местоимения Они/Тем: ответы на все ваши вопросы о гендерно-нейтральных местоимениях. Архивировано 19 марта 2022 г. в Wayback Machine , 15 декабря 2021 г., Teen Vogue.
  9. ^ Донатон, Брук; Рахлин, Кэтрин (01 июля 2013 г.). «Шаблон приема для трансгендеров, транссексуалов, гендерквиров, гендерно-неконформных и гендерно-вариантных студентов колледжей, обращающихся за услугами в области психического здоровья». Журнал студенческой психотерапии . 27 (3): 200–211. дои : 10.1080/87568225.2013.798221 . ISSN   8756-8225 . S2CID   144656582 .
  10. ^ Риггс, Дэмиен В.; Дуэ, Клеманс (01 июля 2015 г.). «Опыт поддержки и отношение австралийских родителей детей с гендерным вариантом». Журнал исследований детей и семьи . 24 (7): 1999–2007. дои : 10.1007/s10826-014-9999-z . ISSN   1573-2843 . S2CID   143940351 .
  11. ^ Маркман, Эрин Р. (1 октября 2011 г.). «Расстройство гендерной идентичности, гендерная бинарность и угнетение трансгендеров: последствия для этической социальной работы». Исследования в колледже Смита в области социальной работы . 81 (4): 314–327. дои : 10.1080/00377317.2011.616839 . ISSN   0037-7317 . S2CID   144961846 .
  12. ^ Нисида, Акеми; Прекрасно, Мишель (2 января 2014 г.). «Создание классов для активизма на пересечении классов, расы, этнической принадлежности, пола и инвалидности». Мультикультурные перспективы . 16 (1): 8–11. дои : 10.1080/15210960.2013.867237 . ISSN   1521-0960 . S2CID   143572253 .
  13. ^ Дойч, Мэдлин Б.; Бухгольц, Дэвид (01 июня 2015 г.). «Электронные медицинские карты и пациенты-трансгендеры — практические рекомендации по сбору данных о гендерной идентичности» . Журнал общей внутренней медицины . 30 (6): 843–847. дои : 10.1007/s11606-014-3148-7 . ISSN   1525-1497 . ПМК   4441683 . ПМИД   25560316 .
  14. ^ Кэхилл, Шон; Макадон, Харви Дж. (2 июля 2014 г.). «Обновление сбора данных о сексуальной ориентации и гендерной идентичности: правительство США предпринимает шаги по содействию сбору данных о сексуальной ориентации и гендерной идентичности посредством руководящих принципов их значимого использования». Здоровье ЛГБТ . 1 (3): 157–160. дои : 10.1089/lgbt.2014.0033 . ISSN   2325-8292 . ПМИД   26789707 .
  15. ^ Розенталь, Стивен М.; Эренсафт, Дайан; Вэнс, Стэнли Р. (1 декабря 2014 г.). «Психологическая и медицинская помощь гендерно неконформной молодежи» . Педиатрия . 134 (6): 1184–1192. дои : 10.1542/пед.2014-0772 . ISSN   0031-4005 . ПМИД   25404716 . S2CID   5743822 . Архивировано из оригинала 22 марта 2019 г. Проверено 5 мая 2019 г.
  16. ^ Отдел по связям с общественностью (сентябрь 2011 г.). «Руководство по стилю» (PDF) . Университет Вандербильта. п. 34. Архивировано (PDF) из оригинала 17 февраля 2010 г. Проверено 17 сентября 2013 г. Используйте местоимение, которое предпочитают люди, которые приобрели физические характеристики противоположного пола или ведут себя не так, как их пол при рождении.
  17. ^ «трансгендер». Книга стилей Associated Press 2015 . Ассошиэйтед Пресс. 2015. ISBN  978-0-465-09793-7 . Используйте местоимение, которое предпочитают люди, которые приобрели физические характеристики противоположного пола или ведут себя не так, как их пол при рождении. Если это предпочтение не выражено, используйте местоимение, соответствующее образу жизни людей в обществе.
  18. ^ «Удовлетворение медицинских потребностей лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ): конец невидимости ЛГБТ» (презентация PowerPoint) . Институт Фенуэй. п. 24. Архивировано из оригинала 20 октября 2013 г. Проверено 17 сентября 2013 г. Используйте местоимение, соответствующее гендерной идентичности человека.
  19. ^ Элизондо, Пол М. III; Уилкинсон, Вилли; Дейли, Кристофер (13 ноября 2015 г.). «Работа с трансгендерами» . Психиатрические времена . Psychiatric Times Том 29 № 9. 29 (9). Архивировано из оригинала 21 марта 2015 г. Проверено 17 сентября 2013 г. Если вы не уверены, какое местоимение использовать, вы можете спросить пациента.
  20. ^ «Глоссарий гендерных и трансгендерных терминов» (PDF) . Фенуэй Здоровье. Январь 2010 г., стр. 2 и 5. Архивировано (PDF) из оригинала 17 ноября 2015 г. Проверено 13 ноября 2015 г. прислушайтесь к своим клиентам – какие термины они используют, чтобы описать себя... Предпочтение местоимений обычно варьируется, в том числе поочередное использование мужских и женских местоимений с использованием местоимения, которое соответствует гендерному представлению в данный момент.
  21. ^ «Компетенции по консультированию клиентов-трансгендеров» (PDF) . Ассоциация консультирования по вопросам лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров. 18 сентября 2009 г. с. 3. Архивировано (PDF) из оригинала 3 мая 2019 г. Проверено 6 мая 2019 г. уважать набор местоимений, которые выбирают клиенты, и использовать их на протяжении всего процесса консультирования.
  22. ^ «Часто задаваемые вопросы о транс-идентичности» (PDF) . Общая основа – транс-этикет . Университет Ричмонда. Архивировано (PDF) из оригинала 22 октября 2013 г. Проверено 17 сентября 2013 г. Используйте правильное имя и местоимение. Большинство имен и местоимений имеют родовой характер. Важно учитывать свою гендерную идентичность, используя местоимения соответствующих гендерных местоимений [ sic ] или гендерно-нейтральных местоимений, которые они используют.
  23. ^ Гликсман, Ева (апрель 2013 г.). «Трансгендерная терминология: это сложно» . Монитор по психологии . Том. 44, нет. 4. с. 39. Архивировано из оригинала 25 сентября 2013 г. Проверено 17 сентября 2013 г. Используйте любое имя и местоимение пола, которое предпочитает человек.
  24. ^ «Часто задаваемые вопросы о трансгендерах» . Ресурсы . Кампания по правам человека. Архивировано из оригинала 8 сентября 2013 г. Проверено 17 сентября 2013 г. следует отождествлять с предпочитаемым им местоимением
  25. ^ «ИМЕНА, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕСТОИМЕНИЙ И ОПИСАНИЯ» (PDF) . Справочное руководство GLAAD Media . ГЛААД. Май 2010. с. 11. Архивировано из оригинала 30 мая 2012 г. Проверено 17 сентября 2013 г. Обычно лучше рассказывать об историях трансгендеров в наши дни, а не рассказывать их с какого-то или нескольких моментов прошлого, таким образом избегая путаницы и потенциально неуважительного использования неправильных местоимений.
  26. ^ Адкинс, Ленор Т. (1 июля 2021 г.). «Почему многие американцы указывают местоимения в профилях социальных сетей?» . с . Архивировано из оригинала 24 января 2022 года . Проверено 19 ноября 2021 г.
  27. ^ Элкс, Соня (20 октября 2021 г.). «Почему социальные сети приглашают людей делиться своими местоимениями» . news.trust.org . Фонд Томсон Рейтер . Архивировано из оригинала 16 июня 2021 года . Проверено 19 ноября 2021 г.
  28. ^ Хермон, Эми (12 декабря 2019 г.). « «Они» — слово года», — говорит Мерриам-Вебстер, отмечая его необычайный рост» . Нью-Йорк Таймс . Архивировано из оригинала 7 декабря 2021 года.
  29. ^ Минкин, Рэйчел; Браун, Анна (27 июля 2021 г.). «Растущая доля взрослых американцев знает кого-то, кто является трансгендером или использует гендерно-нейтральные местоимения» . Исследовательский центр Пью . Архивировано из оригинала 16 февраля 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  30. ^ Гейгер, А.В.; Граф, Анна (5 сентября 2019 г.). «Примерно каждый пятый взрослый американец знает кого-то, кто использует гендерно-нейтральное местоимение» . Исследовательский центр Пью . Архивировано из оригинала 8 января 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  31. ^ Паркер, Ким; Граф, Никки; Игельник, Рут (17 января 2019 г.). «Поколение Z во многом похоже на миллениалов в ключевых социальных и политических вопросах» . Исследовательский центр Пью . Архивировано из оригинала 8 января 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  32. ^ Каур, Хармит (16 октября 2019 г.). «Почему так важно, какие местоимения вы используете, обращаясь к людям, и что делать, если вы ошиблись» . CNN . Архивировано из оригинала 24 апреля 2021 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  33. ^ Уомсли, Лорел (2 июня 2021 г.). «Руководство по терминам гендерной идентичности» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР . Проверено 10 марта 2023 г.
  34. ^ Перейти обратно: а б Левин, Рэйчел Н. (19 сентября 2018 г.). «Почему спрашивать у студентов, какое местоимение они предпочитают, — не лучшая идея (мнение)» . Внутри высшего образования . Архивировано из оригинала 6 мая 2019 года . Проверено 6 мая 2019 г.
  35. ^ Сяо, Кристина М. (16 октября 2020 г.). «Дело против обязательных предпочитаемых местоимений пола» . Гарвардский малиновый . Архивировано из оригинала 14 февраля 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  36. ^ Тейлор, Стивен. «Почему мы используем местоимения в своих подписях» . Инклюзивные работодатели . Архивировано из оригинала 5 октября 2021 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  37. ^ Перейти обратно: а б Бо, Мередит (29 июня 2021 г.). «Союзник 101: какой смысл местоимений в подписях электронных писем?» . InHerSight . Архивировано из оригинала 22 июля 2021 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  38. ^ «Родовые местоимения» . Образовательные ресурсы для транс-студентов. Архивировано из оригинала 12 ноября 2019 года . Проверено 12 ноября 2019 г. .
  39. ^ Перейти обратно: а б Гелпи, Мэделин (май 2020 г.). Какое у вас местоимение?: Стратегии вовлечения на рабочее место (PDF) (Отчет). Out & Equal . стр. 1–6, 8–13. Архивировано (PDF) из оригинала 22 июня 2021 г. Проверено 20 февраля 2022 г.
  40. ^ Глейзер, Камил (26 января 2021 г.). «Использование местоимений рода в подписях электронных писем» . Код Два . Архивировано из оригинала 28 февраля 2021 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  41. ^ Шерман, Натали (19 февраля 2020 г.). «Должно ли в вашем электронном письме быть указано, кто вы: он, она или они?» . Би-би-си . Архивировано из оригинала 4 мая 2021 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  42. ^ Перейти обратно: а б Маклеллан, Лила (24 июня 2019 г.). «Те, что она/она/ее в конце сообщений электронной почты – это больше, чем просто мимолетная тенденция» . Кварц . Архивировано из оригинала 10 февраля 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  43. ^ Перейти обратно: а б Стиллман, Джессика (27 сентября 2019 г.). «Virgin только что добавила местоимения пола в подписи электронных писем. Стоит ли вашей компании сделать то же самое?» . Inc.com . Архивировано из оригинала 13 апреля 2021 года . Проверено 20 февраля 2021 г.
  44. ^ Морис, Эмма Поуис (8 ноября 2021 г.). «M&S позволяет сотрудникам с гордостью добавлять местоимения к бейджам, чтобы «продемонстрировать союзничество» транс-коллегам» . ПинкНьюс . Архивировано из оригинала 4 февраля 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  45. ^ Шропшир, Корилин (31 июля 2019 г.). «Он, она или они: как компании начинают реагировать на призывы создать гендерно-нейтральное рабочее место» . Чикаго Трибьюн . Архивировано из оригинала 3 октября 2021 года . Проверено 11 октября 2021 г.
  46. ^ Перейти обратно: а б Сикард, Сара (7 января 2022 г.). «Где каждый род войск стоит на использовании местоимений в блоках подписи» . Военные времена . Архивировано из оригинала 8 января 2022 года.
  47. ^ «Местоимения в блоке подписи теперь разрешены для летчиков и стражей» (пресс-релиз). Секретарь по связям с общественностью ВВС . 20 декабря 2021 года. Архивировано из оригинала 19 февраля 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  48. ^ Мур, Мэтью (10 июля 2020 г.). «BBC советует всем сотрудникам использовать транс-дружественные местоимения» . Таймс . Архивировано из оригинала 17 декабря 2021 года . Проверено 22 февраля 2022 г.
  49. ^ Перейти обратно: а б с Лермонт, Эндрю (14 июля 2021 г.). «Большинство государственных служащих шотландского правительства заявляют, что никогда не будут добавлять местоимения в подписи в электронных письмах» . Холируд . Архивировано из оригинала 16 августа 2021 года . Проверено 22 февраля 2022 г.
  50. ^ Баннерман, Люси; Браун, Лариса (6 ноября 2021 г.). «МО просит сотрудников назвать имя, звание и местоимение пола» . Таймс . Архивировано из оригинала 6 ноября 2021 года . Проверено 22 февраля 2022 г.
  51. ^ Гелпи, Мэделин (ноябрь 2019 г.). Какое у вас местоимение?: Стратегии вовлечения на рабочее место (PDF) (Отчет). Out & Equal . стр. 10–11, 13, 21–22. Архивировано (PDF) из оригинала 10 ноября 2021 г. Проверено 20 февраля 2022 г.
  52. ^ «Личные местоимения» . Помощь доске . Доска . Архивировано из оригинала 21 февраля 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  53. ^ «Использование местоимений в подписях электронных писем» . Комиссия по государственной службе Те Кава Матахо . Правительство Новой Зеландии . 29 июня 2020 года. Архивировано из оригинала 7 февраля 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  54. ^ «Гендерное и сексуальное разнообразие» . правительства Австралии Руководство по стилю . Содружество Австралии . 6 сентября 2021 года. Архивировано из оригинала 21 февраля 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  55. ^ Управление Конституции и Кабинета министров (8 июля 2021 г.). Интранет-опрос относительно местоимений в подписях электронных писем: выпуск FOI (Отчет). Правительство Шотландии . Архивировано из оригинала 27 сентября 2021 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  56. ^ Сандерсон, Дэниел (26 июля 2021 г.). «Госслужащих попросят включать местоимения в подписи по электронной почте» . Телеграф . Архивировано из оригинала 30 января 2022 года . Проверено 22 февраля 2022 г.
  57. ^ Уэйс, Шарлотта (30 октября 2021 г.). «Студенты Университета Лидса хотят, чтобы сотрудники включали местоимения рода на встречах и мероприятиях» . Вечерний стандарт . Архивировано из оригинала 2 ноября 2021 года . Проверено 22 февраля 2022 г.
  58. ^ Сеть сотрудников Университета лидеров ЛГБТК+; Студенческое общество ЛГБТК+ Университета лидеров (август 2021 г.). «[Письмо штаба вице-канцлеру Буйтенджику - отредактировано]» (PDF) . Филиал Университета Лидса УКУ . Архивировано (PDF) из оригинала 12 августа 2021 г. Проверено 20 февраля 2022 г. См. стр. 17, где упоминается предлагаемая политика в отношении местоимений.
  59. ^ «УКУ поддержал письмо сотрудников сети ЛГБТ+ вице-канцлеру» (пресс-релиз). Университет Лидса: Союз университетов и колледжей Лидса . 10 августа 2021 года. Архивировано из оригинала 12 августа 2021 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  60. ^ «Обновление транс-проблем» (Пресс-релиз). Университет Лидса: Союз университетов и колледжей Лидса . 8 октября 2021 года. Архивировано из оригинала 21 февраля 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  61. ^ Хауг, Оливер (17 августа 2021 г.). «Шотландия призывает учителей уважать гендерную идентичность детей-трансгендеров» . .их . Архивировано из оригинала 11 февраля 2022 года.
  62. ^ Секретарь Кабинета министров по образованию и профессиональной подготовке (12 августа 2021 г.). Поддержка трансгендерной молодежи в школах: руководство для шотландских школ (Отчет). Правительство Шотландии . ISBN  978-1-80201-185-2 . Архивировано из оригинала 30 января 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г. Это личный процесс, а не медицинский: например, молодой человек может предложить изменить свое имя и местоимения.
  63. ^ Перейти обратно: а б с «Дэвид Маккерет: христианский врач проигрывает дело о транс-убеждениях» . Би-би-си . 2 октября 2019 г. Архивировано из оригинала 20 октября 2021 г. Проверено 22 февраля 2022 г.
  64. ^ Перейти обратно: а б Парсонс, Вик (14 февраля 2022 г.). «Врач-христианин говорит, что «гендерно критическое» решение Майи Форстейтер дает ему право на мисгендер» . ПинкНьюс . Архивировано из оригинала 15 февраля 2022 года . Проверено 22 февраля 2022 г.
  65. ^ Уэйкфилд, озеро (9 июля 2019 г.). «Пирс Морган раскритиковал доктора-фанатика, который не использует правильные местоимения пациентов» . ПинкНьюс . Архивировано из оригинала 22 февраля 2022 года . Проверено 4 марта 2022 г.
  66. ^ ван ден Бринк, Маржолейн; Данн, Питер (декабрь 2021 г.). Равенство транс- и интерсексуалов в Европе – сравнительный анализ (PDF) (Отчет). Европейская комиссия . стр. 11, 89–91. Архивировано (PDF) из оригинала 14 февраля 2022 г. Проверено 21 февраля 2022 г.
  67. ^ Ромейн, Тейлор (29 марта 2021 г.). «Федеральный апелляционный суд вынес решение в пользу профессора из Огайо, который отказался использовать местоимения студентов-трансгендеров» . CNN . Архивировано из оригинала 16 февраля 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  68. ^ Саньял, Патикрит (29 марта 2021 г.). «Кто такой Николас Мериуэзер? Профессор «Набожный христианин», отказавшийся называть местоимения транс-студентов, выиграл суд» . Мяу . Архивировано из оригинала 16 февраля 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  69. ^ Флаэрти, Коллин (29 марта 2021 г.). « Горячо спорный вопрос » . Внутри высшего образования . Архивировано из оригинала 15 июня 2021 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  70. ^ Перейти обратно: а б Парсонс, Вик (27 апреля 2021 г.). « «Гендерно-критичная» Майя Форстейтер должна иметь право неправильно гендерно относиться к транс-женщинам, утверждает адвокат» . ПинкНьюс . Архивировано из оригинала 4 марта 2022 года . Проверено 4 марта 2022 г.
  71. ^ Хэнкок, Сэм (27 апреля 2021 г.). «Майя Форстейтер: Кто такая женщина в трудовом суде по поводу комментариев трансгендеров?» . Независимый . Архивировано из оригинала 30 апреля 2021 г. Проверено 30 апреля 2021 г. Она описывает себя как «мать и феминистку», которая считает, что «сексистские стереотипы о женщинах и девочках, а также о мужчинах и мальчиках вредны для детей и взрослых».
  72. ^ Смит, Хелен-Энн (24 апреля 2021 г.). «Майя Форстейтер: Женщина, потерявшая работу из-за взглядов на трансгендеров, предупреждает о «страшном» прецеденте, если ее апелляция в трибунал потерпит неудачу» . Небесные новости . Архивировано из оригинала 30 июня 2021 года . Проверено 26 июня 2021 г. Г-жа Форстейтер — налоговый эксперт и феминистка, а также главная героиня ожесточенной юридической битвы по поводу пола, гендера и свободы слова.
  73. ^ Перейти обратно: а б Фолкнер, Дуг (10 июня 2021 г.). «Майя Форстейтер: женщина выиграла апелляцию в суде по поводу твитов трансгендеров» . Новости Би-би-си . Архивировано из оригинала 15 января 2022 года . Проверено 4 марта 2022 г.
  74. ^ «Майя Форстейтер: Женщина проиграла суд из-за твитов трансгендеров» . Новости Би-би-си . 19 декабря 2019 года. Архивировано из оригинала 23 ноября 2021 года . Проверено 4 марта 2022 г.
  75. ^ Сиддик, Харун (10 июня 2021 г.). «Гендерно-критические взгляды являются защищенным убеждением, согласно правилам апелляционного суда» . Хранитель . Архивировано из оригинала 15 января 2022 года . Проверено 4 марта 2022 г.
  76. ^ Фактора, Джеймс (4 октября 2021 г.). «Мисгендеринг является нарушением прав человека, правила канадского суда» . .их . Архивировано из оригинала 17 февраля 2022 года.
  77. ^ Перейти обратно: а б Куинн, Бен (27 декабря 2021 г.). «Трансгендеры: судьи посоветовали использовать предпочтительные личные местоимения» . Хранитель . Архивировано из оригинала 25 января 2022 года . Проверено 20 февраля 2022 г.
  78. ^ Перейти обратно: а б с Судебная коллегия (декабрь 2021 г.). Сборник по вопросам равного обращения: издание за февраль 2021 г. (редакция за декабрь 2021 г.) (PDF) (отчет). Совет по приговорам . стр. 80, 194, 231, 327–328, 336, 345, 527. Архивировано (PDF) из оригинала 16 марта 2021 г. . Проверено 20 февраля 2022 г.
  79. ^ Харди, Джек (26 декабря 2021 г.). «Почтальоны теперь стали почтовыми служащими, - заявили судьи, - в условиях гендерно-нейтрального языка» . «Дейли телеграф» . Архивировано из оригинала 25 января 2022 года . Проверено 22 февраля 2022 г.
  80. ^ Канцелярия помощника секретаря по администрации и управлению (апрель 2021 г.). Политика Министерства труда в отношении гендерной идентичности: права и обязанности (отчет). Министерство труда США . Архивировано из оригинала 18 февраля 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  81. ^ «Дискриминация по сексуальной ориентации и гендерной идентичности (СОГИ)» . Комиссия США по равным возможностям трудоустройства . Архивировано из оригинала 11 февраля 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  82. ^ Комиссия США по равным возможностям в сфере занятости (15 июня 2021 г.). Политика Министерства труда в отношении гендерной идентичности: права и обязанности (отчет). Комиссия США по равным возможностям трудоустройства . НВТА-2021-1. Архивировано из оригинала 22 января 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  83. ^ «Случаи EEO в федеральном секторе, связанные с дискриминацией по сексуальной ориентации или гендерной идентичности (SOGI)» . Комиссия США по равным возможностям трудоустройства . Архивировано из оригинала 2 февраля 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  84. ^ «Информационный бюллетень: Недавний судебный процесс EEOC относительно Раздела VII и дискриминации в отношении ЛГБТ» . Комиссия США по равным возможностям трудоустройства . 8 июля 2016. Архивировано из оригинала 22 января 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  85. ^ Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (21 сентября 2004 г.). Половая дискриминация (отчет). Комиссия США по равным возможностям трудоустройства . EEOC-NVTA-2004-14. Архивировано из оригинала 14 августа 2021 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  86. ^ Перейти обратно: а б с Хаймас, Чарльз (29 мая 2022 г.). «Полиция называет трансгендеров, подозреваемых в изнасиловании, «предпочитаемым местоимением», говорится в отчете» . «Санди телеграф» . Архивировано из оригинала 10 июня 2022 года . Проверено 11 июня 2022 г.
  87. ^ Спрейген, Молли (10 января 2022 г.). «Республиканская партия приходит в ужас после того, как в меморандуме ВВС говорится, что военнослужащие могут включать местоимения в подписи электронных писем» . ЛГБТ-нация . Архивировано из оригинала 10 января 2022 года . Проверено 21 февраля 2022 г.
  88. ^ Босток против округа Клейтон , № 17-1618 , 590 США ___ (2020 г.).
  89. ↑ Босток против округа Клейтон , 17 US 570 , 51–52 (15 июня 2020 г.).
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Preferred_gender_pronoun&oldid=1239538877"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: fef83fd57b5d980481fe169818454965__1723230840
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/fe/65/fef83fd57b5d980481fe169818454965.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Preferred gender pronoun - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)