Штрейкбрехер

Чтобы узнать о рассказе Айзека Азимова, см. «Шрейкбрейкер» (рассказ) .

Агенты Пинкертона сопровождают штрейкбрехеров в Бухтеле, штат Огайо , 1884 год.

Штрейкбрехер (иногда его уничижительно называют штрейкбрехером , подхалимом , подхалимом , подлецом или набалдашником ) — это человек, который работает, несмотря на продолжающуюся забастовку . Штрейкбрехеры – это обычно люди, которые не работали в компании до возникновения спора, но были наняты после или во время забастовки для поддержания работы организации. Штрейкбрехеры могут также относиться к работникам ( членам профсоюза или нет), которые пересекают линии пикетов , чтобы пойти на работу.

Наклейка «Промышленные рабочие мира » «Не парши»

Использование штрейкбрехеров — всемирное явление; многие страны приняли законы, запрещающие их использование, чтобы дать больше власти работникам, состоящим в профсоюзе.

Международное право

Право на забастовку прочно закреплено в международном праве. В частности, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 года устанавливает: «Право на забастовку при условии, что оно осуществляется в соответствии с законами конкретной страны». Комитет Международной организации труда (МОТ) по свободе объединений и другие органы МОТ истолковали все основные конвенции МОТ как защиту права на забастовку как важнейшего элемента свободы объединений , а также свободы работников организовывать и установили принципы право на забастовку посредством постановлений. Например, МОТ постановила, что «право на забастовку является неотъемлемым следствием права на объединение, защищенного Конвенцией № 87».

Европейская социальная хартия 1961 года была первым международным соглашением, прямо защищающим право на забастовку. Подобно международному праву, Союза Хартия Европейского об основных социальных правах работников позволяет государствам-членам ЕС регулировать право на забастовку.

Замена бастующих (наем рабочих для замены бастующих во время забастовки) не запрещена и не ограничена международным правом. Однако МОТ пришла к выводу, что замена забастовщика, хотя и не противоречит соглашениям МОТ, несет в себе значительный риск злоупотреблений и ставит профсоюзные свободы «под серьезную угрозу». Что касается постоянной замены, а не просто замены на время забастовки, МОТ считает, что «это основное право [на забастовку] на самом деле не гарантируется, когда работник, который осуществляет его на законных основаниях, рискует увидеть, что его или ее работа будет занята навсегда». другим работником».

Национальные законы

Штрейкбрехеры возле газеты Chicago Tribune во время забастовки 1986 года.

Азия

• Японское трудовое законодательство существенно ограничивает возможности работодателя и профсоюза участвовать в трудовых спорах. Закон жестко регулирует трудовые отношения для обеспечения трудового мира и направления конфликтов в коллективные переговоры, посредничество и арбитраж. Он запрещает использование штрейкбрехеров.
• Южная Корея запрещает использование штрейкбрехеров, хотя эта практика остается распространенной.

Европа

В большинстве европейских стран штрейкбрехеры используются редко. Следовательно, они редко, если вообще когда-либо, упоминаются в большинстве европейских национальных законов о труде. предоставлено право Как упоминалось выше, государствам-членам Европейского Союза определять свою собственную политику.

• В Германии есть трудовое законодательство, которое защищает права работников, но профсоюзы и право на забастовку законом не регулируются. Однако Bundesarbeitsgericht ( Федеральный суд по трудовым спорам Германии ) и Bundesverfassungsgericht ( Федеральный конституционный суд Германии ) издали большое количество постановлений, которые по существу регулируют профсоюзную деятельность, такую ​​как забастовки. Например, рабочие советы могут вообще не бастовать, но профсоюзы сохраняют почти неограниченную возможность бастовать. Однако широкое использование рабочих советов направляет большинство трудовых споров и снижает вероятность забастовок. Попытки принять всеобъемлющий федеральный закон о трудовых отношениях, регулирующий забастовки, локауты и использование штрейкбрехеров, провалились.
• Законы Соединенного Королевства разрешают штрейкбрехерство, а суды существенно ограничили право профсоюзов наказывать членов, выступающих в качестве штрейкбрехеров.
• В Нидерландах прямо не запрещается практика штрейкбрехерства, но существует закон, запрещающий компаниям нанимать временных сотрудников через агентство по трудоустройству .

Северная Америка

• В Канаде действуют федеральные законы о трудовых отношениях, которые строго регулируют использование штрейкбрехеров. Хотя многие канадские профсоюзы сегодня выступают за еще более жесткое регулирование, ученые отмечают, что канадское трудовое законодательство обеспечивает гораздо большую защиту членов профсоюза и право на забастовку, чем американское трудовое законодательство, которое существенно повлияло на развитие трудовых отношений в Канаде. В Квебеке использование штрейкбрехеров незаконно. но компании могут попытаться оставаться открытыми, имея только управленческий персонал.
• В Мексике действует федеральный трудовой закон, который требует от компаний прекратить свою деятельность во время законной забастовки, что фактически предотвращает использование штрейкбрехеров.
• По состоянию на 2002 год В Соединенных Штатах штрейкбрехеры использовались гораздо чаще, чем в других промышленно развитых странах. Верховный суд США постановил в деле NLRB против Mackay Radio & Telegraph Co. , 304 US 333 (1938), что работодатель не может проводить дискриминацию на основании профсоюзной деятельности при восстановлении работников на работе после окончания забастовки. Постановление фактически поощряет работодателей нанимать штрейкбрехеров, чтобы профсоюз потерял поддержку большинства на рабочем месте после окончания забастовки. Суд Маккея также постановил, что работодатели имеют неограниченное право на постоянную замену забастовщиков штрейкбрехерами. что, по сути, является, по словам профессора права Мэтью Димика, разрешением «на увольнение сотрудников за забастовку». В докладе Хьюман Райтс Вотч за 2000 год был сделан вывод, что США «почти единственные в мире, кто разрешает постоянную замену рабочих, осуществляющих право на забастовку».

Этимология и синонимы

Наклейка «Промышленные рабочие мира » — «Парша» Джека Лондона

Штрейкбрехерство также известно как «черные ноги» или «черные ноги» . Американский лексикограф Стефани Смит предполагает, что это слово связано с чисткой обуви или чисткой обуви , поскольку первое появление этого слова было связано с забастовкой американских сапожников 1803 года. Однако британский эксперт по трудовым отношениям Дж. Риддалл отмечает, что это слово может иметь расистский оттенок, поскольку оно использовалось таким образом в 1859 году в Соединенном Королевстве: «Если вы осмелитесь работать, мы будем считать вас черными…» Лексикограф Джеффри Хьюз, однако, отмечает, что «черная ножка» и парша являются отсылками к болезни, как, например, в случае с «черной ножкой», инфекционным бактериальным заболеванием овец и крупного рогатого скота, вызываемым Clostridium chauvoei . Он датирует первое использование термина «черная нога» в отношении штрейкбрехера Соединенным Королевством 1859 годом. Однако использование термина «черная нога» для обозначения штрейкбрехера было ранее зафиксировано в 1832 году во время суда над специальным констеблем Джорджем Уэдделлом за убийство Катберта. Скипси, яркий питмен, недалеко от Чиртона, Ньюкасл-апон-Тайн. Хьюз отмечает, что когда-то этот термин обычно использовался для обозначения негодяя, злодея или человека с сомнительной репутацией. Однако считается, что нортумбрийская народная песня « Blackleg Miner » возникла в результате забастовки 1844 года, которая предшествовала упоминанию Хьюза. Считается, что песня возникла во время локаута шахтеров 1844 года на северо-востоке Угольного месторождения. Дэвид Джон Дуглас утверждает, что термин «черная нога» возник в связи с добычей угля , поскольку штрейкбрехеры часто пренебрегали мытьем ног, что выдавало бы то, что они работали, пока другие бастовали.

Джон Макилрой предположил, что существует различие между черной ножкой и струпьем . Он определяет паршу как стороннего человека, которого нанимают вместо бастующего рабочего, тогда как « черная нога» — это уже трудоустроенный человек, который идет вразрез с демократическим решением своих коллег о забастовке и вместо этого продолжает работать. Тот факт, что Макилрой уточнил, что это должно быть «демократическое» решение, заставил историка Дэвида Эймоса задаться вопросом, были ли горняки Ноттингемшира в 1984–85 годах настоящими шантажистами, учитывая отсутствие демократического голосования по поводу забастовки. : «Если мы воспользуемся интерпретацией Макилроя, можно ли считать, что горняки Ноттингемшира в 1984–1985 годах занимались «черными ногами», а не «струпьями»? Однако в интерпретации Макилроя есть один спорный момент — нарушение «демократического процесса». Причина в том, что во время забастовки шахтеров 1984-85 годов были некоторые дебаты по поводу демократического процесса, поэтому возникает вопрос о том, является ли рабочий процесс Шахтеры Ноттингемшира вообще были струпьями».

Штрейкбрехеры также были известны как ручки . Этот термин, по-видимому, происходит от слова «кнопка» в смысле чего-то, что торчит, и от карточного термина «ноб» , означающего «тот, кто жульничает».

См. также

• Молли Магуайрс
• " Черная нога шахтер " (песня)
• Формула долины могавков

Ссылки и дальнейшее чтение

• Амос, Дэвид (декабрь 2011 г.). «Ноттингемширские горняки, Союз демократических горняков и забастовка горняков 1984-85 годов: струпья или козлы отпущения?» (PDF) . Университет Ноттингема. стр. 293–4 . Проверено 21 декабря 2016 г.
• Комитет по свободе объединений. Международная организация труда. Сборник решений Комитета по свободе объединений. 5-е (переработанное) изд. Женева: Международная организация труда, 2006.
• Дау-Шмидт, Кеннет Гленн. «Трудовое право и индустриальный мир: сравнительный анализ Соединенных Штатов, Великобритании, Германии и Японии в рамках модели переговоров». Тулейнский журнал международного и сравнительного права. 2000.
• Юинг, Кейт. «Пересмотр законов против забастовок». В будущем трудового права. Кэтрин Барнард, Джиллиан С. Моррис и Саймон Дикин, ред. Оксфорд: Издательство Харт, 2004. ISBN   9781841134048
• Хьюз, Джеффри. Энциклопедия ругани: социальная история клятв, ненормативной лексики, нецензурной лексики и этнических оскорблений в англоязычном мире. Армонк, Нью-Йорк: М.Э. Шарп, 2006.
• Международная организация труда. Свобода ассоциации и ведение коллективных переговоров: общий обзор докладов о Конвенции о свободе ассоциации и праве на организацию (№ 87), 1948 г., и Конвенции о праве на организацию и ведение коллективных переговоров (№ 98), 1949 г. Женева: Международная организация труда, 1994.
• Корнер, Марита. «Немецкое трудовое право в переходный период». Немецкий юридический журнал. 6:4 (апрель 2005 г.).
• Логан, Джон. «Как «антипрофсоюзные» законы спасли канадскую рабочую силу: сертификация и замена забастовщиков в послевоенных производственных отношениях». Relations Industrielles/Промышленные отношения. 57:1 (январь 2002 г.).
• Парри, Ричард Ллойд. «Трудовой закон вызвал рев ярости у азиатского тигра». Независимый. 18 января 1997 г.
• Риддалл, Дж. Г. Закон производственных отношений. Лондон: Баттервортс, 1982.
• Шиллингер, Стивен (2012). «Попрошайничество у ворот: Джек Стро и действия народного восстания». В Черасано, СП (ред.). Средневековая и ренессансная драма в Англии. Том. 21 . Мэдисон, Висконсин: Издательство Университета Фэрли Дикинсон. ISBN  9780838643976 .
• Сильвер, Беверли Дж. Трудовые силы: рабочие движения и глобализация с 1870 года. Нью-Йорк: Cambridge University Press, 2003. ISBN   0521520770
• Смит, Стефани. Бытовые слова: шаровары, лох, бомба, парша, негр, кибер. Миннеаполис: Университет Миннесоты, 2006. ISBN   0816645531
• Сугено, Кадзуо и Кановиц, Лео. Японское трудовое право. Дарем, Северная Каролина: Каролина Академик Пресс, 2002. ISBN   0890896119
• Вестфолл, Дэвид и Тьюсинг, Грегор. «Забастовки и локауты в Германии и в соответствии с федеральным законодательством в США: сравнительный анализ». Обзор международного и сравнительного права Бостонского колледжа. 22 (1999).

Соединенные Штаты

• Арнесен, Эрик. «Призрак черного штрейкбрехера: раса, занятость и трудовая активность в индустриальную эпоху». История труда 44.3 (2003): 319–335 онлайн .
• Эрлих, Ричард Л. «Штракбрехерская деятельность иммигрантов: выборка мнений, выраженных в National Labor Tribune, 1878–1885». История труда (1974) 15: 529–42.
• Гетман, Юлиус Г. и Колер, Томас К. «История NLRB против Mackay Radio & Telegraph Co.: Высокая цена солидарности». В рассказах о трудовом праве. Лаура Дж. Купер и Кэтрин Л. Фиск, ред. Нью-Йорк: Foundation Press, 2005. ISBN   1587788756
• Хьюман Райтс Вотч. Несправедливое преимущество: свобода объединения трудящихся в США в соответствии с международными стандартами прав человека. Вашингтон, округ Колумбия: Хьюман Райтс Вотч, 2000. ISBN   1564322513
• Исаак, Ларри В., Рэйчел Г. Маккейн и Анна В. Джейкобс. «Натравление рабочего класса против самого себя: солидарность, штрейкбрехерство и результаты забастовок в раннем рабочем движении США». История социальных наук 46.2 (2022): 315–348. онлайн
• Кейзер, Джон Х. «Черные штрейкбрехеры и расизм в Иллинойсе, 1865–1900». Журнал Исторического общества штата Иллинойс (1972) 65: 313–26.
• Полдень, Марк. «Это не твой цвет, это твои струпья»: литературные изображения афроамериканских штрейкбрехеров». Афроамериканский обзор 38.3 (2004): 429–439.
• Норвуд, Стивен Х. Штрейкбрехерство и запугивание: наемники и мужественность в Америке двадцатого века Чапел-Хилл, Северная Каролина: University of North Carolina Press, 2002. ISBN   0807827053 онлайн-обзор
• Розенблум, Джошуа Л. «Штрайкбрехерство и рынок труда в Соединенных Штатах, 1881–1894». Журнал экономической истории (1998) 58 (1): 183–205.
• Смит, Роберт Майкл. От блэкджеков до портфелей: история коммерциализации штрейкбрехинга и уничтожения профсоюзов в Соединенных Штатах. Афины, Огайо: Издательство Университета Огайо, 2003. ISBN   0821414658
• Таттл, Уильям Дж. Младший «Наблюдения некоторых штрейкбрехеров о промышленной войне». История труда (1966) 7: I93-96.
• Таттл, Уильям Дж. Младший «Трудовой конфликт и расовое насилие: черный рабочий в Чикаго, 1894–1919». История труда (1969) 10: 408–32.
• Уотли, Уоррен К. «Афро-американские штрейкбрехеры от гражданской войны к Новому курсу». История социальных наук 17.4 (1993): 525–558. онлайн