Модернизация научной карьеры

Модернизация научной карьеры (MSC) — это общебританская правительственная инициатива, направленная на удовлетворение потребностей в обучении и образовании всего медицинского научного персонала Национальной службы здравоохранения (NHS). ^[1] Эта инициатива получила премию Healthcare Innovation Award в 2013 году. ^[2] Его заявленные цели заключаются в том, чтобы обеспечить гибкость, устойчивость и современные возможности карьерного роста для научных работников здравоохранения, чтобы удовлетворить будущие потребности Национальной службы здравоохранения. ^[1]

Предыстория и история

Модернизация научной карьеры — это совместная инициатива четырех департаментов здравоохранения Великобритании. ^[3] под руководством главного научного сотрудника Департамента здравоохранения , профессора Сью Хилл Ордена Британской империи. Это аналог программы «Модернизация медицинской карьеры» для подготовки врачей.

Возникновение MSC произошло в результате серии консультаций с заинтересованными сторонами в начале 2008 года. ^[4] и отчет «Высококачественная рабочая сила» за июнь 2008 г., являющийся частью обзора Darzi. Национальной службы здравоохранения.

Это привело к публикации документа политических консультаций. ^[5] в конце 2008 года, в котором была изложена пересмотренная структура обучения для более чем 50 000 ученых-медиков Национальной службы здравоохранения, обеспечивающая единую последовательную структуру для всех научных дисциплин здравоохранения.

Окончательные предложения по политике были опубликованы в феврале 2010 года в документе «Модернизация научной карьеры: путь вперед в Великобритании». ^[3]

Ключевые элементы

Модернизация научной карьеры состоит из четырех основных элементов: ^[6]

введение новой упрощенной траектории карьеры в области здравоохранения на всех этапах карьеры
новые программы обучения и образования, включающие как академическое обучение, так и обучение на рабочем месте.

Сюда входят квалификации и награды, а также механизмы оценки предыдущего «эквивалентного» образования и навыков.

выявление регуляторных последствий для изменения образования и обучения
поддержка внедрения изменений. Это включает в себя совершенствование коммуникационных стратегий, кадрового планирования и ввода в эксплуатацию системы образования, а также обеспечение устойчивых механизмов финансирования.

Этапы карьеры

Новый карьерный путь MSC состоит из четырех этапов: ^[7]

Ассистенты и партнеры
Программа подготовки практиков (PTP) – образование на уровне бакалавра
Программа подготовки ученых (STP) – образование на уровне магистра
Высшая специальная научная подготовка (ВСПН) – Докторантура

Реализация в автономных администрациях

Шотландия Управление здравоохранения правительства Шотландии согласилось участвовать в общебританской программе медицинского образования и обучения, сохраняя при этом лучшее из современной шотландской практики. ^[8] Национальная служба здравоохранения Шотландии по образованию возглавляет работу в Шотландии и участвует в работе Совета по образованию и обучению в области здравоохранения в масштабе всей Великобритании.

Премия

Программа «Модернизация научной карьеры» выиграла премию Guardian Healthcare Awards 2013 в категории «Инновации в сфере трудовых ресурсов». ^[2] где его хвалили за лидерство в привлечении пациентов и персонала, представителей профессий и академических учреждений. ^[9]

См. также

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б «Научные кадры» . Работодатели Национальной службы здравоохранения . Проверено 22 марта 2011 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б «Кабинет главного научного сотрудника: победитель премии за инновации в сфере трудовых ресурсов» . Хранитель . 26 октября 2013 года . Проверено 12 мая 2014 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б «Модернизация научной карьеры: путь вперед в Великобритании» (PDF) . Департамент здравоохранения. 26 февраля 2010 г. Проверено 22 марта 2011 г.
^ «Модернизация научной карьеры: путь вперед в Великобритании» (PDF) . Департамент здравоохранения. 26 февраля 2011 г. с. 30 . Проверено 22 марта 2011 г.
^ «Будущее научных работников здравоохранения. Модернизация научной карьеры: следующие шаги» . 26 ноября 2008 года . Проверено 22 марта 2011 г.
^ «Модернизация научной карьеры: путь вперед в Великобритании» (PDF) . Департамент здравоохранения. 26 февраля 2010 г. с. 4 . Проверено 22 марта 2011 г.
^ «О модернизации научной карьеры» . Карьера в Национальной службе здравоохранения . Проверено 22 марта 2011 г.
^ «О модернизации научной карьеры» . Национальная служба здравоохранения Шотландии (NHS Education) . Проверено 22 марта 2011 г.
^ «MSC получает награду за инновации в области трудовых ресурсов на церемонии вручения наград Guardian Healthcare Innovation Awards 2013» . Академия медицинских наук. 24 октября 2013 года . Проверено 12 мая 2014 г.

Внешние ссылки

[primary-1] Перейти обратно: ^а ^б «Научные кадры» . Работодатели Национальной службы здравоохранения . Проверено 22 марта 2011 г.

[GuardianAward-2] Перейти обратно: ^а ^б «Кабинет главного научного сотрудника: победитель премии за инновации в сфере трудовых ресурсов» . Хранитель . 26 октября 2013 года . Проверено 12 мая 2014 г.

[UKWF-3] Перейти обратно: ^а ^б «Модернизация научной карьеры: путь вперед в Великобритании» (PDF) . Департамент здравоохранения. 26 февраля 2010 г. Проверено 22 марта 2011 г.

[4] «Модернизация научной карьеры: путь вперед в Великобритании» (PDF) . Департамент здравоохранения. 26 февраля 2011 г. с. 30 . Проверено 22 марта 2011 г.

[5] «Будущее научных работников здравоохранения. Модернизация научной карьеры: следующие шаги» . 26 ноября 2008 года . Проверено 22 марта 2011 г.

[6] «Модернизация научной карьеры: путь вперед в Великобритании» (PDF) . Департамент здравоохранения. 26 февраля 2010 г. с. 4 . Проверено 22 марта 2011 г.

[7] «О модернизации научной карьеры» . Карьера в Национальной службе здравоохранения . Проверено 22 марта 2011 г.

[8] «О модернизации научной карьеры» . Национальная служба здравоохранения Шотландии (NHS Education) . Проверено 22 марта 2011 г.

[9] «MSC получает награду за инновации в области трудовых ресурсов на церемонии вручения наград Guardian Healthcare Innovation Awards 2013» . Академия медицинских наук. 24 октября 2013 года . Проверено 12 мая 2014 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]