✖


Jump to content

Кэрол Блэк (ревматолог)

Дама Кэрол Блэк
ГБЭ ФРЦП
Черный в 2016 году
Рожденный
Кэрол Мэри Блэк

( 1939-12-26 ) 26 декабря 1939 г. (84 года)
Барвелл , Лестершир, Англия
Альма-матер Бристольский университет

Дама Кэрол Мэри Блэк, GBE FRCP (родилась 26 декабря 1939 г.) — британский врач, академик, специализирующийся на ревматологии . Она была президентом Королевского колледжа врачей с 2002 по 2006 год, консультировала британское правительство по вопросам взаимосвязи между работой и здоровьем с 2006 по 2016 год и была директором Ньюнхэм-колледжа в Кембридже с 2012 по 2019 год. Она является экспертом в области заболевание склеродермия .

Молодость и студенческие годы

[ редактировать ]

Единственный ребенок, Блэк родился в неакадемической семье в Барвелле , Лестершир . В 1950-х годах она посещала гимназию , где стала старостой. [1] [2]

Она изучала историю в Бристольском университете , получив степень бакалавра гуманитарных наук (BA) в 1962 году. [3] Затем она работала школьной учительницей на островах Гилберта и Эллис . [1]

В 1965 году Блэк в зрелом возрасте поступила в первый набор «доклинических» студентов-медиков Бристольского университета, где она выиграла премии в области хирургии, акушерства и патологии. [4] получила степени бакалавра медицины, бакалавра хирургии (MB ChB). В 1970 году в возрасте 30 лет [3] она получила полную регистрацию в Генеральном медицинском совете . В следующем году [5]

Клиническая подготовка и работа в Национальной системе здравоохранения

[ редактировать ]

После окончания учебы Блэк остался в Бристоле, чтобы работать младшим врачом в больнице общего профиля. Она получила более высокую степень, исследуя редкое заболевание кожи и соединительной ткани, склеродермию , и в 1974 году сдала в Королевском колледже врачей экзамен на членство .

В следующем году Блэк переехал в больницу Хаммерсмит в Лондоне для прохождения специальной подготовки. В 1981 году она приняла предложение о работе консультантом-ревматологом в соседней больнице Вест-Миддлсекс.

После восьми лет работы консультантом в больнице общего профиля Национальной службы здравоохранения Блэк решил вернуться в академическую ревматологию , устроившись на работу в учебную больницу Royal Free в Хэмпстеде. [1] позже стал профессором, а затем медицинским директором больницы. Созданное ею там ревматологическое отделение проявляет большой интерес к склеродермии: это национальный специализированный центр для пациентов с этим заболеванием и крупнейший европейский центр клинических исследований этого заболевания, уделяющий особое внимание попыткам понять патологический процесс склеродермии. фиброз или рубцевание, характеризующее состояние на гистологическом уровне. Подразделение также имеет прочную традицию высококачественного преподавания, ориентированного на студентов-медиков и стажеров. [6] [7]

Блэк — международный эксперт по склеродермии. Частично благодаря ее работе теперь можно многое сделать для облегчения последствий этого заболевания, хотя специфическое лечение этого заболевания остается неясным.

Женщины в медицине

[ редактировать ]

В возрасте 62 лет Блэк ушел с постоянной работы в больнице и в 2002 году стал президентом Королевского колледжа врачей .

Успешная научная карьера Блэк в области ревматологии, ее руководящая роль в Национальной системе здравоохранения, когда она была медицинским директором своей лондонской клинической больницы, а также ее последующие влиятельные должности (она возглавляла Комитет по здравоохранению в период с 2006 по 2009 год) дали Блэк авторитет внутри и за пределами медицины и привели к ее лидерству. некоторые считают ее лидером профессии и образцом для подражания для молодых женщин. [8] Блэк, несомненно, была в авангарде роста числа женщин в медицине, начиная с 1960-х годов: она стала консультантом в то время, когда многие женщины поступали в медицинские институты, но лишь немногие становились полностью подготовленными специалистами, и эта «женщина в мужском мире» пережила это то, о чем ее часто просят рассказать. [9]

Однако, когда она была президентом своего королевского колледжа, она делала противоречивые комментарии о женщинах в медицине, предполагая, что профессия «феминизируется» и что это может затруднить поиск таких специалистов, как кардиологи, в будущем. Чтобы проиллюстрировать свою обеспокоенность, она сказала, что российские врачи плохо оплачиваются и имеют низкий статус, и что это является результатом почти полностью женского персонала (а не отражением политической истории России 20-го века). Затем она провела параллель между врачами и учителями, сказав: «Несколько лет назад преподавание было профессией, в которой доминировали мужчины, и посмотрите, что случилось с преподаванием». [10] Позже она уточнила свои комментарии, объяснив, что ее намерением было предупредить, что, если для женщин-врачей не будет предусмотрено обеспечение баланса между работой и семейной жизнью, а также дополнительная поддержка в виде ухода за детьми и гибкого графика, они будут склонны не вступать в то, что она назвала « более требовательные» отрасли медицины или работать в правительственных комитетах.

Она ушла с поста президента Королевского колледжа врачей в 2006 году, но до сих пор работает советником консалтинговой фирмы PwC. [11] и с Фондом труда. [12]

Модернизация медицинской карьеры

[ редактировать ]

План Национальной службы здравоохранения, опубликованный в 2000 году, изложил амбиции правительства в отношении Национальной службы здравоохранения. В обмен на огромное увеличение финансирования правительство ожидало модернизации и реформ. [13]

Программа «Модернизация медицинской карьеры» (MMC) была разработана Министерством здравоохранения при участии медицинских работников как способ обновления, оптимизации и ускорения подготовки врачей в Великобритании. В рамках этой программы все врачи, получившие квалификацию после сдачи «финала» в 2005 году, начали последипломное обучение с двухлетней базовой программы, предназначенной для обучения им общим клиническим и межличностным навыкам в соответствии с учебной программой, установленной Академией Королевских медицинских колледжей , которая Блэк стал председателем в 2006 году. [14]

В феврале 2007 года компания MMC столкнулась с кризисом, вызванным вопиющим сбоем ее онлайн-компонента поиска работы: Службы подачи заявок на медицинское обучение (MTAS). Это привело к громкой критике со стороны медицинских работников, кульминацией которой стало то, что старшие хирурги Бирмингема отказались проводить собеседования с кандидатами, рекомендованными им MTAS. В ответ Министерство здравоохранения объявило о срочной проверке под руководством заместителя председателя Академии медицинских королевских колледжей профессора Нила Дугласа. Но когда группа по обзору заявила, что MTAS следует продолжать, это спровоцировало массовые демонстрации младших врачей; К лондонскому маршу протеста обратился тогдашний лидер оппозиции Дэвид Кэмерон, который назвал MTAS «полным провалом». В последующие недели и месяцы произошла волна отставок старших врачей, связанных с MMC, MTAS и самим Douglas Review.

В мае Блэк и председатель Британской медицинской ассоциации (BMA) Джеймс Джонсон совместно написали в The Times, поддерживая Douglas Review и принципы MMC. Три дня спустя, после того, что The Times назвала «широко распространенной яростью» со стороны младших врачей, Джонсон ушел с поста главы BMA, когда его положение стало несостоятельным. [15] Позже Блэк заявил парламенту, что совместное письмо было «просто попыткой единства, которая явно не сработала. Когда Douglas Review выполняла свою работу, председатель этого органа попросил Академию [Королевских медицинских колледжей] и BMA вместе подготовить письмо, которое поддержало бы этот обзор, а также исправило бы некоторые неточности, уже упомянутые в прессе... мы поддерживали принципы, изложенные MMC». [16]

Впоследствии от онлайн-системы набора персонала отказались. [17]

После этого комитет по здравоохранению Палаты общин провел расследование: он раскритиковал лидеров медицинской профессии в целом по поводу фиаско и охарактеризовал роль Академии медицинских королевских колледжей как «слабую и символическую». [18] Академия отвергла это предложение, заявив, что оно не отражает ни ни характера Академии, ни людей, работающих в ней, ни прогресса, достигнутого ею в последнее время. [19]

Отсутствие работы, здоровья и болезни

[ редактировать ]

В 2006 году правительство во главе с Тони Блэром назначило Блэк своим национальным директором по здравоохранению и труду и попросило ее продвигать свою политику по всему Уайтхоллу, особенно в Министерстве здравоохранения и Департаменте труда и пенсий. Она описала свою роль как попытку сохранить людей «здоровыми, устойчивыми и работоспособными». [20]

В марте 2008 года она написала доклад «Работа ради более здорового будущего» , в котором основное внимание уделялось влиянию отсутствия по болезни на здоровье населения трудоспособного возраста и на экономику. [21]

Ключевыми моментами отчета за 2008 год были:

  • Вмешательство на ранних стадиях отсутствия сотрудника по болезни может помочь предотвратить перерастание отсутствия в долгосрочный период.
  • Менеджеры должны проявлять гибкость, когда рекомендуется раннее возвращение на работу.
  • Врачам общей практики следует «поддерживать адаптацию предоставляемых ими рекомендаций, делая все возможное, чтобы помочь людям войти, остаться на работе или вернуться на работу».
  • Больничный лист следует заменить «пригодным», в котором описывается, что пациент может делать на работе, а не только то, что он не может делать.
  • Службы гигиены труда должны быть расширены, и больше этих услуг должно предоставляться Национальной службой здравоохранения.
  • Услуги по гигиене труда также должны быть доступны людям, которые не имеют работы.

Примечание о пригодности было представлено в 2010 году. [22]

Блэк ушла с поста национального директора в 2012 году. Она по-прежнему возглавляет сеть «Здоровье на работе» в Министерстве здравоохранения; благодаря этому она участвует в стремлении побудить коммерческие, общественные организации и организации третьего сектора улучшать здоровье своих сотрудников. [23]

Взгляды на больничные листы и психические расстройства

[ редактировать ]

В 2010 году Блэк обратилась к организации Fit for Work Europe, сопрезидентом которой она является (организация фокусируется на последствиях нарушений опорно-двигательного аппарата, когда они поражают людей трудоспособного возраста). В своем обращении она сказала, что правительство назначило ее на должность национального директора, потому что «… у нас было слишком много людей, уходящих с работы с относительно легкими заболеваниями опорно-двигательного аппарата, стрессом, тревогой, депрессией… и многие из этих людей не получили немедленной помощи, чтобы удержать их на рабочем месте... они покидали рабочее место, чтобы перейти в систему льгот». Она также сказала: «Если бы мне пришлось резюмировать то, что мы пытаемся сделать в Соединенном Королевстве, я бы сказала: избавьтесь от старой системы бумажных больничных листов, поместите ее в красный цвет, потому что это опасно, это не лучшая защита для вашего пациента». [24]

Ключевое предположение, лежащее в основе размышлений Блэка, заключается в том, что, поскольку люди живут дольше, им придется дольше работать – отсюда необходимость в более эффективном вмешательстве, когда работающие люди заболевают, чтобы они могли оставаться в составе рабочей силы вместо того, чтобы выходить на пенсию по медицинским показаниям или переходить на пенсию. преимущества.

В марте 2015 года Блэк подробно изложила свои взгляды в беседе с Investors in People. [25] Обрисовывая распространенные причины отсутствия по болезни, она сказала: «Очень часто то, что врач общей практики пишет в медицинской справке… не совсем соответствует действительности. Когда я проводила независимую проверку отсутствия по болезни для правительства, я разговаривала с множество людей собирали свои больничные листы и говорили: «Я ненавижу своего непосредственного руководителя, я никогда не вернусь на эту работу». Но ни один врач общей практики, которого я когда-либо знал, не написал ничего, кроме «медицинского» диагноза; самое близкое к ним — это «стресс» или «тревога» — зачастую это совсем не правда». В то же время она провела резкое различие между тем, что она называла «настоящими» болезнями, такими как «рак», «диабет» и «эндогенная депрессия», и другими явлениями, такими как «стресс, тревога и легкая депрессия», о которых она утверждала. характеризовались «незначительными объективными заболеваниями или нарушениями или их отсутствием» и не были «несерьезными заболеваниями». По ее словам, это обычно нормальная человеческая реакция на что-то вроде нездорового рабочего места или плохого линейного руководителя, и к ним следует относиться соответствующим образом, устраняя первопричину стресса на рабочем месте, а не только обращаясь к человеку, реагирующему на стрессовые обстоятельства. .

В мае 2015 года Блэк выступил в Королевском институте персонала и развития. [26] Она рассказала собравшимся, что легкая тревога и депрессия "не имеют объективных признаков. Когда обследуешь человека, нельзя получить объективное заболевание, оно не перед тобой". Она также предположила, что, поскольку психические заболевания не выявляются при сканировании, их диагностика является субъективной. При стрессовых расстройствах и депрессии она пояснила: «Если вы закажете рентген или анализ, вы не получите положительного результата».

Подходит для работы

[ редактировать ]

В 2011 году коалиционное правительство попросило Блэка совместно с Дэвидом Фростом, генеральным директором Британской торговой палаты , составить еще один отчет об отсутствии по болезни. Исследование спонсировалось совместно Департаментом труда и пенсий и Департаментом бизнеса, инноваций и профессиональных навыков и называлось « Здоровье на работе – независимый обзор отсутствия по болезни» . [27] Работа основывалась на отчете Блэка об отсутствии по болезни за 2008 год и исследовала в основном те же темы.

Одной из рекомендаций совместного доклада было создание национальной службы оценки неболеющих сотрудников, предоставляемой частным сектором, но разрабатываемой, финансируемой и контролируемой центральным правительством, которой могли бы пользоваться менеджеры и сотрудники, не имевшие доступа к своим собственной службой гигиены труда, а также врачами общей практики, рассматривающими вопрос о выдаче больничного листа. Это перекликается с идеями, изложенными в отчете Блэк за 2008 год, в котором она также предвидела, что такая схема будет использоваться для реабилитации долгосрочных получателей пособий по нетрудоспособности .

Другими рекомендациями были:

  • Дальнейшая модификация примечания по подгонке, чтобы сделать его менее специфичным для конкретной работы.
  • Улучшение управления отсутствием по болезни в государственном секторе
  • Изменения в установленном законом порядке выплаты больничных
  • Отмена Процентной пороговой схемы, которая компенсирует работодателям фирм с высоким уровнем отсутствия на работе по болезни.
  • Посредническая служба по поиску новой работы для сотрудников, находящихся на длительном отпуске по болезни.
  • Изменение справки о болезни для дальнейшего снижения влияния врачей общей практики при принятии решения о праве на пособие по болезни при отсутствии работы.

Национальная служба оценки, предусмотренная в докладе, готова к работе, была запущена в 2015 году. [28] Он дает советы работодателям и врачам общей практики по телефону или через Интернет. Подавляющее большинство оценок сотрудников, которые являются добровольными, проводятся по телефону медицинскими работниками различного профиля, прошедшими специальное обучение и называемыми «кураторами дел». Для очного обследования, которое, как ожидается, будет проходить только «ограниченное число пациентов» со сложными проблемами. [29] – неболеющему сотруднику придется ехать до 90 минут, чтобы встретиться со своим экспертом. [30]

Британская медицинская ассоциация раскритиковала язык, используемый правительством при описании этой услуги. В нем заявили, что «вводит в заблуждение» утверждение о том, что программа «Пригодность к работе» предлагает консультации и поддержку по вопросам гигиены труда, тогда как упор делается на управление отсутствием по болезни и обеспечение целенаправленного возвращения на работу. [31]

В октябре 2015 года веб-сайт Personnel Today сообщил, что, чтобы решить «постоянные опасения среди профессионалов» по ​​поводу низкой значимости этой схемы, организация «Пригоден для работы» «связалась со службой примирения Acas, чтобы представить программу информационно-просветительских мероприятий». по стране». Основным средством повышения осведомленности об этой схеме стало роуд-шоу с участием Дэвида Фроста, соавтора доклада Блэка за 2011 год, в качестве основного докладчика. Personnel Today также сообщила о критике узкого охвата категории «Пригодность к работе» со стороны AXA PPP Healthcare, существующего частного поставщика услуг гигиены труда. [32] Директор отдела медицинского консалтинга AXA предупредил, что программа «Готов к работе» не является панацеей от всех проблем отсутствия по болезни; в частности, он отметил, что финансируемая государством услуга покрывает отсутствие по болезни только в течение четырех недель и более, что не будет достаточно эффективным для решения проблем со здоровьем, при которых могло бы помочь более раннее вмешательство. [33]

В Англии и Уэльсе программа «Пригодность к работе» управляется подразделением Maximus , глобальной аутсорсинговой компании, которая взяла на себя управление другим, широко критикуемым, разработанным правительством процессом оценки «пригодности к работе» – тем, который раньше судить о праве на получение пособий по болезни, когда компания Atos Healthcare досрочно расторгла этот контракт в марте 2015 года.

Здоровье и социальное обеспечение

[ редактировать ]

Независимая экспертиза лекарств

[ редактировать ]

8 февраля 2019 года профессор Дам Кэрол Блэк была назначена руководителем крупного обзора, состоящего из двух частей. [34] там будут изучены способы, которыми наркотики подпитывают серьезное насилие; и лечение, восстановление и профилактика.

Оценка трудоспособности

[ редактировать ]

Один из выводов отчета Блэка за 2011 год касался системы пособий по болезни. ( Блэк считал, что слишком много заявок на пособие по болезни по безработице ESA) не соответствовало порогу права на участие, однако оценка трудоспособности (WCA) проводилась только после этапа оценки, продолжавшегося не менее 13 недель. (во время которого заявителю номинально выплачивается ESA, но он получает ту же сумму денег, что и если бы он получал пособие для соискателей работы ). Она была обеспокоена тем, что на этом этапе некоторые пациенты могут ошибочно поверить в то, что они слишком больны, чтобы работать, потому что они получали оценочную ставку ESA и потому, что их врач общей практики указал, что они не годны для работы в медицинской справке, необходимой для подачи заявления. – и что это представляет собой существенную задержку с возвращением на работу для тех заявителей, которые впоследствии будут признаны трудоспособными, несмотря на их хроническое заболевание или инвалидность; поэтому она рекомендовала отменить этап оценки и рассматривать вопрос о ESA только после того, как будет проведена WCA и заявитель будет признан негодным к работе. [27] DWP не приняла ее рекомендацию.

В 2014 году число претендентов на пособие по безработице в списке ожидания WCA выросло до более чем полумиллиона из-за проблем с предоставлением самой WCA. [35] Это усугубило ситуацию, которую Блэк определил в 2011 году: время ожидания WCA теперь значительно превысило 13 недель, но эти заявители не были включены в официальный «подсчет заявителей» – ключевой показатель уровня безработицы на национальном уровне – и недоступны для Сотрудникам Jobcentre Plus за помощь в поиске работы. Однако к тому времени, когда они в конечном итоге прошли АВП, доля новых заявителей, признанных негодными к работе, выросла до 75%. [36]

Ожирение, наркотическая зависимость и ESA

[ редактировать ]

В феврале 2015 года премьер-министр попросил Блэка срочно проконсультировать его о том, побудит ли прекращение пособий по болезни для людей с ожирением и тех, кто борется с наркотической или алкогольной зависимостью, побудить их обратиться за дополнительной медицинской помощью для решения своих проблем. Марк Харпер , который тогда был государственным министром в Министерстве труда и пенсий, сообщил BBC News 14 февраля, что Дэвид Кэмерон попросил Блэка «отчитаться перед ним в июле». [37] Затем эта схема была включена в манифест Консервативной партии, опубликованный перед всеобщими выборами в мае. [38] В июле новое правительство официально объявило об исследовании , и Блэк, как ожидается, представит свой отчет к концу 2015 года. [39]

Отвечая на вопрос BBC Radio 4 в октябре о просьбе Дэвида Кэмерона, Блэк сказала, что она попросила «некоторое время подумать об этом», но затем ей сказали, что объявление уже запланировано на следующее утро; в данных обстоятельствах она подумала: «С таким же успехом я могла бы просто сказать да». [40] Она признала, что злоупотребление психоактивными веществами имеет мало общего с ревматологией, заявив, что можно утверждать, что «возможно, это не является продолжением моей другой работы», но указала на свои отчеты с 2008 года об отсутствии по болезни и этапе оценки WCA как доказательства ее соответствующего опыта.

Обзор вызвал раннюю критику со стороны других экспертов. [41] [42] Как сказала сама Блэк в резюме своего доклада за 2008 год: «Многие распространенные заболевания напрямую связаны с факторами образа жизни, но, как правило, это не те условия, которые лишают людей работы. Вместо этого распространенные проблемы психического здоровья и нарушения опорно-двигательного аппарата являются основными причины отсутствия по болезни и безработицы по состоянию здоровья». [21]

На вопрос Би-би-си, обеспокоена ли она тем, что ее работой могут манипулировать ради политической выгоды, она ответила: «Конечно, я волнуюсь, но вся работа, которую я когда-либо делала, как с медицинской точки зрения, так и в обзорах, которые я делала для правительства, - и я думаю, они это знают - [sic] были настолько основаны на доказательствах, насколько я мог их представить». [40] В феврале 2016 года Блэк стал «потерпевшим кораблекрушение» на Desert Island Discs . Когда ее спросили об идее премьер-министра, она ответила, что настоящий вопрос заключается в следующем: «Как вызвать у людей правильную реакцию? Потому что чтение лекций людям, избиение их по голове – в целом, мы знаем – не приведет нас к цели». Кирсти Янг , ведущая, предположила, что Блэк был «тем, кто мог подумать, что упрощенная политическая фраза даже не начинает решать основные проблемы в культурном отношении, которые мы сейчас считаем такой проблемой». Блэк ответил: «Я бы сказал, что это чрезвычайно сложная проблема, и ни одна вещь в одиночку никогда ее не решит». [43]

Другие встречи

[ редактировать ]

В июне 2012 года Блэк был объявлен следующим директором Ньюнхэм- колледжа в Кембридже . [44] Она заняла этот пост 17 сентября 2012 года. [44] Спустя семь лет она ушла с этой должности в июле 2019 года. [45] [46]

Она была попечителем Национальной портретной галереи. [47] и член руководящего органа школы Аппингем . [48] [49] В 2018 году Блэк был назначен председателем Британской библиотеки . [50] В апреле она была повторно назначена председателем на второй четырехлетний срок, начинающийся в сентябре 2022 года, и будет получать 35 180 фунтов стерлингов в год. [46] [51]

Почести и награды

[ редактировать ]

В 2002 году она была назначена кавалером Ордена Британской Империи (CBE) в знак признания ее исследовательской работы по склеродермии, а в 2005 году — кавалером Ордена Британской Империи (DBE), будучи президентом Королевского колледжа врачей. [52] и Дама Большого креста Ордена Британской Империи (GBE) в новогодней награде 2024 года за заслуги в борьбе с наркотиками. [53]

В 2003 году ей была присвоена степень почетного доктора наук Бристольского университета. [1] В 2010 году ей было присвоено звание почетного члена Академии медицинских педагогов . [54]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Перейти обратно: а б с д «Бристольский университет | Отдел общественных и торжественных мероприятий | Профессор Кэрол Блэк» . Бристоль.ac.uk . 11 марта 2016 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  2. ^ «Кэрол Блэк | Кембриджский университет» . Cam.ac.uk. ​11 ноября 2014 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  3. ^ Перейти обратно: а б «Блэк, дама Кэрол (Мэри) (родилась 26 декабря 1939 г.), директор Ньюнхэм-колледжа, Кембридж, 2012–19 гг. (Почетный научный сотрудник, 2019 г.)» . Кто есть кто 2021 . Издательство Оксфордского университета. 1 декабря 2020 г. Проверено 2 октября 2022 г.
  4. ^ «Люди сегодняшнего дня: Кэрол Мэри БЛЭК» . Дебретта . Проверено 29 июля 2015 г.
  5. ^ «GMC | Список зарегистрированных практикующих врачей» . Gmc-uk.org . Проверено 8 апреля 2016 г.
  6. ^ «Склеродермия | Ревматология | Услуги А-Я | Услуги» . Роял Фри . Проверено 8 апреля 2016 г.
  7. ^ «Профессор Кэрол Мэри Блэк, DBE FRCP FMedSci» . Scleroderma-royalfree.org.uk . Проверено 8 апреля 2016 г.
  8. ^ «Колледж Ньюнэм выбирает следующего директора | Кембриджский университет» . Cam.ac.uk. ​6 июня 2012 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  9. ^ «Академический час – Продвижение женщин в здравоохранении» . 4 мая 2015 г. Архивировано из оригинала 14 декабря 2021 г. Проверено 8 апреля 2016 г. - через YouTube.
  10. ^ «Женщины применяют «ослабляющие» лекарства» . Новости Би-би-си. 2 августа 2004 г.
  11. ^ «Знакомство с командой» . Pwc.co.uk. ​Проверено 8 апреля 2016 г.
  12. ^ «Видео | Профессор Кэрол Блэк об отделе политики в области здравоохранения на рабочем месте» . Фонд труда. Архивировано из оригинала 5 апреля 2016 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  13. ^ «План Национальной службы здравоохранения» (PDF) . Nhshistory.net . Проверено 8 апреля 2016 г.
  14. ^ «GMC | Программа Foundation» . Gmc-uk.org . 16 февраля 2007 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  15. ^ «Руководитель BMA уходит после «разрушительной» защиты провальной системы обучения» . Таймс . 21 мая 2007 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  16. ^ «Модернизация медицинской карьеры» (PDF) . Публикации.parliament.uk . Проверено 8 апреля 2016 г.
  17. ^ «Здоровье | Система приложений доктора удалена» . Новости Би-би-си. 15 мая 2007 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  18. ^ «Модернизация медицинской карьеры» (PDF) . Публикации.parliament.uk . Проверено 8 апреля 2016 г.
  19. ^ «Академия медицинских королевских колледжей: ответ академии на отчет специального комитета по здравоохранению «Модернизация медицинской карьеры» . Aomrc.org.uk . Архивировано из оригинала 10 марта 2016 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  20. ^ «Интервью с лидерами медицины с дамой Кэрол Блэк.mp4» . 11 января 2011 г. Архивировано из оригинала 14 декабря 2021 г. Проверено 8 апреля 2016 г. - через YouTube.
  21. ^ Перейти обратно: а б «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 18 августа 2013 года . Проверено 30 июля 2015 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  22. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 15 марта 2016 года . Проверено 31 июля 2015 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  23. ^ «Сделка об ответственности в области общественного здравоохранения: Сеть по охране здоровья на рабочем месте» . Департамент здравоохранения . Проверено 2 августа 2015 г.
  24. ^ «Обмен передовым опытом Fit for Work 2010: дама Кэрол Блэк» . 13 октября 2010 г. Архивировано из оригинала 14 декабря 2021 г. Проверено 8 апреля 2016 г. - через YouTube.
  25. ^ «Дама Кэрол Блэк» . 5 мая 2015 г. Архивировано из оригинала 14 декабря 2021 г. Проверено 8 апреля 2016 г. - через YouTube.
  26. ^ «Улучшение здоровья на наших рабочих местах - профессор Кэрол Блэк» . 5 мая 2015 г. Архивировано из оригинала 14 декабря 2021 г. Проверено 8 апреля 2016 г. - через YouTube.
  27. ^ Перейти обратно: а б «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 8 марта 2016 года . Проверено 30 июля 2015 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  28. ^ «Бесплатные консультации и поддержка по возвращению на работу» . Подходит для работы . Проверено 8 апреля 2016 г.
  29. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 13 июля 2015 года . Проверено 1 августа 2015 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  30. ^ «Ссылки на» . Подходит для работы. 8 сентября 2015 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  31. ^ Ник Пэтон (29 января 2015 г.). «Запущен веб-сайт службы «Годен для работы» и телефонная консультационная линия» . Personneltoday.com . Проверено 8 апреля 2016 г.
  32. ^ «Новый подход к управленческому консультированию» . Axappphealthcare.co.uk . Проверено 8 апреля 2016 г.
  33. ^ Ник Пэтон (23 октября 2015 г.). Программа «Fit for Work» начинается с информационно-просветительских роуд-шоу . Кадры сегодня . Проверено 8 апреля 2016 г.
  34. ^ «Независимый обзор лекарств профессора Кэрол Блэк» . Правительство Соединенного Королевства . Проверено 27 августа 2020 г.
  35. ^ «Сотни тысяч людей страдают от невыполненных пособий» . Новости Би-би-си. 11 июня 2014 г.
  36. ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 25 сентября 2015 года . Проверено 13 сентября 2015 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  37. ^ «Дама Кэрол Блэк срочно явится к премьер-министру в июле, - говорит министр по делам инвалидов» . Би-би-си. 14 февраля 2015 г.
  38. ^ «Манифест Консервативной партии 2015» . Консерваторы.com . Архивировано из оригинала 30 октября 2019 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  39. ^ «Правительство увеличит поддержку претендентов на пособие с зависимостями и излечимыми заболеваниями – Пресс-релизы» . Правительство Соединенного Королевства. 29 июля 2015 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  40. ^ Перейти обратно: а б «BBC Radio 4 – The Life Scientific, дама Кэрол Блэк» . Би-би-си. 6 октября 2015 г. Проверено 8 апреля 2016 г.
  41. ^ Саймон Вессели; Грег Смит. «Связывание льгот с лечением неэтично и, вероятно, незаконно | Саймон Уэссели и Грег Смит | Мнение» . Хранитель . Проверено 8 апреля 2016 г.
  42. ^ «Блоги | Злоупотребление психоактивными веществами и ожирение – кнут или пряник?» . Фонд труда. 29 июля 2015 года. Архивировано из оригинала 2 апреля 2016 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  43. ^ "BBC Radio 4 - Диски с необитаемого острова, профессор Дама Кэрол Блэк" . Би-би-си. 12 февраля 2016 г. Проверено 8 апреля 2016 г.
  44. ^ Перейти обратно: а б «Колледж Ньюнэм выбирает следующего директора» . Кембриджский университет . 6 июня 2012 г. Архивировано из оригинала 2 октября 2022 г. . Проверено 2 октября 2022 г.
  45. ^ «Профессор Дама Кэрол Блэк» . Люси Кавендиш . Кембриджский университет . Проверено 4 октября 2022 г.
  46. ^ Перейти обратно: а б «Профессор Кэрол Блэк вновь назначена председателем Британской библиотеки» . Правительство Соединенного Королевства, Департамент цифровых технологий, культуры, СМИ и спорта. 12 апреля 2022 г. Проверено 4 октября 2022 г.
  47. ^ «Премьер-министр повторно назначает трех попечителей Национальной портретной галереи. – Новости» . Правительство Соединенного Королевства. 2 июня 2014 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  48. ^ «Прошлое, настоящее и будущее: Руководящий совет» . Аппингемская школа . Проверено 2 августа 2015 г.
  49. ^ «BBC Radio 4 – Здоровое видение, благополучие на работе» . Би-би-си. 1 апреля 2015 года . Проверено 8 апреля 2016 г.
  50. ^ «Gov.uk – Дама Кэрол Блэк назначена председателем Британской библиотеки» .
  51. ^ «Профессор Кэрол Блэк вновь назначена председателем Британской библиотеки» . Британская библиотека . Апрель 2022 года . Проверено 4 октября 2022 г.
  52. ^ «Университет Лестера – выдающийся медик, удостоенный награды университета» . Le.ac.uk. ​Проверено 8 апреля 2016 г.
  53. ^ «№64269» . Лондонская газета (Приложение). 30 декабря 2023 г. с. №8.
  54. ^ «Наши почетные коллеги» . Академия медицинских педагогов, Великобритания . Проверено 18 апреля 2022 г.
[ редактировать ]
Академические офисы
Предшественник Президент Королевского колледжа врачей
2002–2006 		Преемник
Предшественник Директор Ньюнхэм-колледжа в Кембридже
2012–2019 		Преемник
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Carol_Black_(rheumatologist)&oldid=1214580515"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 551fa2496a39ad74fb375e43780881d8__1710870420
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/55/d8/551fa2496a39ad74fb375e43780881d8.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Carol Black (rheumatologist) - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)