Нестабильная работа

Несовершенная работа -это термин, который критики используют для описания нестандартной или временной занятости , которая может быть плохо оплаченной, небезопасной, незащищенной и неспособной поддержать домашнее хозяйство. ^{[ 1 ]} С этой точки зрения, глобализация , переход от производственного сектора к сектору услуг и распространение информационных технологий создало новую экономику , которая требует гибкости на рабочем месте, что привело к снижению стандартных трудовых отношений, особенно для женщин. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]} Характеристика временной работы как «нестабильной» оспаривается некоторыми учеными и предпринимателями , которые считают эти изменения как позитивные для отдельных работников. ^{[ 4 ]}^{[ 5 ]} Компактная работа в конечном итоге является результатом капиталистической организации работы, основанной на прибыли, в которой занятость в значительной степени понимается как стоимость, которая необходимо снизить. ^{[ 6 ]} Социальные и политические последствия сильно различаются в терминах пола, возраста, расы и класса и приводят к различной степени неравенства и свободы. ^{[ 7 ]}

Контрастировать с регулярной и временной занятостью

Термин «нестабильная работа» часто ассоциируется со следующими типами занятости: рабочие места с неполной занятостью , самозанятость , фиксированная работа, временная работа , работа по вызову и отдаленные работники . ^{[ 1 ]}^{[ 8 ]} Ученые и критики, которые используют термин «нестабильная работа», контрастируют с «стандартными трудовыми отношениями», который является термином, который они используют для описания постоянной, непрерывной занятости, когда работник работает в помещениях своего работодателя или под наблюдением работодателя, под трудовой договор на неопределенную продолжительность, со стандартизированным рабочим временем/неделями и социальными льготами, такими как пенсии , пособия по безработице и медицинское страхование. ^{[ 9 ]} Эти «стандартные трудовые отношения» появились после Второй мировой войны , поскольку люди, которые закончили свое образование, продолжат работать полный рабочий день для одного работодателя всю свою жизнь до выхода на пенсию в возрасте 65 лет. ^{[ 1 ]} Обычно он не описывал женщин в тот же период, которые будут работать только временно, пока они не выйдут замуж и не имели детей, в это время они уходят с рабочей силы. ^{[ 2 ]}

В то время как многие различные виды рабочих мест неполный или ограниченный срок могут быть временными , критики используют термин «нестабильный» строго, чтобы описать работу, которая является неопределенной, непредсказуемой или практически не контролирует рабочее время или условия. ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]} Эта характеристика была оспорена учеными, сосредоточенными на агентстве , которое временная работа предоставляет отдельным работникам. ^{[ 4 ]} Тем не менее, многие исследования, способствующие индивидуальному агентству, сосредоточены на высокообразованных и квалифицированных работниках знаний , а не на полном спектре временных работников . ^{[ 5 ]}^{[ 12 ]}

Регулирование

Хотя повышенная гибкость на рынке и в трудовых отношениях создала новые возможности для регулирования, регулирование предполагалось явно для исправления нестабильной работы, часто дает смешанные результаты. ^{[ 13 ]} Международная организация труда (МОТ) разработала стандарты для нетипичной и нестабильной занятости, в том числе Конвенцию 1994 года, касающуюся работы с неполной занятостью, Конвенция 1996 года, касающуюся домашней работы и инициативу «Приличная работа» 1999 года. ^{[ 14 ]}

Смотрите также

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^{беременный} ^в Фадж, Джуди; Оуэнс, Розмари (2006). Фадж, Джуди; Оуэнс, Розмари (ред.). Нестабильная работа, женщины и новая экономика: проблема юридических норм . Международная серия Onati в области права и общества. Оксфорд: Hart Publishing. С. 3–28. ISBN 9781841136165 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Volsko, Leah F. (2011). Управление полями: пол, гражданство и международное регулирование нестабильной занятости . Издательство Оксфордского университета . ISBN 9780191614521 .
^ Арне Л. Каллеберг (2011). Хорошая работа, плохая работа: рост поляризованных и ненадежных систем занятости в Соединенных Штатах, 1970-х 2000-х годов . Рассел Сейдж Фонд . ISBN 978-1-61044-747-8 Полем Архивировано с оригинала 2015-02-05 . Получено 2015-02-05 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Артур, Майкл Б.; Руссо, Дениз М., ред. (2001). Карьера без границ: новый принцип занятости для новой организационной эры . Издательство Оксфордского университета . ISBN 9780199762118 .
^ Jump up to: ^а ^{беременный} Валлас, Стивен; Проведение, Кристофер (1 ноября 2012 г.). «Дуализм, поляризация работы и социальное строительство нестабильной работы». Работа и занятия . 39 (4): 331–353. doi : 10.1177/0730888412456027 . S2CID 144983251 .
^ Эберт, Норберт (2022). «Общество, работа и преклонность» . Энциклопедия . 2 (3): 1384–1394. doi : 10.3390/encyclopedia2030093 . ISSN 2673-8392 .
^ Уилсон, Шон; Эберт, Норберт (2013). «Несовершенная работа: экономическая, социологическая и политическая перспектива» . Обзор экономических и трудовых отношений . 24 (3): 263–278. doi : 10.1177/1035304613500434 . ISSN 1035-3046 .
^ Международная федерация металлистов, Центральный комитет 2007 (2007). «Глобальные действия против нестабильной работы» . Металлический мир (1). Глобальная исследовательская сеть - Гурн: 18–21. Архивировано из оригинала (PDF) 2014-06-10. {{cite journal}}: CS1 Maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )
^ Каллеберг, Арне Л.; Reskin, Barbara F.; Хадсон, Кен (2000). «Плохая работа в Америке: стандартные и нестандартные трудовые отношения и качество работы в Соединенных Штатах». Американский социологический обзор . 65 (2): 256–278. doi : 10.2307/2657440 . JSTOR 2657440 .
^ Каллеберг, Арне Л. (1 февраля 2009 г.). «Несовершенная работа, небезопасные работники: трудовые отношения при переходе». Американский социологический обзор . 74 (1): 1–22. Citeseerx 10.1.1.1030.231 . doi : 10.1177/000312240907400101 . S2CID 29915373 .
^ Касселлс, Ребекка; Дункан, Алан; Mavisakalyan, Astghik; Филлимор, Джон; Тарверди, Яшар (12 апреля 2018 г.). «Неопределенная занятость быстро растет среди мужчин: новое исследование» . Разговор . Архивировано из оригинала 2 июля 2018 года . Получено 2 июля 2018 года .
^ Ячмень, Стивен Р.; Кунда, Гидеон (2011). Гуру, наемные оружия и теплые тела: странствующие эксперты в экономике знаний . ПРИЗНАЯ УНИВЕРСИТЕТА ПРИСЕТА. ISBN 9781400841271 .
^ Кэмпбелл, Иэн; Цена, Робин (1 сентября 2016 г.). «Несовершенная работа и нестабильные работники: к улучшению концептуализации». Обзор экономических и трудовых отношений . 27 (3): 314–322. doi : 10.1177/1035304616652074 . S2CID 156775527 . Полем
^ Воско, Лия Ф. (2006). «Пол, нестабильная работа и Международный трудовой кодекс: призрак в шкафу МОТ». В помадке Джуди; Оуэнс, Розмари (ред.). Нестабильная работа, женщины и новая экономика: проблема юридических норм . Международная серия Onati в области права и общества. Оксфорд: Hart Publishing. С. 53–76. ISBN 9781841136165 .

Дальнейшее чтение

Андраник С. Тангер " -это гибкая работа нестабильная? Исследование, основанное на 4-м европейском обзоре условий труда 2005 года ", WSI-Diskussionspapier NR. 153, Hans-Böckler-Stiftung, июнь 2007 г.
Tangian, Andranik (2011). Гибкость и политическая философия . Нью -Йорк: Нова. ISBN 978-1-61122-816-8 .
Соня Маккей, Стив Джеффрис, Анна Параксевопулу, Янодж Келес, « Исследование на нестабильную работу и социальные права ». Исследовательский институт трудовой жизни, Лондонский столичный университет , апрель 2012 г.
Каллеберг, Арне (2018). Нестабильная жизнь: неуверенность в работе и благополучие в богатых демократиях . Джон Уайли и сыновья . ISBN 9781509506538 .
Эберт, Норберт (2022). Общество, работа и предварительность. Энциклопедия 2022 , 2 (3), 1384-1394; https://doi.org/10.3390/enceclopedia2030093 .

[FudgeOwens2006p3-28-1] Jump up to: ^а ^{беременный} ^в Фадж, Джуди; Оуэнс, Розмари (2006). Фадж, Джуди; Оуэнс, Розмари (ред.). Нестабильная работа, женщины и новая экономика: проблема юридических норм . Международная серия Onati в области права и общества. Оксфорд: Hart Publishing. С. 3–28. ISBN 9781841136165 .

[volsko2011-2] Jump up to: ^а ^{беременный} Volsko, Leah F. (2011). Управление полями: пол, гражданство и международное регулирование нестабильной занятости . Издательство Оксфордского университета . ISBN 9780191614521 .

[kalleberg2011-3] Арне Л. Каллеберг (2011). Хорошая работа, плохая работа: рост поляризованных и ненадежных систем занятости в Соединенных Штатах, 1970-х 2000-х годов . Рассел Сейдж Фонд . ISBN 978-1-61044-747-8 Полем Архивировано с оригинала 2015-02-05 . Получено 2015-02-05 .

[arthur2001-4] Jump up to: ^а ^{беременный} Артур, Майкл Б.; Руссо, Дениз М., ред. (2001). Карьера без границ: новый принцип занятости для новой организационной эры . Издательство Оксфордского университета . ISBN 9780199762118 .

[vallas2012-5] Jump up to: ^а ^{беременный} Валлас, Стивен; Проведение, Кристофер (1 ноября 2012 г.). «Дуализм, поляризация работы и социальное строительство нестабильной работы». Работа и занятия . 39 (4): 331–353. doi : 10.1177/0730888412456027 . S2CID 144983251 .

[6] Эберт, Норберт (2022). «Общество, работа и преклонность» . Энциклопедия . 2 (3): 1384–1394. doi : 10.3390/encyclopedia2030093 . ISSN 2673-8392 .

[7] Уилсон, Шон; Эберт, Норберт (2013). «Несовершенная работа: экономическая, социологическая и политическая перспектива» . Обзор экономических и трудовых отношений . 24 (3): 263–278. doi : 10.1177/1035304613500434 . ISSN 1035-3046 .

[gaapw-8] Международная федерация металлистов, Центральный комитет 2007 (2007). «Глобальные действия против нестабильной работы» . Металлический мир (1). Глобальная исследовательская сеть - Гурн: 18–21. Архивировано из оригинала (PDF) 2014-06-10. {{cite journal}}: CS1 Maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )

[kalleberg2000-9] Каллеберг, Арне Л.; Reskin, Barbara F.; Хадсон, Кен (2000). «Плохая работа в Америке: стандартные и нестандартные трудовые отношения и качество работы в Соединенных Штатах». Американский социологический обзор . 65 (2): 256–278. doi : 10.2307/2657440 . JSTOR 2657440 .

[kalleberg2009-10] Каллеберг, Арне Л. (1 февраля 2009 г.). «Несовершенная работа, небезопасные работники: трудовые отношения при переходе». Американский социологический обзор . 74 (1): 1–22. Citeseerx 10.1.1.1030.231 . doi : 10.1177/000312240907400101 . S2CID 29915373 .

[conversation-11] Касселлс, Ребекка; Дункан, Алан; Mavisakalyan, Astghik; Филлимор, Джон; Тарверди, Яшар (12 апреля 2018 г.). «Неопределенная занятость быстро растет среди мужчин: новое исследование» . Разговор . Архивировано из оригинала 2 июля 2018 года . Получено 2 июля 2018 года .

[12] Ячмень, Стивен Р.; Кунда, Гидеон (2011). Гуру, наемные оружия и теплые тела: странствующие эксперты в экономике знаний . ПРИЗНАЯ УНИВЕРСИТЕТА ПРИСЕТА. ISBN 9781400841271 .

[campbell2016-13] Кэмпбелл, Иэн; Цена, Робин (1 сентября 2016 г.). «Несовершенная работа и нестабильные работники: к улучшению концептуализации». Обзор экономических и трудовых отношений . 27 (3): 314–322. doi : 10.1177/1035304616652074 . S2CID 156775527 . Полем

[vosko2006-14] Воско, Лия Ф. (2006). «Пол, нестабильная работа и Международный трудовой кодекс: призрак в шкафу МОТ». В помадке Джуди; Оуэнс, Розмари (ред.). Нестабильная работа, женщины и новая экономика: проблема юридических норм . Международная серия Onati в области права и общества. Оксфорд: Hart Publishing. С. 53–76. ISBN 9781841136165 .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]