Jump to content

Поденный труд

Строительные работы в Читтагонге , Бангладеш .

Поденный труд (или подневной труд в написании Содружества ) — это работа, при которой работник нанимается и получает оплату посуточно, без каких-либо обещаний, что в будущем будет доступно больше работы. Это форма заемной работы .

Поденщик (картина Ласло Меднянского )
Дом поденщика в музее под открытым небом Бойрен [ де ] , Германия

Поденщики подёнщики (также известные в архаичном виде как ) [1] ) найти работу несколькими распространенными путями.

Некоторые агентства по трудоустройству специализируются на очень краткосрочных контрактах на ручной труд, прежде всего в строительстве, на фабриках, в офисах и на производстве. У этих компаний обычно есть офисы, куда работники могут приехать и сразу же получить назначение на работу.

Профсоюзы являются вторым путем, по которому работники находят работу. В таких ситуациях, как неожиданное изменение планов строительства, работодателю может потребоваться дополнительная рабочая сила соответствующей квалификации. Связавшись с профсоюзом рабочих, менеджер может найти рабочих с соответствующей квалификацией. В свою очередь, профсоюзные работники имеют более высокие шансы быть трудоустроенными, поскольку менеджер может найти работников для найма. Таким образом, преимущества представительства профсоюза распространяются как на работника, так и на работодателя. [2] [3] Благодаря профсоюзу работникам предоставляется возможность создания безопасной рабочей среды, свободной от фаворитизма и произвольных рабочих заданий. Работодатели получают выгоду от организованных программ трудового обучения, планов льгот, разрешения споров. [4] и предложение рабочей силы удовлетворяет спрос на рабочую силу во многих случаях и в разных местах. Предложение рабочей силы, прибывающее в определенное время и место с уведомлением менее чем за день, приводит к сокращению накладных расходов, что приносит пользу работодателю. [5] [6]

Менее формально работники предлагают свою работу потенциальным работодателям, таким как строительные подрядчики , ландшафтные дизайнеры, домовладельцы и владельцы малого бизнеса. Рабочие собираются в хорошо известных местах, например, на углах улиц или коммерческих парковках, в надежде найти такую ​​работу.

Поденный труд в США

[ редактировать ]

Неформальный поденщик не является чем-то новым для Соединенных Штатов, и поденщики не всегда являются трудящимися-мигрантами во многих случаях . В своем исследовании поденщиков в Атланте Терри Истон берет интервью у белых , чернокожих и латиноамериканских рабочих. [7] Во многих других мегаполисах все еще есть поденщики-неиммигранты, а во многих других крупных и малых городах есть поденщики-иммигранты из разных стран, включая Монголию , Польшу , Россию , Бразилию , Центральную и Южную Америку и страны Африки . Неформальный поденщик неиммигрантов, присутствующий во многих городах, не вызывает споров или звонков в полицию и местные органы власти, которые наблюдаются, когда поденщики-иммигранты собираются в ожидании работы. [ нужна ссылка ]

Тем не менее, иммигранты являются крупным источником поденной рабочей силы в Соединенных Штатах. Зачастую поденная работа связана с небольшим жилищным строительством или благоустройством территории. [8] Эти работники зарабатывают в среднем 8–10 долларов в час. Средства массовой информации и исследование Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе в 2005 году изображают поденщиков в основном как нелегальных иммигрантов из Мексики и Центральной Америки . [8] которые в противном случае не смогли бы работать из-за правил трудоустройства. [9] Другое исследование показало, что поденщики обычно не являются нелегальными иммигрантами. Многие из них являются гражданами США, и дневной труд часто является переходом к работе полный рабочий день. [10] : 1–2 

Неорганизованный поденщик создает проблемы для поденщиков: каждый третий поденщик за последние два месяца столкнулся с кражей заработной платы, а каждый пятый получил серьезную травму на рабочем месте в прошлом году. Низкая заработная плата и плохие условия труда, злоупотребления со стороны работодателей и отсутствие страхования от несчастных случаев на производстве являются обычным явлением. [11] [12]

Некоторые муниципалитеты и общины поддержали усилия рабочих по созданию демократически управляемых рабочих центров , специально отведенных территорий и организаций для защиты прав трудящихся в целом. Рабочие центры такого типа существуют как минимум 18 лет. [ когда? ] в Лос-Анджелес . Другие муниципалитеты нацелились на рабочие места для агрессивного соблюдения иммиграционного законодательства.

Несмотря на то, что NDLON и Научно-исследовательский институт подневного труда едины в своей приверженности правам рабочих-иммигрантов , они представляют собой разные модели центров подневного труда. NDLON представляет собой «модель агентства социальных услуг», а Институт — «модель, разработанную для поденщиков». [13] Эти разные модели дневных центров труда могут давать совершенно разные результаты, отражающие разные цели каждой модели. [13]

Проблемы при создании центров дневного труда могут заключаться в том, что поденщики будут продолжать собираться в больших количествах на улицах, окружающих центры дневного труда, отказываться покидать улицу, чтобы воспользоваться услугами центра, [14] и большое количество поденщиков, привлеченных из других районов на улицы, окружающие центры. [10] : 3–4  Также распространены низкий уровень работы в центрах, низкая заработная плата и проблемы с системой распределения рабочих мест. [10] : 6 

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ " дневник - существительное" . merriam-webster.com . Спрингфилд, Массачусетс: Словарь Мерриама-Вебстера. 2020 . Проверено 2 июня 2020 г. 1 архаичный : СУДЬЯ, АРБИТР. 2 архаичный : ПОДЕННИК.
  2. ^ Фриман, Ричард Б.; Медофф, Джеймс Л. (1984). «Чем занимаются профсоюзы?» (PDF) . Нью-Йорк: Basic Books, Inc. Глава 1. Архивировано из оригинала (PDF) 29 сентября 2011 года . Проверено 22 февраля 2009 г.
  3. ^ Фриман, Ричард Б. (июнь 2005 г.). «Чем занимаются профсоюзы?» (PDF) (Издание M-Brane Stringtwister, 2004 г.). Кембридж, Массачусетс: Национальное бюро экономических исследований . Проверено 9 сентября 2020 г.
  4. ^ «Споры/Решения» . Сакраменто, Реддинг, Юба: Местный рабочий № 185. 2004. Архивировано из оригинала 17 сентября 2008 года . Проверено 22 февраля 2009 г.
  5. ^ Эренберг, Рональд Г.; Смит, Роберт С. (2003). Современная экономика труда: теория и государственная политика (PDF) (8-е изд.). Бостон, Сан-Франциско, Нью-Йорк: Эддисон Уэсли. п. 132. ИСБН  978-0-321-30503-9 . Архивировано из оригинала (PDF) 5 июля 2010 г. Проверено 22 февраля 2009 г. {{cite book}}: |work= игнорируется ( помогите )
  6. ^ Эренберг, Рональд Г.; Смит, Роберт С. (2016). Современная экономика труда: теория и государственная политика (мягкая обложка) (12-е изд.). Лондон и Нью-Йорк: Рутледж. ISBN  978-0-13-346278-4 . Проверено 10 сентября 2020 г.
  7. ^ Истон, Терри (21 декабря 2007 г.). «География надежды и отчаяния: афроамериканцы, латиноамериканцы и рабочие Белого дня Атланты» . Southernspaces.org . Центр цифровых стипендий Эмори . Проверено 16 августа 2013 г.
  8. ^ Перейти обратно: а б Гринхаус, Стивен (10 октября 2005 г.). «Битва поденщиков развернулась возле Home Depot» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 10 октября 2005 г. - через nytimes.com.
  9. ^ «Архивная копия» . Архивировано из оригинала 26 июля 2007 г. Проверено 25 июля 2007 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  10. ^ Перейти обратно: а б с Геретт, Роб Т. (октябрь 2006 г.). Беспорядки на участках поденщиков (PDF) . popcenter.asu.edu (Отчет). Серия руководств по конкретным проблемам, № 44. Управление общественных полицейских служб Министерства юстиции США.
  11. ^ «Говори за себя: что девушки говорят о том, что им нужно» . IssueLab. Архивировано из оригинала 28 сентября 2007 г. Проверено 16 августа 2013 г.
  12. ^ Ордонес Хуан Томас (2015) Хорналеро: Работа поденщиком в США. Пресса Калифорнийского университета
  13. ^ Перейти обратно: а б «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 12 октября 2007 г. Проверено 2 января 2008 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  14. ^ Свенссон, Линн (апрель 2006 г.). «Передовой опыт планирования центров дневного труда» . Американская ассоциация планирования. [ постоянная мертвая ссылка ]

Дальнейшее чтение

[ редактировать ]
[ редактировать ]

Организации

[ редактировать ]

В кино и на телевидении

[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: c557dfe6bed3901003881d0b8c5ad2ed__1722461640
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/c5/ed/c557dfe6bed3901003881d0b8c5ad2ed.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Day labor - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)