Сокращение штата сотрудников
Временная занятость рабочей силы – это процесс, при котором занятость меняется. [ 1 ] от преобладания штатных и постоянных должностей к случайным и контрактным должностям.
В Австралии 35% всех работников являются временными или контрактными работниками, которым не оплачиваются больничные или ежегодные отпуска . [ 2 ] Несмотря на то, что много говорилось о растущей нестабильности рабочей силы, данные показывают, что цифры на самом деле оставались относительно стабильными с начала века, при этом наибольшие изменения произошли в период между 1992 и 1997 годами (только временные работники, а не работники, работающие по контракту). [ 3 ] Большую озабоченность вызывает рост «негарантированной занятости», которую трудно оценить количественно из-за отсутствия четкого определения того, что это на самом деле означает. [ 4 ]
В Соединенном Королевстве 53% ученых, преподающих или проводящих исследования в британских университетах, работают по той или иной форме ненадежного, непостоянного контракта, варьирующегося от краткосрочных контрактов, срок действия которых обычно истекает в течение девяти месяцев, до контрактов с почасовой оплатой за проведение занятий. или отмечать сочинения и экзамены. [ 5 ]
См. также
[ редактировать ]- Случайная работа
- Управление изменениями
- Контингент рабочей силы
- Условная работа
- Гиг-экономика
- Постоянная температура
- Прекариат
- Нестандартная работа
- Временная работа
- Контракт нулевого часа
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Томпсон, Дерек (июль – август 2015 г.). «Мир без работы» . Атлантика . Проверено 19 октября 2019 г.
- ^ «Увольнение рабочей силы: дискуссия, которую мы избегали» .
- ^ «Казуализация» . Программное обеспечение Табло . Проверено 30 октября 2020 г.
- ^ «Проверка фактов: оставался ли уровень временных работников стабильным за последние 20 лет?» . www.abc.net.au. 16 апреля 2018 г. Проверено 30 октября 2020 г.
- ^ «Новый мир труда: университеты обвиняются в «импортировании модели Sports Direct» ради оплаты преподавателей» .