Директор компании

Генеральный директор ( генеральный директор ) ^{[ 1 ]} ( Главный исполнительный директор (CE), или управляющий директор (MD) в Великобритании ) является высшим сотрудником, обвиняемым в управлении организацией , особенно в компании или некоммерческом учреждении .

Генеральные директора находят роль в различных организациях, включая государственные и частные корпорации , некоммерческие организации и даже некоторые правительственные организации (особенно государственные предприятия ). Генеральный директор корпорации или компании обычно отчитывается перед советом директоров и взимается за максимизацию стоимости бизнеса, ^{[ 1 ]} который может включать максимизацию цены акций , долю рынка , доход или другую финансовую метрику. В некоммерческом и государственном секторе генеральные директора обычно стремятся достичь результатов, связанных с миссией организации, обычно предоставляемых законодательством . Генеральные директора также часто назначают роль главного менеджера организации и высокопоставленного сотрудника в C-Suite . ^{[ 2 ]}

Происхождение

Термин «главный исполнительный директор» засвидеживается еще в 1782 году, когда постановление Конгресса Конфедерации Соединенных Штатов Америки использовало этот термин для обозначения губернаторов и других лидеров исполнительных властей каждой из тринадцати колоний . ^{[ 3 ]} В проекте добавления в Оксфордский английский словарь, опубликованный в Интернете в 2011 году, в словаре говорится, что использование «генерального директора» в качестве аббревиатуры для главного исполнительного директора, возникшего в Австралии , причем первое аттестация в 1914 году. 1972. ^{[ 4 ]}

Обязанности

Обязанности генерального директора организации выполняются Советом директоров организации или другими органами власти, в зависимости от структуры организации. Они могут быть далеко идущими или довольно ограниченными, и обычно закреплены в официальной делегации власти в отношении делового администрирования . Как правило, обязанности включают в себя активное лицо, принимающее решения по бизнес-стратегии и другие ключевые вопросы политики, а также роли лидера , менеджера и исполнителей. Роль коммуникатора может включать в себя разговор с прессой и общественностью, а также с руководством и сотрудниками организации; Роль принятия решений включает в себя решения высокого уровня о политике и стратегии. Генеральному директору поручено внедрить цели, цели и стратегические цели, определяемые Советом директоров.

Как исполнительный директор компании, генеральный директор сообщает о статусе бизнеса в Совет директоров, мотивирует сотрудников и движет изменениями в организации. Как менеджер, генеральный директор руководит ежедневными операциями организации. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}^{[ 7 ]} Генеральный директор является человеком, который в конечном итоге несет ответственность за бизнес -решения компании, в том числе в операциях, маркетинге, развитии бизнеса , финансах, человеческих ресурсах и т. Д.

Использование названия генерального директора не обязательно ограничено описанием главы компании. Например, генеральному директору политической партии часто доверяют сбору средств, особенно для избирательных кампаний.

Международное использование

В некоторых странах существует двойная система с двумя отдельными советами, один исполнительный совет для повседневного бизнеса и один надзор за контрольными целями (выбранным акционерами). В этих странах генеральный директор руководит исполнительным советом, и председатель председательствует над надзорным советом, и эти две роли всегда будут храниться у разных людей. Это обеспечивает различие между руководством со стороны исполнительного совета и управлением надзором. Это допускает четкие линии власти. Цель состоит в том, чтобы предотвратить конфликт интересов и слишком много власти, сконцентрированной в руках одного человека.

В Соединенных Штатах Совет директоров (избранные акционерами ) часто эквивалентен надзорному совету, в то время как исполнительный совет часто может быть известен как Исполнительный комитет (руководители Отдела/дочерней компании и сотрудники уровня C , которые непосредственно сообщают в генеральный директор).

В Соединенных Штатах и в бизнесе исполнительные должностные лица, как правило, являются высшими должностными лицами корпорации, причем главный исполнительный директор (генеральный директор) является самым известным типом. Определение варьируется; Например, Калифорнийский закон о раскрытии информации о корпорации определяет «исполнительных должностных лиц» как пяти наиболее компенсируемых офицеров, не заседающих в совете директоров. В случае единственного владения исполнительным директором является единственным владельцем. В случае партнерства исполнительный директор является управляющим партнером, старшим партнером или административным партнером. В случае компании с ограниченной ответственностью исполнительным директором является любой член, менеджер или сотрудник.

Связанные позиции

В зависимости от организации, у генерального директора может быть несколько подчиненных руководителей, которые помогут управлять ежедневным управлением компанией, каждый из которых имеет конкретные функциональные обязанности, называемые старшими руководителями, ^{[ 8 ]} исполнительные должностные лица или корпоративные офицеры. Подчиненные руководители получают разные названия в разных организациях, но одна общая категория подчиненного руководителя, если генеральный директор также является президентом, является вице -президентом (VP). Организация может иметь более одного вице -президента, каждая из которых поручена с различной областью ответственности (например, вице -президент по финансам, вице -президент по человеческим ресурсам). Примеры подчиненных исполнительных должностных лиц, которые обычно сообщают генеральному директору, включают главного операционного директора (COO), финансового директора (финансового директора), директора по стратегии (CSO), директора по маркетингу (CMO) и главного бизнес -директора (CBO). Основная позиция на общественных отношениях основанная главного сотрудника по репутации , современного генерального директора, где они являются внешним лицом, так и движущей силой организационной культуры ». ^{[ 9 ]}

Соединенные Штаты

В США термин «главный исполнительный директор» используется в основном в бизнесе, тогда как термин «исполнительный директор» используется в основном в некоммерческом секторе. ^{[ 10 ]} Эти термины, как правило, являются взаимоисключающими и относятся к отдельным юридическим обязанностям и обязанностям. ^{[ 11 ]} Генеральный директор является высшим руководителем в компании, принимая корпоративные решения, управляя операциями, распределяя ресурсы и занимаясь основной точкой связи между Советом директоров и компанией. ^{[ 12 ]}^{[ 13 ]}

Великобритания

В Великобритании главный исполнительный директор и главный исполнительный директор используется в местном правительстве , где их позиция в законе описывается как «глава оплачиваемой службы», ^{[ 14 ]} и в бизнесе и в благотворительном секторе . ^{[ 15 ]} По состоянию на 2013 год ^[update]Использование термина директора старшего благотворительного персонала устанавливается, чтобы избежать путаницы с юридическими обязанностями и обязанностями, связанными с тем, чтобы быть благотворительным директором или попечителем, которые обычно являются неисполнительными (неоплачиваемыми) ролями. Термин управляющий директор часто используется вместо главного исполнительного директора.

Знаменитые генеральные директора

Бизнес -публицисты со времен Эдварда Бернайса (1891–1995) и его клиента Джона Д. Рокфеллера что еще более успешно успешно Генерального директора знаменитостей , поощряли концепцию « (1839–1937) и , ». Бизнес -журналисты часто приняли этот подход, который предполагает, что корпоративные достижения, особенно на арене производства, производятся уникально талантливыми людьми, особенно «героическим генеральным директором». По сути, журналисты отмечают генерального директора, который предпринимает отличительные стратегические действия. Модель - это знаменитость в области развлечений, спорта и политики - сравните « теорию великого человека ». Guthey et al. Утверждает, что «... эти люди не сделаны самостоятельно, а скорее создаются процессом широкого распространения средств массовой информации о том, что их действия, личности и даже частная жизнь символически символически представляют значительную динамику и напряженность, распространенные в современном деловая атмосфера ». ^{[ 16 ]} Таким образом, журналистика преувеличивает важность генерального директора и имеет тенденцию пренебрегать более сложными корпоративными факторами более сложными. Необходимо мало внимания к запутанно организованной технической бюрократии, которая на самом деле выполняет работу. Hubris вступает в то, что генеральный директор интернатизирует знаменитость и становится чрезмерно уверенным в том, чтобы принимать сложные решения. Там может быть акцент на те решения, которые привлекают знаменитостей журналистов . ^{[ 17 ]}

Исследования, опубликованные в 2009 году Ulrike Malmendier и Geoffrey Tate, показывают, что «фирмы с отмеченными наградами руководителей впоследствии не достигнут с точки зрения как акций, так и операционных показателей». ^{[ 18 ]}

Критика

Исполнительная компенсация

Компенсация исполнительной власти была источником критики после резкого роста заработной платы по сравнению со средним работником заработной платы . Например, относительная заработная плата составила 20-16 в 1965 году в США, но к 376 к 1 к 2000 году. ^{[ 19 ]} Относительная заработная плата отличается во всем мире, и в некоторых небольших странах по-прежнему около 20-1. ^{[ 20 ]} Наблюдатели отличаются от того, связан ли рост из -за конкуренции за талант или из -за отсутствия контроля со стороны компенсационных комитетов. ^{[ 21 ]} В последние годы инвесторы потребовали больше сказать, что за оплату труда руководителя. ^{[ 22 ]}

Разнообразие

Отсутствие разнообразия среди руководителей также было источником критики. ^{[ 23 ]} В 2018 году 5% генеральных директоров Fortune 500 были женщинами. ^{[ 24 ]} В 2023 году число выросло до 10,4% для женщин -генеральных директоров компании Fortune 500 . ^{[ 25 ]} Причины этого объясняются или оправданы различными способами и могут включать биологические половые различия, различия мужского и женского пола в личностных чертах большой пятерки и темперамента, половые различия в психологии и интересах, материнство и карьерные перерывы, гипергамия , фаллогентризм , существование Старые сети , традиции и отсутствие женских образцов для подражания в этом отношении. ^{[ 26 ]}^{[ 27 ]}^{[ 28 ]} Некоторые страны приняли законы, обязывающие гендерные квоты. ^{[ 29 ]} В 2023 году Фонд Рокфеллера получил грант Корн -Ферри на исследовательские стратегии, а затем поступил на план, чтобы помочь большему количеству женщин стать генеральным директором. ^{[ 30 ]}

Токсичные руководители

Существуют спорные утверждения о том, что значительное количество генеральных директоров обладает психопатическими тенденциями, часто характеризующимися поведением и доминированием по поиску власти. Эти люди часто могут скрывать свою безжалостность и антиобщественное поведение за фасадом очарования и красноречия. Такие черты, как мужество и риск, обычно считаются желательными, часто встречаются наряду с этими психопатическими тенденциями.

Тара Сварт, нейробиолог из Школы управления MIT Sloan , предположила, что люди с психопатическими признаками процветают в хаотической среде и знают, что другие этого не делают. В результате они могут намеренно создать хаос на рабочем месте. ^{[ 31 ]}^{[ 32 ]} Эта перспектива изучается в книге « Змеи в костюмах» , в соавторстве Роберта Д. Харе .

Тем не менее, Скотт Лилиенфельд утверждал, что внимание, уделяющее психопатию на рабочем месте как средства массовой информации, так и ученых, намного превысило доступные научные данные. Эмилия Бунеа, написанная сегодня в психологии , связала психопатические черты у менеджеров с запугиванием на рабочем месте , неудовлетворенности сотрудниками и намерениями оборота. Несмотря на это, Bunea предостерегает, что чрезмерное беспокойство по поводу предполагаемых психопатических менеджеров может отговорить людей от карьеры в корпорациях и удержать сотрудников от решения проблем с трудными начальниками. ^{[ 33 ]}

В связанном с этим развитие британский политик Энди Макдональд получил похвалу за обучение генерального директора о роли профсоюзов. Это произошло, когда сеть ресторанов McDonald's столкнулась с проверкой в парламенте Великобритании по поводу обвинений в токсичной культуре на рабочем месте. ^{[ 34 ]}

Смотрите также

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^{беременный} Лин, Том CW (23 апреля 2014 г.). «Генеральные директора и президенты». UC Davis Law Review . SSRN 2428371 .
^ Вестфаль, Джеймс Д.; Заяк, Эдвард Дж. (Март 1995 г.). «Кто будет управлять властью генерального директора/совета директоров, демографического сходства и отбора нового директора». Административная наука ежеквартально . 40 (1): 60–83. doi : 10.2307/2393700 . JSTOR 2393700 .
^ Журналы Конгресса архивировали 21 октября 2015 года на машине Wayback, полученной 30 декабря 2022 года.
^ " C, n. ", Oxford English Dictionary Online (Oxford: Oxford University Press, 2011), при генеральном директоре n. Полем Доступ 12 ноября 2022 года.
^ «Главный исполнительный директор - генеральный директор» . Инвесопедия . Investopedia US, подразделение IAC . Получено 2014-10-23 .
^ «Главный исполнительный директор (генеральный директор)» . BusinessDictionary.com . Webfinance Inc. Архивирована из оригинала 16 октября 2020 года . Получено 23 октября 2014 года .
^ Capstone Publishing (2003). Кэпстон Энциклопедия бизнеса . Оксфорд, Великобритания: Capstone Publishing. С. 79–80. ISBN 1-84112-053-7 .
^ Маркус Менц (2011-10-04). «Menz, M. 2012. Функциональные члены команды высшего руководства: обзор, синтез и исследовательская программа. Журнал управления, 38 (1): 45-80» . Журнал управления . 38 (1). Jom.sagepub.com: 45–80. doi : 10.1177/0149206311421830 . S2CID 143159987 . Архивировано с оригинала 2016-04-08 . Получено 2012-11-28 .
^ «Рост главного сотрудника репутации» . Финансист по всему миру . Получено 2018-12-30 .
^ Хизлип, Эмили (2021-03-08). "Название исполнительной работы 一 Что они имеют в виду?" Полем www.uschamber.com . Получено 2024-05-30 .
^ «Разница между исполнительным директором и главным исполнительным директором» . Малый бизнес - Chron.com . Получено 2024-05-30 .
^ Дули, Роджер. «Что такое главный исполнительный директор? Роль генерального директора объяснил» . Форбс . Получено 2024-06-24 .
^ «Определение генерального директора США» . Законодательный инсайдер . Получено 2024-06-24 .
^ Законодательство Великобритании, Закон о местном органе власти и жилья 1989 года, раздел 4 , доступ к 9 декабря 2023 г.
^ «Ассоциация руководителей руководителей добровольных организаций» . Acevo.org.uk. 2012-11-16 . Получено 2012-11-28 .
^ Эрик Гэти и Тимоти Кларк, демистификация знаменитости бизнеса (2009).
^ Мэтью Ла Хейворд, Вилитина П. Риндова и Тимоти Г. Поллок. «Вера в собственную прессу: причины и последствия знаменитости генерального директора». Стратегическое управление журналом 25#7 (2004): 637-653.
^ Malmendier, Ulrike ; Тейт, Джеффри (14 июня 2020 года). «Суперзвезда генеральных директоров» (PDF) . п. 1. Архивировал (PDF) из оригинала 11 сентября 2015 года . Получено 11 сентября 2021 года . Мы обнаруживаем, что фирмы с отмеченными наградами руководителей впоследствии не достигли срока как акций, так и операционных результатов.
^ «Компенсация руководителя вышла из -под контроля. Что теперь?» Полем Форбс . 14 февраля 2018 года . Получено 16 ноября 2018 года .
^ «Генеральные директора в США, Индия зарабатывает больше всего по сравнению со средними работниками» . 28 декабря 2017 года . Получено 16 ноября 2018 года .
^ «Великие люди, отличная оплата? Почему компенсация генерального директора - Sky High» . The Washington Post . 12 июня 2014 года . Получено 16 ноября 2018 года .
^ Муни, Attret (11 ноября 2018 г.). «Европейские инвесторы усиливают позицию по сравнению с высокой оплатой исполнительной власти» . Финансовые времена . Архивировано из оригинала на 2022-12-10.
^ « Правительство должно действовать по гендерной статистике FTSE», - говорит генеральный директор CMI » . CMI . 14 ноября 2018 года . Получено 16 ноября 2018 года .
^ "Fortune 500" . Архивировано с оригинала 22 января 2019 года . Получено 16 ноября 2018 года .
^ Хинчлифф, Эмма (5 июня 2023 г.). «Женщины -генеральные директора управляют 10,4% компаний из списка Fortune 500. Четверть из 52 лидеров стали генеральным директором в прошлом году» . Удача . Получено 2023-09-18 .
^ Каин, Айн (19 июня 2018 г.). «Новый список лучших руководителей для женщин» - это в основном мужчины - и это отражает более широкую проблему в бизнесе » . Бизнес -инсайдер . Получено 2019-10-13 .
^ Холмс, Майкл (2019-09-06). «Это причины, по которым у нас (все еще) не так много женщин -генеральных директоров» . Быстрая компания . Разговор . Получено 2019-10-13 .
^ Россхейм, Джон (28 марта 2017 г.). "Это 2017 год - так почему нет больше женщин -руководителей?" Полем Монстр для работодателей . Архивировано из оригинала 2 августа 2021 года . Получено 16 ноября 2018 года .
^ Кларк, Никола (27 января 2010 г.). «Получение женщин в залы заседаний по закону» . New York Times . Получено 16 ноября 2018 года .
^ Стивенсон, Джейн Эдисон; Орр, Эвелин (2017-11-08). «Мы взяли интервью у 57 женщин -генеральных директоров, чтобы узнать, как больше женщин могут достичь вершины» . Гарвардский бизнес -обзор . ISSN 0017-8012 . Получено 2023-09-18 .
^ МакКаллоу, Джек (9 декабря 2019 г.). «Психопатический генеральный директор» . Форбс . Архивировано из оригинала 20 августа 2023 года.
^ Чаморро-Премузич, Томас (8 апреля 2019 г.). «1 из 5 лидеров бизнеса могут иметь психопатические тенденции - вот почему, по словам профессора психологии» . Сделать это . CNBC. Архивировано с оригинала 24 ноября 2023 года.
^ Bunea, Эмилия (12 мая 2023 г.). «Правда о корпоративных психопатах» . Психология сегодня . Архивировано из оригинала 14 декабря 2023 года.
^ Давенпорт, Ханна (2023-11-15). «Генеральный директор McDonald's получает обучение депутатом по роли профсоюзов» . Левая нога вперед . Архивировано из оригинала 5 декабря 2023 года.

Дальнейшее чтение

Хуан, Цзекун; Кисген, Даррен Дж. (2013). «Гендерные и корпоративные финансы: руководители мужского пола являются самоуверенными по отношению к руководителям женщин?» (PDF) . Журнал финансовой экономики . 108 (3): 822–839. doi : 10.1016/j.jfineco.2012.12.005 . Архивировано из оригинала (PDF) 2016-07-21.
Clanke, Steven N.; Клебанов, Марк М.; Андорсен, Морте (2012). Обилиты и способности Матеров. (PDF ) Журнал финансов 67 (3): 973–1 doi : 10.111/ j.1540-6
Шлейфер, Андрей; Вишни, Роберт В. (1997). «Обзор корпоративного управления» . Журнал финансов . 52 (2): 737–783. doi : 10.1111/j.1540-6261.1997.tb04820.x . S2CID 54538527 .
Ванчил, Ричард Ф. Прохождение эстафеты: управление процессом преемственности генерального директора (Harvard Business School Press, 1987).

Внешние ссылки

СМИ, связанные с исполнительными должностями в Wikimedia Commons
Цитаты, связанные с главным исполнительным директором в Wikiquote

[Lin_2014-1] Jump up to: ^а ^{беременный} Лин, Том CW (23 апреля 2014 г.). «Генеральные директора и президенты». UC Davis Law Review . SSRN 2428371 .

[2] Вестфаль, Джеймс Д.; Заяк, Эдвард Дж. (Март 1995 г.). «Кто будет управлять властью генерального директора/совета директоров, демографического сходства и отбора нового директора». Административная наука ежеквартально . 40 (1): 60–83. doi : 10.2307/2393700 . JSTOR 2393700 .

[3] Журналы Конгресса архивировали 21 октября 2015 года на машине Wayback, полученной 30 декабря 2022 года.

[4] " C, n. ", Oxford English Dictionary Online (Oxford: Oxford University Press, 2011), при генеральном директоре n. Полем Доступ 12 ноября 2022 года.

[Investopedia-5] «Главный исполнительный директор - генеральный директор» . Инвесопедия . Investopedia US, подразделение IAC . Получено 2014-10-23 .

[BusinessDictionary-6] «Главный исполнительный директор (генеральный директор)» . BusinessDictionary.com . Webfinance Inc. Архивирована из оригинала 16 октября 2020 года . Получено 23 октября 2014 года .

[7] Capstone Publishing (2003). Кэпстон Энциклопедия бизнеса . Оксфорд, Великобритания: Capstone Publishing. С. 79–80. ISBN 1-84112-053-7 .

[8] Маркус Менц (2011-10-04). «Menz, M. 2012. Функциональные члены команды высшего руководства: обзор, синтез и исследовательская программа. Журнал управления, 38 (1): 45-80» . Журнал управления . 38 (1). Jom.sagepub.com: 45–80. doi : 10.1177/0149206311421830 . S2CID 143159987 . Архивировано с оригинала 2016-04-08 . Получено 2012-11-28 .

[9] «Рост главного сотрудника репутации» . Финансист по всему миру . Получено 2018-12-30 .

[10] Хизлип, Эмили (2021-03-08). "Название исполнительной работы 一 Что они имеют в виду?" Полем www.uschamber.com . Получено 2024-05-30 .

[11] «Разница между исполнительным директором и главным исполнительным директором» . Малый бизнес - Chron.com . Получено 2024-05-30 .

[12] Дули, Роджер. «Что такое главный исполнительный директор? Роль генерального директора объяснил» . Форбс . Получено 2024-06-24 .

[13] «Определение генерального директора США» . Законодательный инсайдер . Получено 2024-06-24 .

[14] Законодательство Великобритании, Закон о местном органе власти и жилья 1989 года, раздел 4 , доступ к 9 декабря 2023 г.

[15] «Ассоциация руководителей руководителей добровольных организаций» . Acevo.org.uk. 2012-11-16 . Получено 2012-11-28 .

[16] Эрик Гэти и Тимоти Кларк, демистификация знаменитости бизнеса (2009).

[17] Мэтью Ла Хейворд, Вилитина П. Риндова и Тимоти Г. Поллок. «Вера в собственную прессу: причины и последствия знаменитости генерального директора». Стратегическое управление журналом 25#7 (2004): 637-653.

[18] Malmendier, Ulrike ; Тейт, Джеффри (14 июня 2020 года). «Суперзвезда генеральных директоров» (PDF) . п. 1. Архивировал (PDF) из оригинала 11 сентября 2015 года . Получено 11 сентября 2021 года . Мы обнаруживаем, что фирмы с отмеченными наградами руководителей впоследствии не достигли срока как акций, так и операционных результатов.

[19] «Компенсация руководителя вышла из -под контроля. Что теперь?» Полем Форбс . 14 февраля 2018 года . Получено 16 ноября 2018 года .

[20] «Генеральные директора в США, Индия зарабатывает больше всего по сравнению со средними работниками» . 28 декабря 2017 года . Получено 16 ноября 2018 года .

[21] «Великие люди, отличная оплата? Почему компенсация генерального директора - Sky High» . The Washington Post . 12 июня 2014 года . Получено 16 ноября 2018 года .

[22] Муни, Attret (11 ноября 2018 г.). «Европейские инвесторы усиливают позицию по сравнению с высокой оплатой исполнительной власти» . Финансовые времена . Архивировано из оригинала на 2022-12-10.

[23] « Правительство должно действовать по гендерной статистике FTSE», - говорит генеральный директор CMI » . CMI . 14 ноября 2018 года . Получено 16 ноября 2018 года .

[24] "Fortune 500" . Архивировано с оригинала 22 января 2019 года . Получено 16 ноября 2018 года .

[25] Хинчлифф, Эмма (5 июня 2023 г.). «Женщины -генеральные директора управляют 10,4% компаний из списка Fortune 500. Четверть из 52 лидеров стали генеральным директором в прошлом году» . Удача . Получено 2023-09-18 .

[26] Каин, Айн (19 июня 2018 г.). «Новый список лучших руководителей для женщин» - это в основном мужчины - и это отражает более широкую проблему в бизнесе » . Бизнес -инсайдер . Получено 2019-10-13 .

[27] Холмс, Майкл (2019-09-06). «Это причины, по которым у нас (все еще) не так много женщин -генеральных директоров» . Быстрая компания . Разговор . Получено 2019-10-13 .

[28] Россхейм, Джон (28 марта 2017 г.). "Это 2017 год - так почему нет больше женщин -руководителей?" Полем Монстр для работодателей . Архивировано из оригинала 2 августа 2021 года . Получено 16 ноября 2018 года .

[29] Кларк, Никола (27 января 2010 г.). «Получение женщин в залы заседаний по закону» . New York Times . Получено 16 ноября 2018 года .

[30] Стивенсон, Джейн Эдисон; Орр, Эвелин (2017-11-08). «Мы взяли интервью у 57 женщин -генеральных директоров, чтобы узнать, как больше женщин могут достичь вершины» . Гарвардский бизнес -обзор . ISSN 0017-8012 . Получено 2023-09-18 .

[31] МакКаллоу, Джек (9 декабря 2019 г.). «Психопатический генеральный директор» . Форбс . Архивировано из оригинала 20 августа 2023 года.

[32] Чаморро-Премузич, Томас (8 апреля 2019 г.). «1 из 5 лидеров бизнеса могут иметь психопатические тенденции - вот почему, по словам профессора психологии» . Сделать это . CNBC. Архивировано с оригинала 24 ноября 2023 года.

[33] Bunea, Эмилия (12 мая 2023 г.). «Правда о корпоративных психопатах» . Психология сегодня . Архивировано из оригинала 14 декабря 2023 года.

[34] Давенпорт, Ханна (2023-11-15). «Генеральный директор McDonald's получает обучение депутатом по роли профсоюзов» . Левая нога вперед . Архивировано из оригинала 5 декабря 2023 года.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

[ 32 ]

[ 33 ]

[ 34 ]

v Т и Корпоративные названия
Главные офицеры	Доступность Административный Аналитика Аудитор Автоматизация Бренд Бизнес Канал Коммерческий Коммуникации Согласие Содержание Творческий Данные Дизайн Цифровой Разнообразие Исполнительный Опыт Финансовый Игры Счастье Человеческие ресурсы Информация Информационная безопасность Инновации Инвестиции Знание Обучение Юридический Маркетинг Медицинский Мерчендайзинг Сеть Работа Конфиденциальность Приобретение Продукт Исследовать Реструктуризация Доход Риск Наука Безопасность Решения Стратегия Устойчивость Технология Провидца Веб -
Старшие руководители	Председатель Креативный директор Директор по развитию Главный юрисконсульт Исполнительный директор Неисполнительный директор Президент Представитель директора Вице-президент
Руководители среднего уровня	Менеджер Главный управляющий Менеджер по работе с клиентами Руководитель Менеджер продукта Мастер
Связанные темы	Совет директоров Корпоративное управление Исполнительная компенсация Список бизнес -и финансов сокращений Старшее руководство Наблюдательный совет Управление талантами