Федерация ассоциаций международных государственных служащих
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Федерация ассоциаций международных государственных служащих | |
| Основан | 1952 |
|---|---|
| Штаб-квартира | Женева , Швейцария |
| Расположение | |
Ключевые люди | Таня Куинн-Магуайр , президент Эвелин Кортум , генеральный секретарь |
| Принадлежности | Независимый |
| Веб-сайт | www |
Федерация ассоциаций международных гражданских служащих (ФАМГС) была основана в Париже в 1952 году. Ее первыми членами были Ассоциации персонала Организации Объединенных Наций в Нью-Йорке; Европейское отделение Организации Объединенных Наций, Женева; ЮНЕСКО; ИКАО; ВОЗ; ВМО и Союз персонала МОТ. С тех пор ФАМГС расширилась до федеративной группы из 30 ассоциаций/союзов персонала, принадлежащих к общей системе Организации Объединенных Наций, со статусом полноправных членов; 18 ассоциаций/союзов персонала, не входящих в общую систему ООН, в качестве ассоциированных членов; 19 ассоциаций/союзов персонала в качестве консультативных членов и 27 Федераций ассоциаций персонала Организации Объединенных Наций (ФУНСА) в качестве наблюдателей. Несмотря на то, что ее члены разнообразны, у них всех есть много общих проблем на рабочем месте (управление производительностью, конфликты на рабочем месте, трудовые отношения, договорные отношения, льготы и льготы, обучение и карьерный рост, благополучие персонала, доступ к механизмам рассмотрения жалоб, разнообразие и инклюзивность, политика найма и отбора, равенство и справедливость в применении политик, организационные изменения, сокращение штатов, аутсорсинг и т. д.) и могут извлечь выгоду из обмена информацией и идеями, обновлений о тенденциях в области занятости и передовых методах, широкого спектра семинаров и обучения. и прямые консультации и поддержка предоставляемых Федерацией как на местном, так и на глобальном уровне.
Цели
[ редактировать ]ФАМГС стремится способствовать развитию международных гражданских служащих в соответствии с принципами, изложенными в Уставе Организации Объединенных Наций и конституциях специализированных учреждений.
Федерация делает это путем:
- Защита прав сотрудников
- Обеспечение того, чтобы справедливые условия службы для всех сотрудников общей системы поддерживались на уровне, обеспечивающем набор и удержание наиболее квалифицированных сотрудников.
- Содействие созданию положительного имиджа международной гражданской службы
Структура
[ редактировать ]Как и другие международные организации, FICSA действует в соответствии с рядом уставов, определяющих ее административные органы и правила процедуры. Основными органами ФАМГС являются Совет, Исполнительный комитет и постоянные комитеты.
Совет
[ редактировать ]Совет состоит из представителей ассоциаций/союзов-членов и собирается ежегодно для определения политики Федерации и избрания Исполнительного комитета, а также четырех региональных представителей.
Исполнительный комитет и региональные представители
[ редактировать ]Исполнительный комитет и региональные представители несут ответственность за реализацию политики Федерации и представляют Федерацию на всех встречах высокого уровня, посвященных всем аспектам условий занятости персонала и вопросам кадровой политики. Он также составляет годовую программу работы на основе решений и рекомендаций, принятых Советом.
Исполнительный комитет
[ редактировать ]- Президент (Вадзанай Гарве)
- Генеральный секретарь (Козимо Мельпиньяно)
- Казначей (Жером Занга Фоэ)
- Члены по вопросам компенсаций (Сильвия Марианджелони и одна вакантная должность)
- Член по региональным и полевым вопросам (Александр Мартыненко)
- Участник без портфолио (Стивен-Джеффри Илз)
Региональные представители
[ редактировать ]- Африка – Кристиан Стефан Тунта
- Америка – Гленда Лопес
- Азия - Ритеш Кумар Сингх
- Европа — Сьюзан Мюррей
Постоянные комитеты
[ редактировать ]Существует восемь постоянных комитетов, должностные лица которых ежегодно избираются Советом FICSA, специализирующихся на:
- Условия службы на местах
- Общие вопросы по обслуживанию
- Управление персоналом
- Юридические вопросы
- Профессиональные зарплаты и надбавки
- Отношения с персоналом и руководством
- Социальное обеспечение/OHS
- Программа, бюджет, администрация и стратегия
Ссылки
[ редактировать ]- ИКТУР ; и др., ред. (2005). Профсоюзы мира (6-е изд.). Лондон, Великобритания: Издательство John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7 .
- Конференция CSAIO ассоциаций сотрудников международных организаций
