Отдел подбора персонала

Отдел подбора персонала
Отделение службы подбора персонала   (на французском языке)
Значок филиала
Активный	18 сентября 1941 г.
Страна	Канада
Ветвь	канадских вооруженных сил Отдел кадров
Роль	Предоставлять услуги по поведенческим наукам, чтобы позволить канадским вооруженным силам эффективно оценивать, приобретать, интегрировать и поддерживать персонал для выполнения оперативных и вспомогательных функций.
Девиз (ы)	Intelligere ( лат. «понимать»)
Маршировать	«Всегда понимаю» (Сентиментальное рондо)

Отделение отбора персонала (PSEL кадровое подразделение ) — это канадских ( вооруженных сил CF).

PSEL был создан в канадской армии 18 сентября 1941 года. Позже этому примеру последовали Королевские ВВС Канады и Королевский военно-морской флот Канады . Офицеры PSEL предоставляют услуги по поведенческим наукам, чтобы позволить канадским вооруженным силам (CF) эффективно оценивать, приобретать, интегрировать и поддерживать персонал для выполнения оперативных и вспомогательных функций.

Миссия

Основные задачи специалиста по подбору персонала (PSO) требуют применения профессиональных знаний и процедур поведенческой науки при оценке людей и человеческих факторов, влияющих на рабочие отношения. Посредством собеседований, психологического тестирования и других источников информации ООП оценивают пригодность людей к военной службе и рекомендуют последующее направление на соответствующую военную специальность для обучения. Они также оценивают и рекомендуют пригодность военнослужащих для специальной подготовки или трудоустройства.

Специалисты по подбору персонала

ООП помогают членам CF в их профессиональном развитии, аккредитации и переходе к гражданской жизни, а также оказывают помощь во второй карьере в форме семинаров и консультирования членам CF, переходящим на вторую карьеру. Чтобы позволить CF удовлетворить свои потребности в обучении и персонале, PSO предоставляют профессиональные консультации военным командирам на всех уровнях и проводят прикладные и передовые поведенческие исследования персонала в Отделе анализа исследований военного персонала Генерального директора (DGMPRA) в штабе национальной обороны (NDHQ). Они проводят профессиональный анализ в отделе кадровой политики директора NDHQ. PSO также преподают военное лидерство, менеджмент и поведенческие науки в Королевском военном колледже Канады (RMC) и в Школе развития управления канадскими вооруженными силами (CFMDS). Они обучают и контролируют PSO и военных консультантов по вопросам карьеры (MCC) в использовании методов собеседований, оценки персонала и консультирования либо на базе, либо в центрах набора персонала. Они управляют и администрируют программы переселения военнослужащих, такие как Вторая сеть помощи в карьере (SCAN) в NDHQ, командных штабах (CHQ), формированиях и базах.

5 ноября 2007 года начальник военного штаба объявил, что PSEL должен объединиться с Отделом развития обучения вместе с некоторыми неуказанными элементами Отдела материально-технического снабжения, чтобы сформировать новое подразделение кадровых ресурсов . От этого предложенного плана в конечном итоге отказались, и обе ветви остались самостоятельными автономными образованиями.

Внешние ссылки

• Набор в канадские вооруженные силы
• Канадские вооруженные силы и Министерство национальной обороны
• BMQ канадских вооруженных сил (базовая военная квалификация)