SP Jain Институт менеджмента и исследований
 | |
| Девиз | Санскрит: Аа но бхадраах кратаво йанту вишватах. |
|---|---|
Девиз на английском языке | Пусть благородные мысли приходят к нам со всех сторон |
| Тип | Частная бизнес-школа |
| Учредил | 1981 год |
Головное учреждение | Бхаратия Видья Бхаван |
| Аккредитация | |
| Дин | Доктор Варун Нагарадж |
| Расположение | , , |
| Кампус | Городская территория , 45 акров (18 га) |
| Принадлежности | АИКТЕ , АИУ |
| Веб-сайт | spjimr.org |
Обзор
[ редактировать ]Институт менеджмента и исследований SP Jain (SPJIMR), входящий в выдающуюся Bharatiya Vidya Bhavan (BVB), является ведущей индийской бизнес-школой, основанной в 1981 году. Расположенный в самом сердце Мумбаи, институт предлагает широкий портфель программ управления для отдельные участники и организации. SPJIMR в настоящее время занимает первое место среди ведущих институтов управления Индии в глобальном рейтинге Financial Times Masters in Management (MiM) на 2023 год и является 5-й лучшей бизнес-школой согласно рейтингу Business Today . Институт входит в семерку лучших индийских бизнес-школ, вошедших в рейтинг QS Global MBA за 2023 год.
История
[ редактировать ]Джайнский институт менеджмента и исследований (SPJIMR) был открыт в 1981 году тогдашним премьер-министром Великобритании Маргарет Тэтчер как Институт магистратуры управленческих исследований Бхаратия Видья Бхавана. Студенты первого набора 1983 года были распределены в несколько ведущих компаний, включая BPCL, HDFC Ltd., Johnson & Johnson, Wipro, Asian Paints, Nerolac Paints Ltd и Godrej & Boyce. В 1986 году д-р М.Л. Шрикант присоединился к институту в качестве декана и руководил СПИИМИ почти три десятилетия, внедряя новые и инновационные методы преподавания и предоставляя управленческое образование.
В 1992 году СПЯМИР получил автономный статус . После отделения института от Университета Мумбаи программа MMS была переименована в PGDM. В 1994 и 1995 годах были запущены новые программы - «Развитие корпоративной гражданственности» (DoCC) и ADMAP (Оценка и развитие управленческого и административного потенциала) соответственно. В 1998 году SPJIMR запустил «Гита Шибир» под руководством доктора М.Л. Шриканта. Программа теперь переименована в «Науку о духовности». В 2009 году программа PGDM получила аккредитацию НБА. В 2010 году три программы SPJIMR получили аккредитацию AMBA. В 2023 году аккредитацию AMBA получили в общей сложности 6 программ. В июне 2015 года д-ра М. Л. Шриканта на посту декана института сменил д-р Ранджан Банерджи. В 2016 году SPJIMR создал лабораторию дизайнерского мышления, чтобы сделать обучение более актуальным и практичный.
В 2018 году SPJIMR получил аккредитацию Ассоциации развития университетских школ бизнеса (AACSB). В том же году был открыт Делийский центр с долгосрочными и краткосрочными программами. В 2019 году было открыто новое здание с современными классами, комнатами для групповых занятий, лабораторией дизайнерского мышления, новой библиотекой и комнатой MDP. Здесь также есть новый зал имени доктора М.Л. Шриканта. В марте 2020 года мир столкнулся с пандемией COVID-19, которая остановила жизнь. SPJIMR был одним из немногих институтов, которые запустили все программы онлайн в течение 24 часов после блокировки. Преподаватели, инаугурации, прощания и встречи прошли без проблем в режиме онлайн. В сентябре 2021 года доктор Варун Нагарадж занял пост декана института.
В 2022 году SPJIMR открыл четыре престижных центра практики: Центр инноваций в устойчивом развитии (CISD); Центр семейного бизнеса и предпринимательства (CFBE); Центр финансовых инноваций (CFI) и Центр мудрости лидерства (CWIL). В том же году PGP-MBM - ускоренная программа управления для руководителей с опытом работы менее пяти лет. был запущен. В августе 2022 года PGDM Business Management (BM был открыт пакет ). В 2023 году SPJIMR представил онлайн-программу PGDM . Эта онлайн-программа специально разработана для профессионалов, которые хотят получить формальное управленческое образование, сохраняя при этом свою работу и проживая в своем нынешнем месте.
В июле 2023 года Центр финансовых инноваций (CFI) SPJIMR открыл стартап-центр Sunil Bhatia. SPJIMR В январе 2024 года программа последипломного образования в области финансовых технологий, блокчейна, искусственного интеллекта, машинного обучения и науки о данных (PGEPF) приняла свой первый набор.
Логотип
[ редактировать ]Логотип SPJIMR, представленный в 2016 году, состоит из пяти штрихов вверх, представляющих пять личностных качеств бренда SPJIMR: аутентичный, динамичный, обоснованный, инновационный и социально чувствительный.
Ценности
[ редактировать ]- Наши ценности побуждают каждого из нас в SPJIMR действовать смело и от всего сердца и выполнять свою миссию – «влиять на управленческую практику и способствовать росту, основанному на ценностях».
- Социальная чувствительность: используя Цели устойчивого развития (ЦУР) в качестве призыва к действию, мы стремимся служить всем слоям общества, в том числе маргинальным.
- Открытость: мы ценим разнообразие и инклюзивность и создаем пространство для самых разных идей, в том числе тех, которые бросают нам вызов.
- Стремление к индивидуальному и командному совершенству: мы со страстью преследуем наши индивидуальные цели, поддерживая и радуясь успехам наших коллег.
- Ориентация на действия: мы внедряем инновации и решительно действуем в соответствии с нашими намерениями, зная, что лучшее — враг хорошего.
Продвижение мудрых инноваций
[ редактировать ]SPJIMR признает, что традиционные представления об инновациях необходимо расширить, чтобы учитывать более широкий круг заинтересованных сторон, что требует мудрости, понимания и просвещения. Таким образом, деятельность SPJIMR сосредоточена на «мудрых инновациях». Эта концепция выходит за рамки простой новизны; это требует детального понимания более широкого воздействия и последствий инноваций.
академики
[ редактировать ]SPJIMR предлагает множество программ последипломного образования и докторантуры для новичков, а также работающих руководителей.
Последипломные программы
● 2-летний очный курс обучения, диплом последипломного образования в области менеджмента (PGDM).
● 18-месячная очная программа (онлайн и на территории кампуса) последипломного образования по менеджменту (PGPM).
● 11-месячная очная программа последипломного образования для женщин (PGMPW).
● 24 месяца очной программы глобального менеджмента (GMP), часть курса проводится в школах-партнерах в Европе/США.
● 24 месяца, полный рабочий день , аспирантура по менеджменту (бизнес-менеджмент) PGDM (BM)
Исполнительные программы
● 21-месячная модульная программа управления последипломным образованием для руководителей (PGEMP) позволяет руководителям среднего и высшего звена перейти на руководящие должности.
● Программа последипломного образования по общему менеджменту (PGPGM) – одобренная AICTE альтернативная программа выходного дня для работающих руководителей, желающих получить степень MBA без перерыва в карьере.
● 13-месячная (смешанный режим) программа Executive Program in Business Management (PGP-MBM) готовит руководителей к постоянно развивающейся и революционной бизнес-среде.
● Специальные программы развития менеджмента (MDP) в смешанном режиме предлагают индивидуальные решения обучения, которые помогают организациям оставаться впереди в современном постоянно меняющемся деловом мире.
● Программы развития открытого менеджмента (MDP) в смешанном режиме лучше всего подходят для специалистов среднего и старшего звена, которые ищут возможности обучения и развития для продвижения своей карьеры.
Докторантура
● 4-летняя (полная или неполная занятость) программа стипендий по менеджменту (FPM) — это одобренная AICTE программа, предназначенная для подготовки исследователей и преподавателей мирового уровня в различных дисциплинах управления.
Программа предпринимательства
● Программа «Начни свой бизнес» (SYB), проводимая по выходным, представляет собой практический курс, призванный дать вам возможность начать работу в течение 4 месяцев.
● Программа сертификации выпускников в области предпринимательства (GCPE) — это месячная гибридная программа для студентов и недавних выпускников, специально разработанная и курируемая, чтобы помочь молодым, амбициозным студентам-предпринимателям получить преимущество.
● FinNovate Accelerator — это уникальный трехмесячный акселератор стартапов, целью которого является объединение лучших стартапов, опытных наставников и крупных корпораций в пространстве BFSI для проведения эксклюзивной программы акселерации.
Захватывающий опыт
[ редактировать ]Эти экспериментальные программы предлагают участникам уникальное портфолио захватывающего опыта, который развивает их лидерские качества.
Абхьюдая — это преобразующий курс экспериментального обучения, в котором участники очной программы PGDM наставляют школьников из малообеспеченных семей.
Оценка управленческого и административного потенциала (ADMAP) — это уникальный захватывающий опыт, позволяющий участникам развивать свои административные способности и управленческие навыки на опыте.
Развитие корпоративной гражданственности (DoCC) — это инициатива, которая предлагает участникам захватывающие социальные стажировки в Индии и Южной Азии для взаимодействия с низовыми сообществами и организациями.
Лаборатория личностного роста (PGLab) — это 4-дневное практическое обучение, запланированное в начале пути участников по программе MBA. PGLab сочетает в себе лабораторные занятия по человеческим отношениям в классе, научные оценки, концептуальные материалы, размышления, практические уроки управления и выездную деятельность.
Наука духовности — это рефлексивный и экспериментальный курс, основанный на практиках и идеях восточных традиций мудрости, таких как Адвайта Веданта и буддизм.
Международное погружение — это специально разработанная многонедельная/месячная программа обмена с престижными зарубежными университетами.
Design & Innovation — это первая в своем роде лаборатория дизайнерского мышления или пространство для творчества, которая включает в себя множество возможностей для разработки творческих решений проблем в разных областях.
Центры обучения
[ редактировать ]Четыре центра практики были созданы с основной целью сократить разрыв между исследованиями и практикой. Они предлагают студентам практические возможности учиться и вносить свой вклад в жизнь сообществ.
Центр инноваций в области устойчивого развития (CISD)
Центр является сетевым центром и центром знаний для сообщества НПО, политиков и коммерческих организаций, которые разрабатывают решения, направленные на достижение целей устойчивого развития, изложенных в Повестке дня ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года.
Центр семейного бизнеса и предпринимательства (CFBE)
Центр предоставляет лидерам семейного бизнеса навыки, экосистемную сеть, глобальный взгляд и мышление, необходимые для обеспечения роста бизнеса при сохранении семейных ценностей.
Центр финансовых инноваций (CFI)
Центр специализируется на инновациях в финансовой отрасли. Цель CFI — создать экосистему, которая будет способствовать инновациям, сотрудничеству и интеллектуальному лидерству в области финансов.
Центр мудрости лидерства (CWIL)
Центр совершенствует традиционные подходы к развитию лидерства, которые в настоящее время применяют специалисты по корпоративному обучению и развитию, используя мудрые традиции, заимствованные с Востока и Запада.
Рейтинги
[ редактировать ]| Рейтинги институтов | |
|---|---|
| Бизнес – международный | |
| КС (MBA) (2023) [ 1 ] | 151–200 |
| QS (MBA-Азия) (2023 г.) [ 2 ] | 27 |
| Файнэншл Таймс (МиМ) (2021) [ 3 ] | 44 |
| Бизнес/Менеджмент – Индия | |
| НИРФ (2022) [ 4 ] | 21 |
| Бизнес сегодня (2022) [ 5 ] | 5 |
На международном уровне SPJIMR занимает 29-е место в Азии в рейтинге QS Global MBA на 2023 год . Газета Financial Times поставила SPJIMR на первое место в Индии (на 40-е место в мире) в рейтинге магистров менеджмента 2023 года . Она занимает 1-е место среди всех частных бизнес-школ Индии в рейтинге бизнес-школ Business Today-MDRA за 2023 год . По версии MBAUniverse.com 2023 SPJIMR занимает первое место среди частных бизнес-школ Индии (№ 4 AIR). В Индии SPJIMR занимает 20-е место во всеиндийской категории менеджмента по версии MHRD — Национальной системы рейтингов институтов (NIRF) 2023 . SPJIMR третий год подряд признается школой-новатором в рейтинге положительного воздействия (PIR) 2023 .
Аккредитация
[ редактировать ]SPJIMR аккредитован AACSB International (Ассоциация по развитию университетских школ бизнеса). Аккредитация признает учреждения, которые демонстрируют пристальное внимание к совершенству в преподавании, исследованиях, разработке учебных программ и обучении студентов.
Аккредитация AMBA признает самые высокие стандарты достижений, достигнутые лучшими программами последипломного бизнес-образования в мире. Шесть ведущих программ SPJIMR получили престижное признание AMBA, а именно: последипломный диплом по менеджменту (PGDM), последипломная программа по менеджменту (PGPM), последипломная программа по менеджменту (PGEMP), последипломная программа по общему менеджменту (PGPGM), Последипломная программа по семейному бизнесу (PGPFMB) и Последипломная программа по управлению развитием (PGPDM).
Национальный совет по аккредитации является одним из двух основных органов, ответственных за аккредитацию высших учебных заведений в Индии. Программа PGDM SPJIMR получила свою первую аккредитацию в 2007 году. PGDM аккредитована НБА сроком на шесть лет, начиная с 1 июля 2022 года.
Студенческая жизнь
[ редактировать ]В SPJIMR есть несколько очень успешных студенческих клубов и интеллектуальных мероприятий, которые помогают в общем развитии студентов. Эти клубы, охватывающие множество областей интересов, таких как театр, музыка и спорт, управляются студентами, а наставниками являются преподаватели.
SPArc — это ежегодная серия бесед SPJIMR, в которой представлены вдохновляющие истории студентов, выпускников, преподавателей и известных личностей.
OJAS — это трехдневный ежегодный культурный фестиваль SPJIMR. Он считается четвертым по популярности фестивалем студентов бизнес-школ в Индии, на котором студенты ведущих бизнес-школ Индии соревнуются за высшие награды.
GASP , Гильдия актеров SPJIMR, представляет собой студенческую инициативу, которая позволяет участникам выражать и управлять своим творчеством посредством театральных постановок.
GREY MATTER — это ежегодный конкурс викторин SPJIMR, в котором принимают участие студенты, преподаватели, сотрудники и выпускники. Его организуют студенты комитета ADMAP PGDM.
СПРИНТ — это ежегодный спортивный фестиваль и одно из крупнейших спортивных феерий бизнес-школ в Индии.
САРГАМ — это ежегодный вечер музыки и танцев, на котором участники устраивают множество тематических выступлений.
События
[ редактировать ]Демо-день: Бета-старт — это флагманское мероприятие CFBE Pitch Day, направленное на расширение возможностей и ускорение роста будущих стартапов на посевной/предпосевной стадиях, предоставляя им платформу для демонстрации своих инновационных идей инвесторам, отраслевым экспертам и другим заинтересованным сторонам. . Бета-старт 1.0 был организован в январе 2023 года и успешно завершился мероприятием Demo Day в феврале 2023 года. На мероприятии зарегистрировалось более 100 человек, что привело к борьбе за титул 15 стартапов.
Индийский конклав менеджмента (IMC) 2023: SPJIMR провел 13-й Индийский конклав менеджмента 2023. Конференция прошла в SPJIMR Мумбаи 13–14 октября 2023 года. Организована MBAUniverse.com в партнерстве с ведущими бизнес-школами Индии и информационными организациями, Конклав менеджмента (IMC) — это крупнейшая ежегодная конференция по управленческому образованию в Индии. Платформа для награждения.
Влияние
[ редактировать ]Анализ практики управления
MPI — это журнал с открытым доступом, цель которого — предоставить менеджерам и лидерам бизнеса по всему миру действенную, основанную на фактических данных информацию. MPI стремится публиковать статьи, вдохновленные недавними научными исследованиями высшего уровня, которые подчеркивают, как эти академические идеи имеют практическое значение для менеджеров.
Известные выпускники
[ редактировать ]Среди выпускников SPJIMR:
- Бизнес
- Мадан Падаки , соучредитель и директор Sylvant Advisors [ 6 ] [ 7 ]
- Гириш Ваг , руководитель подразделения коммерческих автомобилей Tata Motors [ 8 ]
- Прадип Кар , основатель, председатель и управляющий директор Microland [ 9 ]
- Анант Баджадж , доктор медицинских наук, Bajaj Electricals
- Раджеш Джеджурикар , исполнительный директор (автомобильный и сельскохозяйственный секторы), Mahindra Group [ 10 ]
- Дипак Айер, [ 11 ] Президент Mondelez International, Индия [ 12 ]
- Дебжани Гош, [ 13 ] Президент, Насском [ 14 ]
- Хардип Сингх, [ 15 ] Генеральный директор 7-Eleven , Индия [ 16 ]
- Дипак Шетти, [ 17 ] Главный исполнительный директор и управляющий директор – JCB India [ 18 ]
- Манси Мадан Трипати, вице-президент Shell по Азиатско-Тихоокеанскому региону [ 19 ]
- Лулу Рагхаван, управляющий директор Landor & Fitch, Индия [ 20 ]
- Риту Арора, генеральный директор и директор по инвестициям в Азии, Allianz Investment Management [ 21 ]
- Рамки Шанкаранараянан, [ 22 ] Основатель, президент и генеральный директор Prime Focus Technologies [ 23 ]
- Анахита Гоенка, [ 24 ] Президент Mullen Lowe Lintas Group [ 25 ]
- Каустубх Удай Дхавсе, советник по государственной политике, правительство Махараштры , Индия
- Шалини Капур , первая в Индии женщина -стипендиат IBM [ 26 ]
- Искусство
- Сиддхарт Сурьянараян , индийский актер кино, сценарист, продюсер и певец Playback. [ 27 ]
- Викарм Сампат , индийский историк и член Королевского исторического общества . [ 28 ]
- Спорт
- Дипанкар Бхаттачарджи , олимпийский чемпион и национальный чемпион по бадминтону, основатель Академии бадминтона Дипанкара, Гувахати. [ 29 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Глобальный рейтинг MBA QS 2023» . topmba.com . 29 сентября 2022 г.
- ^ «Глобальный рейтинг MBA QS: Азия 2023» . Лучшие университеты . 29 сентября 2022 г.
- ^ «Магистр менеджмента 2022» . Рейтинги Financial Times . 12 сентября 2022 г.
- ^ «Национальная институциональная система рейтингов 2022 (Менеджмент)» . Национальная система институционального рейтинга . Министерство образования . 15 июля 2022 г.
- ^ «Ежегодный рейтинг пяти лучших бизнес-школ Индии в 2022 году» . Бизнес сегодня . 1 ноября 2022 г.
- ^ Бозе, Правин (21 мая 2015 г.). «Sylvant поможет 8 образовательным стартапам привлечь $6 млн» . Бизнес-стандарт Индии . Yourstory.com . Проверено 20 мая 2016 г. .
- ^ «Обучающий визит Юг-Юг в Индию, 8–21 февраля» (PDF) . Всемирный банк . Проверено 20 мая 2016 г. .
- ^ «Дизайнер Гириш Ваг: вундеркинд, создавший Tata Nano» . Экономические времена . 12 января 2008 года . Проверено 20 мая 2016 г. .
- ^ «Технический выживший» . Digitaltoday.in. 31 марта 2002 года . Проверено 20 мая 2016 г. .
- ^ «Раджеш Джеджурикар, Mahindra & Mahindra LTD: Профиль и биография» . www.bloomberg.com . Проверено 12 января 2022 г.
- ^ «Прием SPJIMR в Мумбаи в 2022 году: последняя дата — 26 ноября 2021 года» . www.mbauniverse.com . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ Мальвия, Сагар. «Mondelez либо завоевала, либо удержала долю рынка за последнее десятилетие, несмотря на конкуренцию: Дипак Айер» . Экономические времена . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «Прием SPJIMR в Мумбаи в 2022 году: последняя дата — 26 ноября 2021 года» . www.mbauniverse.com . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «Дебжани Гош» . НАССКОМ . 2 апреля 2018 года . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «Выпускники-отличники | SPJIMR» . www.spjimr.org . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ Мукерджи, Ританкар. «Future Group назначает Хардипа Сингха генеральным директором 7-Eleven» . Экономические времена . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «Дипак Шетти в LinkedIn: #SPJIMR | 270 комментариев» . www.linkedin.com . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «JCB India назначает Дипака Шетти своим новым заместителем генерального директора и управляющим директором» . Финансовый экспресс . 10 августа 2020 г. Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «Мансийский Мадан Трипати | ВЭФ» . 15 февраля 2018 года . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «Выпускница SPJIMR г-жа Лулу Рагхаван удостоена звания влиятельного лидера AACSB 2020 года | SPJIMR» . www.spjimr.org . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «Риту Арора, ООО «Альянс Инвестмент Менеджмент: Профиль и биография» . www.bloomberg.com . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ Форрестер2017-09-17T08:53:00+01:00, Крис. «Интервью: Рамки Санкаранараянан, Prime Focus Technologies» . ИБЦ . Проверено 18 января 2022 г.
{{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка ) - ^ «Prime Focus Technologies | Рамки Санкаранараянан назначен генеральным директором Prime Focus India» . www.primefocustechnologies.com . Получено 18 января.
- ^ «Лоу Линтас повышает Анахиту Гоенку до должности операционного директора Unilever, Южной Азии и главного офиса роста — Exchange4media» . Индийские рекламные СМИ и новости маркетинга – Exchange4media . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «Лоу Линтас возвышает Анахиту Гоенку | Реклама» . Кампания Индия . Проверено 18 января 2022 г.
- ^ «Капур из IBM — первая женщина-стипендиат из Индии» . Таймс оф Индия . 11 апреля 2020 г. ISSN 0971-8257 . Проверено 14 сентября 2023 г.
- ^ «Чему не учат в бизнес-школе» . Businesstoday.in. 18 октября 2009 года . Проверено 20 мая 2016 г. .
- ^ «Доктор Викрам Сампат - Таймс оф Индия» . Таймс оф Индия . 26 ноября 2019 года . Проверено 12 января 2022 г.
- ^ «Академия бадминтона Дипанкара» . olympicbanks.com . Проверено 20 мая 2016 г. .
Мумбаи Темы |
|---|
