Союз
| Часть серии на |
| Организованный труд |
|---|
 |
Союз - это создание и рост современных профсоюзов . Профсоюзы часто рассматривались как левая , социалистическая концепция, [ 1 ] чья популярность возросла в 19-м веке, когда рост промышленного капитализма показал снижение мотивов для обеспечения прав работников . [ 2 ]
Рабочие обычно создают профсоюзы, когда они сталкиваются с определенной борьбой в своей отрасли. Они склонны организовывать себя в секторе занятости и могут присоединиться к общему союзу для представления работников во всех секторах. Различные профсоюзы могут варьироваться в зависимости от того, насколько много внимания уделяется участию, лидерству профсоюза, целям и методам, в зависимости от влияния их действий. [ 3 ] [ 4 ]
В среднем работники синих воротничков, как правило, более профсоюзные, чем работники белых воротничков . [ 5 ]
Мотивы для профсоюза
[ редактировать ]Современные профсоюзы формируются по многим различным причинам, в основном из -за изменений в экономике страны или снижения спроса на труд в конкретной отрасли. [ 6 ] Рабочие обычно формируют профсоюзы, когда считают, что тот факт, что они не имеют права голоса на рабочем месте, угрожает их безопасности работы , что, в свою очередь, влияет на их экономическое положение.
Бюрократизация
[ редактировать ]Участники с большей вероятностью будут объединяться, когда у них коллективно возникают проблемы со своим рабочим местом, однако это оставляет работников, которые не имеют большого уровня в окружающей среде. [ 7 ]
У разных работников могут быть разные цели, которые могут включать либо рекламные акции, либо более высокая заработная плата. Профсоюзы привлекли неблагополучных работников, чтобы обеспечить коллективные переговоры между ними с работодателями, чтобы договориться о лучшей заработной плате, льготах и условиях занятости. [ 8 ]
Были некоторые исследования, в которых говорилось, что работники вступают в профсоюзы из -за социального давления , однако были также исследования, которые предполагают обратное. Таким образом, вероятность того, что социальное давление, способствующее, что работники, присоединяющиеся к союзу, вероятно, варьируются от окружающей среды к окружающей среде. [ 9 ]
Оппозиция
[ редактировать ]Управление компании обычно опровергает профсоюзы из -за коллективных действий со стороны работников, сокращающих доли прибыли компании. [ 10 ] Хотя в Соединенных Штатах работодатель незаконно вмешиваться в право работников на профсоюз, [ 11 ] Иногда работники могут чувствовать себя взволнованными из -за вступления в профсоюз, если от работодателей ожидается неодобрение, поскольку может быть основополагающее убеждение, что социальное положение работника с работодателем может быть запятнано. [ 12 ]
Работодатели, которые принимают участие в активной борьбе с процессом профсоюза или усилиями профсоюза, участвуют в союзе .
Формы организации
[ редактировать ]Членство в профсоюзе, как правило, организовано либо их отраслью, конечной целью или работодателем. [ 13 ]
Ремесленник
[ редактировать ]В Craft Unionism работники организованы по своей работе или профессии. Профсоюзы, принадлежащие этой группе, имеют тенденцию сосредоточиться на улучшении условий конкретной отрасли, [ 14 ] Например, когда Гильдия Америки писателей поразила от имени своих писателей .
Промышленный профсоюз
[ редактировать ]В промышленном профсоюзе работники организованы вместе независимо от своей работы или профессии, где более высокий счет членства дает профсоюз больше влияния во многих различных отраслях.
Солидарность Юнионизм
[ редактировать ]В Союзе солидарности работники, которые хотят непосредственно пытаться принять меры без какой -либо формы посредничества , организованы вместе.
Типы моделей профсоюза
[ редактировать ]Различные модели профсоюза используются для направления усилий профсоюза по достижению своих целей. [ 15 ]
Модель обслуживания
[ редактировать ]Модель обслуживания - это место, где организаторы профсоюзов используют юридические и другие виды ресурсов, которые не связаны с работодателем или рабочей силой. [ 16 ]
Организация модели
[ редактировать ]Организационная модель - это модель, разработанная в Соединенных Штатах, которая считает, что профсоюзные организаторы являются учителями и наставниками, которые поощряют и обучают членов профсоюза осуществлять свою собственную активность. Это в отличие от модели организации обслуживания, где союз обвиняется в урегулировании споров и решении проблем. Целью организационной модели состоит в том, чтобы побудить членов профсоюза быть более активными и вовлеченными в их союз. [ 16 ]
Влияние профсоюза
[ редактировать ]В отношении пола
[ редактировать ]Согласно исследованию, проведенному в 1992 году, традиционные стратегии организации профсоюза были наиболее применимы к мужчинам, работающим в производственном секторе , заставляя тех, кто не был связан с такими, чтобы инициировать контакт с профсоюзом. Женщины с большей вероятностью, чем мужчины, желают формы профсоюза, однако они были зарегистрированы как наименее вероятность вступления в профсоюз. [ 17 ]
По отношению к производительности
[ редактировать ]Ранние отношения между промышленными отношениями полагали, что профсоюза может защитить работу, борясь с технологическими и механическими достижениями. Недавние исследователи разработали динамические подходы к переговорам с фирмой. Монопольные профсоюзы могут повысить заработную плату и соответствующую квази-аренду из капитала работодателей, но другие предсказывают, что фирмы будут снижать капитальные инвестиции для предотвращения ассигнования, снижая производительность. [ 18 ]
Было продемонстрировано, что профсоюза связана с большим удержанием сотрудников, даже если профсоюзные работники испытывают большую сумму неудовлетворенности на рабочем месте. [ 11 ] Это связано с тем фактом, что сотрудники, испытывающие неудовлетворенность, смогут более эффективно высказать свои проблемы благодаря использованию профсоюза.
Ставка профсоюза по стране
[ редактировать ]
Показатель профсоюза в стране измеряется как по количеству работников, представленных профсоюзом, так и доли работников, представленных профсоюзами в стране. Это связано с тем, что, хотя больше работников может присоединиться к профсоюзам, отрасли, представленные профсоюзами, растут более быстрыми темпами. [ 19 ]
Канада
[ редактировать ]Уровень членов, представленных профсоюзами в Канаде, значительно упал за последние четыре десятилетия, упав с 37,6% в 1981 году до чуть менее 29% к 2014 году. [ 20 ] Союзное движение в Канаде становится все более концентрированным в государственном секторе. Большинство работников в Канаде имеют право объединить свое рабочее место, но определенные категории работников не имеют права на Unionize, такие как независимые подрядчики. [ 21 ]
Индия
[ редактировать ]Конгресс национального профсоюза Индии был сформирован в 1947 году после независимости Индии в том же году и является старейшей федерацией профсоюзов в Индии. [ 22 ] Известно, что профсоюзы имеют политические связи и иногда используются для проецирования политического влияния как на работников, так и на политические партии. [ 23 ]
Россия и Советский Союз
[ редактировать ]Советские профсоюзы, управляемые Центральным советом профсоюзов в Совете , датируются российской революции 1905 года, пятнадцать лет до создания Советского Союза. Их отношения с промышленным управлением, Коммунистической партией и советским правительством были сложными из -за требования в роде. [ 24 ]
Федерация независимых профсоюзов России (FNPR) является крупнейшим в России, постсоветском национальном профсоюзном центре с 28-31,5 млн. Члена и широко признана преемником системы советской эпохи. [ 25 ]
Соединенные Штаты
[ редактировать ]Самая ранняя записанная забастовка работников через недавно сформированный союз солидарности была зарегистрирована в 1768 году, когда нью-йоркские подлетники протестовали против снижения заработной платы. Местные ремесленные союзы сформировали и потребовали более короткие рабочие дни и ориентированную на работу. В 19 веке появился профсоюзный профсоюз, в основном с участием квалифицированных работников . [ Цитация необходима ]
Хотя годовая ставка профсоюза в Соединенных Штатах растет, он имеет один из самых низких показателей профсоюза в развитом мире . Эффекты профсоюза не исследуются, что значительно уменьшает известные эффекты профсоюза и, следовательно, уменьшает количество работников, которые знают о профсоюзе. [ 26 ]
Примечания
[ редактировать ]- ^ Pelz 2016 , с. 84
- ^ Pelz 2016 , с. 83.
- ^ Cluff 2016 .
- ^ Мили 2020 года .
- ^ Blum & Ponak 1974 .
- ^ Cooper & Patmore 2002 , p. 4
- ^ Лоу 1981 , с. 872-4.
- ^ Департамент труда 2023 .
- ^ Лоу 1981 , с. 875.
- ^ До 2016 года .
- ^ Jump up to: а беременный Авраам, Фридман и Томас 2008 , с. 1–11.
- ^ Лоу 1981 , с. 876.
- ^ Бернштейн 1959 , с. 351.
- ^ FONES-WOLF 1982 , с. 389.
- ^ Cooper & Patmore 2002 , p. 7
- ^ Jump up to: а беременный Carter & Cooper 2002 , p. 713.
- ^ Crain 1994 , p. 228
- ^ Боал 2017 , с. 1255.
- ^ Чжан 2023 .
- ^ Правительство Канады, 2022 .
- ^ Брут и Баронский 2020 .
- ^ Ансари 2017 .
- ^ Рамасвами, 1969 , с. 137.
- ^ Hewes 1923 , p. 618.
- ^ Фото 2015 .
- ^ Брэди, Бейкер и Финниган 2013 .
Ссылки
[ редактировать ]- Авраам, Стивен Э.; Фридман, Барри А.; Томас, Рэндалл К. (2008). «Отношения между членством в профсоюзе, аспектами удовлетворения и намерения уйти: дальнейшие доказательства о голосовом лице профсоюзов». Обязанности и права сотрудников . 20 (1): 1–11. doi : 10.1007/s10672-007-9061-z . ISSN 0892-7545 .
- Джи, Лей (2016). «Союз, структура рынка и экономический рост». Южный экономический журнал . 82 (3): 935–951. doi : 10.1002/soej.12111 .
- Пельц, Уильям А (2016). Рост рабочих классов: профсоюзы и социализм, 1871–1914 . Плутовая пресса.
- Купер, Рей; Патмор, Грег (2002). «Организация профсоюзов и трудовая история». Трудовая история . 83 .
- Крейн, Марион (1994). «Гендерные и союзные организации». Обзор промышленных и трудовых отношений . 47 (2): 227–248. doi : 10.1177/001979399404700205 . S2CID 154435971 .
- Картер, Боб; Купер, Рей (2002). «Организационная модель и управление изменениями: сравнительное исследование профсоюзов в Австралии и Великобритании». Отношения Industrieles / Промышленные отношения . 57 (4).
- Рамасвами, EA (1969). «Профсоюзы и политика». Социологический бюллетень . 18 (2): 137–147. doi : 10.1177/0038022919690203 . S2CID 157688880 .
- Ансари, Сара (10 августа 2017 г.). «Как произошло разделение Индии - и почему ее последствия все еще ощущаются сегодня» . Разговор . Получено 23 июля 2023 года .
- Бернштейн, Ирвинг (1959). «Характеристики профсоюза, членство и влияние». Ежемесячный обзор труда . 82 (5).
- Фонс-Вольф, Кеннет (1982). «Возрождение и ремесленник в прогрессивную эпоху: Сиракузы и Обернские роды, движения вперед 1913 года». Нью -Йорк История . 63 (4).
- Правительство Канады, Статистика Канады (23 ноября 2022 года). «Союз в Канаде, с 1981 по 2022 год» . www150.statcan.gc.ca . Получено 23 июля 2023 года .
- Брут, Стефан; Барон, Нора (2020). «Процесс профсоюза» . Процесс профсоюза - управление человеческими ресурсами .
- «Трудовое движение» . История 31 марта 2020 года . Получено 23 июля 2023 года .
- Боал, Уильям М. (2017). «Влияние профсоюза на производительность: данные из длинной группы угольных шахт» . ILR Review . 70 (5): 1254–1282. doi : 10.1177/0019793916682222 . ISSN 0019-7939 . JSTOR 26944710 . S2CID 157590597 .
- Хьюз, Эми (1923). «Развитие профсоюзов в Советской России» . Американский экономический обзор . 13 (4): 618–637. ISSN 0002-8282 . JSTOR 1803875 .
- Образкова, Марина (1 мая 2015 г.). «Как проходят профсоюзы в России» . Россия за пределами . Получено 23 июля 2023 года .
- Департамент труда, США (2023). «Рабочий центр - профсоюзы 101» . Доль Получено 24 июля 2023 года .
- Клафф, Рик (18 апреля 2016 года). «Дженнифер Ньюман: психологические причины, по которым люди вступают в профсоюзы» . Получено 24 июля 2023 года .
- Майлз, Эми (16 сентября 2020 года). "Что такое профсоюзы и почему они важны?" Полем Хеддели . Получено 24 июля 2023 года .
- Лоу, Грэм С. (1981). «Причины объединения в канадских банках» . Отношения Industrieles / Промышленные отношения . 36 (4): 865–893. doi : 10.7202/029208ar . ISSN 0034-379X . JSTOR 23071852 .
- Блюм, Альберт А.; Понак, Аллен (1974). "Белые воротнички в Дании" . Отношения Industrieles / Промышленные отношения . 29 (1): 65–82. doi : 10.7202/028478ar . ISSN 0034-379X . JSTOR 23070316 .
- Брэди, Дэвид; Бейкер, Регина с.; Финниган, Райан (2013). «Когда профсоюза исчезает: профсоюза на уровне штата и работающая бедность в Соединенных Штатах» . Американский социологический обзор . 78 (5): 872–896. doi : 10.1177/0003122413501859 . ISSN 0003-1224 . JSTOR 43187509 . S2CID 154354236 .
- Чжан, Шарон (19 января 2023 г.). «Доля работников в профсоюзах достигла низкой в 2022 году, но количество работников профсоюзов росло» . Правда . Получено 24 июля 2023 года .
- «Союза увеличилась на 200 000 в 2022 году: десятки миллионов хотели присоединиться к профсоюзу, но не могли» . Институт экономической политики . Получено 24 июля 2023 года .