Женская психология
В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Женская психология или психология женщин — это подход, который фокусируется на социальных, экономических и политических проблемах, с которыми женщины сталкиваются на протяжении всей своей жизни. Оно возникло как реакция на теории развития, в которых доминируют мужчины, такие как Зигмунда Фрейда взгляд на женскую сексуальность. В оригинальной работе Карен Хорни утверждалось, что мужские реалии не могут описать женскую психологию или определить их пол, поскольку они не основаны на опыте девочек или женщин. [1] Теоретики, такие как Хорни, утверждали, что необходим новый феминистский подход, согласно которому женский опыт отличается от мужского, и что социальное существование женщин имеет решающее значение для понимания их психологии. [2] В исследовании доктора Кэрол Гиллиган предполагается, что некоторые характеристики женской психологии возникают в соответствии с данным социальным порядком, определяемым мужчинами, и не обязательно потому, что это природа их пола или психологии. [3]
Теория Хорни
[ редактировать ]Подход «женской психологии» часто приписывают новаторской работе Карен Хорни , психолога конца 19 века. [4] Она противоречила психоаналитической теории Зигмунда Фрейда , утверждая, что в ней доминируют мужчины и, следовательно, таятся предубеждения и фаллоцентрические взгляды. [5] Хорни утверждал, что по этой причине теория Фрейда не может описать женственность, поскольку она основана на мужской реальности, а не на реальном женском опыте. [5] Примером этого является утверждение Фрейда о том, что женская личность склонна проявлять зависть к пенису , при этом девушка интерпретирует свою неспособность обладать пенисом как наказание за проступок, а затем обвиняет свою мать. [6] Как заявил Фрейд: «Она увидела это и знает, что у нее этого нет, и она хочет это иметь». [7] Хорни утверждала, что это не зависть к пенису, а базовая тревога, враждебность и гнев по отношению к родителю противоположного пола, которого она рассматривает как конкурента за привязанность родителя того же пола, и, таким образом, рассматривает ее как прямую угрозу своей безопасности и безопасность. [8] В рамках своей теории женской психологии она считала, что этот аспект следует решать на основе межличностной динамики (например, различий в социальной власти ), а не сексуальной динамики. [9]
Хорни выступила против фрейдистской концепции: она деконструировала зависть к пенису и описала ее как не что иное, как желание женщин выразить свои собственные естественные потребности в успехе и безопасности, характерные для обоих полов. [10] Существует аналогия, которая описывает женскую психологию Хорни как оптимистическую в отношении утверждения мира и жизни по сравнению с пессимизмом Фрейда, ориентированным на отрицание мира и жизни. [11] Деконструируя фрейдистскую концепцию зависти к пенису, Хорни противопоставил ей концепцию зависти к утробе матери. Это зависть мужчин к способности женщин рожать детей. В результате мужчины стремятся к успеху в других сферах жизни, чтобы компенсировать эту неспособность. Хорни также утверждал, что существуют социальные и культурные объяснения различий между мужчинами и женщинами, что противоречило убеждениям Фрейда о том, что именно биология отличает мужчин и женщин. [12]
Материнство против карьеры
[ редактировать ]Одна из динамик, описанных женскими психологами, — это балансирование между более традиционными ролями материнства и более современной ролью женщины-карьеристки. Роли не обязательно противоречат друг другу: дополнительный доход помогает обеспечивать семью, а работающие матери могут чувствовать, что они вносят вклад в развитие общества за пределами семьи.
И матери, и отцы ощущают необходимость совмещать работу и семейную жизнь, а отцы проводят больше времени дома и занимаются уходом за детьми и работой по дому больше, чем столетие назад. Исследование, проведенное исследовательским центром Pew, показывает, что 42% респондентов считают, что мать, работающая неполный рабочий день, является идеальным сценарием, в то время как 16% считают, что работа полный рабочий день идеальна для матерей, а остальные считают, что матерям следует оставаться на работе. дом. 46% отцов также сообщили, что, по их мнению, они не проводят достаточно времени со своими детьми: отцы, принявшие участие в этом опросе Pew, тратили примерно вдвое меньше времени на уход за детьми, чем матери. 15% работающих отцов заявили, что им очень сложно совмещать работу и заботиться о детях. [13] То же исследование показало, что 50% работающих отцов говорят, что им как минимум сложно совмещать работу и обязанности по уходу за детьми. Однако отцы, которые могут помогать в уходе за детьми, сообщают, что им это нравится, зачастую даже больше, чем матерям. [14] Исследовательский центр Pew также попросил родителей оценить, насколько хорошо они выполняют свою родительскую работу. Было обнаружено, что большинство матерей и женщин оценивают себя как выполняющих свою работу «отлично» или «очень хорошо», но работающие матери оценивают себя намного выше, чем неработающие матери, несмотря на то, что родители, которые считали, что проводят слишком мало времени со своими детьми, были с меньшей вероятностью будут оценивать себя как отлично справляющихся со своей работой. [13] Исследовательский центр Pew провел несколько исследований и опросов, чтобы изучить и изучить различия [15] связанный с женской психологией [16] и взгляды людей на прогресс женщин на рабочем месте [17] и их место в доме.
Согласно исследованию, проведенному доктором Дженнифер Стюарт, [18] Прошлое женщины может повлиять на то, как она решит (и решит ли она) совмещать работу и семейную жизнь. В частности, Стюарт утверждает, что основным определяющим фактором является «качество ее отношений с матерью». Женщины, чьи матери воспитывали чувства как теплой привязанности, так и уверенной автономии, могут найти способы получать удовольствие от своих детей и / или работы, часто изменяя рабочую и семейную среду. способами, которые выгодны обоим». [18]
Работающие женщины иногда идут на компромиссы в своей карьере, чтобы сбалансировать оплачиваемую работу и материнские обязанности. Эти компромиссы включают сокращение рабочего времени и принятие более низкой оплаты или более низкого статуса работы, что может помешать женщинам стать лучшими работниками на рабочем месте. [19]
По словам доктора Рамона Резы, матери должны помнить, что «дети достаточно устойчивы и адаптируются к любым необходимым изменениям. Они также хорошо чувствуют несчастье, разочарование и апатию». [20]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Милетич, Мишель Прайс (октябрь 2013 г.). «Введение женской психологии в психоанализ». Современный психоанализ . 38 (2): 287–299. дои : 10.1080/00107530.2002.10747102 . ISSN 0010-7530 . S2CID 143402363 .
- ^ Роазен, Пол (2003). Культурные основы политической психологии (Клт) . Нью-Брансуик, Нью-Джерси: Издатели транзакций. п. 259. ИСБН 978-0765801821 .
- ^ Бергер, Милтон (1994). Женщины за пределами Фрейда: новые концепции женской психологии . Нью-Йорк: Бруннер/Мазель. стр. 150 . ISBN 978-0876307090 .
- ^ Гилман, Сандер Л. (1 августа 2001 г.). «Карен Хорни, доктор медицины, 1885–1952» . Американский журнал психиатрии . 158 (8): 1205. doi : 10.1176/appi.ajp.158.8.1205 . ISSN 0002-953X . ПМИД 11481151 .
- ^ Jump up to: а б Милетич, Мишель Прайс (2002). «Введение женской психологии в психоанализ». Современный психоанализ . 38 (2): 287–299. дои : 10.1080/00107530.2002.10747102 . ISSN 0010-7530 . S2CID 143402363 .
- ^ Эрвин, Эдвард (2002). Энциклопедия Фрейда: теория, терапия и культура . Лондон: Тейлор и Фрэнсис. п. 179. ИСБН 978-0415936774 .
- ^ Клагес, Мэри (2017). Литературная теория: Полное руководство . Лондон: Издательство Блумсбери. п. 45. ИСБН 9781472592750 .
- ^ Кардуччи, Бернардо (2009). Психология личности: точки зрения, исследования и приложения . Молден, Массачусетс: Уайли-Блэквелл. п. 184. ИСБН 9781405136358 .
- ^ «Карен Хорни: три фазы ее мысли» , Портреты пионеров психологии , Psychology Press, стр. 193–210, 1 ноября 2000 г., doi : 10.4324/9781410603876-15 , ISBN 978-1-4106-0387-6 , получено 4 мая 2023 г.
- ^ Лебедка, Роберт Ф.; Хорни, Карен (август 1946 г.). «Наши внутренние конфликты: конструктивная теория невроза» . Брак и семейная жизнь . 8 (3): 56. дои : 10.2307/348790 . ISSN 0885-7059 . JSTOR 348790 .
- ^ Кельман, Гарольд (1967). «Карен Хорни о женской психологии». Американский журнал психоанализа . 27 (1–2): 163–183. дои : 10.1007/bf01873051 . ISSN 0002-9548 . ПМИД 4862394 . S2CID 41571809 .
- ^ «Женская психология Карен Хорни» . AllPsych . ООО «Кастом непрерывного образования» . Проверено 27 ноября 2023 г.
- ^ Jump up to: а б «Ничего не найдено за 2013 03 14 Современные родительские роли мам и пап сходятся, поскольку они балансируют между работой и семьей %3E» . Проверено 22 февраля 2016 г.
- ^ Коннелли, Р; Киммел, Дж (2015). «Если вы счастливы и знаете это: как матери и отцы в США на самом деле относятся к заботе о своих детях?». Феминистская экономика . 21 : 1–34. дои : 10.1080/13545701.2014.970210 . S2CID 144510572 .
- ^ Паркер, Ким; Горовиц, Джулиана Менаске; Степлер, Рене (5 декабря 2017 г.). «2. Американцы видят разные ожидания в отношении мужчин и женщин» . Проект социальных и демографических тенденций исследовательского центра Pew . Проверено 27 июня 2022 г.
- ^ «Женщины не умеют считать… или могут?» . Исследовательский центр Пью . 31 августа 2006 года . Проверено 27 июня 2022 г.
- ^ «Женщины лучше умеют создавать безопасные и уважительные рабочие места, говорят многие в США» . Исследовательский центр Пью . Проверено 27 июня 2022 г.
- ^ Jump up to: а б Стюарт, Дженнифер Дж. (7 октября 2008 г.). «Работа и материнство: клиническое исследование». Американский психоаналитик. Том 42, №1. Стр. 22–23. Перепечатано Wellsphere (Архивная версия доступна здесь в Интернет-архиве. Дата архива 5 октября 2011 г.) Дата доступа 9 февраля 2015 г.
- ^ Капур, М. (5 августа 2005 г.). «Баланс материнства и карьеры» . CNN.com Международный.
- ^ Реза, Р. (8 декабря 2009 г.). «Откажись от карьеры или откажись от материнства» . Хаффингтон Пост.
Источники
[ редактировать ]- Бринджикджи, Хиам. (1999). Права собственности женщин в Англии девятнадцатого века. Неопубликованная рукопись, факультет английского языка, Университет Мэриленда, Колледж-Парк, Мэриленд. Получено с: http://www.umd.umich.edu/casl/hum/eng/classes/434/geweb/PROPERTY.htmhttp://webspace. Ship.edu/cgboer/horney.html [ постоянная мертвая ссылка ]
- Энглер, Барбара. (2009). Теории личности. 8-е изд. Хоутон Миффлин Харкорт, Печать.
- Хорни и гуманистический психоанализ: основные концепции. Международное общество Карен Хорни. Нп, 18 июня 2002 г. Веб. 21 октября 2010 г. Получено с: https://web.archive.org/web/20110523100527/http://plaza.ufl.edu/bjparis/horney/fadiman/04_major.html .
- Перрон, Роджер. Неполноценность, Ощущение. Энциклопедия.com. Нп, 2005. Интернет. 21 октября 2010 г. Получено с сайта: http://www.encyclepedia.com/doc/1G2-3435300700.html .
- Ламберт, Тим. (без даты). Женщины 16 века. Получено с http://www.localhistories.org/women.html.
- Лоу, Мэгги. (1989). Женщины раннего колледжа: полны решимости получить образование. Неопубликованная рукопись, факультет истории, Государственный университет Нью-Йорка, Потсдам, штат Нью-Йорк. Получено с: https://web.archive.org/web/20101207145451/http://www.northnet.org/stlawrenceaauw/college.htm.
- Хронология избирательного права женщин. (2007). Получено с: http://www.thelizlibrary.org/suffrage/ .
- Женщины в Сенате. (без даты). Получено с: https://www.senate.gov/artandhistory/history/common/briefing/women_senators.htm.
- Хорни, К. (1967). Бегство от женственности: комплекс мужественности у женщин глазами мужчин и женщин. В Х. Кельмане (ред.) Женская психология. Нью-Йорк: Нортон
- Шульц Д., Шульц С. (2009). Теории личности (9-е изд.) Нью-Йорк: Уодсворт, Cengage Learning
- Хансен Р., Хансен Дж., Полликов Р. (2002). Материнское воспитание: руководство для матери по здоровью тела, ума и интимных отношений. Нью-Йорк: Викинг Пингвин.
- Капур, М. (5 августа 2005 г.). Баланс между материнством и карьерой. CNN.com Международный. Получено с: http://edition.cnn.com/2004/BUSINESS/08/04/maternity.leave/index.html.
- Реза, Р. (8 декабря 2009 г.). Откажитесь от карьеры или откажитесь от материнства. Хаффингтон Пост. Получено с: http://www.huffingtonpost.com/ramon-resa-md/give-up-a-career-or-give_b_383645.html.
- Паркер, Ким. «Современное родительство». Проект социально-демографических тенденций Исследовательского центра Pew RSS. Социально-демографические тенденции, 13 марта 2013 г. Интернет. 15 февраля 2016 г. Получено с сайта: http://www.pewsocialtrends.org/2013/03/14/modern-parenthood-roles-of-moms-and-dads-converge-as-they-balance-work-and-family . /
- Ливингстон, Гретхен. «Для большинства высокообразованных женщин материнство начинается только после 30 лет». Проект социально-демографических тенденций Исследовательского центра Pew RSS. Социально-демографические тенденции, 15 января 2015 г. Интернет. 15 февраля 2016 г. Получено с сайта: http://www.pewresearch.org/fact-tank/2015/01/15/for-most-highly-educated-women-motherhood-doesnt-start-until-the-30s/
- Хорхе М. Агуэро и Минди С. Маркс, «Материнство и участие женщин в рабочей силе: данные шоков бесплодия», The American Economic Review 98, вып. 2 (2008): 500–504.