Регулирование заработной платы
Регулирование заработной платы — это попытки правительства регулировать заработную плату, выплачиваемую гражданам.
Минимальная заработная плата
[ редактировать ]Регулирование минимальной заработной платы пытается установить почасовой или другой периодический денежный стандарт оплаты труда. Недавним примером стал Закон Великобритании о национальной минимальной заработной плате 1998 года . Германия в настоящее время обсуждает вопрос о том, вводить ли свою собственную.
Коллективные переговоры
[ редактировать ]Коллективные договоры между профсоюзами и работодателями могут регулировать заработную плату работников в соответствии с потребностями бизнеса.
Арбитраж
[ редактировать ]Арбитраж предполагает придание коллективным соглашениям между профсоюзами и работодателями юридической силы и при посредничестве назначенного государством судьи или магистрата.
Экономическая теория труда
[ редактировать ]Экономический анализ закона очень просто показывает, что любое вмешательство в контракт между двумя сторонами создает неэффективный рынок труда. Заработная плата поддерживается искусственно высокой, поскольку навязывание каких-либо административных или денежных издержек работодателям искажает равновесие на рынке труда. Для национальной экономики в глобализированном мире это означает, что рабочие места уйдут за границу, а уровень безработицы вырастет. Среди основных сторонников такого рода экономики труда — лауреат Нобелевской премии из Чикагского университета профессор Гэри Беккер . Профессор Беккер ведет блог с известным ученым и судьей Ричардом Познером . Познер — юрист и экономист, он написал книгу « Экономический анализ права» . Его исходное предположение состоит в том, что профсоюзы — это картелизация рынка труда. Оба согласятся, что если целью регулирования является повышение уровня жизни общества, то регулирование заработной платы потерпит поражение само по себе. Познер говорит: «Экономика — это не теория сознания. Поведение рационально, когда оно соответствует модели рационального выбора, каким бы ни было состояние ума выбирающего». [ 1 ] Таким образом, с этой точки зрения любая сознательная попытка улучшить стандарты работы невозможна.
См. также
[ редактировать ]- Закон о национальной минимальной заработной плате 1998 года
- Ex parte HV McKay (1907) 2 CAR 1, дело австралийского трудового законодательства о прожиточном минимуме
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Познер, Ричард, (1998) Экономический анализ права , 5-е издание, стр.4