Транснациональная корпорация

Многонациональная корпорация ( MNC ; также называемая многонациональным предприятием ( MNE ), транснациональным предприятием ( TNE ), транснациональной корпорацией ( TNC ), международной корпорацией или корпорацией без гражданства , – с тонкими, но контрастными смыслами) – это корпоративная организация , которая владеет и контролирует производство товаров или услуг по крайней мере в одной стране, кроме своей родной страны. Контроль считается важным аспектом транснациональных корпораций, отличающим их от международных организаций портфельного инвестирования , таких как некоторые международные взаимные фонды, которые инвестируют в корпорации за рубежом просто для диверсификации финансовых рисков. Юридический словарь Блэка предполагает, что компанию или группу следует считать транснациональной корпорацией, «если она получает 25% или более своих доходов от операций за пределами своей страны».

Большинство крупнейших и наиболее влиятельных компаний современности являются публичными транснациональными корпорациями, включая компании из списка Forbes Global 2000 .

История

Колониализм

Смотрите также: Чартерная компания и неоколониализм

История транснациональных корпораций началась с истории колониализма . Первые транснациональные корпорации были основаны для создания колониальных «фабрик» или портовых городов. Помимо ведения торговли между метрополией и колониями, Британская Ост-Индская компания стала самостоятельным квазиправительством с местными правительственными чиновниками и собственной армией в Индии. Двумя основными примерами были Британская Ост-Индская компания, основанная в 1600 году, и Голландская Ост-Индская компания (VOC), основанная в 1602 году. Другие включали Шведскую африканскую компанию, основанную в 1649 году, и Компанию Гудзонова залива, основанную в 1670 году. Эти первые корпорации занимались международной торговлей и исследованиями, а также открывали торговые посты .

Голландское правительство взяло на себя управление VOC в 1799 году, а в течение 19 века другие правительства все чаще захватывали частные компании, наиболее заметные в Британской Индии. В процессе деколонизации европейские колониальные уставные компании были расформированы, а последняя колониальная корпорация, Мозамбикская компания , распалась в 1972 году.

Горное дело

Добыча золота, серебра, меди и нефти была основным видом деятельности на ранних этапах и остается таковой по сей день. Международные горнодобывающие компании стали известными в Великобритании в 19 веке, например, компания Rio Tinto, основанная в 1873 году, которая начала с покупки серных и медных рудников у испанского правительства. Rio Tinto, базирующаяся в настоящее время в Лондоне и Мельбурне (Австралия), совершила множество приобретений и расширила свою деятельность по всему миру, занимаясь добычей алюминия , железной руды , меди , урана и алмазов . Европейские рудники в Южной Африке начали открываться в конце 19 века, производя золото и другие полезные ископаемые для мирового рынка, создавая рабочие места для местных жителей, а также бизнес и прибыль для компаний. Сесил Родс (1853–1902) был одним из немногих бизнесменов того времени, ставших премьер-министром (Южной Африки 1890–1896). В число его горнодобывающих предприятий входили Британская южноафриканская компания и De Beers . Последняя компания практически контролировала мировой алмазный рынок со своей базы на юге Африки.

Масло

Дополнительная информация: Семь сестер (нефтяные компании) и Англо-Персидская нефтяная компания.

В 1945 году США были крупнейшим в мире производителем нефти. Однако их резервы сокращались из-за высокого спроса; поэтому Соединенные Штаты обратились к зарубежным источникам нефти, что оказало значительное влияние на восстановление Запада после Второй мировой войны. Большая часть мировой нефти обнаружена в Латинской Америке и на Ближнем Востоке (особенно в арабских государствах Персидского залива). Это увеличение неамериканского производства стало возможным благодаря транснациональным корпорациям, известным как «Семь сестер».

«Семь сестер» — общий термин для семи транснациональных компаний, которые доминировали в мировой нефтяной промышленности с середины 1940-х до середины 1970-х годов.

• Англо-Иранская нефтяная компания (первоначально Англо-Персидская; ныне BP )
• Ройал Датч Шелл
• Калифорнийская компания Standard Oil (SoCal, позже Chevron )
• Gulf Oil (слилась с Chevron)
• Texaco (слилась с Chevron)
• Standard Oil Company of New Jersey ( Esso , позже Exxon , часть ExxonMobil )
• Standard Oil Company of New York (Socony, позже Mobil , часть ExxonMobil)

Национализация иранской нефтяной промышленности в 1951 году премьер-министром Ирана Мохаммадом Мосаддыком и последующий бойкот иранской нефти всеми компаниями имели драматические последствия для Ирана и международного нефтяного рынка. Иран не смог продать свою нефть. В августе 1953 года тогдашнего премьер-министра сменила проамериканская диктатура во главе с шахом, а в октябре 1954 года иранская промышленность была денационализирована.

Мировое потребление нефти быстро росло в период с 1949 по 1970 год, период, известный как «золотой век нефти». Такое увеличение потребления было вызвано не только ростом добычи транснациональными нефтяными компаниями, но и сильным влиянием США на мировой рынок нефти.

В 1959 году компании снизили цену на нефть из-за избытка нефти на рынке. Данное сокращение нанесло существенный удар по финансам производителей. Министр нефти Саудовской Аравии Абдулла Тарики и президент Венесуэлы Хуан Перес Альфонсо заключили секретное соглашение (Пакт Махди), пообещав, что, если цена на нефть будет снижена во второй раз, они предпримут коллективные действия против компаний. Это произошло в 1960 году. До нефтяного кризиса 1973 года «Семь сестер» контролировали около 85 процентов мировых запасов нефти . В 1970-х годах большинство стран с большими запасами национализировали свои запасы , принадлежавшие крупным нефтяным компаниям. С тех пор доминирование в отрасли перешло к картелю ОПЕК и государственным нефтегазовым компаниям, таким как Saudi Aramco , Газпром (Россия), Китайская национальная нефтяная корпорация , Национальная иранская нефтяная компания , PDVSA (Венесуэла), Petrobras (Бразилия), и Петронас (Малайзия).

Взаимодействие с ОПЕК (1973-1991 гг.)

Одностороннее повышение цен на нефть было названо «крупнейшей ненасильственной передачей богатства в истории человечества». ОПЕК добивалась немедленного обсуждения вопросов участия в национальной нефтяной промышленности. Компании не были склонны возражать, поскольку повышение цен выгодно как им, так и членам ОПЕК. В 1980 году «Семь сестер» были полностью вытеснены и заменены национальными нефтяными компаниями (ННК).

Рост цен на нефть обременил развивающиеся страны дефицитом платежного баланса, что привело к энергетическому кризису. Членам ОПЕК пришлось отказаться от своего плана перераспределения богатства с Запада на постколониальный Юг и инвестировать либо в зарубежные расходы, либо в показные проекты экономического развития. После 1974 года большая часть денег членов ОПЕК перестала использоваться для оплаты товаров и услуг или инвестиций в западную промышленность.

В феврале 1974 года была созвана первая Вашингтонская энергетическая конференция. Самым значительным вкладом этой конференции стало создание Международного энергетического агентства (МЭА), позволяющего государствам координировать политику, собирать данные и контролировать мировые запасы нефти.

В 1970-е годы ОПЕК постепенно национализировала «Семь сестер». Королевство Саудовская Аравия, как единственный крупнейший в мире производитель нефти, могло бы воспользоваться этим. Однако Саудовская Аравия выбрала правильный подход и поддерживала стабильные цены на нефть на протяжении 1970-х годов.

В 1979 году «второй нефтяной шок» произошел в результате краха шахского режима в Иране. Иран стал региональной державой благодаря нефтяным деньгам и американскому оружию. В конце концов шах отрекся от престола и бежал из страны. Это спровоцировало забастовку тысяч иранских нефтяников, что значительно сократило добычу нефти в Иране. Саудовская Аравия попыталась справиться с кризисом за счет увеличения добычи, но цены на нефть все равно взлетели, что привело к «второму нефтяному шоку».

Саудовская Аравия значительно сократила добычу нефти, потеряв большую часть своих доходов. В 1986 году Эр-Рияд изменил курс, и добыча нефти в Саудовской Аравии резко возросла, наводнив рынок дешевой нефтью. Это вызвало всемирное падение цен на нефть, отсюда и «третий нефтяной шок» или «контршок». Однако этот шок представлял собой нечто гораздо большее — конец доминирования ОПЕК и ее контроля над ценами на нефть.

Президент Ирака Саддам Хусейн принял решение напасть на Кувейт. Вторжение спровоцировало кризис на Ближнем Востоке, побудив Саудовскую Аравию обратиться за помощью к Соединенным Штатам. Соединенные Штаты направили на помощь миллион солдат, и к февралю 1991 года иракские войска были изгнаны из Кувейта. Из-за бойкота нефти со стороны Кувейта и Ирана цены на нефть выросли и быстро восстановились. Саудовская Аравия вновь возглавила ОПЕК, и благодаря помощи в защите Кувейта между США и ОПЕК возникли новые отношения. Операция «Буря в пустыне» принесла взаимную зависимость между основными производителями нефти. ОПЕК продолжала влиять на мировые цены на нефть, но признала США крупнейшим потребителем и гарантом существующего порядка нефтяной безопасности.

Новая нормальность (1991-2018)

После войны в Ираке ОПЕК оказывает лишь незначительное влияние на цены на нефть, но она расширилась до 11 членов, на долю которых приходится около 40 процентов общей мировой добычи нефти, хотя это снижение по сравнению с почти 50 процентами в 1974 году. Нефть практически стала общий товар, что приводит к гораздо более волатильным ценам. Большинство членов ОПЕК богаты, и большинство из них по-прежнему зависят от доходов от нефти, что имеет серьезные последствия, например, когда члены ОПЕК оказались под давлением обвала цен в 1998–1999 годах.

Соединенные Штаты по-прежнему поддерживают тесные отношения с Саудовской Аравией. В 2003 году американские войска вторглись в Ирак с целью свержения диктатуры и получения доступа к иракским нефтяным запасам, что придало Соединенным Штатам большее стратегическое значение в период с 2000 по 2008 год. В этот период наблюдалась постоянная нехватка нефти, но ее потребление продолжалось. будет расти, поддерживая высокие цены и вызывая опасения по поводу «пика нефти».

С 2005 по 2012 год наблюдался прогресс в добыче нефти и газа, что привело к увеличению добычи в Соединенных Штатах с 2010 года. США стали ведущим производителем нефти, что создало напряженность в отношениях с ОПЕК. В 2014 году Саудовская Аравия увеличила производство, чтобы вытеснить с рынка новых американских производителей, что привело к снижению цен. Затем в 2016 году ОПЕК сократила добычу, чтобы поднять цены, что еще больше ухудшило отношения с Соединенными Штатами.

К 2012 году только 7% разведанных мировых запасов нефти находились в странах, которые предоставили частным международным компаниям полную свободу действий; 65% находились в руках государственных компаний, которые работали в одной стране и продавали нефть транснациональным корпорациям, таким как BP, Shell, ExxonMobil и Chevron.

Производство

В течение 1930-х годов около 80% международных инвестиций транснациональных корпораций были сосредоточены в сырьевом секторе, особенно в горнодобывающей промышленности (особенно нефти) и сельском хозяйстве (каучук, табак, сахар, пальмовое масло , кофе, какао, тропические фрукты). Большинство из них отправились в колонии третьего мира. Ситуация резко изменилась после 1945 года, когда инвесторы обратились к промышленно развитым странам и вложили средства в производство (особенно в высокотехнологичную электронику, химическую продукцию, лекарства и транспортные средства), а также в торговлю.

Ведущим производственным концерном Швеции был SKF , ведущий производитель подшипников для машин. В 1966 году компания решила, что для расширения своего международного бизнеса необходимо использовать английский язык. Старшие должностные лица, хотя в основном все еще шведы, все изучали английский язык, и все основные внутренние документы были на английском языке, лингва-франка транснациональных корпораций.

После Второй мировой войны

После войны количество предприятий, имеющих хотя бы одно предприятие за границей, резко выросло с нескольких тысяч до 78 411 в 2007 году. Между тем, 74% материнских компаний расположены в экономически развитых странах. Развивающиеся и бывшие коммунистические страны, такие как Китай, Индия и Бразилия, являются крупнейшими получателями. Однако 70% прямых иностранных инвестиций пошло в развитые страны в виде акций и денежных потоков. Рост числа транснациональных компаний может быть обусловлен стабильной политической средой, которая поощряет сотрудничество, достижениями в области технологий, которые позволяют управлять отдаленными регионами, и благоприятным организационным развитием, которое поощряет экспансию бизнеса в другие страны.

Текущий статус

Toyota — одна из крупнейших в мире транснациональных корпораций со штаб-квартирой в Тойота-Сити , Япония .

Транснациональная корпорация (ТНК) обычно представляет собой крупную корпорацию, зарегистрированную в одной стране, которая производит или продает товары или услуги в разных странах. Двумя общими характеристиками ТНК являются их большой размер и централизованно контролируемая деятельность по всему миру.

• Импорт и экспорт товаров и услуг
• Делать значительные инвестиции в чужой стране
• Покупка и продажа лицензий на зарубежных рынках
• Участие в контрактном производстве — разрешение местному производителю в чужой стране производить свою продукцию.
• Открытие производственных мощностей или сборочных операций в зарубежных странах

ТНК могут извлечь выгоду из своего глобального присутствия различными способами. Прежде всего, транснациональные корпорации могут извлечь выгоду из эффекта масштаба , распределяя расходы на НИОКР и расходы на рекламу на свои глобальные продажи, объединяя глобальную покупательную способность поставщиков и используя свой технологический и управленческий опыт во всем мире с минимальными дополнительными затратами. Кроме того, ТНК могут использовать свое глобальное присутствие, чтобы воспользоваться услугами рабочей силы по заниженным ценам, доступными в некоторых развивающихся странах, и получить доступ к специальным возможностям НИОКР, расположенным в развитых зарубежных странах.

Проблема моральных и правовых ограничений поведения транснациональных корпораций, учитывая, что они фактически являются субъектами без гражданства, является одной из нескольких неотложных глобальных социально-экономических проблем, возникших в конце двадцатого века.

Потенциально лучшей концепцией для анализа ограничений управления обществом современными корпорациями является концепция «корпораций без гражданства». Эта концепция , выдвинутая как минимум еще в 1991 году в журнале Business Week , была теоретически разъяснена в 1993 году: эмпирическая стратегия определения корпорации без гражданства с помощью аналитических инструментов находится на стыке демографического анализа и транспортных исследований. Это пересечение известно как управление логистикой и описывает важность быстрого роста глобальной мобильности ресурсов. За долгую историю анализа транснациональных корпораций мы на четверть века вступили в эпоху корпораций без гражданства – корпораций, которые удовлетворяют реалии потребностей в исходных материалах во всем мире, а также производят и адаптируют продукцию для отдельных стран.

Одна из первых транснациональных деловых организаций — Ост-Индская компания — была основана в 1601 году. После Ост-Индской компании возникла Голландская Ост-Индская компания , основанная 20 марта 1603 года, которая стала крупнейшей компанией в мире на протяжении почти 200 лет.

Основными характеристиками транснациональных компаний являются:

• В целом, существует национальная сила крупных компаний в качестве основного органа в плане прямых иностранных инвестиций или приобретения местных предприятий, создания дочерних компаний или филиалов во многих странах;
• Обычно он имеет полную систему принятия решений и высший центр принятия решений, каждая дочерняя компания или филиал имеет свой собственный орган принятия решений в соответствии с его различными функциями и операциями по принятию решений, но его решение должно быть подчинено высшему решению. -производственный центр;
• ТНК ищут рынки во всем мире и рациональное размещение производства, профессиональное производство с фиксированной точкой и продукты с фиксированной точкой продаж, чтобы достичь максимальной прибыли ;
• Благодаря сильной экономической и технической мощи, быстрой передаче информации, а также финансированию быстрых трансграничных переводов, транснациональная корпорация имеет более высокую конкурентоспособность в мире;
• Многие крупные транснациональные компании имеют различную степень монополии в той или иной области из-за экономической и технической мощи или производственных преимуществ.

Прямые иностранные инвестиции

Основная статья: Прямые иностранные инвестиции

Когда корпорация инвестирует в страну, в которой она не имеет постоянного места жительства, это называется прямыми иностранными инвестициями (ПИИ). Страны могут устанавливать ограничения на прямые инвестиции; например, в Китае исторически требовалось партнерство с местными фирмами или специальное одобрение для определенных видов инвестиций со стороны иностранцев, хотя некоторые из этих ограничений были смягчены в 2019 году. Аналогичным образом, Комитет США по иностранным инвестициям в США тщательно изучает иностранные инвестиции.

Кроме того, корпорациям может быть запрещено совершать различные деловые операции международными санкциями или внутренними законами. Например, китайские отечественные корпорации или граждане имеют ограничения на возможность осуществлять иностранные инвестиции за пределами Китая, отчасти для сокращения оттока капитала . Страны могут вводить экстерриториальные санкции в отношении иностранных корпораций даже за ведение бизнеса с другими иностранными корпорациями, что произошло в 2019 году с санкциями США против Ирана ; Европейские компании столкнулись с возможностью потери доступа на рынок США из-за торговли с Ираном.

Международные инвестиционные соглашения также облегчают прямые инвестиции между двумя странами, такие как Североамериканское соглашение о свободной торговле и статус наибольшего благоприятствования .

Юридическое место жительства

В 1977 году Рэймонд Вернон сообщил, что из крупнейших транснациональных корпораций, занимающихся производством, штаб-квартиры 250 находятся в США, 115 — в Западной Европе, 70 — в Японии и 20 — в остальном мире. В банковской сфере насчитывалось 20 транснациональных корпораций со штаб-квартирами в США, 13 в Европе, девять в Японии и три в Канаде. Сегодня транснациональные корпорации могут выбирать из множества юрисдикций для различных дочерних компаний, но конечная материнская компания может выбрать одно юридическое место жительства ; The Economist предполагает, что Нидерланды стали популярным выбором, поскольку в их законах о компаниях меньше требований к собраниям, компенсациям и комитетам по аудиту. Великобритания имела преимущества благодаря законам об удержании дивидендов и договору об избежании двойного налогообложения с США.

Корпорации могут на законных основаниях уклоняться от уплаты налогов , выбирая юрисдикцию, но должны быть осторожны, чтобы избежать незаконного уклонения от уплаты налогов .

Безгражданство или транснациональное

Основная статья: Транснациональная корпорация

Корпорации, которые широко действуют по всему миру без концентрации в одной области, называются безгражданскими или «транснациональными» (хотя «транснациональная корпорация» также используется как синоним «многонациональной корпорации»). ), но с 1992 года корпорация должна иметь юридический адрес в конкретной стране и заниматься деятельностью в других странах посредством прямых иностранных инвестиций и создания иностранных дочерних компаний. Географическую диверсификацию можно измерить в различных областях, включая владение и контроль, рабочую силу, продажи, регулирование и налогообложение.

Регулирование и налогообложение

Дополнительная информация: Международное налогообложение и экстерриториальная юрисдикция.

На транснациональные корпорации могут распространяться законы и правила как страны их постоянного проживания, так и дополнительных юрисдикций, в которых они ведут бизнес. В некоторых случаях юрисдикция может помочь избежать обременительных законов, но нормативные акты часто нацелены на «предприятие» с помощью законодательных формулировок, касающихся «контроля».

По состоянию на 1992 год , Соединенные Штаты и большинство стран ОЭСР имеют законное право облагать налогом материнскую корпорацию, имеющую местонахождение в мире, с ее доходов по всему миру, включая дочерние компании. По состоянию на 2019 год США применяют корпоративное налогообложение «экстерриториально», что побудило налоговые инверсии изменить родной штат. К 2019 году большинство стран ОЭСР, за заметным исключением США, перешли на территориальный налог, при котором налогом облагаются только доходы внутри границы; однако эти страны обычно тщательно проверяют иностранные доходы с помощью правил контролируемых иностранных корпораций (CFC), чтобы избежать размывания базы и перемещения прибыли .

На практике, даже при экстерриториальной системе, налоги могут быть отсрочены до момента денежного перевода, с возможными налоговыми каникулами на репатриацию и с учетом иностранных налоговых льгот . Страны, как правило, не могут облагать налогом всемирные доходы иностранных дочерних компаний, а налогообложение осложняется соглашениями о трансфертном ценообразовании с материнскими корпорациями.

Альтернативы и договоренности

Для небольших корпораций регистрация иностранной дочерней компании может быть дорогостоящей и сложной, требующей пошлин, подписей и заполнения форм; профессиональную организацию работодателей (PEO) иногда рекламируют как более дешевую и простую альтернативу, но не во всех юрисдикциях есть законы, допускающие подобные соглашения.

Разрешение споров и арбитраж

Дополнительная информация: Международная правовая система.

Споры между корпорациями в разных странах часто разрешаются посредством международного арбитража .

Теоретическая основа

Действия транснациональных корпораций решительно поддерживаются экономическим либерализмом и системой свободного рынка в глобализованном международном обществе. Согласно точке зрения экономического реалиста, люди действуют рациональными способами, чтобы максимизировать свои собственные интересы, и, следовательно, когда люди действуют рационально, создаются рынки, и они лучше всего функционируют в системе свободного рынка, где вмешательство правительства незначительно. В результате международное богатство максимизируется за счет свободного обмена товарами и услугами.

Для многих экономических либералов транснациональные корпорации являются авангардом либерального порядка. Они являются воплощением преимущественно либерального идеала взаимозависимой мировой экономики. Они вывели интеграцию национальных экономик за рамки торговли и денег и перешли к интернационализации производства. Впервые в истории производство, маркетинг и инвестиции организуются в глобальном масштабе, а не в рамках изолированных национальных экономик.

Международный бизнес также является специализированной областью академических исследований. Экономические теории транснациональных корпораций включают теорию интернализации и эклектическую парадигму . Последний также известен как структура OLI.

Другое теоретическое измерение роли транснациональных корпораций касается взаимосвязи между глобализацией экономического взаимодействия и культурой национальных и местных мер реагирования. История сознательного управления культурой восходит, по крайней мере, к 60-м годам. Например:

Эрнест Дихтер, архитектор международной кампании Exxon, писавший в Harvard Business Review в 1963 году, полностью осознавал, что средства преодоления культурного сопротивления зависят от «понимания» стран, в которых работает корпорация. Он заметил, что компании, «предусмотрительно извлекающие выгоду из международных возможностей», должны признать, что « культурная антропология станет важным инструментом конкурентного маркетинга». Однако прогнозируемым результатом этого была не ассимиляция международных фирм в национальные культуры, а создание «мирового потребителя». Идея глобальной корпоративной деревни подразумевала управление и восстановление приходских привязанностей к своей нации. Это означало не отрицание естественности национальных привязанностей, а интернационализацию того, как нация определяет себя.

Многонациональное предприятие

«Многонациональное предприятие» (МНП) — это термин, используемый экономистами-международниками и аналогично определяемый многонациональной корпорацией (МНК) как предприятие, которое контролирует и управляет производственными предприятиями, известными как заводы, расположенные как минимум в двух странах. Многонациональное предприятие (МНП) будет заниматься прямыми иностранными инвестициями (ПИИ), поскольку фирма осуществляет прямые инвестиции в заводы принимающей страны для владения акциями и управленческого контроля, чтобы избежать некоторых транзакционных издержек .

Критика

Основные статьи: Антиглобалистское движение и Антикорпоративный активизм

Санджая Лалл в 1974 году предложил спектр научного анализа транснациональных корпораций, от правых политических сил до левых. Он поставил авторов бизнес-школ с практическими рекомендациями на крайние правые позиции, за ними следовали либеральные экономисты, придерживающиеся принципа невмешательства, и неолибералы (они остаются правоцентристскими, но допускают случайные ошибки рынка, такие как внешние эффекты). На левую сторону линии перемещаются националисты, которые ставят национальные интересы выше корпоративных прибылей, затем школа «зависимости» в Латинской Америке, которая фокусируется на пороках империализма, и крайне левые марксисты. Диапазон настолько широк, что трудно найти консенсус среди ученых.

Антикорпоративные защитники критикуют транснациональные корпорации за то, что они не имеют основы национального этоса , что они являются абсолютными без особой государственности и что это отсутствие этоса проявляется в их методах работы, когда они заключают контракты со странами с низкими правами человека или экологические стандарты . В мировой экономике, которой способствуют транснациональные корпорации, капитал будет все чаще иметь возможность натравливать рабочих, сообщества и страны друг на друга, поскольку они требуют налоговых, регулирующих и заработных уступок, одновременно угрожая переездом. Другими словами, возросшая мобильность транснациональных корпораций приносит выгоду капиталу, а работники и сообщества проигрывают. Некоторые негативные последствия деятельности транснациональных корпораций включают рост неравенства , безработицы и стагнации заработной платы . Рэймонд Вернон представляет дебаты с неолиберальной точки зрения в книге «Буря над транснациональными корпорациями» (1977).

Агрессивное использование схем уклонения от уплаты налогов и многонациональных налоговых убежищ позволяет транснациональным корпорациям получать конкурентные преимущества перед малыми и средними предприятиями . Такие организации, как Tax Justice Network, критикуют правительства за то, что они позволяют транснациональным организациям уклоняться от уплаты налогов, в частности, используя налоговые инструменты размывания базы и перемещения прибыли (BEPS), поскольку на общественные услуги можно потратить меньше денег.

См. также

• Управление финансовыми рисками § Корпоративные финансы
• Глобализация
• Глобальная рабочая сила
• Список транснациональных корпораций
• Обсерватория транснациональных корпораций
• Мировая экономика
• Многонациональная налоговая гавань

Дальнейшее чтение

• Кэмерон, Рондо, В.И. Бовыкин и др. ред. Международное банковское дело, 1870–1914 (1991)
• Чендлер, Альфред Д. и Брюс Мазлиш, ред. Левиафаны: транснациональные корпорации и новая глобальная история (2005).
• Чендлер, Альфред Д. и др. ред. Большой бизнес и богатство народов (Cambridge University Press, 1999), отрывок
• Черноу, Рон. Дома Морганов: американская банковская династия и расцвет современных финансов (2010) Отрывок из
• Давенпорт-Хайнс, RPT, и Джеффри Джонс, ред. Британский бизнес в Азии с 1860 г. (2003 г.) отрывок
• Даннинг. Джон Х. и Сарианна М. Лундан. Многонациональные предприятия и глобальная экономика (2-е изд. 2008 г.), основной учебник, онлайн-издание 1993 г.
• Хабиб-Минц, Назия. «Роль транснациональных корпораций в улучшении стандартов труда в развивающихся странах». Журнал международного бизнеса и экономики 10.2 (2009): 1–20. онлайн
• Хант, Майкл Х. «Американцы на китайском рынке: экономические возможности и экономический национализм, 1890–1931». Обзор истории бизнеса 51.3 (1977): 277–307. JSTOR   3113634 .
• Джонс, Джеффри. Транснациональные корпорации и глобальный капитализм: от девятнадцатого к двадцать первому веку (2005)
• Джонс, Джеффри. Торговцы транснациональным корпорациям: британские торговые компании в девятнадцатом и двадцатом веках (2000).
• Джонс, Джеффри и Джонатан Зейтлин, ред. Оксфордский справочник по истории бизнеса (2008 г.)
• Джонс, Джеффри и др. История Британского банка Ближнего Востока: Том. 2, Банковское дело и нефть (1987)
• Джонс, Джеффри. Эволюция международного бизнеса (1995).
• Ламби, Энтони. «Экономическая история и теории транснациональных корпораций». Южноафриканский журнал экономической истории 3.2 (1988): 104–124.
• Мартин, Лиза, изд. Оксфордского справочника по политической экономии международной торговли (2015 г.) Отрывок из
• Мунджал, Сурендер, Паван Будвар и Виджай Перейра. « Взгляд на дилемму национальной идентичности транснациональных предприятий ». Социальные идентичности 24.5 (2018): 548–563.
• Стопфорд, Джон М. «Происхождение британских многонациональных производственных предприятий». Обзор истории бизнеса 48.3 (1974): 303–335.
• Тугендхат, Кристофер. Транснациональные корпорации (Пингвин, 1973).
• Вернон, Рэймонд. Буря над транснациональными корпорациями: реальные проблемы (Гарвардский университет, 1977).
• Уэллс, Луи Т. Транснациональные корпорации третьего мира: рост иностранных инвестиций из развивающихся стран (MIT Press, 1983) в компании, базирующиеся в странах третьего мира.
• Уилкинс, Мира. « История многонационального предприятия». в Оксфордском справочнике по международному бизнесу, том 2 (2009 г.).
• Уилкинс, Мира. Возникновение многонациональных предприятий: американский бизнес за рубежом от колониальной эпохи до 1914 года (1970)
  • Уилкинс, Мира. Развитие многонационального предприятия: американский бизнес за рубежом с 1914 по 1970 год (1974)
• Уилкинс, Мира. Американский бизнес за границей: Форд на шести континентах (1964).

Корпоративные истории

Дополнительная информация: Anglo American plc.

• Чиафоне, Аманда. Counter-Cola: многонациональная история глобальной корпорации (U of California Press, 2019) о Coca-Cola.
• Фриц, Мартин и Карлссон, Биргит. SKF: Глобальная история, 1907–2007 (2006). ISBN   978-91-7736-576-1 .
• Шайбер, Гарри Н. «Первая мировая война как возможность для предпринимательства: Уиллард Стрейт и Американская международная корпорация». Ежеквартальный журнал политологии 84.3 (1969): 486–511. JSTOR   2147271 .

Историография

• Хернес, Хельга. Многонациональная корпорация: Путеводитель по источникам информации (Гейл, 1977). онлайн

Внешние ссылки

• Данные о транснациональных корпорациях
• Публикации ЮНКТАД о транснациональных корпорациях