Закон о трудовом договоре Китая Народной Республики
Закон о трудовом договоре Китая Народной Республики | |
---|---|
![]() | |
Постоянный комитет Национального народного конгресса | |
| |
Цитирование | Закон о трудовом договоре (английский) |
Территориальная протяженность | Китайская Народная Республика, Китая но исключает специальные административные регионы . |
Принято | Постоянный комитет Национального народного конгресса |
Принято | 29 июня 2007 г. |
Начался | 1 января 2008 г. |
Внесен в изменение | |
Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики (поправка 2012 года) | |
Краткое содержание | |
Закон, принятый для улучшения системы трудовых договоров, определить права и обязательства сторон по трудовым договору, защитить законные права и интересы работников, а также создавать и развивать гармоничные и стабильные трудовые отношения. | |
Статус: в силе |
Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики (《中华人民 和国劳动合同法》 和国劳动合同法》) является основным источником трудового права в Китае и вступил в силу 1 января 2008 года, после серии уволенных скандалов, персоналом во многих компаниях Полем Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения Китайской Народной Республики является ответственным государственным департаментом по управлению этим законом. [ 1 ]
Закон
[ редактировать ]В то время как применение закона и его эффективность иногда подвергаются сомнению, Закон о трудовом договоре обещал позволить работникам получить свою работу только на основе контракта, предоставляют руководящие принципы для постоянного рабочего часа, максимум 40 часов в неделю, не толерантность Для отсроченной выплаты заработной платы, расслабления с точки зрения оплачиваемого отпуска и т. Д. [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]
Фон
[ редактировать ]Федерация профсоюзов полностью китайцев (ACFTU) играла важную роль в продвижении закона о трудовом договоре. [ 6 ] : 67 ACFTU разработала закон и предложил его национальному народному конгрессу . [ 6 ] : 67 NPC провел исследовательские поездки в регионы с трудоемкими отраслями, такими как Гуандун. [ 6 ] : 67 После нескольких раундов официальных дискуссий и неформальных переговоров и консультаций закон был принят. [ 6 ] : 67
Поправка
[ редактировать ]Постоянный комитет 11 -го национального народного конгресса принял решение о пересмотре закона о трудовом договоре Китайской Народной Республики («Поправка»). Поправка вступит в силу 1 июля 2013 года, с заявленным намерением обеспечить лучшую защиту работников, занятых агентствами по отправке труда. [ 7 ]
Выделенные требования включают:
- Агентство по отправке труда должно иметь минимальный зарегистрированный капитал не менее 2 000 000 юаней; [ 8 ]
- Работать из постоянной бизнес -предпосылки с объектами, которые подходят для ведения своего бизнеса;
- иметь внутренние правила отправки, которые соответствуют соответствующим законам и административным нормам;
- Удовлетворять другие условия, предписанные законами и административными правилами; и
- Подайте заявку на административную лицензию и получите одобрение соответствующих трудовых органов.
Все агентства по отправке труда, созданные после 1 июля 2013 года, должны будут соответствовать этим новым требованиям местного трудового законодательства, прежде чем они смогут начать процесс регистрации компании. Существующие агентства, которые уже имеют лицензию до 1 июля 2014 года, для удовлетворения всех местных требований трудового законодательства до продления регистрации своего бизнеса. [ 9 ]
Смотрите также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Охотник, Кристофер; Лам, Луиза; Лин, Кетг (2008). Закон о занятости в Китае . CCH Hongkong Limited. ISBN 978-988-17014-2-8 .
- ^ «Конституция Китая, по -видимому, направляется к растущему списку табу» . Южно -Китайский утренний пост . Получено 2021-01-29 .
- ^ «Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики Орден президента Китайской Народной Республики» (PDF) .
- ^ Шен, Джой (2018-09-19). «Заработная плата в Китае- широкие различия между эмигрантами и местными сотрудниками» . ПИИ Китай . Получено 2021-01-29 .
- ^ Tejada, Carlos (2009-02-04). «Активист лейбористской партии: почему Китаю нуждаются в коллективных переговорах сейчас» . Wall Street Journal . ISSN 0099-9660 . Получено 2021-01-29 .
- ^ Jump up to: а беременный в дюймовый Ли, Дэвид Даокуи (2024). Мировое представление о Китае: демистификация Китая для предотвращения глобальных конфликтов . Нью -Йорк, Нью -Йорк: WW Norton & Company . ISBN 978-0393292398 .
- ^ Брифинг, Китай (2018-03-19). «Работа в Китае: определение, масштаб и ограничение» . Китайские брифинги новости . Получено 2021-01-29 .
- ^ «Китай пересматривает закон о трудовом договоре» . 18 марта 2013 года.
- ^ Обзор национального права
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Текст закона о трудовом договоре Китайской Народной Республики включает в себя дополнительные материалы
- Закон о трудовых договорах - Народная республика Китайская законодательство по трудовым договорам на китайском языке
- Китай принимает новый трудовой закон, затрагивающий работодателей, которые не нанимают своих работников.