Трудовое право Китайской Народной Республики
![]() |
---|
![]() |
Трудовой закон Китайской Народной Республики ( упрощенный китайский : трудовое право Китайской Народной Республики ; традиционный китайский : трудовое право Китайской Народной Республики ; пиньинь : Чжунхуа Жэньминь Гонхэгуо Лаодонг Фу ) является основным трудовым законом Китая. который действует с 1995 года. Он был обнародован Постоянным комитетом Всекитайского собрания народных представителей 5 июля 1994 года и вступил в силу 1 января 1995 года. [ 1 ]
Его иногда путают с Законом о трудовых договорах Китайской Народной Республики из-за их схожих названий и направленности, а также неточных сообщений в средствах массовой информации. Поскольку Закон о трудовом договоре появился сравнительно недавно и вступил в силу 1 января 2008 года, Закон о труде также иногда называют «старым трудовым законом», хотя это неверно, поскольку оба закона все еще действуют одновременно. [ 2 ]
Содержание закона
[ редактировать ]Закон состоит из 107 статей в 13 главах. Названия всех глав приведены ниже. [ 3 ]
- Общие положения
- Содействие занятости
- Трудовые договоры и коллективные договоры
- Рабочее время, отдых и отпуска
- Заработная плата
- Охрана труда и санитария
- Специальная защита женщин-сотрудников и работниц, а также несовершеннолетних работников
- Профессиональное обучение
- Социальное страхование и социальное обеспечение
- Трудовые споры
- Надзор и инспекция
- Юридическая ответственность
- Дополнительные положения
Цель закона, указанная в статье 1 в первой главе, заключается в «защите законных прав и интересов работников, корректировке трудовых отношений, создании и защите системы труда, соответствующей социалистической рыночной экономике, а также содействии экономическому развитию и социальному прогрессу». ".
20 статей, касающихся трудовых договоров и коллективных договоров В третьей главе . В 2008 году вступил в силу Закон о трудовом договоре, состоящий из 98 статей, для дальнейшего регулирования соответствующего поведения.
В 2009 году в закон были внесены поправки с небольшими исправлениями. [ 4 ]
Критика со стороны общественности
[ редактировать ]Закон широко критикуется за его недостатки. Это одна из причин принятия Закона о трудовом договоре , который вступил в силу 1 января 2008 года. Например, хотя коллективный договор был включен в законы более 15 лет, коллективные переговоры в Китае идут не очень хорошо. [ 5 ] Термин «коллективные переговоры» впервые появился в законах в 2007 году вместо термина «коллективные переговоры» , который имеет менее решающее значение, чем последний. [ 6 ]
Связанные законы
[ редактировать ]Это список связанных китайских законов, но он не охватывает все соответствующие законы.
- Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики
- Закон о профсоюзах Китайской Народной Республики
- Закон Китайской Народной Республики о посредничестве и арбитраже трудовых споров
- Закон о содействии занятости Китайской Народной Республики
- Закон Китайской Народной Республики о защите прав и интересов женщин
- Закон о безопасности производства Китайской Народной Республики
- Закон Китайской Народной Республики о продвижении чистого производства
- Закон Китайской Народной Республики о профилактике и лечении профессиональных заболеваний
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «законы» . www.npc.gov.cn. Проверено 31 декабря 2021 г.
- ^ «Закон о трудовом договоре: по-прежнему ли труд в значительной степени представляет капитал». Архивировано 7 июля 2011 г. на Wayback Machine , получено с сайта leshanrc.com.cn.
- ^ «Трудовое право Китайской Народной Республики –» . английский.mofcom.gov.cn . Проверено 31 декабря 2021 г.
- ^ «Приказ президента Китайской Народной Республики» на китайском языке, информационное агентство Синьхуа, опубликовано на сайте www.gov.cn.
- ^ «Лейбористский активист: почему Китаю нужны коллективные переговоры сейчас» , Карлос Т., The Wall Street Journal
- ^ «Законодательный совет» www.legco.gov.hk Проверено 31 декабря 2021 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- «Трудовой закон Китайской Народной Республики» Министерства коммерции Китайской Народной Республики.
- «Трудовое право Китайской Народной Республики» на китайском языке, согласно базе данных законов Всекитайского собрания народных представителей.