Регулирование заработной платы

Регулирование заработной платы относится к попыткам правительства регулировать заработную плату, выплачиваемую гражданам.

Минимальная заработная плата

Основная статья: минимальная заработная плата

Попытки с минимальной регулированием заработной платы устанавливают почасовой или другой периодический денежный стандарт для оплаты на работе. Недавним примером был Закон о минимальной заработной плате Великобритании 1998 года . Германия в настоящее время обсуждает, можно ли представить свою собственную.

Коллективные переговоры

Основная статья: Коллективные переговоры

Коллективные соглашения между профсоюзами и работодателями могут регулировать заработную плату работников в соответствии с потребностями бизнеса.

Арбитраж

Основная статья: арбитраж

См. Также: Австралийский трудовой закон

Арбитраж включает в себя создание коллективных соглашений между профсоюзами и работодателями юридически обязательным и опосредованным через назначенного штата судья или магистрата.

Теория экономического труда

Основная статья: Экономика труда

Экономический анализ закона очень просто относится к тому, что любое вмешательство в договор между двумя сторонами создает неэффективный рынок труда. Заработная плата оставалась искусственно высокой, выявляя любые административные или денежные затраты на работодателей, искажает равновесие на рынке труда. Для национальной экономики в глобализированном мире это означает, что рабочие места будут уходить за границу, а уровень безработицы возрастет. Основными сторонниками такого рода экономики труда являются лауреат Нобелевской премии из Чикагского университета, профессор Гэри Беккер . Профессор Беккер ведет блог с известным академиком и судьей Ричардом Познером . Познер является адвокатом и экономистом, и написал книгу под названием «Экономический анализ права» . Его начальное предположение состоит в том, что профсоюзы - это картилизация рынка труда. Оба согласятся, что если его цель состоит в том, чтобы улучшить уровень жизни общества, регулирование заработной платы побеждает себя. Познер говорит: «Экономика - это не теория о сознании. Поведение является рациональным, когда оно соответствует модели рационального выбора, независимо от состояния ума выбора ». Таким образом, любая сознательная попытка улучшить рабочие стандарты невозможны по этой точке зрения.

Смотрите также

• Национальный закон о минимальной заработной плате 1998
• Ex parte HV McKay (1907) 2 автомобиль 1, австралийское дело о трудовом законодательстве по прожиточному проживанию