Re Barings plc (№ 5)
| Re Barings plc (№ 5) | |
|---|---|
 | |
| Суд | Апелляционный суд |
| Полное название дела | Государственный секретарь по торговле и промышленности против Бейкера (№5) |
| Цитирование | [2000] 1 BCLC 523 |
| История болезни | |
| Предварительные действия | [1999] 1 BCLC 433 |
| Членство в суде | |
| Судьи сидят | Морритт Эл Джей Уоллер Л.Дж. Маммери ЖЖ |
| Мнения по делу | |
| Морритт Эл Джей | |
| Ключевые слова | |
| Внимательность и мастерство, обязанности директора | |
Re Barings plc (№ 5) [2000] 1 BCLC 523 – это ведущее дело в области корпоративного права Великобритании , касающееся обязанностей директоров компаний проявлять осторожность и навыки. Дело официально идентифицировано и ему присвоен номер «№ 5». [ 1 ] хотя некоторые наблюдатели считают его шестым в саге судебных разбирательств вокруг Barings Bank . [ нужна ссылка ]
Факты
[ редактировать ]Ник Лисон был нечестным трейдером фьючерсами в Сингапуре для банка Barings. Он торговал во фронт-офисе, а также работал (в нарушение рекомендаций внутреннего аудита) в бэк-офисе, проверяя сделки своей команды, что фактически позволяло ему действовать как собственный руководитель. Лисон тайно воспользовался этой ситуацией, чтобы совершать все более крупные несанкционированные сделки от имени своего работодателя. Он обманным путем подделал счета банка и сообщил о большой прибыли, торгуя в убыток. После землетрясения в Кобе в 1995 году фондовый рынок пошел по нисходящей спирали, и правда о его потерях была раскрыта, что привело к банкротству Barings. Госсекретарь Законом о потребовал приказа о дисквалификации директоров в соответствии с дисквалификации директоров компаний 1986 года в отношении трех директоров Barings за их неспособность контролировать его деятельность. Они были признаны некомпетентными и, следовательно, «неспособными участвовать в управлении компанией» (разделы 6–8).
Решение
[ редактировать ]Высокий суд
[ редактировать ]Джонатан Паркер Дж. постановил, что трое директоров должны быть дисквалифицированы. Непригодность определялась объективным стандартом, которого обычно следует ожидать от людей, достойных быть директорами компаний. Директора должны быть в курсе дел компании и объединяться с другими директорами для контроля над этими делами. Таким образом, отсутствие адекватной системы мониторинга является нарушением этого стандарта. Директора могут делегировать функции, но, тем не менее, они продолжают нести ответственность за выполнение этих функций. Кроме того, значимым фактором при определении степени ответственности, с которой директору придется считаться, будет размер вознаграждения директора. [ 2 ]
Апелляционный суд
[ редактировать ]Морритт Л.Дж. , Уоллер Л.Дж. и Маммери Л.Дж. полностью поддержали решение Джонатана Паркера Дж. Морритт LJ вынес решение всему суду.
См. также
[ редактировать ]
- Законодательство Великобритании о компаниях
- Корпоративное право США
- Грубая халатность
- Правило делового суждения
Примечания
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- У.Т. Аллен, Дж.Б. Джейкобс и Л.Е. Страйн-младший, «Функция важнее формы: переоценка стандартов проверки в корпоративном праве Делавэра» (2001) 26 Delaware Journal of Corporate Law 859
