Jump to content

Забастовка швейных машинистов Ford в 1968 году.

Завод Ford Dagenham , на фото 1973 год.

Забастовка швейных машинистов компании Ford в 1968 году стала знаковым спором в сфере трудовых отношений в Соединенном Королевстве. Это послужило толчком к принятию Закона о равной оплате труда 1970 года .

Забастовка

[ редактировать ]

Забастовка . , которую возглавили Роуз Боланд, Эйлин Пуллен, Вера Сайм, Гвен Дэвис, Вайолет Доусон и Шейла Дуглас, началась 7 июня 1968 года, когда женщины-швейницы на Ford Motor Company Limited заводе в Дагенхеме в Лондоне вышли из дома, а позже последовали забастовки Форда в машинисты кузовного завода Хейлвуде . Женщины шили чехлы для автомобильных сидений , и, когда запасы закончились, забастовка в конечном итоге привела к остановке всего производства автомобилей на заводе в Дагенхэме.

Швейные машинистки из Дагенхэма ушли, когда в рамках процесса переклассификации им сообщили, что их работа отнесена к категории C (менее квалифицированные производственные рабочие места), а не к категории B (более квалифицированные производственные рабочие места), и что им будут платить зарплату. На 15% меньше полной ставки B, полученной мужчинами. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] В то время для компаний было обычной практикой платить женщинам меньше, чем мужчинам, независимо от их навыков. [ 4 ]

После вмешательства Барбары Касл , государственного секретаря по вопросам занятости и производительности в правительстве Гарольда Вильсона , забастовка закончилась через три недели после ее начала в результате соглашения, которое немедленно увеличило их ставку заработной платы до 8% ниже, чем в мужчин, поднявшись до полной ставки категории B в следующем году. Следственный суд (в соответствии с Законом о промышленных судах 1919 года) также был создан для рассмотрения вопроса об их изменении статуса, но решение не было принято в их пользу. [ 5 ] Женщины были переведены в категорию B только после очередной шестинедельной забастовки в 1984 году. [ 6 ] [ 7 ]

Вдохновленные примером машинисток, женщины- профсоюзные активистки основали Национальный комитет совместной кампании за равные права женщин (NJACCWER), который провел « демонстрацию равной оплаты труда », на которой присутствовало 1000 человек на Трафальгарской площади 18 мая 1969 года. [ 8 ]

В конечном итоге движение привело к принятию Закона о равной оплате труда 1970 года , который вступил в силу в 1975 году и который впервые был направлен на запрет неравенства в обращении с мужчинами и женщинами в Великобритании с точки зрения оплаты и условий труда. [ 9 ] [ 2 ] [ 4 ] [ 10 ] [ 11 ] Во время во втором чтении обсуждения законопроекта депутат Ширли Саммерскилл говорила о том, что машинисты сыграли «очень важную роль в истории борьбы за равную оплату труда». [ 12 ]

После того как Великобритания присоединилась к ЕЭС в 1973 году, на нее также распространяется статья 119 Римского договора 1957 года , в которой указано, что мужчины и женщины должны получать равную оплату за равный труд. [ 13 ]

Кино и сценические версии

[ редактировать ]

Фильм-драматизация забастовки 1968 года « Сделано в Дагенхэме » по сценарию Уильяма Айвори был выпущен на кинофестивале в Торонто в сентябре 2010 года. [ 14 ]

Премьера музыкальной адаптации фильма состоялась в Лондоне в 2014 году. Производство закрыто. [ 15 ] 11 апреля 2015 г. [ 16 ]

См. также

[ редактировать ]
  1. LELR, выпуск 121. Архивировано 22 апреля 2017 г. в Wayback Machine , Закон Томпсона. Проверено 4 октября 2010 г.
  2. ^ Jump up to: а б The Reunion , BBC, опубликовано в 2003 г. Проверено 4 октября 2010 г.
  3. ^ Ссора на автомобильном заводе в Дагенхэме, вызвавшая борьбу за равную оплату труда , The Times, 24 апреля 2009 г. Проверено 4 октября 2010 г.
  4. ^ Jump up to: а б Почетные герои с равной зарплатой: прорыв, 2006 г. Архивировано 13 марта 2012 г. в Wayback Machine The Wainwright Trust, опубликовано в 2006 г. Проверено 4 октября 2010 г.
  5. ^ Отчет следственной комиссии под руководством сэра Джека Скампа по спору, касающемуся швейных машинистов, работающих в Ford Motor Company Ltd. Автор: Джек Скамп, опубликовано HMSO, 1968.
  6. Документальный фильм BBC, 9 марта 2013 г.
  7. ^ История TUC
  8. ^ История TUC
  9. ^ Закон о равенстве является важной вехой, говорит Unite. Архивировано 29 ноября 2010 г. в Wayback Machine , Unite , 1 октября 2010 г. Проверено 8 октября 2010 г.
  10. Чествование героев равной оплаты . Архивировано 29 февраля 2012 г. в Wayback Machine , TUC , 5 июня 2006 г.
  11. Женская ценность: история заметок швейных машинок Ford, автор Сью Гастингс , Сью Гастингс, 2006 г., дата обращения: 201.10.08.
  12. ^ «Законопроект о равной оплате труда № 2 (1970 г.)» . Парламентские дебаты (Хансард) . Палата общин. 9 февраля 1970 г. полковник. 976 . Проверено 29 апреля 2020 г.
  13. ^ Обзор текущего законодательства Великобритании о равенстве , Университет Брэдфорда. Проверено 4 октября 2010 г.
  14. ^ «Сделано в Дагенхеме: упущенная возможность» . Хранитель . 13 сентября 2010 г. Проверено 1 сентября 2013 г.
  15. ^ «Сделано в Дагенхеме, закроется в апреле» . Whatsonstage.com . Что на сцене. 23 января 2015 года . Проверено 23 января 2015 г.
  16. ^ «Вест-Эндский показ спектакля «Сделано в Дагенхэме» завершается сегодня в театре Адельфи» . playbill.com . Афиша . 11 апреля 2015 года . Проверено 16 мая 2015 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: e51a7e15972fd3feddc411aa6220455f__1714772760
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/e5/5f/e51a7e15972fd3feddc411aa6220455f.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Ford sewing machinists strike of 1968 - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)