Блейки против Continental Airlines, Inc.
Эта статья нуждается в дополнительных цитатах для проверки . ( июнь 2011 г. ) |
Блейки против Continental Airlines | |
---|---|
![]() | |
Суд | Окружной суд США по округу Нью-Джерси |
Полное название дела | Капитан Тэмми С. Блейки, против Continental Airlines, Inc., иностранной корпорации |
Решенный | 30 января 1998 г. |
Регистрационные номера. | 93-cv-2194 |
Цитирование | 992 Ф. Доп. 731 |
Членство в суде | |
Судья сидит | Уильям Дж. Басслер |
Блейки против Continental Airlines | |
---|---|
![]() | |
Суд | Верховный суд Нью-Джерси |
Полное название дела | Тэмми С. БЛЕЙКИ, истец-апеллянт по делу CONTINENTAL AIRLINES, INC., иностранной корпорации, Кей В. Риггс, Джо Вакка, Марк Дж. Фэрроу, Дональд Дженсен, Дэйв Ороско и Томас Н. Стивала, ответчики-ответчики, и Корпорации ABC (1-100), Стив Абду и Джон Доус (1-100), ответчики. |
Решенный | 1 июня 2000 г. |
Цитирование | 164 Нью-Джерси 38, 751 A.2d 538 (2000) |
Членство в суде | |
Судьи сидят | Главный судья Поритц и судьи О'Херн, Стайн, Коулман, Лонг, Верньеро и ЛаВеккья |
Мнения по делу | |
Большинство: О'Херн (единогласно) |
Блейки против Continental Airlines , 992 F.Supp. 731 (DNJ 1998) [ 1 ] и 164 Нью-Джерси 38 (2000), [ 2 ] Речь идет о том, должен ли работодатель нести ответственность за преследование, которое потенциально может произойти на внутренней доске объявлений в Интернете (которое может проявляться в чем угодно, от форума компании до списка рассылки). Истец подал иск в федеральный окружной суд, заявив, что враждебная рабочая среда является сексуальным домогательством в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года и Законом штата Нью-Джерси о борьбе с дискриминацией (LAD). Одновременно истец подал иск в суд штата Нью-Джерси, утверждая, что работодатель несет ответственность за враждебную рабочую среду, возникшую из-за якобы клеветнических заявлений. Хотя дело началось с иска о сексуальных домогательствах, необычные обстоятельства, связанные с пилотным форумом, где происходила большая часть домогательств, вынудили суды изучить важные вопросы, касающиеся ответственности за контент, размещенный децентрализованно, в электронном виде, как это часто бывает в Интернете. .
Предыстория и факты
[ редактировать ]Капитан Тэмми С. Блейки была пилотом авиакомпании Continental Airlines . Вскоре после того, как она стала первой женщиной-пилотом, управлявшей самолетом Airbus A300 (и только одним из пяти пилотов среди сотрудников Continental, имеющих право пилотировать самолет), она пожаловалась на враждебную рабочую среду и сексуальные домогательства, основываясь на содержании доски объявлений в Интернете. Пилоты использовали эту интернет-доску объявлений как часть более широкой системы для управления заданиями пилотирования. Она задокументировала и другие случаи преследования.
Дело окружного суда США
[ редактировать ]Суть решения федерального окружного суда сосредоточена на том, были ли заявления Блейки о сексуальных домогательствах обоснованными и несла ли Continental Airlines ответственность за смягчение таких домогательств. Обстоятельства этого дела осложнялись тем фактом, что проблемы в личной жизни Блейки усугубили психологический стресс, который испытал Блейки. Однако, имея под рукой доказательства, присяжным вскоре стало ясно, что, несмотря на допустимость онлайн-контента для обоснования ее дела, другие формы преследования рисуют четкую картину преследования, основанного на гендерной дискриминации. Эти другие формы преследования включали оставление порнографических изображений в ее кабине и получение Блейки физических сообщений угрожающего характера.
Дело Верховного суда Нью-Джерси
[ редактировать ]Верховный суд Нью-Джерси изучил это дело с более технической и юрисдикционной точки зрения, чтобы прояснить прецедент, который это дело создаст для будущих судебных разбирательств такого рода.
Рабочее место онлайн
[ редактировать ]Во-первых, суд рассмотрел вопрос о том, можно ли разумно считать компьютерный форум (или «доску объявлений») продолжением рабочего места, так что Continental Airlines будет нести ответственность за любое преследование, имевшее место в этом расширении. Большая часть рассуждений была сосредоточена вокруг идеи о том, является ли доска объявлений неотъемлемой частью рабочего места, подобной обычной доске объявлений из дерева и пробки в комнате отдыха компании. Более того, аналогия с преследованием, которое происходит физически за пределами рабочего места (например, в баре, часто посещаемом работниками компании), использовалась для обоснования того, как доска объявлений в Интернете может аналогичным образом создавать враждебную среду для сотрудников, даже если это не было строго в пределах буквальной юрисдикции компании.
Личная юрисдикция
[ редактировать ]Во-вторых, суд рассмотрел вопрос о том, могут ли сотрудники авиакомпании на разумных основаниях подвергаться личной юрисдикции штата Нью-Джерси, даже если сотрудники просматривают и публикуют сообщения из разных мест по всей стране. Суд пришел к выводу, что, поскольку Блейки базировался в хабе Continental Airlines в Ньюарке, большая часть бедствий произошла в пределах юрисдикции Нью-Джерси, несмотря на то, что люди могли получить доступ к доске объявлений где угодно, а сама Блейкли регулярно летала по всей стране.
Подразумеваемое
[ редактировать ]Это первый случай, создавший явный прецедент того, как суды должны бороться с преследованиями в киберпространстве. [ 3 ] Это ясно иллюстрирует, что потенциальная ответственность работодателя существовала даже в контексте неконтролируемого ведения блогов, и это, безусловно, может быть распространено на другие виды ответственности в других ситуациях онлайн-преследований. [ 4 ] Кроме того, это демонстрирует, что ответственность работодателя выходит за рамки даже блогов, предоставляемых работодателем, до тех пор, пока они считаются достаточно неотъемлемой частью рабочего места (поскольку в данном случае технически доской объявлений управляла третья сторона). [ 5 ] При этом суд признал, что такое решение вызывает явные опасения по поводу конфиденциальности. В решении суда подчеркивается, что цель состоит не в том, чтобы заставить компании контролировать все общение сотрудников, а, скорее, в том, чтобы дать понять, что компании должны предпринять все необходимые шаги, чтобы прекратить притеснения, если у компании есть основания полагать, что они происходят, будь то онлайн или лично. . [ 6 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Блейки против Continental Airlines , 992 F.Supp. 731 (Окружной суд США по округу Нью-Джерси, 1998 г.).
- ^ Блейки против Continental Airlines , 751 A.2d 538 (Верховный суд Нью-Джерси, 2000 г.).
- ^ Барри Дж. Э. Грев (2000). «Работодатели потенциально несут ответственность за оскорбительные публикации на электронных досках объявлений» . Проверено 2 марта 2011 г.
- ^ Грегори И. Расин и Ариана Р. Бульоне (27 июля 2009 г.). «Социальные сети и ведение блогов: управление общением» . Проверено 2 марта 2011 г.
- ^ Томас Дж. Бенедикт (22 сентября 2006 г.). «Внимание: ваши сотрудники ведут блог?» . Архивировано из оригинала 18 июля 2011 года . Проверено 2 марта 2011 г.
- ^ Энтони Итон (2009). «Социальные сети на рабочем месте» . Архивировано из оригинала 18 июля 2011 года . Проверено 2 марта 2011 г.
- Континентальные авиалинии
- 1998 год в прецедентном праве США
- 1998 год в Нью-Джерси.
- Прецедентное право штата Нью-Джерси
- Сексуальные домогательства в США
- Трудовая практика США
- Прецедентное право США в Интернете
- Окружной суд США по делам округа Нью-Джерси
- Прецедентное право по преследованию
- История женщин в Нью-Джерси