Контракт на обучение
 | Эта статья нуждается в дополнительных цитатах для проверки . ( август 2007 г. ) |
Контракт на обучение — это обязательный период практического обучения в юридической фирме для выпускников юридических факультетов, прежде чем они смогут получить квалификацию солиситора в Великобритании (Великобритании), Ирландии , Австралии или Гонконге или адвоката и солиситора в Сингапуре. . В период обучения участник известен как адвокат-стажер. [1] или юрист-стажер (в Сингапуре). С 2021 года это слово было заменено квалификационным опытом работы в Великобритании.
Контракт на обучение может применяться к любой профессии. В некоторых контрактах 21-го века небольшое количество контрактов обеспечивается агентством, которое представляет многих специалистов по обучению. В противном случае контракты на обучение могут быть заключены на местном уровне.
Великобритания
[ редактировать ]В Великобритании контракт на обучение на условиях полной занятости обычно заключается на два года.
В то время как стажеры в Англии и Уэльсе обычно сначала проходят курс юридической практики , некоторые из них также проходят курс LPC в качестве студентов заочного обучения наряду с практической подготовкой. [1] Вместо этого в Шотландии будущие адвокаты будут изучать диплом профессиональной юридической практики перед тем, как приступить к стажировке.
Адвокаты-стажеры и контракты на обучение ранее назывались штатными клерками и статьями клерков соответственно. В Великобритании эквивалентом профессии адвоката является двенадцатимесячное обучение под руководством наставника в адвокатских палатах .
Маршрут
[ редактировать ]Чтобы получить контракт на обучение (с 1 сентября контракт на обучение теперь официально известен как « Квалификационный опыт работы » (QWE) [1] [2] ), выпускник должен подать заявку на вакансию на такую должность в юридической фирме или в штатной команде юристов. Юридические фирмы часто набирают сотрудников за год или два до начала запланированного трудоустройства, что позволяет выпускникам, не имеющим юридического образования, выполнить академические требования для получения диплома о высшем образовании в области права и курса юридической практики до начала контракта на обучение. Некоторые внутренние юридические команды предпочитают нанимать стажеров на разовой основе или продвигать уже зарекомендовавших себя помощников юристов и помощников юристов. [3]
Многие юридические фирмы предлагают схемы отпуска (одно- или двухнедельные стажировки) как способ оценки кандидатов на контракты на обучение. Схемы отпуска обычно предполагают реальную работу в одном из отделов фирмы, различные оценочные упражнения и собеседование. Отпуск участникам программы обычно оплачивается.
Проблема профессии заключается в том, что каждый год количество претендентов превышает количество доступных контрактов. [4] Выпускники, неспособные получить контракт на обучение, будут накапливать значительные долги без каких-либо гарантий того, что смогут получить квалификацию юриста, кроме как по плохо документированному и относительно недавнему маршруту эквивалентных средств. [5] В прошлые годы начинающие юристы обычно платили юридическим фирмам за их обучение (в прошлом эта практика также была распространена в других профессиях, включая офицерские должности в Королевском военно-морском флоте , а также подготовку пилотов в гражданской авиации). Введение SQE ( квалификационного экзамена для солиситоров) Управлением по регулированию деятельности солиситоров заставило многие британские юридические фирмы пересмотреть то, как они будут реализовывать как свои программы обучения по контрактам, так и пути начала карьеры в целом. [6]
Структура
[ редактировать ]Контракт на обучение в более крупных коммерческих фирмах обычно делится на «места» по четыре или шесть месяцев каждое — ротацию или размещение в разных отделах юридической фирмы, гарантируя, что стажер сможет накопить опыт как в спорной, так и в консультативной/транзакционной юридической работе. Вместо этого некоторые штатные юридические группы и небольшие фирмы заключают контракт на обучение без ротации. [3]
Это также может включать прикомандирование клиента, когда стажера размещают в штатной команде юристов клиента, или международное прикомандирование в офис юридической фирмы, расположенный за границей.
Юридические руководители
[ редактировать ]Для юридического руководителя , который обычно не имеет юридического образования , контракт на обучение обычно не требуется для получения квалификации адвоката. Обычно они повышают свою квалификацию, сдавая экзамены, проводимые Сертифицированным институтом юридических руководителей (CILEx), работая под руководством адвоката . [7]
Сингапур
[ редактировать ]В Сингапуре контракт на практическое обучение длится 6 месяцев и обычно заключается после того, как заявитель, который в соответствии с местным законодательством, касающимся юридической профессии, должен быть «квалифицированным лицом», [8] прошел 5-месячный практический курс по праву, называемый подготовительным курсом, ведущим к части B экзаменов на адвоката в Сингапуре (или курсу части B ), и сдал часть B экзаменов на адвоката в Сингапуре (или часть B ), [9] хотя обратный порядок допустим.
Контракт на практическое обучение — это официальное соглашение между квалифицированным лицом и юридической практикой о контролируемом обучении в отношении юридической практики в Сингапуре. [10] Квалифицированный юрист со стажем не менее 5–7 лет, известный как старший адвокат, несет ответственность за надзор за стажером практики в течение срока действия контракта. [11]
После удовлетворительного завершения Контракта на практическое обучение и Части B квалифицированное лицо, при соблюдении некоторых других требований, имеет право быть допущенным к юридической практике в качестве адвоката и солиситора Верховного суда Сингапура (т.е. «вызвано в Сингапурский суд»). Бар"). [12]
См. также
[ редактировать ]- Ученичество , подготовка к квалификации адвоката
- Артикуляция , канадская система
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б «Что такое контракт на обучение?» , Студент Чемберса
- ^ «Период обучения, признанный» . 20 июня 2014 г.
- ^ Jump up to: а б «Неизвестно» (PDF) . [ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ «Тенденции, влияющие на рынок легального подбора персонала» . Студент Чемберса . Архивировано из оригинала 11 мая 2012 года . Проверено 28 ноября 2015 г.
- ^ «Эквивалентные средства информационного пакета» . 25 июня 2014 г.
- ^ «Квалификационный экзамен для адвокатов (SQE)» . Май 2021.
- ^ «Некоторые другие варианты карьеры – руководитель юридического отдела» . Студент Чемберса . Архивировано из оригинала 11 мая 2012 года . Проверено 28 ноября 2015 г.
- ^ Я квалифицированный человек? Архивировано 14 февраля 2014 г. в archive.today , Министерство юстиции (Сингапур) . Проверено 14 февраля 2014 г.
- ^ Часть B экзаменов на адвоката. Архивировано 22 февраля 2014 г. в Wayback Machine , Министерство юстиции (Сингапур) . Проверено 14 февраля 2014 г.
- ^ Период практического обучения , Министерство юстиции (Сингапур) . Проверено 14 февраля 2014 г.
- ^ Сингапурский институт юридического образования; Часто задаваемые вопросы; Прием в Сингапурский институт юридического образования . Проверено 14 февраля 2014 г.
- ^ Требования к поступающим , Министерство юстиции (Сингапур) . Проверено 14 февраля 2014 г.
