Нормы поведения
Кодекс поведения — это набор правил, описывающих нормы , правила и обязанности или надлежащую практику отдельной стороны или организации.
Кодексы поведения компаний
[ редактировать ]Кодекс поведения компании — это набор правил, обычно написанных для сотрудников компании, который защищает бизнес и информирует сотрудников об ожиданиях компании. Даже самой маленькой компании целесообразно создать документ, содержащий важную информацию об ожиданиях сотрудников. [1] Документ не обязательно должен быть сложным или содержать продуманную политику.
Несоблюдение сотрудником кодекса поведения компании может иметь негативные последствия. В деле Morgan Stanley v. Skowron , 989 F. Supp. 2d 356 (SDNY 2013), применяя нью-йоркскую доктрину недобросовестного служащего , суд постановил, что сотрудник хедж-фонда, занимающийся инсайдерской торговлей в нарушение кодекса поведения своей компании, который также требует от него сообщать о своем неправомерном поведении , должен возместить своему работодателю полную сумму 31 миллион долларов его работодатель выплатил ему в качестве компенсации за период неверности. [2] [3] [4] [5]
Кодекс поведения бухгалтера
[ редактировать ]В своем Международном руководстве по передовой практике 2007 года «Определение и разработка эффективного кодекса поведения для организаций» было дано следующее рабочее определение: «Принципы, ценности, стандарты или правила поведения, которые определяют решения, процедуры и системы организации». таким образом, чтобы (а) способствовать благосостоянию его ключевых заинтересованных сторон и (б) уважать права всех участников, на которых влияет его деятельность».
Кодексы поведения на практике
[ редактировать ]Кодекс поведения может стать важной частью формирования инклюзивной культуры , но сам по себе он не является всеобъемлющим решением. Этическая . культура создается лидерами организации, которые проявляют свою этику в своих отношениях и поведении [6] Исследования кодексов поведения в частном секторе показывают, что их эффективное внедрение должно быть частью процесса обучения, который требует обучения, последовательного исполнения и постоянного измерения/совершенствования: [7] простого требования к участникам прочитать код недостаточно, чтобы гарантировать, что они его поймут и запомнят его содержимое. [8] Кастеллано и др. охарактеризуйте Тома Морриса книгу « Если бы Аристотель управлял General Motors» как «убедительную» и «убедительную», утверждая, что в дополнение к кодексам поведения и этическим принципам создание этического климата на рабочем месте требует внедрения на практике «социально гармоничных отношений». [9] Доказательством эффективности является то, что сотрудники/члены чувствуют себя достаточно комфортно, чтобы выразить обеспокоенность, и верят, что организация отреагирует соответствующими действиями. [10]
Примеры
[ редактировать ]- Банковский кодекс [11]
- Бусидо
- Кодекс поведения Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца и НПО при оказании помощи при стихийных бедствиях
- Кодекс поведения судей Верховного суда США
- Кодекс Хаммурапи
- Кодекс боевых сил США
- Кодекс служебной дисциплины
- Женевская декларация
- Хельсинкская декларация
- Не будь злым
- Восемь заповедей
- Типовой кодекс поведения Избирательной комиссии Индии
- Пять столпов ислама
- Золотое правило
- Женевские конвенции
- Клятва Гиппократа
- Кодекс поведения ICC по крикету
- Международный кодекс поведения по предотвращению распространения баллистических ракет (ICOC или Гаагский кодекс поведения)
- Иззат
- Кредо журналиста
- Чашка
- Моральный кодекс строителя коммунизма
- Патимоккха
- Пиратский код
- Правило Святого Бенедикта
- Десять заповедей
- Десять заповедей (даосизм)
- Единый кодекс военной юстиции
- Венская конвенция о дипломатических сношениях
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Создание отдела комплаенса» . Томсон Рейтер . 26 июля 2021 г. Проверено 20 января 2022 г.
- ^ Глинн, Тимоти П.; Арноу-Ричман, Рэйчел С.; Салливан, Чарльз А. (2019). Трудовое право: частный заказ и его ограничения . Уолтерс Клювер Право и бизнес. ISBN 978-1543801064 – через Google Книги.
- ^ Джерин Мэтью (20 декабря 2013 г.). « Экс-менеджеру фонда Morgan Stanley «Неверному» приказано выплатить бывшему работодателю 31 миллион долларов» . Интернэшнл Бизнес Таймс, Великобритания .
- ^ Хеннинг, Питер Дж. (23 декабря 2013 г.). «Огромная цена быть «неверным слугой» » . Книга предложений New York Times .
- ^ «Morgan Stanley требует 10,2 миллиона долларов от осужденного бывшего трейдера» . Время по Гринвичу . 15 января 2013 г.
- ^ Макмиллан, Майкл (20 февраля 2012 г.). «Кодекс этики: если вы его примете, будут ли они себя вести?» . Предприимчивый инвестор: Практический анализ для профессионалов в области инвестиций . Проверено 10 февраля 2016 г.
- ^ Дойг, Алан; Уилсон, Джон (1998). «Деловая этика: европейский обзор, том 7, выпуск 3, июль 1998 г.». Деловая этика: европейский обзор . 7 (3): 140–149. дои : 10.1111/1467-8608.00100 .
- ^ АКК. «Десять главных советов по разработке эффективного кодекса поведения» . Ассоциация корпоративных юристов . Архивировано из оригинала 7 сентября 2018 года . Проверено 10 февраля 2016 г.
- ^ Кастеллано, Дж. Ф., Розенцвейг, К. и Рем, Х. А., Как корпоративная культура влияет на неэтичное искажение финансовых показателей , Ежеквартальный журнал управленческого учета , лето 2004 г., по состоянию на 7 января 2023 г.
- ^ Бармен, Таня; Уайт, Саманта (июнь 2014 г.). «Реализация эффективной политики корпоративной этики» . Журнал дипломированного глобального управленческого бухгалтера (CGMA) . Проверено 10 февраля 2016 г.
- ^ Кох, Бенджамин; МакКоннелл, Пэт (25 октября 2018 г.). «Банковские кодексы поведения: добавьте решетки к оформлению витрин и сделайте их юридически обязательными» . Разговор . Проверено 18 апреля 2024 г.
Внешние ссылки
[ редактировать ]
СМИ, связанные с кодексами поведения , на Викискладе? 
Цитаты, связанные с Кодексами поведения , на Wikiquote
| Базы данных органов управления : Национальные |
|---|
