✖


Jump to content

Социальное обеспечение в Индии

Add links

В Индии существует надежная законодательная база социального обеспечения, регулирующая социальное обеспечение, охватывающая множество трудовых законов и правил. Эти законы регулируют различные аспекты социального обеспечения, уделяя особое внимание благосостоянию рабочей силы. Основная цель этих мер — способствовать развитию здоровых производственных отношений, созданию высококачественной рабочей среды, обеспечению соблюдения законодательства и снижению таких рисков, как несчастные случаи и проблемы со здоровьем. Более того, инициативы социального обеспечения направлены на защиту от социальных рисков, таких как выход на пенсию, материнство, здравоохранение и безработица, в то время как финансируемая за счет налогов социальная помощь направлена ​​на сокращение неравенства и бедности. [ 1 ] Директивные принципы государственной политики , закрепленные в Части IV Конституции Индии, отражают то, что Индия является государством всеобщего благосостояния . Продовольственная безопасность всем индийцам гарантируется Законом о национальной продовольственной безопасности 2013 года, согласно которому правительство предоставляет высоко субсидируемое продовольственное зерно или пособия по продовольственной безопасности экономически уязвимым людям. С тех пор система стала универсальной с принятием Кодекса социального обеспечения 2020 года . [ 2 ] Они охватывают социальную защиту большей части населения Индии в различных жизненных ситуациях. [ 3 ]

Обзор

[ редактировать ]

Расходы правительства на социальное обеспечение и социальное обеспечение составляют значительную часть официального бюджета, а также бюджеты органов социального обеспечения, а правительства штатов и местные органы власти играют роль в разработке и реализации политики социального обеспечения. Дополнительные системы мер благосостояния также управляются правительствами разных штатов. [ 4 ] [ 5 ] Aadhaar используется для распространения мер социального обеспечения в Индии.

Комплексную систему социальной защиты Индии можно разделить на следующие категории: социальная помощь (в форме социальных выплат в денежной или натуральной форме, финансируемая за счет налогов) и схемы обязательных взносов в систему социального обеспечения, в основном связанные с трудоустройством. Кодекс социального обеспечения 2020 года является частью Индийского трудового кодекса, который касается социального обеспечения работников и содержит положения о пенсионном обеспечении и резервном фонде, медицинском страховании и медицинских пособиях, выплатах по болезни и отпусках, пособиях по безработице и оплачиваемых отпусках по уходу за ребенком. [ 6 ]

Крупнейшими программами социального обеспечения, поддерживаемыми Кодексом социального обеспечения, являются:

Бюджет

[ редактировать ]

Согласно Экономическому обзору правительства Индии за 2022–2023 годы, общие государственные расходы (федеральные, штатные и местные органы вместе взятые) на социальную защиту (прямые денежные трансферты, финансовая доступность, социальные льготы, медицинское и другое страхование, субсидии, бесплатные школьное питание, гарантии трудоустройства в сельской местности и жилищные гранты для малоимущих) составила примерно 2 130 000 крор фунтов стерлингов (260 миллиардов долларов США), что составило 8,3% валового внутреннего продукта (ВВП). [ 9 ] Они не являются частью социального обеспечения, связанного с трудоустройством, которое управляется отдельными органами отдельно. [ 10 ] Если принять во внимание средства, потраченные EPFO, ESI и различными другими органами резервного фонда, общие расходы органов государственного управления Индии (центр, штаты и города вместе взятые) составят 12,8% ВВП или ₹ 3 320 000 крор ( 400 миллиардов долларов США). [ 11 ]

Органы и программы социального обеспечения национального уровня

[ редактировать ]

В этом разделе рассматриваются некоторые социальные программы и меры социального обеспечения, действующие в Индии на федеральном уровне. Их можно разделить на две категории: 1) социальное обеспечение, которое в основном осуществляется за счет обязательных или добровольных отчислений в фонд заработной платы, и 2) социальная помощь, которая финансируется за счет налогов. [ 12 ] [ 13 ] Финансирование этих программ можно разделить на следующие категории: безотчисленное и финансируемое налогоплательщиками, финансируемое работодателем и, наконец, совместное финансирование (вносимое как работодателем, так и работником и частично финансируемое государством).

Социальное обеспечение

[ редактировать ]

Это программы пенсионного обеспечения, здравоохранения, инвалидности, ухода за детьми, пособий и резервного фонда, а также программы страхования, которые в основном регулируются Кодексом социального обеспечения 2020 года, большинство из которых являются обязательными для всех индийских и иностранных сотрудников, работающих в Индии. [ 14 ]

Национальная пенсионная система

[ редактировать ]
Основная статья: Национальная пенсионная система

Считается, что в конечном итоге это станет национальной пенсионной системой Индии, которая первоначально начала заменять пенсионную систему государственных служащих. Государственные служащие, поступившие на службу до 2004 года, имеют право на пенсионную схему государственной службы и Общий резервный фонд. Они были созданы в 1972 и 1981 годах соответственно. Это была система с установленными выплатами, в которую работники не вносили взносов, и пенсии финансировались из общего государственного бюджета. Чтобы иметь право на пенсию, необходимо проработать не менее десяти лет, а пенсионный возраст должен составлять 58 лет. Пенсионер получал 50% своей последней зарплаты в качестве ежемесячной пенсии. Из-за серьезного финансового бремени, которое эта система возлагала на государственные финансы, с 2004 года она была отменена для новых государственных служащих и заменена Национальной пенсионной системой . [ 15 ]

Национальная пенсионная система (NPS) представляет собой пенсионную систему с установленными взносами, управляемую и регулируемую Управлением по регулированию и развитию пенсионных фондов (PFRDA), созданную законом Парламента Индии. Программа NPS началась с решения правительства Индии прекратить выплату пенсий с установленными выплатами по старой пенсионной схеме (OPS) для всех своих сотрудников, присоединившихся к ней после 1 января 2004 года.

Сотрудник вносит в систему 10% от своей брутто-зарплаты, а работодатель вносит соответствующую сумму. По достижении официального пенсионного возраста работник может снять 60% суммы единовременно, а 40% необходимо в обязательном порядке использовать для покупки аннуитета , который будет использоваться для выплаты ежемесячной пенсии. Система пытается достичь цели в 50% от последней зарплаты сотрудника. Эта система стала обязательной для всех государственных служащих и добровольной для остальных. В схеме Общего резервного фонда работник должен вносить не менее 6% от своей брутто-зарплаты, а гарантированный доход составляет 8%. Работник может получить единовременную сумму при выходе на пенсию. [ 16 ]

Организация Фонда обеспечения сотрудников

[ редактировать ]
Основная статья: Организация Фонда обеспечения сотрудников

Это наиболее важный орган социального обеспечения, который охватывает большинство сотрудников в Индии и предоставляет им социальную защиту и регулируется Кодексом социального обеспечения 2020 года . Он управляет тремя программами социального обеспечения для рабочих и служащих в Индии. Резервный фонд — это своего рода пенсионная программа. Оно является обязательным для каждого частного лица и индивидуального предпринимателя (на государственных служащих распространяется пенсионная система государственных служащих ) в соответствии с Законом о резервных фондах сотрудников и различных положениях 1952 года.

В соответствии с этим нормативным актом работник вносит 12% от своей ежемесячной зарплаты, а его или ее работодатель вносит соответствующую сумму, в то время как государство вносит 1% от зарплаты работника, при этом общий взнос составляет 25% от брутто-зарплаты работника. . Взносы идут на три схемы социального обеспечения: обязательный резервный фонд, пенсионный план и страхование по инвалидности и жизни. Все 12% взноса работника идут в Фонд обеспечения сотрудников (EPF), в то время как из доли работодателя в 12% 3,67% идет в Фонд обеспечения сотрудников и 8,33% идет в Программу пенсионного обеспечения сотрудников (EPS). ) вместе с 1% взносом правительства, а 0,5% взносом работодателя идет на страхование вкладов сотрудников (EDLI).

Сотрудники, входящие в этот орган, также автоматически покрываются медицинской страховкой Национальной схемы защиты здоровья . [ 17 ] Работник снимает сумму, внесенную в резервный фонд, вместе с накопленными процентами по достижении работником установленного законом пенсионного возраста. В случае смерти или инвалидности во время работы иждивенец или работник-инвалид получает ежемесячную пенсию в течение всей жизни. Пенсионные схемы гарантируют базовую минимальную пенсию на всю жизнь сотрудникам после выхода на пенсию. Пенсионный возраст в настоящее время составляет 60 лет во всех учреждениях, входящих в EPFO. [ 11 ] В целом система пытается добиться 50% последней зарплаты сотрудника. [ 18 ]

Государственное страхование сотрудников

[ редактировать ]
Основная статья: Государственное страхование сотрудников

Государственное страхование сотрудников (сокращенно ESI) — это фонд социального обеспечения и медицинского страхования для индийских рабочих. Фонд управляется Корпорацией государственного страхования сотрудников (ESIC) в соответствии с правилами и положениями, предусмотренными Законом ESI 1948 года. Этот фонд управляется Корпорацией ESI (ESIC) в соответствии с правилами и положениями, предусмотренными в Законе ESI 1948 года. который контролирует предоставление медицинских услуг и денежных пособий сотрудникам и их семьям. ESIC является уставным и автономным органом при Министерстве труда и занятости .

Для всех сотрудников, зарабатывающих стерлингов 21 000 фунтов (250 долларов США) или меньше в месяц в качестве заработной платы, работодатель вносит 3,25%, а работник - 0,75%, общая доля 4%. Схема ESI — это разновидность схемы социального обеспечения для сотрудников организованного сектора. Работники, зарегистрированные в рамках страхования, имеют право на медицинское лечение для себя и своих иждивенцев, пособие по безработице , пособие по болезни и пособие по беременности и родам, если работают женщины.

В случае инвалидности или смерти по причине трудоустройства предусмотрены пособия по инвалидности и семейная пенсия соответственно. [ 19 ] : 67  Амбулаторно-поликлиническая помощь доступна в 1418 диспансерах ЕСИ и у 1678 зарегистрированных практикующих врачей. Стационарная помощь оказывается в 145 больницах ESI и 42 больничных пристройках на 19 387 коек. Кроме того, в нескольких государственных больницах штатов имеются койки, предназначенные исключительно для бенефициаров ESI. Денежные пособия можно получить в любом из 830 центров ESI по всей Индии. [ 20 ] : 13, 16 

Национальная схема охраны здоровья

[ редактировать ]
Основные статьи: Здравоохранение в Индии и Аюшман Бхарат Йоджана

Люди, работающие в организованном секторе, получают медицинскую страховку через Аюшман Бхарат Йоджана или через Государственное страхование сотрудников . Аюшман Бхарат Йоджана также обеспечивает страхование бедных и людей, работающих в неорганизованном секторе. Эти два фонда являются фондами государственного медицинского страхования, покрытие которых включает 3 дня расходов до госпитализации и 15 дней расходов после госпитализации. Осуществляется около 1400 процедур со всеми сопутствующими расходами, такими как расходы на ОТ.

Это государственное медицинское страхование полностью финансируется налогоплательщиками, и вся страховая премия ложится на центр и штаты в соотношении 60:40. По оценкам, к 2026 году эта программа обойдется правительству в 99 000 крор фунтов стерлингов (12 миллиардов долларов США), что является одной из немногих схем социального обеспечения, бюджет которой не подвергается сокращению. [ 21 ] PMJAY и электронная карта обеспечивают покрытие в размере 5 лакхов (6860 долларов США) на семью в год, тем самым помогая экономически уязвимым слоям населения получить легкий доступ к медицинским услугам бесплатно.

Атал Пансион Йоджана (APY)

[ редактировать ]
Основная статья: Atal Pension Yojana

Это добровольная базовая дополнительная пенсионная схема, в основном предназначенная для людей, выживающих за счет мини-работы, краткосрочных контрактов или лиц, получающих ежедневную заработную плату. Он открыт для всех владельцев сберегательных счетов в сберегательных банках/почтовых отделениях в возрасте от 18 до 40 лет, а размер взносов различается в зависимости от выбранной суммы пенсии. Подписчики будут получать гарантированную минимальную ежемесячную пенсию в размере 1000 или 2000 вон, или 3000 вон, или 4000 вон, или 5000 вон в возрасте 60 лет.

В соответствии с APY ежемесячная пенсия будет доступна подписчику, а после него - его супруге и после их смерти пенсионный корпус, накопленный в возрасте 60 лет подписчика, будет возвращен доверенному лицу подписчика. Минимальная пенсия будет гарантирована правительством, т.е. если накопленный фонд, основанный на взносах, приносит меньшую, чем предполагалось, отдачу от инвестиций и недостаточен для обеспечения минимальной гарантированной пенсии, центральное правительство будет финансировать такую ​​неадекватность из общего бюджета. Альтернативно, если отдача от инвестиций выше, абоненты получат повышенные пенсионные выплаты. [ 22 ]

Пособия по беременности и родам

[ редактировать ]

Согласно Кодексу социального обеспечения 2020 года, все работницы-женщины имеют право на 26-недельный полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Этой льготой могут воспользоваться женщины в течение максимум 8 недель до ожидаемой даты родов, а оставшееся время можно использовать после родов. Для женщин, имеющих двух и более выживших детей, продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам составляет 12 недель (т.е. 6 недель до и 6 недель после предполагаемой даты родов). Отпуск по беременности и родам продолжительностью 12 недель будет предоставлен матерям, усыновляющим ребенка в возрасте до трех месяцев с даты усыновления, а также «матерям, принимающим в эксплуатацию» (определяемым как биологическая мать, которая использует свою яйцеклетку для создания эмбриона, подсаженного в любой другая женщина).

Женщине необходимо работать и вносить взносы не менее 80 дней в те годы, когда она планирует воспользоваться этим пособием. Эта мера социального обеспечения полностью финансируется работодателем и является обязательной для всех предприятий, работающих в Индии. [ 23 ]

Схема страхования от несчастных случаев

[ редактировать ]
Основная статья: Прадхан Мантри Суракша Бима Йоджана

Прадхан Мантри Суракша Бима Йоджана доступна людям (резидентам Индии или NRI) в возрасте от 18 до 70 лет, имеющим банковские счета. Ежегодная премия составляет фунтов стерлингов 12 (14 центов США) без учета налогов. НДС не облагается налогом на Прадхан Мантри Суракша Бима Йоджана. Сумма автоматически списывается со счета. Эта схема страхования может иметь годовое покрытие с 1 июня по 31 мая, предлагаться через банки и управляться через компании общего страхования государственного сектора. [ 24 ]

В случае неожиданной смерти или полной нетрудоспособности выплата кандидату составит 2 лакха (2400 долларов США), а в случае частичной постоянной нетрудоспособности — 1 лакх (1200 долларов США). Полная инвалидность определяется как потеря способности пользоваться обоими глазами, руками или ногами. Частичная постоянная инвалидность определяется как потеря способности пользоваться одним глазом, рукой или ногой. [ 25 ] [ 26 ] Кроме того, не покрываются случаи смерти в результате самоубийства, употребления алкоголя, наркотиков и т. д.

Социальная помощь и гранты

[ редактировать ]

Это программы социальной помощи, основанные на правах человека, финансируемые за счет общего налогообложения и имеющие законодательную поддержку. [ 2 ] [ 27 ]

Национальная сеть продовольственной безопасности

[ редактировать ]
Основная статья: Закон о национальной продовольственной безопасности, 2013 г.

Это одна из наиболее комплексных программ продовольственной безопасности и самая дорогая программа социальных пособий в мире среди всех развивающихся стран. [ 28 ] [ 29 ] Его цель — обеспечить субсидированным продовольственным зерном примерно две трети из 1,2 миллиарда населения страны. [ 30 ] Он был подписан 12 сентября 2013 года и имеет обратную силу до 5 июля 2013 года. [ 31 ] [ 32 ]

Закон о национальной продовольственной безопасности 2013 года (NFSA 2013) преобразуется в юридические права на существующие программы продовольственной безопасности правительства Индии. Она включает в себя схему полуденного питания , схему комплексных услуг по развитию детей и государственную систему распределения . Кроме того, NFSA 2013 признает права по беременности и родам. Программа полуденного питания и Программа комплексных услуг по развитию детей носят универсальный характер, тогда как PDS охватит около двух третей населения (75% в сельской местности и 50% в городских районах).

Согласно положениям законопроекта, бенефициары Государственной системы распределения (или PDS) имеют право на 5 килограммов (11 фунтов) круп на человека в месяц по следующим ценам:

  • Рис по фунта стерлингов цене 3 (3,6 цента США) за кг.
  • Пшеница по фунта стерлингов цене 2 (2,4 цента США) за кг.
  • Грубое зерно ( просо ) по цене фунт стерлингов 1 (1,2 цента США) за кг.

Помимо зерновых и круп, на человека в месяц бесплатно предоставляется 2 кг высококачественной чечевицы и бобовых, богатых белком. [ 33 ] [ 34 ] Беременные женщины, кормящие матери и некоторые категории детей имеют право на ежедневные бесплатные каши. В 2022 году сектор расширенного правительства (центр и штаты вместе взятые) потратил на эту программу около 6,3% своего бюджета при общей сумме фунтов стерлингов 530 000 крор (64 миллиарда долларов США). [ 35 ] При отсутствии у правительства продовольственного зерна бенефициары в соответствии с законом получают пособия по продовольственной безопасности непосредственно на свои банковские счета.

Бесплатное школьное питание

[ редактировать ]
Основная статья: Схема полуденного питания

Midday-Meal — это школьного питания программа правительства Индии, разработанная для улучшения питания детей школьного возраста по всей стране и регулируемая нормативным актом « Закон о национальной продовольственной безопасности» 2013 года . [ 36 ] Программа предоставляет бесплатные обеды в рабочие дни для детей начальных и старших классов начальной школы в государственных школах, при поддержке правительства, местных органах власти, Схеме гарантий образования и альтернативных инновационных образовательных центрах, школах Мадарса и Мактабс, поддерживаемых в рамках Сарвы Шикша Абхияна , и школ Национального проекта детского труда. находится в ведении министерства труда. [ 37 ] Обслуживая 120 000 000 детей в более чем 1 265 000 школах и центрах Программы гарантий образования, она является крупнейшей в своем роде в мире. [ 38 ]

Согласно пункту 2с статьи 24 [ 39 ] Конвенции о правах ребенка , участницей которой является Индия, [ 40 ] Индия взяла на себя обязательство обеспечивать детей «адекватной питательной пищей». Программа претерпела множество изменений с момента ее запуска в 1995 году. Схема полуденного питания регулируется Законом о национальной продовольственной безопасности 2013 года . Юридическая поддержка индийской программы школьного питания аналогична юридической поддержке, предоставляемой в США в соответствии с Законом о национальных школьных обедах .

Прадхан Мантри Авас Йоджана (Грамин и Урбан)

[ редактировать ]
Основная статья: Прадхан Мантри Авас Йоджана

Это флагманская помощь Индии в сфере жилищного строительства, разработанная специально для сокращения бездомности и бедности в сельских и городских районах. В рамках этой схемы финансовая помощь на сумму стерлингов 420 000 фунтов (5 000 долларов США) в равнинных районах и фунтов стерлингов 530 000 (6 400 долларов США) в сложных районах (высокая местность) предоставляется на строительство или модернизацию домов для групп с низким доходом и пенсионеров. [ 41 ] Центральное правительство , которое покрывает 60% затрат, выделило бюджет в размере стерлингов 48 000 крор фунтов (5,8 миллиарда долларов США) как для сельских, так и для городских регионов. Остальные 40% должны покрыть штаты. [ 42 ]

Эти дома оснащены такими удобствами, как туалет, подключение сжиженного нефтяного газа для приготовления пищи, подключение к электричеству и водопроводная питьевая вода в сочетании с другими схемами, например, туалеты Swachh Bharat Abhiyan , подключение к газу Ujjwala Yojana , подключение к электричеству Saubhagya Yojana и т. д. [ 43 ] Дома распределяются на имя женщины или совместно между мужем и женой. [ 44 ]

Пособие по беременности и родам для самозанятых или безработных женщин

[ редактировать ]
Основная статья: Прадхан Мантри Матри Вандана Йоджана

Прадхан Мантри Матри Вандана Йоджана — это программа пособий по беременности и родам, проводимая правительством Индии для семей с низкими доходами. Он был введен в 2017 году и реализуется Министерством развития женщин и детей . Это схема условной денежной выплаты для беременных и кормящих женщин в возрасте 19 лет и старше в случае первого живорождения. [ 45 ] Он предусматривает частичную компенсацию заработной платы женщинам за потерю заработной платы во время родов и ухода за детьми, а также обеспечивает условия для безопасных родов, а также хорошее питание и практику кормления.

В 2013 году эта схема была введена в действие Законом о национальной продовольственной безопасности 2013 года для осуществления предоставления денежного пособия по беременности и родам в размере фунтов стерлингов 6000 (72 доллара США), указанного в Законе. [ 46 ] Имеющие на это право бенефициары получат стимул, предоставляемый в рамках Джанани Суракша Йоджана (JSY) для родов в учреждениях, а стимул, полученный в рамках JSY, будет засчитан в счет пособий по беременности и родам, так что в среднем женщина получит фунтов стерлингов 6000 (72 доллара США). [ 47 ] Общая финансовая стоимость этой льготы (как для центра, так и для штатов вместе) составила ₹ 2 475,89 крор (300 миллионов долларов США) в 2020 году, что подчеркивает устойчивое сокращение бюджетных ассигнований на протяжении многих лет. [ 48 ]

Комплексные услуги по развитию детей

[ редактировать ]
Основная статья: Комплексные услуги по развитию детей

Это государственная программа Индии, которая обеспечивает питание, дошкольное образование, первичную медико-санитарную помощь , денежные переводы семьям, иммунизацию, медицинские осмотры и справочные услуги для детей в возрасте до 6 лет и их матерей. [ 49 ] Схема была запущена в 1975 году, прекращена в 1978 году правительством Морарджи Десаи, а затем возобновлена ​​​​в соответствии с десятым пятилетним планом.

Десятый пятилетний план также связал ICDS с центрами Анганвади , созданными в основном в сельской местности и укомплектованными работниками на передовой. [ 50 ] Помимо борьбы с недоеданием и плохим здоровьем, программа также направлена ​​на борьбу с гендерным неравенством , предоставляя девочкам те же ресурсы, что и мальчикам.

В 2018–19 финансовом году центральное правительство Индии выделило на программу 16 335 крор фунтов стерлингов (2,18 миллиарда долларов США). [ 51 ] Широко распространенная сеть ICDS играет важную роль в борьбе с недоеданием в сельской местности, особенно среди детей из более слабых и маргинализированных групп. [ 52 ]

Национальная программа гарантий занятости в сельской местности

[ редактировать ]
Основная статья: Национальный закон о гарантиях занятости в сельской местности, 2005 г.

Национальный закон о гарантиях занятости в сельской местности 2005 года является мерой социального обеспечения , целью которой является гарантировать « право на труд ». Эта программа считается одной из крупнейших в мире программ общественных работ. Этот закон был принят в сентябре 2005 года при правительстве ОПА премьер-министра доктора Манмохана Сингха . Его цель – повысить безопасность средств к существованию в сельской местности путем предоставления не менее 100 дней оплачиваемой работы в течение финансового года каждому домохозяйству, взрослые члены которого добровольно выполняют неквалифицированный ручной труд. [ 53 ] [ 54 ] По состоянию на 2021 год правительство выделило фунтов стерлингов на эту схему 73 000 крор (8,7 миллиарда долларов США). Вместе с центральным правительством и правительствами штатов чистые ассигнования составили ₹ 201 666 крор (24 миллиарда долларов США) в 2021 году, что значительно превышает бюджетную оценку, чтобы компенсировать экономические потери, вызванные изоляцией COVID-19. [ 55 ] [ 56 ] В 2023 году бюджет программы был сокращен центром до фунтов стерлингов 60 000 крор (7,2 миллиарда долларов США). [ 57 ]

Национальная программа социальной помощи

[ редактировать ]
Основная статья: Национальная программа социальной помощи

Национальная программа социальной помощи — это централизованно спонсируемая программа правительства Индии , которая предоставляет солидарные финансовые пособия пожилым людям, которые не смогли работать и не имеют других пенсионных прав, вдовам/вдовцам, оставшимся без кормильца семьи, и людям с ограниченными возможностями в форма социальных пенсий . По состоянию на 2023 год в Индии насчитывается более 29 миллионов бенефициаров NSAP. [ 58 ] Ассигнования центрального правительства в бюджет NSAP (которые составляют 60% расходов по этой схеме) составят ₹ 9636 крор (1,2 миллиарда долларов США) в 2023 году, что подчеркивает постоянные сокращения бюджета на протяжении многих лет. [ 59 ]

Меры социального обеспечения в различных штатах

[ редактировать ]

Ниже приведены некоторые меры, принятые на уровне штата в целях социального обеспечения и благосостояния в Индии.

Западная Бенгалия

[ редактировать ]

Каньяшри Пракалпа ( бенгальский : কন্যাশ্রী ) - это инициатива, предпринятая правительством Западной Бенгалии с целью улучшения жизни и статуса девочек путем оказания помощи экономически отсталым семьям наличными, чтобы семьи не устраивали бракосочетание своих девочек до 18 лет. из-за экономических проблем. Цель этой инициативы – поддержать тех девушек, которые происходят из бедных семей и поэтому не могут получить высшее образование из-за тяжелых экономических условий. Он получил международное признание со стороны Департамента международного развития ООН и ЮНИСЕФ .

Схема состоит из двух компонентов условных денежных пособий:

  1. Первый - это K1, ежегодная стипендия в размере 1000 фунтов стерлингов, которая будет выплачиваться ежегодно девочкам возрастной группы от 13 до 18 лет за каждый год, в течение которого они продолжают обучение, при условии, что на тот момент они не состоят в браке. Первоначально, в 2013–14 и 2014–15 годах, годовая стипендия составляла 500 фунтов стерлингов.
  2. Второе пособие — это K2, единовременный грант в размере 25 000 фунтов стерлингов, который выплачивается, когда девочкам исполняется 18 лет, при условии, что они занимаются учебой или профессиональной деятельностью и на тот момент не состоят в браке.

Термин «образование» охватывает среднее и высшее среднее образование , а также различные профессионально-технические и спортивные курсы, доступные для этой возрастной группы. Хотя ежегодная стипендия выплачивается только тогда, когда девочки достигают VIII класса, этот критерий не применяется для девочек с особыми потребностями, инвалидность которых составляет 40% и более.

Недавно правительство штата отменило планку дохода, поэтому каждая девушка может подать заявку на участие в этой схеме. Ранее эта схема была открыта только для семей, чей годовой доход был равен или меньше ( 1,2 лакха 1400 долларов США), но девочки с особыми потребностями, то есть девочки, потерявшие обоих родителей, а также девочки, проживающие в домах ювенальной юстиции, если бы этот критерий был отменен.

Тамил Наду

[ редактировать ]

Амма Унавагам ( тамильский : அம்மா உணவகம் ) — это программа субсидирования продуктов питания , проводимая правительством штата Тамил Наду в Индии . Это первая в своем роде схема, реализуемая любым правительством Индии. Это послужило источником вдохновения для многих штатов, таких как Одиша, Карнатака и Андхра-Прадеш, которые позже предложили аналогичные схемы, увидев их успех. [ 60 ]

Согласно этой схеме, муниципальные корпорации государственных столовых подают субсидированные продукты питания по низким ценам. [ 61 ] Истоки этой схемы можно проследить до концепции сельских ресторанов, продвигаемой Институтом сельскохозяйственных исследований Нимбкара . [ 62 ] Буквальный смысл названия схемы Амма Унавагам – столовая Матери. «Амма» в переводе с тамильского означает «мать» , но также является отсылкой к главному министру Дж. Джаялалитаа , который представил эту сеть ресторанов как часть правительственных программ, направленных на помощь экономически обездоленным слоям общества. [ 63 ]

См. также

[ редактировать ]

Сравнения

[ редактировать ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ https://www.roedl.com/insights/india-faqs-social-security-benefits#:~:text=In%20India%2C%20social%20security%20benefits,%2C%201972%2C%20and%20the %20Сотрудников [ только URL ]
  2. ^ Jump up to: а б Labor.gov.in https://labour.gov.in/sites/default/files/SS+Policy+&+Code+-+Full+presentation+24-4-17.pdf . Проверено 8 марта 2024 г. {{cite web}}: Отсутствует или пусто |title= ( помощь )
  3. ^ https://www.roedl.com/insights/india-faqs-social-security-benefits#:~:text=In%20India%2C%20social%20security%20benefits,%2C%201972%2C%20and%20the %20Сотрудников [ только URL ]
  4. ^ Ашок, Совмия (4 апреля 2020 г.). «Схемы социального обеспечения, хорошо отлаженная ПДС, помогающая бедным Тамил Наду» . Индостан Таймс . Проверено 2 сентября 2020 г.
  5. ^ Рави, Риту (4 мая 2020 г.). «COVID-19: Западная Бенгалия объявляет о медицинском страховании на 10 лакхов для передовых рабочих и журналистов» . Логичный индеец . Проверено 2 сентября 2020 г.
  6. ^ Кодекс социального обеспечения 2020 . Министерство права и юстиции. Газета Индии.
  7. ^ Чакрабарти, Амитава (26 февраля 2020 г.). «Национальная пенсионная система: NPS, APY набирает популярность среди соискателей пенсии» . Финансовый экспресс . Индийский экспресс.
  8. ^ Сабхарвал, Маниш; Мехриши, Раджив (21 апреля 2021 г.). «Covid — это возможность внести структурные изменения в наши крупнейшие программы медицинского страхования и пенсионного обеспечения» . Индийский экспресс . Проверено 30 мая 2021 г.
  9. ^ «Экономическое исследование правительства Индии. 2022–2023 гг.» (PDF) . Проверено 8 марта 2024 г.
  10. ^ «Расходы на социальные услуги увеличились более чем на один процентный пункт по отношению к ВВП за последние пять лет: Экономический обзор» . Бюро пресс-информации . Министерство финансов, Правительство Индии. 4 июля 2019 г.
  11. ^ Jump up to: а б «Национальный портал Индии» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 21 мая 2022 года . Проверено 22 мая 2022 г.
  12. ^ Дезан Шира и партнеры (2013) [2021]. Введение в систему социального обеспечения в Индии . Индийский брифинг.
  13. ^ Общий обзор . Министерство труда и окружающей среды, правительство Индии.
  14. ^ Пеллиссери, Sony; Джайн, Салони; Варгезе, Гео (2020). «Доступ к социальной защите иммигрантов, эмигрантов и граждан, постоянно проживающих в Индии» . Миграция и социальная защита в Европе и за ее пределами (Том 3) . Серия исследований IMISCOE. стр. 147–161. дои : 10.1007/978-3-030-51237-8_8 . ISBN  978-3-030-51236-1 . S2CID   229255287 .
  15. ^ «Правительство отменит пенсионную систему для новых сотрудников» . Таймс оф Индия . 16 октября 2003 г.
  16. ^ Что такое Общий резервный фонд . ПолитикаБазар
  17. ^ «Абоненты EPF могут скоро получить медицинскую страховку Аюшмана Бхарата: отчет» .
  18. ^ Организация Фонда обеспечения сотрудников, Министерство труда и занятости , правительство Индии
  19. ^ Гопинатх, М; Кришна, Хари (13 ноября 2013 г.). «Государственное страхование сотрудников: за несколько взносов — целый мешок пособий, 24 февраля 2011 г.» (PDF) . Центр гражданского общества , Индия . Архивировано из оригинала (PDF) 13 ноября 2013 года.
  20. ^ «Годовой отчет 2008-2009» (PDF) . Государственная страховая корпорация сотрудников . Проверено 23 февраля 2011 г.
  21. ^ «Что будет регулировать расходы премьер-министра Яна Арогья Йоджаны?» .
  22. ^ Схемы. Прадхан Мантри Джан Дхан Йоджана (PMJDY) . Департамент финансовых услуг Министерства финансов правительства Индии.
  23. ^ «Введение в систему социального обеспечения Индии» . 6 мая 2022 г.
  24. ^ «Прадхан Мантри Суракша Бима Йоджана (PMSBY) – страхование от несчастных случаев» . revexpo.com . Проверено 31 января 2020 г.
  25. ^ «Джан Суракша: социальное обеспечение для масс, проблемы с ценами для страховщиков» , Business Standard , 8 мая 2015 г.
  26. ^ «Банки рекламируют Прадхан Мантри Бима Йоджана перед запуском» , Livemint , 8 мая 2015 г.
  27. ^ [ https://accountabilityindia.in/sites/default/files/rights_based_welfare_state_aiyar_walton.pdf Права, подотчетность и гражданство: Анализ развивающегося государства всеобщего благосостояния Индии]accountabilityindia.in
  28. ^ «Крупнейшая схема субсидирования рационов правительства Моди для индийцев 80 Cr; ознакомьтесь с полной информацией о плане правительства» . 25 марта 2020 г.
  29. ^ «Союзный бюджет Индии: как правительство распределяет средства» . Таймс оф Индия .
  30. ^ «Правительство откладывает обнародование постановления о законопроекте о продовольственной безопасности» . Времена Индии. 13 июня 2013 г.
  31. ^ «Законопроект о национальной продовольственной безопасности 2013 года получил одобрение президента и опубликован в газете Индии как Закон № 20 от 2013 года» (пресс-релиз). Бюро пресс-информации.
  32. ^ «Закон о продовольственной безопасности вступит в силу с 5 июля» . Блумберг ТВ Индия .
  33. ^ «Почему ценная продовольственная программа правительства Моди превратилась из «дал по выбору» в полное отсутствие дала» . 5 июля 2021 г.
  34. ^ «Что такое Прадхан Мантри Гариб Кальян Анна Йоджана? Как это поможет 80 миллионам рабочих-мигрантов?» .
  35. ^ «Новая головная боль Нирмаладжи: расширение продовольственной схемы» .
  36. ^ Четтипарамбил-Раджан, Анжелика (июль 2007 г.). «Индия: Аналитический обзор программы полуденного питания» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 20 октября 2013 года . Проверено 28 июля 2013 г.
  37. ^ «Часто задаваемые вопросы о схеме питания в середине дня» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 21 октября 2013 года . Проверено 24 июня 2014 г.
  38. ^ «О схеме полуденного питания» . Mdm.nic.in. ​Проверено 28 июля 2013 г.
  39. ^ «Конвенция о правах ребенка» . Объединенные Нации. 20 ноября 1989 года . Проверено 28 июля 2013 г.
  40. ^ «Индия и Организация Объединенных Наций – права человека» . Архивировано из оригинала 2 мая 2010 года . Проверено 28 июля 2013 г.
  41. ^ «Еще...» Архивировано из оригинала 25 января 2013 года . Проверено 4 февраля 2014 г.
  42. ^ «Бюджет 2022: Правительство выделяет 48 тысяч крор рупий на универсальное жилье, настаивает на упрощении выдачи разрешений для среднего класса и EWS в городских районах» . 2 февраля 2022 г.
  43. ^ 10 лакхов домов, построенных при Прадхане Мантри Авасе Йоджане (Грамине): Правительство , PTI, Economic Times, 1 декабря 2017 г.
  44. ^ «Главная | Прадхан Мантри Аваас Йоджана - Грамин | Министерство сельского развития | ГОИ» . Архивировано из оригинала 19 сентября 2020 года . Проверено 2 сентября 2020 г.
  45. ^ Синха, Дипа (19 мая 2017 г.). «Схема пособий по беременности и родам правительства Моди, скорее всего, исключит женщин, которые в ней нуждаются больше всего» . Проволока Индия.
  46. ^ «Обращение PUCL в ВС ставит под сомнение задержку реализации» . Индуист . 31 мая 2015 года . Проверено 23 декабря 2015 г.
  47. ^ «Прадхан Мантри Матру Вандана Йоджана» . vikaspedia.in Проверено 31 марта 2020 г.
  48. ^ «Статус реализации Pmmvy» .
  49. ^ «СХЕМА ИНТЕГРИРОВАННЫХ УСЛУГ ПО РАЗВИТИЮ ДЕТЕЙ (ICDS)» . Правительство Индии . Проверено 18 февраля 2019 г.
  50. ^ Михаил Локшин; Моника Дас Гупта; Микеле Граньолати и Алексей Иващенко (2005). «Улучшение детского питания? Комплексные услуги по развитию детей в Индии» (PDF) . Развитие и изменения . 36 (4): 613–640. дои : 10.1111/j.0012-155X.2005.00427.x . Проверено 11 февраля 2015 г.
  51. ^ «Интегрированные услуги по развитию детей (ICDS)» . Архивировано из оригинала 19 февраля 2019 года . Проверено 2 сентября 2020 г.
  52. ^ «Помог ли ICDS сократить задержку роста в Индии?» . www.ideasforindia.in . Архивировано из оригинала 20 октября 2015 года . Проверено 9 октября 2015 г.
  53. ^ Министерство сельского развития (2005 г.). «Национальный закон о гарантиях занятости в сельской местности 2005 г. (NREGA) – Практические рекомендации» (PDF) . «Министерство сельского развития», правительство Индии . п. 1 . Проверено 5 ноября 2013 г.
  54. ^ Читраванши, Ручика (8 октября 2015 г.), «Общенациональный обзор схемы трудоустройства в сельской местности NREGS, заказанной правительством» , The Economic Times , заархивировано из оригинала 6 апреля 2016 г.
  55. ^ «Бюджет 2020: Правительство сокращает расходы на MGNREGA, выделяет 60 000 крор рупий на 21 финансовый год» . 2 февраля 2020 г.
  56. ^ «Бюджет: Центр выделяет MGNREGA 73 000 крор рупий – на 34% меньше пересмотренной оценки на 2020–21 годы» . 2 февраля 2021 г.
  57. ^ «Союзный бюджет на 2023 год: ассигнования MGNREGA сокращены почти на 32%, активисты жалуются на сокращение» . Февраль 2023.
  58. ^ «Архивная копия» . Архивировано из оригинала 20 июня 2022 года . Проверено 21 июля 2023 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
  59. ^ «Социальное обеспечение и история двух бюджетов» . Индуист . 17 февраля 2023 г.
  60. ^ «Джаялалитаа: политическая карьера с резкими взлетами и крутыми падениями» . Индуист . 6 декабря 2016 года . Проверено 6 декабря 2016 г.
  61. ^ «Новые бюджетные рестораны будут переименованы в Амма Унавагам» . Индуист . 24 февраля 2013 г.
  62. ^ «Как деревенские рестораны могут изменить жизнь сельской бедноты» . ХаффПост . 7 марта 2015 года . Проверено 8 марта 2024 г.
  63. ^ «Мать программ социального обеспечения» . Индуист . 6 декабря 2016 года . Проверено 6 декабря 2016 г.
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Social_security_in_India&oldid=1241126687"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 5773d48cdb9c34de89ad4fa51bd7786f__1716479400
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/57/6f/5773d48cdb9c34de89ad4fa51bd7786f.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Social security in India - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)