Цыганский полицейский

В правоохранительных органах США , работает цыганский полицейский также известный как странствующий полицейский . ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}^{[ 4 ]} — сотрудник полиции, который часто перемещается из одного отделения полиции в другой, имеет опыт проступков или ненадлежащего выполнения служебных обязанностей . ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]}^{[ 7 ]}^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}^{[ 10 ]} Термин сленговый, отсылающий к стереотипному кочевому образу жизни цыган .

История термина

Используется с 1980-х годов. ^{[ 11 ]} Эта фраза вошла в общественный обиход в 2000-х годах после печально известных в Тулии с наркотиками случаев , когда странствующий юрист Том Коулман якобы подставил невинных людей, большинство из которых были чернокожими, в рамках долгосрочной секретной операции. ^{[ 12 ]} В число других громких дел в штатах входят дела в Техасе и на Аляске , в которых участвовали офицеры, которые сталкивались с трудностями почти в 20 агентствах за 15 лет или меньше, но продолжали уклоняться от административных мер, переходя из агентства в агентство, иногда выступая в качестве всего лишь 30 дней в одном отделе, несмотря на вопиющие проступки и убедительные признаки непригодности для службы в качестве блюстителей порядка. Совсем недавно, в 2016 году, после иска о гражданских правах против офицера полиции Фергюсона Фредди Бойда, выяснилось, что на него был подан ряд жалоб, поданных более 10 лет назад, включая порку ребенка пистолетом и фальсификацию полицейских отчетов, когда он работал на город Сент-Луис. ^{[ 13 ]} Руководители правоохранительных органов в частном порядке называют практику давать проблемному офицеру хорошую рекомендацию, чтобы избавиться от него и избежать судебных разбирательств, «выдать мусор». ^{[ нужна ссылка ]}

Этот термин происходит от цыган (широко известных как «цыгане»), о которых стереотипно говорят, что они всегда путешествуют и поэтому никогда не смогут обосноваться в местном сообществе, точно так же, как цыганский полицейский никогда не останавливается ни в одной полиции. отделение надолго. Некоторые словари не рекомендуют использовать слово «цыган» в качестве модификатора с негативным подтекстом, поскольку такое использование может рассматриваться как оскорбление цыганского народа. ^{[ 14 ]}^{[ 15 ]}^{[ 16 ]}^{[ 17 ]}^{[ 18 ]}^{[ 19 ]}

Процесс найма

В некоторых небольших агентствах процесс найма часто проще и быстрее, включающий лишь краткое собеседование с мэром или руководителем, а затем ограниченное расследование (проверка отпечатков пальцев и наличие судимости), проверку на наркотики и медицинский осмотр. Некоторые офисы шерифа, сельские и даже более крупные, могут обходить некоторые из этих шагов, поскольку депутаты являются политическими назначенцами, которые служат «по воле и удовольствию избранного шерифа». Процесс найма может сильно различаться в зависимости от юрисдикции из-за множества факторов, включая бюджетные ограничения, наличие существующего персонала, опыт существующего персонала в проведении собеседований и количество кандидатов, которые откликаются на рекламируемые должности.

С другой стороны, крупные муниципальные, государственные и федеральные правоохранительные органы могут иметь конкурентный список ожидания кандидатов и длительный и трудный процесс приема на работу, который начинается с необходимого минимального балла на письменном экзамене на профпригодность. Такие тесты могут проводиться только несколько раз в год, а процесс найма может длиться от шести до двенадцати месяцев с возможностью дисквалификации по причине на каждом этапе этого пути. Они могут включать проверку кредитной истории, исчерпывающую проверку криминального и личного прошлого, начиная с 16-летнего возраста, психологическое тестирование, проверку на детекторе лжи , проверку физической силы и ловкости, а также комплексное собеседование.

В некоторых случаях даже уже сертифицированные блюстители порядка должны частично или полностью повторить базовую подготовку сотрудников правоохранительных органов, пройти трех-шестимесячную программу полевой подготовки с опытным офицером полевой подготовки и принять двенадцатимесячный стаж «по желанию». «Испытательный срок, который может привести к увольнению по любой причине или без нее. Офицеры, имеющие опыт перехода из агентства в агентство, особенно через короткие промежутки времени, подвергаются пристальному вниманию и часто отклоняются как кандидаты в более крупные агентства именно по этой причине. Однако сложность трудоустройства не всегда коррелирует с размером агентства, поскольку в некоторых более мелких агентствах в богатых сообществах текучесть кадров очень мала.

Причины

Фрагментация

В Соединенных Штатах существует сильно децентрализованная и фрагментированная система правоохранительных органов, насчитывающая около 18 000 правоохранительных органов, которая регулируется отдельно в 50 штатах, а также на территориях США, а также на федеральном и местном уровне. Стандарты найма и дисциплинарные стандарты сильно различаются в разных полицейских управлениях, большинство из которых небольшие по размеру. Не существует национальной базы данных об уволенных офицерах, которые могут быть лишены или не могут быть лишены сертификации для правоприменительной практики своим юрисдикционным регулирующим органом, часто называемым агентствами POST (Стандарты и обучение офицеров по поддержанию мира), или аналогичным агентством. ^{[ 20 ]} Некоторые штаты создали базу данных на уровне штата или приняли другие административные меры, чтобы попытаться предотвратить повторное трудоустройство уволенных офицеров, но эти базы данных не централизованы и не имеют единых предварительных условий. Большая численность населения и площадь территории страны еще больше затрудняют обнаружение этих случаев; офицер мог уехать за сотни миль, чтобы присоединиться к другому агентству, и новое агентство вряд ли узнало бы об этом деле из средств массовой информации.

Стимулирование приема на работу неподходящего персонала

Цыганские полицейские обычно переходят из агентства в агентство в качестве боковых переводов или сотрудников правоохранительных органов, которые уже прошли обучение и аттестацию . Боковые переводы часто предпочтительнее новых сотрудников, поскольку процесс найма упрощается. Некоторые более мелкие агентства сознательно нанимают цыганских полицейских, потому что им трудно нанять подходящих офицеров. Это может быть связано с меньшим количеством людей, из которых можно набирать сотрудников, более низкой оплатой, ограниченным потенциалом обучения и роста, менее интересной полицейской деятельностью и даже меньшим престижем. Вакансия даже одного сотрудника в небольшом агентстве, насчитывающем менее 10 сотрудников, может создать серьезные трудности для агентства, которое должно обеспечивать круглосуточное освещение сообщества, которому оно служит. У агентств есть отличный стимул быстро заполнить вакансию, даже если это означает найм кого-то неподходящего. ^{[ 21 ]}

Стимулы за сокрытие проступка при увольнении

Проблемным офицерам часто разрешают уйти в отставку с, казалось бы, хорошей репутацией, а затем обратиться в другое ничего не подозревающее агентство по хорошей рекомендации от предыдущего начальника или шерифа, который стремится избавиться от проблемного офицера. В других случаях небольшие агентства с ограниченным бюджетом могут опасаться дорогостоящего судебного процесса, если уволят сотрудника в рамках официального дисциплинарного процесса. Офицер, которому грозит увольнение за неправомерное поведение, часто угрожает агентству и его правительственному учреждению дорогостоящим, длительным и нелестным судебным разбирательством за неправомерное дисциплинарное взыскание, неправомерное непригодное или неблагоприятное увольнение и обнародует такие претензии. Офицер, наконец, часто может договориться о положительном уходе из агентства, когда понимает, что больше не может там продолжать работать. Они могут уйти с очевидной чистой и положительной репутацией, а агентство просто с облегчением избавляется от офицера, который переходит в другое ничего не подозревающее агентство.

Попытки агентств сообщить о проблемных офицерах могут быть отменены слушаниями и действиями по административному праву. Такое решение может быть истолковано как упрек в адрес агентства и может стать основанием для того, чтобы офицер возбудил судебный иск против агентства, сообщающего информацию. Страх перед таким потенциальным исходом также является причиной того, что многие руководители ведомств просто идут по пути наименьшего сопротивления и дают увольняющемуся офицеру положительный отчет об увольнении.

В большинстве штатов существует консолидированная система выхода на пенсию для офицеров по поддержанию мира штата, округа и муниципалитета, на которую не влияют переводы между агентствами при условии продолжения работы, и, таким образом, это может дополнительно стимулировать как хороших, так и плохих офицеров к частому перемещению между агентствами.

См. также

Ссылки

^ Раппапорт, Бен Грюнвальд и Джон. «Странствующий офицер» . www.yalelawjournal.org . Архивировано из оригинала 15 июля 2020 года . Проверено 14 июля 2020 г.
^ «Проблема «бродячих» полицейских» . Институт Мизеса . 12 июня 2020 года. Архивировано из оригинала 29 июня 2020 года . Проверено 14 июля 2020 г.
^ « Блуждающие полицейские представляют опасность для общества: исследование» . Отчет о преступлении . 26 мая 2020 года. Архивировано из оригинала 14 июля 2020 года . Проверено 14 июля 2020 г.
^ Лалвани, Никита; Джонстон, Митчелл. «Анализ | Что происходит, когда полицейского увольняют? Очень часто его нанимает другое полицейское агентство» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 18 июля 2020 года . Проверено 14 июля 2020 г.
^ Уильямс, Тимоти (10 сентября 2016 г.). «Изгоев-полицейских часто нанимают в других городах» . Нью-Йорк Таймс . Архивировано из оригинала 2 октября 2017 года . Проверено 1 октября 2017 г.
^ Келли, Кимбриелл; Лоури, Уэсли; Рич, Стивен (3 августа 2017 г.). «Уволен/повторно принят на работу: начальники полиции часто вынуждены возвращать на улицы уволенных за проступки офицеров» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 7 сентября 2017 года . Проверено 1 октября 2017 г.
^ Фридерсдорф, Конор (2 декабря 2014 г.). «Как полицейские профсоюзы и арбитры держат на улице жестоких полицейских» . Атлантика . Архивировано из оригинала 2 октября 2017 года . Проверено 1 октября 2017 г.
^ Баркер, Том (2011). Полицейская этика: кризис в правоохранительной деятельности (3-е изд.). Чарес К. Томас. п. 134. ИСБН 978-0398086152 . Архивировано из оригинала 3 июня 2020 года . Проверено 1 октября 2017 г.
^ «Настаивайте на том, чтобы не допускать на улицы «цыганских полицейских» с сомнительным прошлым» . Новости CBS . 27 сентября 2016 г. Архивировано из оригинала 3 июня 2020 г. Проверено 9 февраля 2017 г.
^ «Защищён от правосудия: жестокость и ответственность полиции в Соединённых Штатах» . Хьюман Райтс Вотч. Архивировано из оригинала 5 октября 2019 года . Проверено 1 октября 2017 г.
^ Стотт, Ким (30 октября 1983 г.). «Законодатели штата работают, чтобы остановить «цыганских полицейских » . Oklahoman.com . Архивировано из оригинала 20 мая 2022 года . Проверено 2 мая 2020 года .
^ Мэнголд, Том (1 марта 2003 г.). «Расследование по делу о наркотиках в Техасе ошибочно» . Архивировано из оригинала 8 января 2020 года . Проверено 2 мая 2020 г.
^ «Настаивайте на том, чтобы не допускать на улицы «цыганских полицейских» с сомнительным прошлым» . Новости CBS . 27 сентября 2016 г. Архивировано из оригинала 3 июня 2020 г. Проверено 21 апреля 2021 г.
^ Далзелл, Том, изд. (2007). Новый словарь сленга и нетрадиционного английского языка Партриджа (переиздание). Лондон [ua]: Рутледж. п. 943. ИСБН 978-0415259378 .
^ Карманный справочник Merriam-Webster по использованию английского языка . Спрингфилд, Массачусетс: Мерриам-Вебстер. 1998. с. 178 . ISBN 0877795142 .
^ Гарнер, Брайан А. (2009). Современное американское использование Гарнера (3-е изд.). Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. п. 405. ИСБН 978-0195382754 .
^ Баскин, [автор] Х. Е. Ведек при содействии Уэйда (1973). Словарь цыганского быта и преданий . Нью-Йорк: Философская библиотека. ISBN 0806529857 .
^ Гарнер, Брайан А. (2011). Словарь современного юридического употребления (3-е изд.). Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. п. 400. ИСБН 978-0195384208 .
^ Болаффи, Гвидо, изд. (2002). Словарь расы, этнической принадлежности и культуры (1-е изд., [Начдр.]. Изд.). Лондон: Сейдж. п. 291. ИСБН 0761969004 .
^ «Национальный реестр проблемных полицейских потребует серьезных изменений со стороны штатов» . Лос-Анджелес Таймс . 26 июня 2020 года. Архивировано из оригинала 21 апреля 2021 года . Проверено 21 апреля 2021 г.
^ Пилчер, Джеймс; Хегарти, Аарон; Литке, Эрик; Николс, Марк (24 апреля 2019 г.). «Уволен за уголовное преступление, снова за дачу ложных показаний. Встречайте нового начальника полиции» . США сегодня . Архивировано из оригинала 26 апреля 2019 года . Проверено 27 апреля 2019 г.

[1] Раппапорт, Бен Грюнвальд и Джон. «Странствующий офицер» . www.yalelawjournal.org . Архивировано из оригинала 15 июля 2020 года . Проверено 14 июля 2020 г.

[2] «Проблема «бродячих» полицейских» . Институт Мизеса . 12 июня 2020 года. Архивировано из оригинала 29 июня 2020 года . Проверено 14 июля 2020 г.

[3] « Блуждающие полицейские представляют опасность для общества: исследование» . Отчет о преступлении . 26 мая 2020 года. Архивировано из оригинала 14 июля 2020 года . Проверено 14 июля 2020 г.

[4] Лалвани, Никита; Джонстон, Митчелл. «Анализ | Что происходит, когда полицейского увольняют? Очень часто его нанимает другое полицейское агентство» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 18 июля 2020 года . Проверено 14 июля 2020 г.

[5] Уильямс, Тимоти (10 сентября 2016 г.). «Изгоев-полицейских часто нанимают в других городах» . Нью-Йорк Таймс . Архивировано из оригинала 2 октября 2017 года . Проверено 1 октября 2017 г.

[6] Келли, Кимбриелл; Лоури, Уэсли; Рич, Стивен (3 августа 2017 г.). «Уволен/повторно принят на работу: начальники полиции часто вынуждены возвращать на улицы уволенных за проступки офицеров» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 7 сентября 2017 года . Проверено 1 октября 2017 г.

[7] Фридерсдорф, Конор (2 декабря 2014 г.). «Как полицейские профсоюзы и арбитры держат на улице жестоких полицейских» . Атлантика . Архивировано из оригинала 2 октября 2017 года . Проверено 1 октября 2017 г.

[8] Баркер, Том (2011). Полицейская этика: кризис в правоохранительной деятельности (3-е изд.). Чарес К. Томас. п. 134. ИСБН 978-0398086152 . Архивировано из оригинала 3 июня 2020 года . Проверено 1 октября 2017 г.

[9] «Настаивайте на том, чтобы не допускать на улицы «цыганских полицейских» с сомнительным прошлым» . Новости CBS . 27 сентября 2016 г. Архивировано из оригинала 3 июня 2020 г. Проверено 9 февраля 2017 г.

[10] «Защищён от правосудия: жестокость и ответственность полиции в Соединённых Штатах» . Хьюман Райтс Вотч. Архивировано из оригинала 5 октября 2019 года . Проверено 1 октября 2017 г.

[11] Стотт, Ким (30 октября 1983 г.). «Законодатели штата работают, чтобы остановить «цыганских полицейских » . Oklahoman.com . Архивировано из оригинала 20 мая 2022 года . Проверено 2 мая 2020 года .

[12] Мэнголд, Том (1 марта 2003 г.). «Расследование по делу о наркотиках в Техасе ошибочно» . Архивировано из оригинала 8 января 2020 года . Проверено 2 мая 2020 г.

[13] «Настаивайте на том, чтобы не допускать на улицы «цыганских полицейских» с сомнительным прошлым» . Новости CBS . 27 сентября 2016 г. Архивировано из оригинала 3 июня 2020 г. Проверено 21 апреля 2021 г.

[14] Далзелл, Том, изд. (2007). Новый словарь сленга и нетрадиционного английского языка Партриджа (переиздание). Лондон [ua]: Рутледж. п. 943. ИСБН 978-0415259378 .

[15] Карманный справочник Merriam-Webster по использованию английского языка . Спрингфилд, Массачусетс: Мерриам-Вебстер. 1998. с. 178 . ISBN 0877795142 .

[16] Гарнер, Брайан А. (2009). Современное американское использование Гарнера (3-е изд.). Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. п. 405. ИСБН 978-0195382754 .

[17] Баскин, [автор] Х. Е. Ведек при содействии Уэйда (1973). Словарь цыганского быта и преданий . Нью-Йорк: Философская библиотека. ISBN 0806529857 .

[18] Гарнер, Брайан А. (2011). Словарь современного юридического употребления (3-е изд.). Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. п. 400. ИСБН 978-0195384208 .

[19] Болаффи, Гвидо, изд. (2002). Словарь расы, этнической принадлежности и культуры (1-е изд., [Начдр.]. Изд.). Лондон: Сейдж. п. 291. ИСБН 0761969004 .

[20] «Национальный реестр проблемных полицейских потребует серьезных изменений со стороны штатов» . Лос-Анджелес Таймс . 26 июня 2020 года. Архивировано из оригинала 21 апреля 2021 года . Проверено 21 апреля 2021 г.

[21] Пилчер, Джеймс; Хегарти, Аарон; Литке, Эрик; Николс, Марк (24 апреля 2019 г.). «Уволен за уголовное преступление, снова за дачу ложных показаний. Встречайте нового начальника полиции» . США сегодня . Архивировано из оригинала 26 апреля 2019 года . Проверено 27 апреля 2019 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]