Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года.

Национальный закон о трудовых отношениях (Закон Вагнера)
Длинное название	Закон об уменьшении причин трудовых споров, обременяющих или препятствующих межгосударственной и внешней торговле, о создании Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) и для других целей.
Прозвища	Закон Вагнера
Принят	74- й Конгресс США
Эффективный	6 июля 1935 г.
Цитаты
Публичное право	74-198
Уставы в целом	49 Stat. 449
Кодификация
Названия изменены	29 ОСК: Труд
В разделы ОСК внесены изменения	29 Кодекса США, § 151–169
Законодательная история
	Подписан президентом Франклином Делано Рузвельтом 5 июля 1935 года. ;
Основные поправки
	Закон об отношениях в сфере управления трудом 1947 года ; Закон об отчетности и раскрытии информации об управлении трудом 1959 г.
Верховного суда США Дела
	показывать Список

Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года , также известный как Закон Вагнера , является основополагающим законом трудового законодательства США , который гарантирует право работников частного сектора объединяться в профсоюзы , участвовать в коллективных переговорах и предпринимать коллективные действия, такие как забастовки. . Центральным элементом закона был запрет на профсоюзы компаний . ^{[ 1 ]} Акт был написан сенатором Робертом Ф. Вагнером , принят 74-м Конгрессом США и подписан президентом Франклином Д. Рузвельтом .

Закон о национальных трудовых отношениях направлен на исправление « неравенства переговорных сил » между работодателями и работниками путем содействия коллективным переговорам между профсоюзами и работодателями. Закон учредил Национальный совет по трудовым отношениям для преследования нарушений трудового законодательства и надзора за процессом, посредством которого работники решают, будут ли они представлены профсоюзной организацией. Он также установил различные правила, касающиеся ведения коллективных переговоров, и определил ряд запрещенных несправедливых трудовых практик , включая вмешательство работодателей в создание или организацию профсоюзов. Закон не распространяется на некоторых работников, включая руководителей, сельскохозяйственных работников, домашних работников, государственных служащих и независимых подрядчиков.

NLRA вызвала решительную оппозицию со стороны консерваторов и членов Республиканской партии , но она была поддержана в Верховного суда деле NLRB против Jones & Laughlin Steel Corp. , решение которого было принято 12 апреля 1937 года. Закон Тафта-Хартли 1947 года внес поправки в NLRA, установление ряда трудовых практик для профсоюзов и предоставление штатам права принимать законы о праве на труд .

Фон

Истоки этого закона можно отнести к кровавой забастовке Colorado Fuel and Iron 1914 года. Colorado Fuel была дочерней компанией Standard Oil, и Джон Д. Рокфеллер-младший обратился за советом к экспертам из новой области связей с общественностью, чтобы продлить урегулирование забастовки. . Он также нанял бывшего министра труда Канады (и будущего премьер-министра) Маккензи Кинга в Фонд Рокфеллера, чтобы тот помог найти решение затянувшейся забастовки. Результатом урегулирования стало создание согласительного совета между руководством и трудом, который превратился в профсоюз компаний и стал образцом для разрешения трудовых споров. Несмотря на то, что профсоюз компании был шагом вперед в трудовых отношениях, он фактически был уловкой связей с общественностью, которая имела противоположный эффект: мешала организации профсоюзов в великих организационных движениях того периода. ^{[ 2 ]}

Президент Франклин Рузвельт подписал закон 5 июля 1935 года. ^{[ 3 ]}

Оно также имеет свои корни в различных ранее принятых трудовых законах: ^{[ нужна ссылка ]}

Содержание

В разделе 1 ( 29 USC § 151 ) Закона разъясняются ключевые принципы и политические выводы, на которых основан Закон. Закон направлен на исправление « неравенства переговорных возможностей между работниками, которые, по мнению сторонников закона, не обладают полной свободой объединения или фактической свободой заключения договоров , и работодателями, которые организованы в корпоративные или другие формы собственности». Для достижения этой цели главной идеей является содействие коллективным переговорам между независимыми профсоюзами от имени работников и работодателя. ^{[ 4 ]}

поощряя практику и процедуры ведения коллективных переговоров и защищая реализацию работниками полной свободы объединения, самоорганизации и назначения представителей по своему выбору с целью переговоров об условиях их найма или другой взаимной помощи или защита.

Различные определения объяснены в разделе 2 ( 29 USC § 152 ), включая 2 (5), определяющее «трудовую организацию», и 2 (9), определяющее «трудовой спор». Закон направлен на защиту работников как группы и поэтому не основан на формальных или юридических отношениях между работодателем и работником. ^{[ 5 ]}

Правоприменение

Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB), который был создан в соответствии с разделами 3–6 NLRA 1935 года ( 29 USC § 153–156 ), является основным исполнителем Закона. Работники и профсоюзы могут действовать самостоятельно, защищая свои права, однако из-за проблем с коллективными действиями и судебных издержек Национальный совет по трудовым отношениям призван оказать помощь и взять на себя часть расходов. В соответствии с разделом 3 ( 29 USC § 153 ) NLRB имеет две основные функции: надзор за процессом, посредством которого работники решают, будут ли они представлены профсоюзной организацией, и преследование за нарушения. Эти процессы инициируются в региональных отделениях НБРБ. ^{[ 6 ]} Главный юрисконсульт Национального совета по трудовым отношениям дает юридические консультации. В разделах 4 ( 29 USC § 154 ) и 5 ( 29 USC § 155 ) изложены положения о должностных лицах Совета и их расходах. Раздел 6 ( 29 USC § 156 ) уполномочивает Совет издавать правила, интерпретирующие трудовое законодательство. Как правило, это будет иметь обязательную силу, если только суд не сочтет, что оно действовало за пределами своих полномочий.

В соответствии с разделом 10 ( 29 USC § 160 ) NLRB уполномочен предотвращать несправедливую трудовую практику, которая в конечном итоге может быть рассмотрена судом. В соответствии со статьей 11 он может проводить расследования, собирать доказательства, вызывать в суд и требовать от свидетелей дачи показаний. Согласно разделу 12 ( 29 USC § 162 ) неправомерное вмешательство в деятельность Совета является правонарушением.

На практике этот закон часто игнорировался, когда он устраивал политические силы, в первую очередь Уолтом Диснеем в 1940 году, который сформировал профсоюз компании в нарушение закона, чтобы помешать Гильдии мультипликаторов, профсоюзу, закрепиться в Диснее. Студии. ^{[ 7 ]}

Коллективные переговоры

Раздел 7 ( 29 USC § 157 ) устанавливает общий принцип, согласно которому работники имеют право вступать в профсоюз и участвовать в коллективных переговорах.

Работники имеют право на самоорганизацию, создание трудовых организаций, вступление в них или оказание им помощи, ведение коллективных переговоров через представителей по своему выбору, а также участие в другой согласованной деятельности в целях ведения коллективных переговоров или другой взаимной помощи или защиты. а также имеет право воздерживаться от любой или всей такой деятельности, за исключением случаев, когда такое право может быть затронуто соглашением, требующим членства в профсоюзной организации в качестве условия трудоустройства, как это разрешено в разделе 8(a)(3). .

Конкретные правила поддержки коллективных переговоров заключаются в следующем.

Для единицы сотрудников может быть только один эксклюзивный представитель на переговорах.
Пропаганда практики и процедуры коллективных переговоров.
Работодатели вынуждены торговаться с представителем своих работников.
Сотрудникам разрешено обсуждать заработную плату. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}^{[ 10 ]}

Несправедливая трудовая практика

«Работники имеют право на самоорганизацию, создание трудовых организаций, вступление в них или оказание им помощи, ведение коллективных переговоров через представителей по своему выбору, а также участие в другой согласованной деятельности с целью ведения коллективных переговоров или другой взаимной помощи или защиты. , а также имеет право воздерживаться от любой или всей такой деятельности, за исключением случаев, когда такое право может быть затронуто соглашением, требующим членства в профсоюзной организации в качестве условия трудоустройства, как это разрешено в разделе 158 (a)(3). ) этого названия».

Закон о национальных трудовых отношениях 1935 г., § 7

В разделе 8 ( 29 USC § 158 ) закон определяет набор запрещенных действий работодателей, работников и профсоюзов, известных как несправедливая трудовая практика. ^{[ 11 ]} Первые пять несправедливых трудовых практик, направленных против работодателей, перечислены в разделе 8(а). Это,

(a)(1) «вмешиваться, ограничивать или принуждать сотрудников к осуществлению прав, гарантированных статьей 7». Это включает свободу ассоциации , взаимную помощь или защиту, самоорганизацию, создание профсоюзных организаций, вступление в них или оказание им помощи, ведение коллективных переговоров о заработной плате и условиях труда через представителей по своему выбору, а также участие в другой защищенной согласованной деятельности с или без союза.
(a)(2) «доминировать или вмешиваться в создание или управление любой профсоюзной организацией или оказывать ей финансовую или иную поддержку»
(a)(3) «путем дискриминации в отношении найма или пребывания на работе или любых условий найма с целью поощрения или препятствования членству в какой-либо трудовой организации»
(a)(4) дискриминация сотрудников, выдвигающих обвинения или дающих показания.
(a)(5) отказ от ведения коллективных переговоров с представителем работников работодателя.

Кроме того, согласно Закону Тафта-Хартли , существует семь несправедливых трудовых практик, направленных против профсоюзов и работников.

Выборы представителей на переговорах

В соответствии с разделом 9 ( 29 USC § 159 ) люди, избранные большинством трудящихся, имеют право стать исключительными представителями работников в коллективных переговорах с работодателем.

Исключения

NLRA 1935 не охватывает две основные группы сотрудников: тех, кто работает в правительстве, а также в железнодорожной или авиационной отрасли. Раздел 2(2) (29 USC §152(2)) гласит, что Закон не распространяется на сотрудников «Соединенных Штатов или любой полностью принадлежащей ему государственной корпорации, или любого Федерального резервного банка , или любого штата или его политического подразделения, или любое лицо, подпадающее под действие Закона о труде на железнодорожном транспорте ». В соответствии с разделом 19 ( 29 USC § 169 ) люди, имеющие религиозные убеждения против вступления в профсоюз, имеют право не вступать в него и не поддерживать его финансово.

NLRA 1935 года также не включает дополнительных мер по защите прав расовых меньшинств на рабочем месте. В то время такие профсоюзы, как Американская федерация труда, не предоставляли членство чернокожим рабочим, в то время как другие профсоюзы, такие как CIO, занимались внутренней дискриминацией, предоставляя более предпочтительные рабочие места и стаж своим белым членам. ^{[ 12 ]} Работодатели также участвовали в дискриминации чернокожих членов профсоюзов, ограничивая их возможности организовываться и вести коллективные переговоры с белыми рабочими. NAACP . призвала сенатора Роберта Вагнера добавить в законопроект положение о недискриминации для защиты от расовой дискриминации профсоюзов и сотрудников ^{[ 13 ]} Несмотря на попытки NAACP и Национальной городской лиги исправить дискриминационную практику, закон был написан без включения антидискриминационной статьи. ^{[ 13 ]}

Закон также исключает независимых подрядчиков , ^{[ 14 ]} домашние работники и сельскохозяйственные рабочие. В последние годы правозащитные организации, такие как Национальный альянс домашних работников, работали на уровне штата над принятием Билля о правах домашних работников , чтобы распространить на домашних работников защиту, предоставляемую в соответствии с NLRA. ^{[ 15 ]} Аналогичные усилия по защите прав предпринимаются от имени сельскохозяйственных рабочих. ^{[ 16 ]}

Реакции

«Ничто в этом подразделе, за исключением случаев, специально предусмотренных в нем, не может быть истолковано как вмешательство, препятствование или каким-либо образом умаление права на забастовку , или как влияние на ограничения или оговорки этого права».

Закон Вагнера 1935 г., § 13

Этот закон встретил резкое сопротивление со стороны Республиканской партии и бизнес-групп. Американская Лига Свободы восприняла этот акт как угрозу свободе и развернула кампанию оппозиции, чтобы отменить эти «социалистические» усилия. Это включало в себя поощрение работодателей к отказу подчиняться требованиям NLRB и поддержку вынесения по всей стране судебных запретов, препятствующих функционированию NLRB. не признал NLRA конституционной Эта кампания продолжалась до тех пор, пока Верховный суд в деле Национальный совет по трудовым отношениям против Jones & Laughlin Steel Corporation (1937).

Лейбористские группы, несмотря на подавляющую поддержку, выразили ряд оговорок. Американская федерация труда и некоторые работодатели обвинили NLRB в поддержке Конгресса промышленных организаций , особенно при решении вопроса о том, следует ли проводить профсоюзные выборы в масштабах всего завода или в отдельных подразделениях, чего обычно добивался ИТ-директор, или же проводить отдельные выборы в отдельных отраслевых единицах, за что выступали отраслевые союзы АФТ. Хотя NLRB первоначально отдавал предпочтение общезаводским подразделениям, которые молчаливо поддерживали индустриальный профсоюзный подход ИТ-директора , несколько лет спустя он отступил к компромиссной позиции под давлением Конгресса, который позволил профессиональным профсоюзам добиваться отдельного представительства меньших групп рабочих в то же время, что и другие профсоюзы. профсоюз искал отделение от стены до стены.

Работодатели и их союзники в Конгрессе также раскритиковали NLRA за расширительное определение понятия «работник» и за разрешение руководителям и охранникам создавать профсоюзы, иногда входящие в профсоюзы, которые представляли сотрудников, которых они должны были контролировать или контролировать. Многие обвиняли NLRB в общей предвзятости в пользу профсоюзов и против работодателей, указывая на противоречивые решения Совета в таких областях, как свобода слова работодателя и дела о «смешанных мотивах», в которых NLRB постановил, что работодатель нарушил Закон, применив неправомерные действия. обычно это не приводит к увольнению сотрудника, занимавшегося профсоюзной деятельностью. Кроме того, работодатели на протяжении многих лет проводили кампанию за запрет ряда профсоюзных практик, таких как закрытие магазинов , вторичные бойкоты , юрисдикционные забастовки , массовые пикетирования, забастовки в нарушение договорных положений о запрете забастовок, планы пенсионного обеспечения, здравоохранения и социального обеспечения, спонсируемые профсоюзами и различными организациями. - торг с работодателем .

Многие из этих критических замечаний включали положения, которые работодатели и их союзники не смогли включить в NLRA. Другие возникли в ответ на решения NLRB. В целом, они хотели, чтобы NLRB был нейтральным в плане переговорной силы, но политический отдел NLRA занимает решительно позицию в пользу работников:

Заявлено, что политика Соединенных Штатов заключается в устранении причин некоторых существенных препятствий свободному движению торговли, а также в смягчении и устранении этих препятствий, когда они возникают, путем поощрения практики и процедуры коллективных переговоров и защиты их осуществления. работниками полную свободу объединений, самоорганизации и назначение представителей по своему выбору с целью переговоров об условиях их найма или другой взаимной помощи или защиты .

Некоторые из этих изменений были позже реализованы в поправках 1947 года.

Со временем Верховный суд США постепенно свел на нет эффективность NLRA, запретив применять закон к изменяющимся обстоятельствам. ^{[ 17 ]}

Поправки

Противники закона Вагнера внесли несколько сотен законопроектов об изменении или отмене закона в течение десятилетия после его принятия. Все они потерпели неудачу или были наложены вето до принятия Закона об отношениях в сфере управления трудом 1947 года или Закона Тафта-Хартли в 1947 году.

Более поздние безуспешные попытки включали попытки в 1978 году разрешить тройное возмещение задолженности и сертификацию профсоюзных коллективных переговоров на основе подписанных профсоюзных карточек разрешения - положение, аналогичное одной из предложенных поправок к Закону о свободном выборе сотрудников . В соответствии с NLRA профсоюзы могут стать представителями на основании подписанных профсоюзных доверенностей только в том случае, если работодатель добровольно признает профсоюз. Если работодатель отказывается признавать профсоюз, профсоюз может быть сертифицирован путем тайного голосования, проводимого NLRB.

В 2010-х годах демократы начали добиваться сужения положений Закона, позволяющих нанимать работников в качестве независимых подрядчиков, тем самым подведя их под юрисдикцию Закона. ^{[ 18 ]} Законодатели ввели стандарт независимого заключения контрактов, названный «тестом ABC», по трем критериям A, B и C. ^{[ 19 ]}^{[ 20 ]}

Чтобы быть нанятым в качестве независимого подрядчика, работник должен: ^{[ 21 ]}

Быть свободным от контроля и руководства работодателя при выполнении текущей работы;
Выполнять работу, выходящую за рамки обычной деятельности работодателя;
Иметь самостоятельно созданный бизнес, выполняя ту же работу, что и у нынешнего работодателя.

Независимые подрядчики и работодатели возражали против B, ограничения на работу в обычной деятельности работодателя. ^{[ 22 ]}^{[ 23 ]}^{[ 24 ]} Возражения основаны на неудобствах и затратах, связанных с соблюдением критерия. Например, он запрещает небольшим площадкам нанимать артистов даже на одну ночь, если только они не наняты в качестве сотрудников. ^{[ 25 ]}^{[ 26 ]} В результате на калифорнийском этапе кампании многочисленные профессии независимых подрядчиков были освобождены от проверки Законопроекта 5 Законодательного собрания Калифорнии (2019 г.) . ^{[ 27 ]}

Наследие

Закон Литтла Вагнера, написанный Идой Клаус , представляет собой нью-йоркскую версию Закона Вагнера. ^{[ 28 ]}^{[ 29 ]} Закон штата Нью-Йорк о трудовых отношениях был принят в 1937 году.

Наряду с другими факторами, этот закон способствовал огромному росту членства в профсоюзах, особенно в секторе массового производства. ^{[ 30 ]} Общее число членов профсоюзов выросло с трех миллионов в 1933 году до восьми миллионов в конце 1930-х годов, при этом подавляющее большинство членов профсоюзов проживало за пределами южных штатов США . ^{[ 31 ]}

См. также

Примечания

^ Нельсон, Джойс (1988). Колонизированный глаз: переосмысление легенды Грирсона . Торонто: Между строк. стр. 25, 88.
^ Кольер, Питер (1976). Рокфеллеры: американская династия . Нью-Йорк: Холт, Ринчарт и Виндстон. п. 129.
^ USC §§ 151–169 29 , принят 5 июля 1950 г.
^ Наши документы: 100 важных документов из Национального архива . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета. 2006. стр. 162–63. ISBN 978-0-19-530959-1 .
↑ См. также Э. Даннин, «Не ограниченное, ограниченное или частное дело: кто является работником в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях» (2008) 59 Журнал трудового права 5
^ [1] Архивировано 30 мая 2013 г., в Wayback Machine.
^ Июнь 2017 г., Джейк С. Фридман (9 марта 2017 г.). «Забастовка Диснея 1941 года: Пикеты в раю» . ИсторияНет . Проверено 4 июня 2021 г. {{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )
^ «Обсуждение заработной платы и льгот между сотрудниками» . Проверено 4 ноября 2012 г.
^ «Где применяется NLRA?» . Проверено 4 ноября 2012 г.
^ «Знай свои права» . Проверено 4 ноября 2012 г.
^ Изначально категорий было пять, теперь восемь. См. Р. Л. Хоглер, Трудовые отношения: закон и политика (Ардсли, 1989 г.) 52. См. также Наши документы: 100 важных документов из Национального архива (OUP 2003 г.) 163
^ «Афроамериканцы и американское рабочее движение» . Национальный архив . 15 августа 2016 г. Проверено 29 сентября 2020 г.
^ Jump up to: ^а ^б Морено, Пол (2010). «Профсоюзы и дискриминация» . Катонский журнал . 30 :67–86 – через HEINONLINE.
^ Яфолла, Роберт (25 января 2019 г.). «Компании, использующие контрактный труд, получают поддержку благодаря новому тесту NLRB (1)» . Блумберг.
^ Хилгерс, Лорен (21 февраля 2019 г.). «Новое рабочее движение, борющееся за права домашних работников» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 10 марта 2019 г.
^ «Когда трудовое законодательство оставило сельскохозяйственных рабочих позади и сделало их уязвимыми для злоупотреблений» . PBS NewsHour . 18 сентября 2016 г. Проверено 10 марта 2019 г.
^ Снид, Уоррен (2022). «Верховный суд как фактор изменения политики: дело NLRA» . Американский обзор политической науки . 117 (2): 661–674. дои : 10.1017/S0003055422000685 . ISSN 0003-0554 . S2CID 251186520 .
^ Прамук, Джейкоб (04 февраля 2021 г.). «Демократы вновь вносят законопроект о трудовых правах, поскольку Covid уделяет внимание безопасности на рабочем месте» . CNBC . Проверено 03 августа 2023 г.
^ «HR2474 — Закон о защите права на организацию от 2019 года» . Проверено 03 августа 2023 г.
^ https://www.govinfo.gov/content/pkg/BILLS-116s664is/pdf/BILLS-116s664is.pdf Закон о защите свободы работников на организацию
^ Калифорнийское агентство по развитию труда и рабочей силы, ABC Test , по состоянию на 5 февраля 2021 г.
^ https://www.facebook.com/groups/2347042292254536 Фрилансеры против «Закона о защите». Проверено 3 июня 2020 г. ^{[ источник, созданный пользователем ]}
^ https://www.facebook.com/groups/californiafreelancewritersunite Объединение писателей-фрилансеров Калифорнии. Проверено 4 февраля 2020 г. ^{[ источник, созданный пользователем ]}
^ «Палата США осуждает повторное введение Закона PRO» . www.uschamber.com . 04 февраля 2021 г. Проверено 03 августа 2023 г.
^ Фридрихс, Эрик Ллойд, Скотт П. Мэллери, Керри (08 сентября 2020 г.). «AB 2257: Радикальные изменения в Законе о независимых подрядчиках AB 5» . Блог о трудовом праве штата Калифорния . Проверено 03 августа 2023 г. {{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
^ «АБ-5 и АВ-2257» . Калифорнийцы за искусство . 20.10.2020 . Проверено 03 августа 2023 г.
^ «Коды отображения текста» . leginfo.legislature.ca.gov . Проверено 03 августа 2023 г.
^ Раво, Ник (20 мая 1999 г.). «Умерла Ида Клаус, 94 года, юрист по трудовым спорам в США и Нью-Йорке» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 3 мая 2015 г.
^ «Ида Клаус» . Еврейский женский архив . Проверено 3 мая 2015 г.
^ Колин Гордон, Новые курсы: бизнес, труд и политика в Америке, 1920–1935 (1994), с. 225
^ Кеннеди 1999 , с. 320.

Ссылки

Книги

Атлесон, Джеймс Б. (1983). Ценности и предположения в американском трудовом праве (ред. Pbk). Амхерст: Издательство Массачусетского университета. ISBN 978-0-585-25833-1 .
Кортнер, Ричард К. (1964). Дела по Закону Вагнера . Ноксвилл: Univ. из Теннесси Пресс. LCCN 64016880 .
Даннин, Эллен (2006). Возвращая трудовой закон: как бороться с посягательствами на трудовые права . Итака, Нью-Йорк: ILR Press/Cornell University Press. ISBN 978-0-8014-4438-8 .
Грегори, Чарльз О. (1961). Труд и закон 2-е изд. изд., с 1961 г. Приложение . Нью-Йорк: Нортон. LCCN 61007636 .
Кеннеди, Дэвид М. (1999). Свобода от страха: американский народ в депрессии и войне, 1929–1945 гг . Издательство Оксфордского университета . ISBN 978-0195038347 .
Моррис, Чарльз Дж. (2004). «Голубой орел» на работе: восстановление демократических прав на рабочем месте в США . Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета. ISBN 978-0-8014-4317-6 .
Шлезингер, Артур М. (ок. 2003 г.). Приход нового курса: 1933–1935 (изд. 1. Mariner book). Бостон: Хоутон Миффлин. ISBN 978-0-618-34086-6 .

Статьи

Кейсбир, Кеннет М. (1987) «Держатель пера: интервью с Леоном Кейерслингом о разработке закона Вагнера». Обзор права Университета Майами 42 (1987): 285+. онлайн
ФЛБ-младший (март 1941 г.). «Восстановление на работе с выплатой задолженности по Закону Вагнера». UL PaL Rev. & Amer. Л. Рег . 89 (5): 648–660. дои : 10.2307/3309199 . JSTOR 3309199 .
Кейзерлинг, Леон Х. (1960–1961). «Закон Вагнера: его происхождение и современное значение». Гео. Вашингтон Л. Преподобный . 29 : 199.
Клэр, Карл Э. (1977–1978). «Судебная дерадикализация Закона Вагнера и истоки современного правосознания, 1937–1941». Минн. Л. Преподобный . 62 : 265.
Линд, Стоутон (1984). «Коммунальные права». Техасский Л. Преподобный . 62 (1417): 1430–1435.
Миква, Эй Джей (1986). «Изменение роли Закона Вагнера в американском рабочем движении». Стэн. Л. преп . 38 (4): 1123–1440. дои : 10.2307/1228578 . JSTOR 1228578 .
Натансон, Нидерланды; Лайонс, Э. (1938–1939). «Судебный обзор Национального совета по труду». Илл. Л. Преподобный . 33 : 749.
«Влияние на AF разногласий Л. – ИТ-директора по поводу определения подходящих единиц для переговоров в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях». Йельский ЖЖ . 47 (1): 122–124. 1935–1958. дои : 10.2307/791821 . JSTOR 791821 .
«Предлагаемые поправки к Закону Вагнера». Харв. Л. преп . 52 (6): 970–983. 1938–1939. дои : 10.2307/1334189 . JSTOR 1334189 .
Поуп, JG (2004). «Как американские рабочие потеряли право на забастовку и другие истории» . Мичиган Л. Преподобный . 103 (3): 518–553. дои : 10.2307/4141930 . JSTOR 4141930 . S2CID 154178001 .
Поуп, Джим (2006). «Рабочее законодательство, сидячие забастовки и формирование американских промышленных отношений, 1935–1958». Право и история. Преподобный . 24 (1): 45–113. дои : 10.1017/S0738248000002273 . JSTOR 27641352 . S2CID 145570998 .
Шойнеманн, Эдвард. Закон о национальных трудовых отношениях против судов, 11 Rocky Mountain L. Rev. 135 (1939 г.)
Варм, Дж. Луи (1938–1939). «Исследование отношения судов к профсоюзам и трудовому законодательству». Минн. Л. Преподобный . 23 : 256.
Вагнер, Роберт Ф. младший (1957), «Философия Закона Вагнера 1935 года». Обзор закона Святого Иоанна 32 (1957): 1–7 онлайн .
Вудс, Уоррен; Уитли, Альта К. (1936–1937). «Решение по Закону Вагнера - Хартия свободы труда?». Гео. Вашингтон Л. Преподобный . 5 : 846.

Внешние ссылки

Как кодифицировано в главе 7 29 USC Кодекса законов США из LII.
Как закреплено в статье 29 USC, глава 7 Кодекса законов США Палаты представителей США.
Национальный закон о трудовых отношениях с поправками ( PDF / подробности ) в GPO. сборнике статутов

[1] Нельсон, Джойс (1988). Колонизированный глаз: переосмысление легенды Грирсона . Торонто: Между строк. стр. 25, 88.

[2] Кольер, Питер (1976). Рокфеллеры: американская династия . Нью-Йорк: Холт, Ринчарт и Виндстон. п. 129.

[3] USC §§ 151–169 29 , принят 5 июля 1950 г.

[4] Наши документы: 100 важных документов из Национального архива . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета. 2006. стр. 162–63. ISBN 978-0-19-530959-1 .

[5] См. также Э. Даннин, «Не ограниченное, ограниченное или частное дело: кто является работником в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях» (2008) 59 Журнал трудового права 5

[6] [1] Архивировано 30 мая 2013 г., в Wayback Machine.

[7] Июнь 2017 г., Джейк С. Фридман (9 марта 2017 г.). «Забастовка Диснея 1941 года: Пикеты в раю» . ИсторияНет . Проверено 4 июня 2021 г. {{cite web}}: CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )

[Salary_and_Benefit_Discussions_Among_Employees-8] «Обсуждение заработной платы и льгот между сотрудниками» . Проверено 4 ноября 2012 г.

[Where_Does_NLRA_Apply?-9] «Где применяется NLRA?» . Проверено 4 ноября 2012 г.

[Know_Your_Rights-10] «Знай свои права» . Проверено 4 ноября 2012 г.

[11] Изначально категорий было пять, теперь восемь. См. Р. Л. Хоглер, Трудовые отношения: закон и политика (Ардсли, 1989 г.) 52. См. также Наши документы: 100 важных документов из Национального архива (OUP 2003 г.) 163

[12] «Афроамериканцы и американское рабочее движение» . Национальный архив . 15 августа 2016 г. Проверено 29 сентября 2020 г.

[:0-13] Jump up to: ^а ^б Морено, Пол (2010). «Профсоюзы и дискриминация» . Катонский журнал . 30 :67–86 – через HEINONLINE.

[14] Яфолла, Роберт (25 января 2019 г.). «Компании, использующие контрактный труд, получают поддержку благодаря новому тесту NLRB (1)» . Блумберг.

[15] Хилгерс, Лорен (21 февраля 2019 г.). «Новое рабочее движение, борющееся за права домашних работников» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 10 марта 2019 г.

[16] «Когда трудовое законодательство оставило сельскохозяйственных рабочих позади и сделало их уязвимыми для злоупотреблений» . PBS NewsHour . 18 сентября 2016 г. Проверено 10 марта 2019 г.

[17] Снид, Уоррен (2022). «Верховный суд как фактор изменения политики: дело NLRA» . Американский обзор политической науки . 117 (2): 661–674. дои : 10.1017/S0003055422000685 . ISSN 0003-0554 . S2CID 251186520 .

[18] Прамук, Джейкоб (04 февраля 2021 г.). «Демократы вновь вносят законопроект о трудовых правах, поскольку Covid уделяет внимание безопасности на рабочем месте» . CNBC . Проверено 03 августа 2023 г.

[19] «HR2474 — Закон о защите права на организацию от 2019 года» . Проверено 03 августа 2023 г.

[20] ttps://www.govinfo.gov/content/pkg/BILLS-116s664is/pdf/BILLS-116s664is.pdf Закон о защите свободы работников на организацию

[21] Калифорнийское агентство по развитию труда и рабочей силы, ABC Test , по состоянию на 5 февраля 2021 г.

[22] ttps://www.facebook.com/groups/2347042292254536 Фрилансеры против «Закона о защите». Проверено 3 июня 2020 г. ^{[ источник, созданный пользователем ]}

[23] ttps://www.facebook.com/groups/californiafreelancewritersunite Объединение писателей-фрилансеров Калифорнии. Проверено 4 февраля 2020 г. ^{[ источник, созданный пользователем ]}

[24] «Палата США осуждает повторное введение Закона PRO» . www.uschamber.com . 04 февраля 2021 г. Проверено 03 августа 2023 г.

[25] Фридрихс, Эрик Ллойд, Скотт П. Мэллери, Керри (08 сентября 2020 г.). «AB 2257: Радикальные изменения в Законе о независимых подрядчиках AB 5» . Блог о трудовом праве штата Калифорния . Проверено 03 августа 2023 г. {{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )

[26] «АБ-5 и АВ-2257» . Калифорнийцы за искусство . 20.10.2020 . Проверено 03 августа 2023 г.

[27] «Коды отображения текста» . leginfo.legislature.ca.gov . Проверено 03 августа 2023 г.

[nytimes1999-28] Раво, Ник (20 мая 1999 г.). «Умерла Ида Клаус, 94 года, юрист по трудовым спорам в США и Нью-Йорке» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 3 мая 2015 г.

[autogenerated1-29] «Ида Клаус» . Еврейский женский архив . Проверено 3 мая 2015 г.

[30] Колин Гордон, Новые курсы: бизнес, труд и политика в Америке, 1920–1935 (1994), с. 225

[FOOTNOTEKennedy1999320-31] Кеннеди 1999 , с. 320.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ 31 ]

v т и Франклин Д. Рузвельт
32-й президент США (1933–1945) 44-й губернатор Нью-Йорка (1929–1932) Помощник министра военно-морского флота (1913–1920). Сенатор штата Нью-Йорк (1911–1913)
Президентство ( хронология )	Переход Инаугурации ( 1-е 2-й 3-й 4-й) Первый и второй срок Третий и четвертый сроки Внешняя политика Новый курс обзор Коалиция Нового курса Первые 100 дней Второй новый курс Федеральное управление чрезвычайной помощи Гражданский корпус охраны природы Закон о регулировании сельского хозяйства Закон о чрезвычайной банковской деятельности Закон о федеральной помощи шоссе 1944 года Закон о координации рыболовства и дикой природы Управление долины Теннесси Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года. Закон о национальном восстановлении промышленности 1933 года. Управление общественных работ Национальное управление восстановления Управление ходом работ Национальная молодежная администрация Закон о социальном обеспечении Помощь семьям с детьми-иждивенцами Закон о связи 1934 года. Федеральная комиссия по связи Комиссия по ценным бумагам и биржам Владение монетарным золотом Закон о золотом резерве Захват серебра Запись о гражданских правах Недискриминация в оборонной промышленности Комитет по справедливой практике трудоустройства Закон о реорганизации Индии Исполнительные указы 9066, 9102 Управление военного переселения Японско-американское интернирование Немецко-американское интернирование Итало-американское интернирование Комитет Браунлоу Администрация Президента Билль о правах военнослужащих Закон Каллена-Харрисона Пакт Рериха Четыре свободы Памятник Четырем Свободам Черный шкаф День рождения Джефферсона Мемориал Джефферсона Законопроект об оформлении судебного суда Политика в отношении каннабиса Назначения федеральных судей Верховный суд Выдвижение Харлана Ф. Стоуна в Верховный суд Выдвижение Уайли Ратледжа в Верховный суд Кабинет «Мозговой трест» Марш десятицентовиков Современный Овальный кабинет Официальный автомобиль Критика Исполнительные указы Президентские прокламации
Президентский внешняя политика	Банановые войны Американская оккупация Никарагуа, 1912–1933 гг. Оккупация Гаити США, 1915–1934 гг. Политика добрососедства (1933–1945) Конвенция Монтевидео (1933 г.) Второй Лондонский военно-морской договор (1936 г.) Линия ABCD (1940 г.) Закон об экспортном контроле Четыре полицейских Сделка «Разрушители в обмен на базы» Ленд-лиз Закон о выборной службе 1940 года Примечание корпуса Атлантическая хартия (1941 г.) Военная история США во время Второй мировой войны Тыл во время Второй мировой войны Объединенная комиссия по распределению боеприпасов Совет военного производства Декларация Организации Объединенных Наций (1942 г.) Конференция в Думбартон-Оксе Конференции Второй мировой войны Квебекское соглашение Европа прежде всего Поддержка плана Моргентау
Президентский речи	1932 г. Благодарственная речь Адрес Клуба Содружества Речь в Мэдисон Сквер Гарден « Четыре свободы » Речь в День позора Арсенал демократии «...это сам страх» Чаты у камина « Посмотри на Норвегию » Карантинная речь « Более изобильная жизнь » Послание о положении страны (1934 г.) 1938 1939 1940 1941 (Четыре свободы) 1944 г. (Второй Билль о правах) 1945)
Другие события	Молодость, образование, карьера Институт Уорм-Спрингс Губернаторство Нью-Йорка Бизнес-сюжет Попытка убийства
Выборы	1928 выборы в штате Нью-Йорк 1930 Национальный съезд Демократической партии, 1920 г. 1924 1932 1936 1940 1944 Президентские выборы 1920 года в США 1932 музыкальная тема 1936 1940 1944
Жизнь и дома	Ранняя жизнь и образование Гротонская школа Место рождения, дом и могила Спрингвуда Адамс Хаус Люкс ФДР Дом Кампобелло Паралитическая болезнь Топ Коттедж Маленький Белый Дом, Уорм-Спрингс, Джорджия
Наследие	Библиография Статуи Президентская библиотека и музей Институт Рузвельта Сеть кампусов Института Рузвельта Фонд Франклина Делано Рузвельта Мемориал Франклина Делано Рузвельта Остров Рузвельта Парк Четырех Свобод Комната Рузвельта в Белом доме Институт американских исследований Рузвельта Военный корабль США Франклин Д. Рузвельт USS Roosevelt Four Freedoms Award Four Freedoms paintings Unfinished portrait U.S. Postage stamps Roosevelt dime I'd Rather Be Right 1937 musical Films The Roosevelt Story 1947 Sunrise at Campobello 1960 Eleanor and Franklin 1976, The White House Years 1977 Backstairs at the White House 1979 miniseries World War II: When Lions Roared 1997 miniseries Warm Springs 2005 Hyde Park on Hudson 2012 The Roosevelts 2014 documentary The First Lady 2022 miniseries FDR 2023 miniseries Other namesakes
Family (Roosevelt • Delano)	Eleanor Roosevelt (wife) Anna Roosevelt Halsted (daughter) James Roosevelt II (son) Elliott Roosevelt (son) Franklin Delano Roosevelt Jr. (son) John Aspinwall Roosevelt II (son) James Roosevelt I (father) Sara Ann Delano (mother) James Roosevelt Roosevelt (half-brother) Isaac Roosevelt (grandfather) Warren Delano Jr. (grandfather) Fala (family dog) Major (family dog)
← Herbert Hoover Harry S. Truman → Category

v т и Новый курс
Причины и наследие	Великая депрессия Коалиция Нового курса Мозговой трест Американская лига свободы Критика
Новый курс	Закон о чрезвычайной банковской деятельности Закон об экономике Закон о регулировании сельского хозяйства Гражданский корпус охраны природы (CCC) Управление строительных работ Закон о связи Исполнительный указ 6102 Закон о рефинансировании домовладельцев Администрация фермерского кредита Федеральная корпорация по страхованию вкладов (FDIC) Федеральное управление чрезвычайной помощи Закон о банкротстве фермы Фрейзера-Лемке Закон Гласса-Стигола Закон о национальном восстановлении промышленности Национальный жилищный закон Национальное управление восстановления Национальная молодежная администрация Управление общественных работ (PWA) Проект общественных произведений искусства Закон о взаимных тарифах Закон о выходе на пенсию железнодорожников Закон о ценных бумагах Управление долины Теннесси (TVA)
Второй новый курс	Управление ходом работ (WPA) Федеральный проект номер один Федеральная комиссия по регулированию энергетики Управление безопасности фермы Закон о реформе судебных процедур Национальный закон о сохранении битуминозного угля Национальный совет по трудовым отношениям ( Закон ) Закон о сельской электрификации Управление сельской электрификации Социальное обеспечение Жилищное управление США Закон о справедливых трудовых стандартах
Частные лица	Франклин Д. Рузвельт Гарольд Л. Икес Фрэнсис Перкинс Гарри Хопкинс Генри Моргентау мл. Хьюи Лонг Герберт Гувер Фрэнсис Таунсенд Роберт Ф. Вагнер
Категория Коммонс

Базы данных авторитетного контроля
International	VIAF
National	Israel United States

Национальный закон о трудовых отношениях (Закон Вагнера)
Цитаты

Длинное название	Закон об уменьшении причин трудовых споров, обременяющих или препятствующих межгосударственной и внешней торговле, о создании Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) и для других целей.
Прозвища	Закон Вагнера
Принят	74- й Конгресс США
Эффективный	6 июля 1935 г.
Публичное право	74-198
Уставы в целом	49 Stat. 449
Кодификация
Названия изменены	29 ОСК: Труд
В разделы ОСК внесены изменения	29 Кодекса США, § 151–169
Законодательная история
Подписан президентом Франклином Делано Рузвельтом 5 июля 1935 года.
Основные поправки
Закон об отношениях в сфере управления трудом 1947 года Закон об отчетности и раскрытии информации об управлении трудом 1959 г.
Верховного суда США Дела
Список NLRB v. Jones & Laughlin Steel Corp., 301 U.S. 1 (1937) NLRB v. Mackay Radio & Telegraph Co., 304 U.S. 333 (1938) NLRB v. Fansteel Metallurgical Corp., 306 U.S. 240 (1939) NLRB v. Sands Manufacturing Co., 306 U.S. 332 (1939) Allen-Bradley Local v. Labor Board, 315 U.S. 740 (1942) NLRB v. Hearst Publications, 322 U.S. 111 (1944) Republic Aviation Corp. v. National Labor Relations Board, 324 U.S. 793 (1945) NLRB v. E. C. Atkins & Co., 331 U.S. 398 (1947) NLRB v. Truck Drivers Local 449 (1957) San Diego Building Trades Council v. Garmon, 359 U.S. 236 (1959) Plumbers' Union v. Borden, 373 U.S. 690 (1963) NLRB v. Nash-Finch Co., 404 U.S. 138 (1971) NLRB v. Scrivener, 405 U.S. 117 (1972) NLRB v. J. Weingarten, Inc., 420 U.S. 251 (1975) Machinists v. Wisconsin Employment Rel. Comm'n, 427 U.S. 132 (1976) NLRB v. Catholic Bishop of Chicago, 440 U.S. 490 (1979) Bill Johnson's Restaurants, Inc. v. NLRB, 461 U.S. 731 (1983) NLRB v. Transportation Management Corp., 462 U.S. 393 (1983) NLRB v. Bildisco & Bildisco, 465 U.S. 513 (1984) Sure-Tan, Inc. v. NLRB, 467 U.S. 883 (1984) Pattern Makers v. NLRB, 473 U.S. 95 (1985) Wisconsin Dept. of Industry v. Gould Inc., 475 U.S. 282 (1986) Golden State Transit Corp. v. Los Angeles, 475 U.S. 608 (1986) Longshoremen v. Davis, 476 U.S. 380 (1986) NLRB v. Food & Commercial Workers, 484 U.S. 112 (1987) Communications Workers v. Beck, 487 U.S. 735 (1988) Livadas v. Bradshaw, 512 U.S. 107 (1994) Hoffman Plastic Compounds, Inc. v. NLRB, 535 U.S. 137 (2002) BE&K Constr. Co. v. NLRB, 536 U.S. 516 (2002) Chamber of Commerce v. Brown, 554 U.S. 60 (2008) 14 Penn Plaza LLC v. Pyett, 556 U.S. 247 (2009) New Process Steel, L.P. v. NLRB, 560 U.S. 674 (2010) Epic Systems Corp. v. Lewis, No. 16-285, 584 U.S. ___ (2018) Glacier Northwest, Inc. v. Teamsters, No. 21-1449, 598 U.S. ___ (2023) Starbucks Corporation v. McKinney, No. 23-367, 602 U.S. ___ (2024)